Este documento describe la organización y objetivos del gobierno escolar de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en Colombia. Explica que el gobierno escolar está compuesto por un Consejo Directivo, Consejo Académico, Consejo de Padres, Personero Estudiantil y Consejo Estudiantil. Cada uno tiene funciones específicas como tomar decisiones, revisar el currículo, representar a los estudiantes, y promover la participación de todos los miembros de la comunidad educativa. El objetivo general es generar
Este documento presenta el pacto de convivencia de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo. El pacto establece las normas de comportamiento para los estudiantes, docentes y padres de familia con el fin de promover una sana convivencia basada en valores como el respeto, la responsabilidad y la solidaridad. El pacto también define los objetivos y principios de la institución educativa así como los derechos y deberes de los miembros de la comunidad educativa. El Consejo Directivo aprueba formalmente este pacto de convivencia
Este documento adopta el reglamento del aprendiz del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de comportamiento, el proceso de formación, las faltas disciplinarias y las sanciones. El reglamento busca garantizar una formación profesional integral para los aprendices y promover valores como la responsabilidad, la ética y el respeto.
Este documento adopta el reglamento del aprendiz SENA. Establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de comportamiento, el proceso de formación, las faltas disciplinarias y las sanciones. El objetivo es garantizar una formación profesional integral para los aprendices y promover la convivencia armónica dentro de la comunidad educativa.
Este documento presenta el Código de Convivencia del Colegio Fiscal Simón Bolívar en Guayaquil, Ecuador. El código establece las normas y políticas para regular las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa, incluyendo estudiantes, maestros, personal y padres, con el objetivo de promover el desarrollo integral de los estudiantes y lograr los objetivos de la escuela en un ambiente de orden, paz y democracia. El código también describe el marco legal que lo sustenta, incluyendo la Constitución e
Este documento presenta el calendario institucional y horarios del Colegio Nuestra Señora de Fátima para el año 2015. Incluye las fechas de los periodos académicos, recesos de estudiantes y docentes, así como las jornadas y horarios de cada nivel educativo. Además, contiene el capítulo sobre la reseña histórica de la institución desde su fundación en 1968 hasta la fecha, resaltando hitos como la creación de los diferentes niveles educativos y la obtención de la certificación de calidad.
Este documento presenta el calendario institucional, los símbolos y la filosofía del Colegio Nuestra Señora de Fátima para el año 2015. Incluye el himno, la bandera, el escudo y los principios y valores de la institución, así como su misión, visión y objetivos de calidad. Además, contiene información sobre los periodos académicos, los horarios y las fechas importantes del año escolar.
Reglamento Interno Del Consejo Directivo Ienssguestd69883
El documento presenta el reglamento interno del Consejo Directivo de la Institución Educativa Normal Superior de Sincelejo. Describe la composición y funciones del Consejo Directivo, incluyendo la elección de sus miembros, sus derechos, deberes y funciones. También establece las normas para las reuniones del Consejo Directivo, el período de sus miembros, y las funciones del Presidente y Secretario del Consejo Directivo.
El documento presenta el reglamento interno del Colegio Particular Mixto "Equinoccial Ecuatoriano" en Durán, Ecuador. Establece las autoridades del colegio, como la Rectora y Vicerrectora, y define sus objetivos y estructura organizativa. El reglamento cubre temas como los principios del colegio, objetivos específicos y la dirección funcional.
Este documento presenta el pacto de convivencia de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo. El pacto establece las normas de comportamiento para los estudiantes, docentes y padres de familia con el fin de promover una sana convivencia basada en valores como el respeto, la responsabilidad y la solidaridad. El pacto también define los objetivos y principios de la institución educativa así como los derechos y deberes de los miembros de la comunidad educativa. El Consejo Directivo aprueba formalmente este pacto de convivencia
Este documento adopta el reglamento del aprendiz del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de comportamiento, el proceso de formación, las faltas disciplinarias y las sanciones. El reglamento busca garantizar una formación profesional integral para los aprendices y promover valores como la responsabilidad, la ética y el respeto.
Este documento adopta el reglamento del aprendiz SENA. Establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de comportamiento, el proceso de formación, las faltas disciplinarias y las sanciones. El objetivo es garantizar una formación profesional integral para los aprendices y promover la convivencia armónica dentro de la comunidad educativa.
Este documento presenta el Código de Convivencia del Colegio Fiscal Simón Bolívar en Guayaquil, Ecuador. El código establece las normas y políticas para regular las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa, incluyendo estudiantes, maestros, personal y padres, con el objetivo de promover el desarrollo integral de los estudiantes y lograr los objetivos de la escuela en un ambiente de orden, paz y democracia. El código también describe el marco legal que lo sustenta, incluyendo la Constitución e
Este documento presenta el calendario institucional y horarios del Colegio Nuestra Señora de Fátima para el año 2015. Incluye las fechas de los periodos académicos, recesos de estudiantes y docentes, así como las jornadas y horarios de cada nivel educativo. Además, contiene el capítulo sobre la reseña histórica de la institución desde su fundación en 1968 hasta la fecha, resaltando hitos como la creación de los diferentes niveles educativos y la obtención de la certificación de calidad.
