HISTORIA Desde la existencia de la humanidad se han vistos rasos claros de cooperación los cuales tienen como objetivo principal mitigar las cargas de labor, la rapidez, la eficiencia. La caza, la pesca, la agricultura, la crianza de animales son tareas realizadas desde la existencia de los seres humanos de forma colectiva; los cuales facilitan de una manera considerable los esfuerzos realizados por cada uno. Realmente no hay una fecha especifica del surgimiento del cooperativismo; puesto que este es considerado como una condición natural del hombre << ser sociable>> pero si es conocido como un sistema netamente económico – sociales. Pensadores socialistas como han sido muy influyentes en la introducción del pensamiento cooperativo; tales como: Robert Owen, Charles Fourier, Louis Blanc, Philippe Buchez, Saint Simón.

2. LA
COOPERACIÒN
HISTORIA
La cooperación se Desde la existencia de la humanidad se han vistos rasos claros
de cooperación los cuales tienen como objetivo principal
comprende en el
mitigar las cargas de labor, la rapidez, la eficiencia.
ámbito de La caza, la pesca, la agricultura, la crianza de animales son
colaboración mutua tareas realizadas desde la existencia de los seres humanos de
en que los individuos forma colectiva; los cuales facilitan de una manera
trabajan en considerable los esfuerzos realizados por cada uno.
comunidad para Realmente no hay una fecha especifica del surgimiento del
llevar a cabalidad cooperativismo; puesto que este es considerado como una
una tarea que puede condición natural del hombre << ser sociable>> pero si es
conocido como un sistema netamente económico – sociales.
ser beneficiosa para
Pensadores socialistas como han sido muy influyentes en la
las partes introducción del pensamiento cooperativo; tales como: Robert
comprometidas. Owen, Charles Fourier, Louis Blanc, Philippe Buchez, Saint
Simón.

3. FORMAS DE
COOPERACIÓN
La cooperación
La cooperación
directa
indirecta
Son todas aquellas actividades en las Son las actividades a las que las
que las personas directamente personas acceden a realizarlas
implicadas realizan diferentes conscientemente de que se esta
actividades ; pero cada una de ellas actuando de forma colectiva.
están colaborando por un mismo fin. Ejemplo: tirar una cuerda atada a una
Ejemplo: la elaboración de calzado. carro varado.
CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS
• Las personas realizan una • las personas realizan diferentes tareas de una
tarea en grupo. misma labor
• La causa de la cooperación es • la causa de la cooperación es la división del
el agrado y la utilidad. trabajo.
• Entre los cooperadores existe • las personas no tienen claro de la cooperación;
una clara conciencia de su suponen realizar actividades individuales.
colaboración individual.

4. OTRAS
FORMAS DE
COOPERACIÓN
La cooperación La cooperación
espontanea contractual
Son las actividades a las que las
Son todas aquellas practicas de personas acceden a realizarlas
ayuda mutua, en las cuales las por medio de un contrato;
personas a otras para un fin u sometiéndose a reglas y total
objetivo especifico pero sin ningún cumplimiento. Ejemplo:
tipo de contrato previo. Ejemplo: sociedades.
recolección de cosechas.
CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS • Una organización totalmente
• Es informal, no es sometida a
reglas. formal.
• Es de grupos reducidos: • permanente relación entre los
familias, amigos, comunidades cooperadores .
rurales. • las personas tienen claro de la
• tiene como base necesidades cooperación, están sometidas
básicas y defensa mutua. explícitamente a un reglamento.

5. Elementos de la
cooperación
LA COOPERACIÓN:
EL TRABAJADOR:
Tiene por base el
Ellos son los El CAPITAL: esfuerzo individual, la
beneficiarios del Es un valor solidaridad y la
cooperativismo de instrumental. Es mutua colaboración.
forma económica; simplemente un Establece una serie
adquiriendo de esta elemento económico de restricciones
manera libertad. Ellos del usuario. Este respecto a la
asumen la completa cumple un factor organización a la que
responsabilidad por fundamental para la se haga parte (etnia,
lo tanto adquieren la realización de las sexo, nacionalidad,
propiedad de la actividades en pro de riqueza, posición
utilidad obtenida. los actores social, etc.)
intelectuales y físicos.