Este documento presenta el calendario institucional, los símbolos y la filosofía del Colegio Nuestra Señora de Fátima para el año 2015. Incluye el himno, la bandera, el escudo y los principios y valores de la institución, así como su misión, visión y objetivos de calidad. Además, contiene información sobre los periodos académicos, los horarios y las fechas importantes del año escolar.
Reglamento Interno Del Consejo Directivo Ienssguestd69883
El documento presenta el reglamento interno del Consejo Directivo de la Institución Educativa Normal Superior de Sincelejo. Describe la composición y funciones del Consejo Directivo, incluyendo la elección de sus miembros, sus derechos, deberes y funciones. También establece las normas para las reuniones del Consejo Directivo, el período de sus miembros, y las funciones del Presidente y Secretario del Consejo Directivo.
El documento presenta el reglamento interno del Colegio Particular Mixto "Equinoccial Ecuatoriano" en Durán, Ecuador. Establece las autoridades del colegio, como la Rectora y Vicerrectora, y define sus objetivos y estructura organizativa. El reglamento cubre temas como los principios del colegio, objetivos específicos y la dirección funcional.
Este documento establece el Estatuto General de la Universidad del Quindío. Define la naturaleza y domicilio de la Universidad, señalando que es una entidad pública autónoma con sede en Armenia, Quindío. Establece los principios constitucionales y legales que rigen a la Universidad, así como los derechos de la comunidad universitaria y los objetivos y funciones de la institución en cuanto a la educación, investigación, servicio a la comunidad y desarrollo regional.
El documento establece el Reglamento del Aprendiz del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Define los principios generales de la formación profesional integral que ofrece el SENA y establece los derechos y deberes de los aprendices. También determina las faltas disciplinarias y académicas, los procesos sancionatorios y la representación de los aprendices. El objetivo es regular la formación de los aprendices para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del
Este documento establece el reglamento para aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Define los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de comportamiento, el proceso de formación, las faltas disciplinarias y las sanciones. El reglamento busca garantizar una formación profesional integral de calidad para los aprendices colombianos.
Este documento resume varios aspectos clave del Reglamento de la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI) en Ecuador. En particular, destaca 14 puntos fundamentales como garantizar el acceso a la educación de todos los estudiantes, promover la inclusión educativa, fortalecer la educación intercultural bilingüe y permitir una mayor participación de las familias, entre otros aspectos que buscan mejorar la calidad y equidad del sistema educativo ecuatoriano.
Libano i.e. nuestra señora del carmen manual de convivencia anteriorsebasecret
Este documento presenta el Acuerdo de Convivencia de la Institución Educativa Técnica "Nuestra Señora del Carmen" en Líbano, Tolima. El acuerdo establece las normas y procedimientos para garantizar una convivencia pacífica, democrática y respetuosa entre los miembros de la comunidad educativa, de acuerdo con la Constitución, la ley y el Proyecto Educativo Institucional. El acuerdo busca promover los derechos y deberes de los estudiantes y asegurar su formación
Este documento presenta el manual de convivencia de la Institución Educativa Cárdenas Centro. En las primeras secciones se describen aspectos generales de la institución como su misión, visión y símbolos. Luego se presentan los principios y pilares éticos de la institución, así como las reglas de higiene y salud. Posteriormente se detallan los órganos de gobierno escolar y el comité de convivencia. Finalmente se especifican los derechos, deberes y normas de conducta para estudiantes, padres
El documento presenta el Estatuto de la Universidad Central del Ecuador. En 3 oraciones o menos:
1) Establece los principios, fines y objetivos de la Universidad Central del Ecuador, incluyendo la creación y difusión del conocimiento científico, la formación de profesionales y la investigación de problemas nacionales. 2) Describe la estructura de gobierno de la universidad, que se basa en la Comunidad Universitaria y órganos como el Consejo Universitario, el Rector, los Vicerrectores y los Consejos Directivos de Facultad
Este documento resume la Ley General de Educación de Colombia. Establece que la educación es un proceso de formación permanente que se fundamenta en una concepción integral de la persona. Define la educación formal, no formal e informal. Describe la estructura del sistema educativo colombiano y los niveles de educación básica, media y superior.
Este reglamento escolar establece las normas y responsabilidades para alumnos, padres y personal de una escuela primaria. Detalla los derechos y deberes de los alumnos como asistir a clases, completar tareas, y comportarse de manera ordenada y respetuosa. También cubre los derechos y responsabilidades de los padres como inscribir a sus hijos, apoyar su educación y tratar al personal con respeto. Además, describe el sistema de disciplina de la escuela que busca corregir la conducta de manera compatible con
Reglamento de organizacion y funcionamiento de centros de educacion alternativaLuis Angel
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE CENTROS DE EDUCACIÓN ALTERNATIVA
Norma que; unifica las modalidades CEMA, CI, CETHA, CEDICOR, IBA, EBA, CETA, CEITHAR, AMPAE, EJA, Equipos Móviles y otras, para constituir en CENTROS DE EDUCACIÓN ALTERNATIVA y establece los aspectos generales de la estructura administrativa y estructura académica (CEA´s).
Facebook:
https://www.facebook.com/groups/692262654208117/
https://telegram.me/ProfesDeEducacionAlternativa
Saldaña ie papagalá manual de convivencia 2014sebasecret
Este documento presenta el acuerdo número 005 de 2014 mediante el cual se modifica y adopta el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Papagalá en Saldaña, Tolima. El consejo directivo aprueba las modificaciones al manual teniendo en cuenta el marco legal colombiano en materia educativa y de protección de niños, niñas y adolescentes. El nuevo manual busca establecer normas que promuevan una sana convivencia escolar entre todos los miembros de la comunidad educativa.
Este documento presenta el Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Intercultural en Ecuador. Establece las regulaciones para el funcionamiento del Sistema Nacional de Educación, incluyendo la estructura de gestión a nivel nacional, distrital y de circuito. También define los requisitos y funciones de los consejos y administradores en cada nivel, y establece lineamientos sobre el currículo nacional obligatorio para todas las instituciones educativas.
Este documento presenta directrices para la constitución de comités institucionales encargados de elaborar códigos de convivencia en centros educativos de diferentes niveles y modalidades en Ecuador. Incluye plantillas con los nombres y cargos que deben integrar dichos comités, así como formatos para realizar diagnósticos y planificar acciones relacionadas con la construcción y aplicación de los códigos de convivencia. El objetivo final es promover una sana convivencia escolar basada en los derechos y deberes de todos los miembros de
La resolución reestructura el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Técnica Las Mercedes de Guayatá Boyacá. Se detectaron inconsistencias en el manual anterior y se fusionaron las sedes. El nuevo manual contiene los principios, objetivos y metas institucionales, así como normas sobre admisiones, matrículas, derechos y deberes de los estudiantes.
La resolución reestructura el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Técnica Las Mercedes de Guayatá Boyacá. Se detectaron inconsistencias en el manual anterior y se fusionaron las sedes. El nuevo manual contiene los principios, objetivos y metas institucionales, así como normas sobre admisiones, matrículas, derechos y deberes de los estudiantes. El manual estará vigente a partir de junio de 2011.
Este documento describe el proyecto de educación para la democracia y los derechos humanos de la Institución Educativa Puerto Iris en Puerto Concordia, Colombia. Explica la conformación y funciones del gobierno escolar de la institución, incluyendo el Concejo Directivo, Concejo Académico y la participación de estudiantes, padres y docentes, con el objetivo de promover la democracia y los derechos humanos en la comunidad educativa.
Natagaima ie técnica francisco josé de caldas nuevo manual de convivencia 2014sebasecret
Este documento presenta el manual de convivencia de una institución educativa. Incluye capítulos sobre la visión, misión, principios y valores de la institución, así como perfiles y funciones de los estudiantes, docentes, directivos y personal administrativo. También describe disposiciones generales sobre el ingreso, jornada escolar y llegadas tarde, deberes y derechos de la comunidad educativa, y servicios de la institución como biblioteca y restaurante escolar.
LEY ORGANICA DE EDUCACION LOEI Y REGLAMENTOCARLOS MASSUH
La Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI) establece los principios, fines y regulaciones del sistema educativo ecuatoriano, incluyendo el derecho a la educación, la estructura del sistema, la educación intercultural bilingüe, la carrera docente y las instancias de resolución de conflictos. La LOEI promueve una educación basada en valores como la igualdad, interculturalidad, calidad e inclusión.
El documento describe un proyecto de gobierno escolar con el objetivo de promover la democracia y la participación de toda la comunidad educativa. El proyecto busca sensibilizar a los estudiantes sobre los valores democráticos a través de la organización del gobierno escolar y la elección de representantes, con el fin de mejorar la calidad educativa y la proyección de la institución. El cronograma de actividades incluye informar a estudiantes, docentes y directivos; elegir representantes al consejo académico; organizar el gobi
La Oficina Desconcentrada de Control Interno de Lima Sur del Ministerio Público requiere contratar a un asistente administrativo bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios. El asistente brindará apoyo administrativo en tareas como atención al público, procesos administrativos, manejo de sistemas y archivo documental. Se requiere que el candidato sea estudiante avanzado de derecho con experiencia en áreas legales y disponibilidad para trabajar de inmediato. El contrato será por tres meses con un salario de S/ 1,500
Se detectó que los consecutivos 110 de notas contables de febrero de 2013 habían sido eliminados por un error en el sistema. En un acta, la auxiliar contable y la directora financiera dejaron constancia de este hecho para futuras auditorías.
Este documento es un acta de entrega de una escuela primaria en Tixmadejé Chiquito, Acambay, México al delegado municipal David Melchor Valencia. El director de la escuela, Arturo Melitón Sánchez López, entrega el edificio escolar con sus anexos y muebles durante el periodo de receso del 7 de julio al 19 de agosto de 2012, comprometiéndose el delegado a su vigilancia y a no permitir su uso no autorizado.