6. EL MOVIMIENTO
COOPERATIVO
Mediante el
El
Cooperativismo liderazgo y la
se desarrolla en comunicación
cada país de se llega a
una forma construir
distinta. asociaciones
cooperativas ;
en base de una
política unitaria
De acuerdo con la y obedeciendo
integración predeterminada una plan de
tienen una función tales desarrollo
como Asaciones previo.
Cooperativas, Cooperativas
de Ahorro y Crédito

14. Figura jurídica adoptada por un grupo de personas al construir una organización.
Asociación autónoma de personas que se ha unido en forma
voluntaria para satisfacer unas necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales en común, mediante una
empresa con gestión democrática
Definición
En Colombia se define mediante la ley 7 de 1988, donde ACI
resalta el termino de “empresa sin animo de lucro”
Deben cumplir con dos requisitos
Establecimiento de la Irrepartibilidad Destilación de excedentes sociales
Empresa Asociativa
Donde los miembros reciben el nombre de asociados

15. Ley Cooperativa establece:
Acuerdos Cooperativos Actos Cooperativos
El ingreso como su retiro serán voluntarios.
El N. de sus asociados será variable e ilimitado.
Prevalezca la participación democrática
Que realice de educación cooperativa.
Que se integre económica y socialmente (sector)
Que garantice derechos y obligaciones (asociados)
Que su patrimonio sea variable e ilimitado
Los estatutos establecerán el monto de aportes
Que establezca la Irrepartibilidad
Que tenga una duración indefinida en los estatutos.
Que promueva la integración con otras entidades
Y se dividen en dos: asociaciones de personas y empresas

16. La persona es el sujeto y el fin de la labor por medio de criterios de
igualdad, según la cual “Todo asociado recibe en la cooperativa la
misma consideración para el ingreso, el retiro, la designación de cargos
sociales y la prestación de los servicios.”
Su objetivo es fortalecerse como individuos y como comunidad
Las cooperativas son asociaciones de personas y no sociedades de
Capitales y por tanto implican una concepción humanista de la
economía. En contribuciones en dinero o especie
Creando así los estamentos y funciones de la asociación par su funcionamiento
interno y desarrollando tres aspectos fundamentales para su existencia:
Acuerdo Cooperativo Organización Estatutos

17. La cooperativa, además de ser asociación, es también empresa económica. Es de
su esencia realizar operaciones económicas, todo con la finalidad de satisfacer
las necesidades de sus asociados, considerando una estructura financiera y de
operación que le permita continuidad y desarrollo. Por medio de:
Eficiencia Empresarial Eficacia en la satisfacción de las necesidades
Para obtener los recursos para satisfacer las
necesidades y un excedente para otros servicios
Las relaciones empresariales se rigen por la equidad y proporcionalidad
respecto a la suscripción de aportaciones, a la distribución de los excedentes
cooperativos y a la responsabilidad.
Los aportes se hacen por medio de acuerdos cooperativos, que representan
los certificados de aportación. Y estos a su vez constituyen el aporte social,
la responsabilidad de las cooperativas limitad al valor de sus aportes y la
responsabilidad de la cooperativa para con terceros, al monto del patrimonio social.

18. Producción Mercadeo Financiera Administrativa
Responsable de Realiza el estudio Encargada del Relacionada con
generar el de la adquisición registro de las la coordinación de
servicio o de los insumos transacciones de la las personas, los
transformar las para realizar la empresa, mediante bienes y la
materias primas actividad un sistema de asignación de
en bienes económica y la contabilidad para recursos, además,
intermedios o distribución y reflejar en todo en prever,
terminados. venta de momento la organizar, dirigir,
los productos o situación real : lo ejecutar y
servicios que tiene y lo que controlar.
debe.
Del buen funcionamiento y desarrollo de estas funciones y su equilibrio
en la organización depende el sostenimiento de la misma.

19. Las personas jurídicas que tienen carácter de asociación sin ánimo de lucro
son agrupaciones de personas que tienen por objeto la defensa de los
intereses de un gremio, o de vecinos de una zona rural o urbana; o también
pueden perseguir el perfeccionamiento social, moral o intelectual de sus
miembros. A veces tienen como objeto actos de simple sociabilidad,
filantropía, beneficencia o asistencia social.
Estas formas organizativas son personas jurídicas de derecho privado, así
como también lo son las fundaciones y las corporaciones sin ánimo de
lucro y otras organizaciones similares.