Este documento establece el Estatuto General de la Universidad del Quindío. Define la naturaleza y domicilio de la Universidad, señalando que es una entidad pública autónoma con sede en Armenia, Quindío. Establece los principios constitucionales y legales que rigen a la Universidad, así como los derechos de la comunidad universitaria y los objetivos y funciones de la institución en cuanto a la educación, investigación, servicio a la comunidad y desarrollo regional.
El documento establece el Reglamento del Aprendiz del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Define los principios generales de la formación profesional integral que ofrece el SENA y establece los derechos y deberes de los aprendices. También determina las faltas disciplinarias y académicas, los procesos sancionatorios y la representación de los aprendices. El objetivo es regular la formación de los aprendices para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del
Este documento establece el reglamento para aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Define los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de comportamiento, el proceso de formación, las faltas disciplinarias y las sanciones. El reglamento busca garantizar una formación profesional integral de calidad para los aprendices colombianos.
Este documento resume varios aspectos clave del Reglamento de la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI) en Ecuador. En particular, destaca 14 puntos fundamentales como garantizar el acceso a la educación de todos los estudiantes, promover la inclusión educativa, fortalecer la educación intercultural bilingüe y permitir una mayor participación de las familias, entre otros aspectos que buscan mejorar la calidad y equidad del sistema educativo ecuatoriano.
Libano i.e. nuestra señora del carmen manual de convivencia anteriorsebasecret
Este documento presenta el Acuerdo de Convivencia de la Institución Educativa Técnica "Nuestra Señora del Carmen" en Líbano, Tolima. El acuerdo establece las normas y procedimientos para garantizar una convivencia pacífica, democrática y respetuosa entre los miembros de la comunidad educativa, de acuerdo con la Constitución, la ley y el Proyecto Educativo Institucional. El acuerdo busca promover los derechos y deberes de los estudiantes y asegurar su formación
Este documento presenta el manual de convivencia de la Institución Educativa Cárdenas Centro. En las primeras secciones se describen aspectos generales de la institución como su misión, visión y símbolos. Luego se presentan los principios y pilares éticos de la institución, así como las reglas de higiene y salud. Posteriormente se detallan los órganos de gobierno escolar y el comité de convivencia. Finalmente se especifican los derechos, deberes y normas de conducta para estudiantes, padres
El documento presenta el Estatuto de la Universidad Central del Ecuador. En 3 oraciones o menos:
1) Establece los principios, fines y objetivos de la Universidad Central del Ecuador, incluyendo la creación y difusión del conocimiento científico, la formación de profesionales y la investigación de problemas nacionales. 2) Describe la estructura de gobierno de la universidad, que se basa en la Comunidad Universitaria y órganos como el Consejo Universitario, el Rector, los Vicerrectores y los Consejos Directivos de Facultad
Este documento resume la Ley General de Educación de Colombia. Establece que la educación es un proceso de formación permanente que se fundamenta en una concepción integral de la persona. Define la educación formal, no formal e informal. Describe la estructura del sistema educativo colombiano y los niveles de educación básica, media y superior.
Este reglamento escolar establece las normas y responsabilidades para alumnos, padres y personal de una escuela primaria. Detalla los derechos y deberes de los alumnos como asistir a clases, completar tareas, y comportarse de manera ordenada y respetuosa. También cubre los derechos y responsabilidades de los padres como inscribir a sus hijos, apoyar su educación y tratar al personal con respeto. Además, describe el sistema de disciplina de la escuela que busca corregir la conducta de manera compatible con
Reglamento de organizacion y funcionamiento de centros de educacion alternativaLuis Angel
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE CENTROS DE EDUCACIÓN ALTERNATIVA
Norma que; unifica las modalidades CEMA, CI, CETHA, CEDICOR, IBA, EBA, CETA, CEITHAR, AMPAE, EJA, Equipos Móviles y otras, para constituir en CENTROS DE EDUCACIÓN ALTERNATIVA y establece los aspectos generales de la estructura administrativa y estructura académica (CEA´s).
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Saldaña ie papagalá manual de convivencia 2014sebasecret
Este documento presenta el acuerdo número 005 de 2014 mediante el cual se modifica y adopta el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Papagalá en Saldaña, Tolima. El consejo directivo aprueba las modificaciones al manual teniendo en cuenta el marco legal colombiano en materia educativa y de protección de niños, niñas y adolescentes. El nuevo manual busca establecer normas que promuevan una sana convivencia escolar entre todos los miembros de la comunidad educativa.
Este documento presenta el Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Intercultural en Ecuador. Establece las regulaciones para el funcionamiento del Sistema Nacional de Educación, incluyendo la estructura de gestión a nivel nacional, distrital y de circuito. También define los requisitos y funciones de los consejos y administradores en cada nivel, y establece lineamientos sobre el currículo nacional obligatorio para todas las instituciones educativas.
Este documento presenta directrices para la constitución de comités institucionales encargados de elaborar códigos de convivencia en centros educativos de diferentes niveles y modalidades en Ecuador. Incluye plantillas con los nombres y cargos que deben integrar dichos comités, así como formatos para realizar diagnósticos y planificar acciones relacionadas con la construcción y aplicación de los códigos de convivencia. El objetivo final es promover una sana convivencia escolar basada en los derechos y deberes de todos los miembros de
La resolución reestructura el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Técnica Las Mercedes de Guayatá Boyacá. Se detectaron inconsistencias en el manual anterior y se fusionaron las sedes. El nuevo manual contiene los principios, objetivos y metas institucionales, así como normas sobre admisiones, matrículas, derechos y deberes de los estudiantes.
La resolución reestructura el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Técnica Las Mercedes de Guayatá Boyacá. Se detectaron inconsistencias en el manual anterior y se fusionaron las sedes. El nuevo manual contiene los principios, objetivos y metas institucionales, así como normas sobre admisiones, matrículas, derechos y deberes de los estudiantes. El manual estará vigente a partir de junio de 2011.
Este documento describe el proyecto de educación para la democracia y los derechos humanos de la Institución Educativa Puerto Iris en Puerto Concordia, Colombia. Explica la conformación y funciones del gobierno escolar de la institución, incluyendo el Concejo Directivo, Concejo Académico y la participación de estudiantes, padres y docentes, con el objetivo de promover la democracia y los derechos humanos en la comunidad educativa.
Natagaima ie técnica francisco josé de caldas nuevo manual de convivencia 2014sebasecret
Este documento presenta el manual de convivencia de una institución educativa. Incluye capítulos sobre la visión, misión, principios y valores de la institución, así como perfiles y funciones de los estudiantes, docentes, directivos y personal administrativo. También describe disposiciones generales sobre el ingreso, jornada escolar y llegadas tarde, deberes y derechos de la comunidad educativa, y servicios de la institución como biblioteca y restaurante escolar.
LEY ORGANICA DE EDUCACION LOEI Y REGLAMENTOCARLOS MASSUH
La Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI) establece los principios, fines y regulaciones del sistema educativo ecuatoriano, incluyendo el derecho a la educación, la estructura del sistema, la educación intercultural bilingüe, la carrera docente y las instancias de resolución de conflictos. La LOEI promueve una educación basada en valores como la igualdad, interculturalidad, calidad e inclusión.
El documento describe un proyecto de gobierno escolar con el objetivo de promover la democracia y la participación de toda la comunidad educativa. El proyecto busca sensibilizar a los estudiantes sobre los valores democráticos a través de la organización del gobierno escolar y la elección de representantes, con el fin de mejorar la calidad educativa y la proyección de la institución. El cronograma de actividades incluye informar a estudiantes, docentes y directivos; elegir representantes al consejo académico; organizar el gobi
La Oficina Desconcentrada de Control Interno de Lima Sur del Ministerio Público requiere contratar a un asistente administrativo bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios. El asistente brindará apoyo administrativo en tareas como atención al público, procesos administrativos, manejo de sistemas y archivo documental. Se requiere que el candidato sea estudiante avanzado de derecho con experiencia en áreas legales y disponibilidad para trabajar de inmediato. El contrato será por tres meses con un salario de S/ 1,500
Se detectó que los consecutivos 110 de notas contables de febrero de 2013 habían sido eliminados por un error en el sistema. En un acta, la auxiliar contable y la directora financiera dejaron constancia de este hecho para futuras auditorías.
Este documento es un acta de entrega de una escuela primaria en Tixmadejé Chiquito, Acambay, México al delegado municipal David Melchor Valencia. El director de la escuela, Arturo Melitón Sánchez López, entrega el edificio escolar con sus anexos y muebles durante el periodo de receso del 7 de julio al 19 de agosto de 2012, comprometiéndose el delegado a su vigilancia y a no permitir su uso no autorizado.
Acta 006 reunion area de matematicas 19 julio 2010pedrounigarro
La reunión del área de matemáticas discutió la programación de la izada de bandera del 30 de julio, evaluó el avance de los desempeños de los estudiantes en el segundo periodo, y propuso cambios como aplazar la fecha de la izada de bandera y establecer un promedio mínimo para los estudiantes que izan la bandera.
Intervención educativa sobre factores relacionados con abandono precoz de la ...Gustavo Manaure
Este proyecto busca disminuir el abandono precoz de la lactancia materna exclusiva en los primeros 6-12 meses de vida en la comunidad Araira en Venezuela. Actualmente al menos 2 de cada 10 bebés dejan de ser amamantados al mes de vida, a pesar de las recomendaciones de la OMS de lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses. El estudio encontró que las causas más comunes de abandono referidas por las madres fueron "el niño no se llena" y falta de información sobre los beneficios de la lactancia.
La Revolución Industrial transformó la economía mundial al reemplazar el trabajo manual por la industria y la manufactura mecanizada. Factores como la revolución agrícola, la invención de la máquina de vapor, y el desarrollo del comercio internacional contribuyeron a su inicio en Gran Bretaña. Sus consecuencias incluyeron un alto rendimiento en la producción, la acumulación de capitales, y el desarrollo de medios de transporte e intercambio entre naciones.