20. La Cooperativa se diferencia de las demás empresas por sus fines económicos y
sociales propios, por ser una empresa de servicio de propiedad de los mismos usuarios
o trabajadores, en la cual el capital no percibe rentas, sino que es un instrumento
utilizado en función de la satisfacción de las necesidades de sus asociados.
Los tipos de empresa establecidas como personas jurídicas más conocidas
en nuestro medio son los siguientes: pública, privada y mixta. Estas
empresas, como personas jurídicas, se diferencian unas de otras en aspectos
como:
El objetivo La actividad La propiedad El capital
El trabajo Las utilidades La dirección

21. Se entiende por criterio de identidad la coincidencia, en unas mismas personas, de las
funciones de dos o más de los siguientes agentes económicos dentro de una empresa:
• Los aportantes del recurso capital, o propietarios.
• Los aportantes del recurso de trabajo, o trabajadores.
• Los usuarios de los servicios o compradores de los bienes producidos.
• Los proveedores de los insumos para la realización de la actividad económica.
• Los administradores.

23. Proceso administrativo
Plantación Organización Dirección Control
Ordenamiento Acción de coor- Consiste en re-
Proyección de la
de c/u de las dinar a las perso- visar c/u de las
empresa a corto
personas para nas que implican actividades para
mediano y largo
llegar al objetivo acción dentro de hacer los ajustes
Plazo.
final. la organización oportunos.

24. Organigrama
Asamblea general
Comités Revisor
especiales Junta directiva fiscal
Presidente
Vicepresidente Secretario Tesorero Vocales

25. FUNCIONES DE LA
TIPOS DE ASAMBLEAS ASAMBLEA GENERAL
las ordinarias: se convocan para el Establecer las políticas y
cumplimiento de sus funciones regulares y se directrices generales de la
celebra dentro de los 3 primeros meses del cooperativa para el cumplimiento
año calendario, las de integración pueden del objetivo social.
hacer esta asamblea dentro de las primeros 4
meses Reformar los estatutos
las extraordinarias: se convocan para tratar
temas imprevistos o de urgencias que no
pueden postergarse hasta la siguiente Examinar los informes de los
asamblea ordinaria órganos de administración y
vigilancia
HABILIDAD DE LOS SOCIOS
Elegir el revisor fiscal y su
suplente y fijar su remuneración
Son asociados hábiles los inscritos en el
registro social que no tenga suspendidos
sus derechos y se encuentren al corriente Fijar aportes extraordinarios
en el cumplimiento de sus obligaciones de
acuerdo con los estatutos o reglamentos. Aprobar e improbar los estados
financieros de fin de ejercicio.

26. CONSEJO DE EL GERENTE
Será el representante JUNTA DE VIGILANCIA
ADMINISTRACION
legal de la cooperativa Es integrada por asociados
Naturaleza jurídica. y el ejecutor de las hábiles en numero no
Es el órgano decisiones de la superior a 3 con sus
permanente de asamblea general y del respectivos suplentes.
administración consejo de
supeditado a las administración. Será
directrices y políticas REVISORIA FISCAL
nombrado por este y
de la asamblea sus funciones serán Es el mecanismo de control
general. Las precisadas en los previsto por la ley con
atribuciones del estatutos. funciones determinadas por
consejo de Funciones: dirigir y los estatutos teniendo en
administración serán coordinar el personal cuenta las atribuciones
las necesarias para la de la entidad asignadas a los contadores
realización del objeto cooperativa, organizar públicos en las normas que
social. las funciones de regulan el ejercicio de esta
Funciones: producción, comercial y profesión, así como en
plantación- de servicios, así como aquellas que exigen de
organización- la contable financiera y manera especial la
dirección-control. demás. intervención, certificación o
firma de dicho profesional.

27. COMITÉ DE EDUCACION
Organismo encargado de la promoción social y cultural de los miembros de
la cooperativa. Su tarea se centra en elevar el nivel de participación de los
asociados desde el acceso a la utilización de los servicios, hasta el acceso a
la dirección y el control de su empresa.
Funciones: - elaborar, al comienzo de su periodo, el plan de actividades
educativas con su presupuesto correspondiente
-estimular la formación académica de los asociados mediante su
participación en cursos, seminarios, conferencias, etc.
-procurar el conocimiento interpersonal de los miembros de la cooperativa a
través de actividades de integración.
-diseñar medios de comunicación donde los asociados puedan expresar sus
opiniones sobre el desarrollo de la cooperativa.