Este documento presenta las normas y procedimientos para la integración, legalización y funcionamiento del Consejo Directivo Escolar (CDE) en los centros educativos oficiales. Describe que el CDE es un organismo colegiado que integra al director, representantes de educadores, padres y alumnos, y tiene funciones como planificar actividades, administrar recursos y tomar decisiones en la administración educativa. Además, detalla los requisitos y atribuciones de los miembros del CDE, así como los pasos a seguir en la integración de
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY
ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS
TRABAJADORAS. República Bolivariana de Venezuela. Decreto 8938. 30 de abril de 2012. (Versión que circuló por Internet)
Acta de conformación del gobierno escolarzoila nagua
El documento describe la reunión para conformar el Gobierno Escolar de la Escuela Fiscal Mixta "Nicolás Aguilera" para el año 2011-2012. Se eligieron representantes de los profesores, estudiantes y padres de familia para ser parte del Gobierno Escolar de acuerdo a las normas legales. Luego de leer las normas, se eligió a la Srta. Lcda. Mirian de la Torre como la Presidenta del Gobierno Escolar para el año escolar.
Acta compromiso padres de familia 2012 2013kevinju9
Este documento es el acta de un compromiso firmada por los padres y representantes legales de estudiantes de un colegio en Guayaquil, Ecuador. El acta establece que los padres formarán brigadas para vigilar a los estudiantes desde sus casas hasta la escuela para prevenir el uso de drogas, alcohol, violencia y problemas sexuales. También se comprometen a revisar las mochilas de los estudiantes para asegurar que no contengan objetos peligrosos o ilegales. Cualquier incumplimiento resultará en sanciones de acuerdo
Acta de la asamblea general para elección de nueva junta directiva 2014sistemasjt
Este documento presenta el acta de la asamblea general ordinaria del Fondo de Empleados del Instituto Técnico FEINTEC. En la asamblea se presentaron y aprobaron informes del contador, presidente, gerente y diferentes comités. También se eligió una nueva junta directiva y comités. El contador resaltó desafíos financieros como gastos mayores que ingresos y consignaciones sin identificar. El presidente destacó mejoras en la administración y saneamiento de créditos.
Este documento es una carta de compromiso firmada por los padres de un estudiante con deficiencias académicas en la Escuela Secundaria Mixta No. 3. En la carta, los padres se comprometen a que su hijo cumplirá con los acuerdos establecidos por el consejo técnico escolar y maestros para mejorar disciplina y rendimiento académico. De no haber cambio, autorizan el cambio de escuela del estudiante.
Este documento presenta la programación académica del área de artes plásticas para la educación primaria. Describe la caracterización del área y los objetivos generales, los cuales se concretan en objetivos específicos para cada uno de los tres ciclos de la primaria. El documento explica que el área busca desarrollar la percepción y representación a través de la utilización de diferentes materiales, técnicas y lenguajes plásticos para que los estudiantes puedan expresarse y comunicarse de manera creativa.
Sugerente-Modelo de actas de compromiso para padres de familia.Marly Rodriguez
Este documento es un modelo de acta de compromiso para padres de familia cuyos hijos están en un programa de refuerzo académico. El acta detalla 9 compromisos que los padres deben asumir como apoyar la asistencia de sus hijos a clases y actividades extracurriculares, ayudarlos con las tareas en casa, asistir a reuniones con los maestros, y fomentar una actitud positiva hacia el aprendizaje. Al firmar el acta, los padres se comprometen a cumplir estos puntos m
La Revolución Industrial ocurrió entre finales del siglo XVIII y principios del XIX, transformando la sociedad y economía de Inglaterra e impulsando la industrialización en Europa. Las principales características incluyeron la mecanización de procesos productivos, el paso de talleres familiares a fábricas, y el uso de nuevas fuentes de energía como el carbón y el vapor. Esto condujo a un aumento de la producción y la división internacional del trabajo.
El documento proporciona información sobre los representantes de los estudiantes en una institución educativa, incluyendo el personero estudiantil, el contralor estudiantil y el mediador de conflictos. Describe sus funciones, deberes y derechos. También explica el gobierno escolar, que es el organismo que garantiza la participación democrática de todos los miembros de la comunidad educativa según la ley. El gobierno escolar está integrado por el consejo directivo, rector, consejo académico y otros órganos que promue
C:\Fakepath\Acuerdo Promocion Y Evaluacion 2010[1]Fesar fandi?
Este documento presenta el acuerdo número 11 de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo, en el que se reglamenta el sistema de evaluación y promoción de estudiantes. El acuerdo define la evaluación como un proceso permanente que busca estimular la formación integral del estudiante mediante la apreciación y valoración del desarrollo de competencias. Establece que la evaluación debe ser continua, integral, flexible, sistemática, interpretativa, participativa y formativa. Además, especifica que la evaluación estará compuesta por tres componentes: a
Plan de estudio transicion y preescolar Colegio Alberto lleras CamargoFesar fandi?
El documento presenta la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en el departamento del Meta, Colombia. Describe que la institución ofrece educación desde preescolar hasta media técnica y académica. Además, enumera los objetivos generales del nivel preescolar, como promover la educación integral de los niños y fomentar valores como el respeto por la naturaleza. Finalmente, detalla las dimensiones de desarrollo que se busca formar en los estudiantes de preescolar.