28. Constitución de una cooperativa
Aportes Balance Fondos y
Estatutos Patrimonio
sociales social reservas
Las coopera-
Estará constituido
Son un conjunto tivas tendran
por los
de normas Los aportes ejercicios anua- Podrán reservar
aportes socia-
que los sociales ordi- les que se en sus presu-
les, individuales
asociados narios o extra- cerraran el 31 puestos y
y los amortizados
han acep- ordinarios se de diciembre. registrar en su
los fondos
tado volun- pueden hacer Al termino de contabilidad
y reservas
tariamente en efectivo, cada ejercicio incrementos
de carácter
con ellos en especie o se cortaran las progresivos
permanente y
se determina en trabajo cuentas y se de las reservas
las donaciones
las relaciones convencional- elaborara el y fondos con
o auxilios que
reciprocas mente balance, el cargo al ejercí-
se reciban con
dentro de la evaluados inventario y cio anual
destino al incre-
organización estado de
mento patrimonial
resultados.

29. TIPOS DE COOPERATIVAS
Cooperativas Cooperativas Cooperativas
especializadas integrales multiactivas
Son aquellas que se
organizan para atender Son aquellas que en
desarrollo de su objeto Son aquellas que se
una necesidad especifica
social realizan 2 o mas organizan para atender
actividades conexas varias necesidades,
y complementarias mediante la
Coop.. de entre si, de producción concurrencia
productores distribución, de varios servicios
consumo y prestación en una sola entidad
de servicios. jurídica.
Coop.. de
usuarios
Coop.. de
Trabajo
asociado

31. Principal factor de desarrollo socioeconómico.
El gobierno motiva a que estas empresas mantengan y fortalezcan.
ALIANZA COOPERATIVA
INTERNACIONAL A.C.I
•ICBA •TICA
•Agrícolas Controla los
•ICACC •Comité de la
•ICMIF •Pesca principios y
Mujer
valores del •Investigación,
•INTERCOOP •Vivienda cooperativismo •Comité de Salud
planificación y
•Consumo •CICOPA desarrollo. •WOCCU
•ICONTEC
Prioridades.
1. Contra el hambre. 3. Contra los vicios de la sociedad de consumo.
2. Contra el desempleo. 4. Concentración urbana.

32.  Estados Unidos 67%
 Canadá 13%
 Brasil 10%
 Colombia 12%
•Confederación Latinoamericana de Cooperativas de ahorro y crédito.
•Confederación latinoamericana de Cooperativas y Mutuales de Trabajadores.
(COLACOT)
•Confederación de Cooperativas del Caribe y Centroamérica.
•Asociación Latinoamericana de centros de Educación Cooperativa.

33. 1931-1947
• Gran Depresión. 1948-1960
•La capacidad industrial del país se
•Imposibilidad de importar al país
amplia.
bienes de consumo.
•Se sitúan las primeras industrias en •Se emplearon mas trabajadores venidos
Bogotá y Medellín. del campo.
•Se conforman cooperativas •Las cifras crecieron de 363 a 425
cooperativas.
1973-1988
•Adopción de la planeación.
1961-1972
•PLANDECOOP
•Técnicas agrícolas avanzadas.
•Producción manufacturera, agrícola;
•Expansión de cooperativas de servicios .
construcción de vivienda; transporte;
•Creación de organismos de integración.
educación; exportación.
1989- Hasta nuestros días
-La apertura económica afecta positivamente a unos y negativamente a otros.
-Se convierten en bancos e incursionan en la actividad financiera.
-Vigilancia por La Superintendencia Bancaria.

35. EDUCACIÓN
COOPERATIVA
Formación en:
 Principios
 Métodos
 Características
 Actividades de asistencia
técnica y de inversión.
 INDECOOP = Instituto de
Educación Cooperativa y
Técnica.
ESTADISTICAS DEL SECTOR
COOPERATIVO (1996)
-Bogota-----30%
-Antioquia-----12%
-Santander-----8%
-Valle-----7%
-Cundinamarca y Tolima-----6%
-Otros-----31%

36. CONFEDERACION DE COOPERATIVAS DE COLOMBIA
 Constituye el máximo
organismo de representación
del cooperativismo colombiano.
 Sin animo de lucro.
 Regido por la ley, los principios
y la doctrina cooperativa.
OBJETIVO: Unificar la representación y defensa del sector cooperativo
colombiano a nivel nacional e internacional, así como la promoción de la
integración entre cooperativas.

37. ASOCIACIONES REGIONALES ORGANISMOS ECONÓMICOS
COOPCENTRAL
ASEGURADORA SOLIDARIA
COOPSERFUN FUNDACION PARA EL DESARROLLO
COOPERATIVO
FEDERACIÓN DE
EMPRESAS DE LA
ECONOMÍA SOLIDARIA
DEL VALLE DEL CAUCA
ASOCOPH

38. GRACIAS
TEOFILO MALDONADO
Blog
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