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulo 1Fesar fandi?
Este documento presenta el Acuerdo No. 11 de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en Villavicencio, Colombia, el cual reglamenta el sistema de evaluación y promoción de estudiantes de los niveles de preescolar, básica y media. Define la evaluación institucional como el conjunto de mecanismos y procedimientos que garantizan un proceso de enseñanza-aprendizaje coherente con el modelo pedagógico de la institución. Establece que la evaluación debe ser un proceso permanente que estimule la
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulo 1Fesar fandi?
Este documento presenta el Acuerdo No. 11 de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en Villavicencio, Colombia, el cual reglamenta el sistema de evaluación y promoción de estudiantes de los niveles de preescolar, básica y media. Define la evaluación institucional como el conjunto de mecanismos y procedimientos que garantizan un proceso de enseñanza-aprendizaje coherente con el modelo pedagógico de la institución. Establece que la evaluación debe ser un proceso permanente que estimule la
Rovira ie felipe salame manual de convivencia institucion educativa tecnica f...sebasecret
Este documento presenta el manual de convivencia de la Institución Educativa Técnica Felipe Salame. Describe la misión, visión y principios de la institución, así como los propósitos y fundamentos legales del manual de convivencia. El manual establece normas para promover una sana convivencia entre la comunidad educativa y procedimientos para resolver conflictos de manera pacífica.
La resolución reestructura el Manual de Convivencia de la Institución Educativa Técnica Las Mercedes de Guayatá Boyacá. Se detectaron inconsistencias en el manual anterior y se fusionaron las sedes. El nuevo manual contiene los principios, objetivos y metas institucionales, así como normas sobre admisiones, matrículas, derechos y deberes de los estudiantes.
Este documento presenta el Manual de Convivencia actualizado del Colegio Londres. Describe la filosofía, misión, visión y objetivos del colegio, los cuales se enfocan en formar personas de bien con sólidos valores y conocimientos académicos. También presenta los derechos y deberes de los estudiantes y la comunidad educativa, así como el soporte legal en el que se fundamenta el manual de acuerdo a la constitución y leyes colombianas. Finalmente, resume la clasificación de comportamiento que se usará para evaluar
Este documento presenta el Manual de Convivencia actualizado del Colegio Londres. Incluye la filosofía, misión, visión y objetivos de la institución, los cuales se enfocan en formar estudiantes con valores y conocimientos sólidos. También describe el soporte legal en el que se fundamenta el colegio y los criterios para la calificación del comportamiento de los estudiantes.
San antonio ie santo domingo savio manual de convivencia. 2012. oksebasecret
Este manual de convivencia establece las normas y lineamientos para guiar el proceso formativo de los estudiantes de la Institución Educativa Domingo Savio. Describe los derechos y deberes de estudiantes, padres y docentes, además de definir los principios de convivencia social, la estructura de gobierno escolar, el proceso de evaluación y promoción, y los procedimientos ante faltas disciplinarias. El manual busca promover una sana convivencia en la comunidad educativa a través del diálogo y la particip
Este documento presenta la información básica sobre el Colegio Semillas del Futuro. Proporciona detalles sobre la dirección, teléfonos, rector, fecha de fundación, niveles educativos ofrecidos, misión y visión. También resume brevemente la historia y filosofía del colegio, la cual se enfoca en formar personas solidarias, leales, respetuosas y comprometidas con una educación integral que promueva la identidad, fraternidad y trascendencia.
Este manual de convivencia establece las normas y principios que rigen la Institución Educativa "La Esperanza". Incluye 10 títulos que describen la naturaleza de la institución, los derechos y deberes de estudiantes, docentes y padres, las normas de convivencia, criterios de evaluación y promoción, y disposiciones finales. El objetivo es promover una sana convivencia que permita el desarrollo integral de los estudiantes a través de una educación de calidad en los niveles de preescolar
San luis ie san miguel manualconvivencia nuevosebasecret
Este manual de convivencia describe la filosofía, visión, misión y objetivos de la Institución Educativa San Miguel en Payandé, Tolima. Explica los principios rectores de la convivencia, los derechos y deberes de los estudiantes, docentes, padres de familia y demás miembros de la comunidad educativa. Además, presenta las normas de conducta y el sistema de sanciones aplicables cuando se incumplen dichas normas.
Este documento presenta el reglamento interno de la Institución Educativa No20850 “Mariscal Andrés Avelino Cáceres” de Chasquitambo. Establece las normas y funciones del personal directivo, administrativo, docente y estudiantiles. También describe los objetivos, principios y fines de la institución, así como el régimen académico, administrativo y económico. Finalmente, detalla los deberes y derechos de cada parte de la comunidad educativa y las disposiciones finales del reglamento.
Este documento presenta el reglamento interno actualizado de la Institución Educativa Agropecuario "IMIRIA" en Bella Flor, Ucayali. Establece las funciones y responsabilidades de los estudiantes, profesores, directores y padres de familia. También describe la misión, visión y objetivos de la escuela, así como su estructura organizativa y las bases legales que rigen su funcionamiento.
Este documento presenta el Manual de Convivencia de la Institución Educativa La Esperanza. Establece los principios generales como el respeto por la libertad de enseñanza y el derecho al libre desarrollo de la personalidad. Define el ámbito de aplicación del manual y los objetivos de la educación basados en formar la personalidad de los estudiantes y ofrecer una educación integral. Asimismo, presenta la estructura del manual organizado en títulos y capítulos sobre diferentes aspectos como derechos, deberes, normas de conviv
Este documento establece el reglamento interno de la Institución Educativa "Octavio Campos Otoleas" en Pomalca, Perú. Define la misión, visión y objetivos de la institución, así como su estructura organizativa que incluye la dirección, coordinación pedagógica, consejo educativo, personal docente y administrativo. Además, describe las funciones generales de los diferentes órganos de la institución educativa encargados de la gestión, ejecución y participación.
Manual de funciones y procedimientos (1)Marcel Pardo
Este manual presenta las funciones y procedimientos del Colegio Miraflores en Medellín, Colombia. Define las funciones de los miembros de la comunidad educativa y establece procedimientos para unificar los procesos de la institución. Incluye la visión, misión y marco legal del colegio, así como detalles sobre la composición y funciones del consejo directivo y gobierno escolar. El objetivo final es guiar a la comunidad educativa hacia el logro de los objetivos institucionales de forma eficiente.
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulos 15, 16 Y 17Fesar fandi?
Este documento presenta la propuesta de evaluación y promoción de estudiantes de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en Villavicencio, Colombia. Describe los mecanismos de participación de la comunidad educativa en la construcción del sistema de evaluación, así como los certificados y títulos que otorga la institución. Establece también los requisitos para ser proclamado bachiller y la vigencia de este acuerdo a partir de enero de 2010.
Armero ie técnica jimenez de quesada manual de convivenciasebasecret
Este documento presenta el acta de adopción del Manual de Convivencia de la Institución Educativa Técnica Jiménez de Quesada para el año 2014. La rectora y el consejo directivo adoptan este nuevo manual teniendo en cuenta las leyes de educación, infancia y adolescencia de Colombia. El manual contiene las normas de convivencia y los derechos y deberes de los estudiantes, profesores y padres de familia de la institución.
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulos 4 Y 5Fesar fandi?
Este documento describe los procesos de evaluación y recuperación de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en Colombia. Explica que al final de cada periodo, una comisión de evaluación analizará los casos de estudiantes con bajo rendimiento y recomendará planes de refuerzo. También detalla los diferentes espacios y procedimientos de recuperación para los estudiantes, incluyendo pruebas internas y planes de refuerzo. Finalmente, describe la conformación y funciones de los comités institucionales de evaluación y promoción.
Similar a C:\Fakepath\Proyecto Gobierno Escolar Lleras (20)
Este documento contiene varios fragmentos de conversaciones entre estudiantes. Hablan sobre usar falda, evaluaciones escolares, deportes, compañeros y comida. Un estudiante promete cuidarse y no comer más comida grasosa. Al final se pide identificar a un personaje misterioso llamado Javier.
Las tres oraciones resumen un documento que contiene frases comunes dichas en los intercursos deportivos de 2011. Algunas frases incluyen "Cuidado con esa bola.....espere me protejo mis cositas", "Fresca pelada...no me boletee", y "¿Qué está haciendo con la mano izquierda que lo tiene tan feliz?".
Este documento contiene varios fragmentos de conversaciones entre estudiantes durante un evento escolar. Los estudiantes discuten sobre deportes, política, comida, baile y otros temas mientras interactúan entre sí de manera informal y a veces irreverente.
Este documento presenta el plan de estudios de primero a cuarto periodo para el grado primero de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo. Cada periodo describe los estándares, competencias, preguntas problamatizadoras, instrumentos de conocimiento y logros esperados para las asignaturas de Dibujo, Pintura, Diseño y Modelado. El objetivo general es desarrollar la creatividad y habilidades artísticas de los estudiantes a través de diferentes técnicas.
Este documento presenta los planes de estudio de la asignatura de Introducción al Pensamiento para los grados sexto, séptimo y octavo en cuatro períodos. Cada período incluye preguntas problamatizadoras, estándares, competencias, instrumentos de evaluación y logros esperados.
Este documento presenta los criterios de evaluación para una lección de pintura y dibujo en Paint. Los criterios incluyen destreza al pintar, escogencia de colores, tiempo y esfuerzo, y detalles del dibujo. Se evalúa cada categoría en una escala de 0.5 a 1.25 puntos basado en la habilidad, planificación, control y esfuerzo del estudiante.
El documento proporciona una introducción al programa Microsoft Paint, incluyendo sus herramientas básicas para dibujar líneas, formas, texto y colorear. Explica cómo abrir el programa, usar las herramientas de selección, líneas, formas, texto, colores y borrar.
Este documento proporciona información sobre la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en el Departamento del Meta en Colombia. Fue creada en 1990 y fusionada en 2002 para ofrecer educación desde preescolar hasta media técnica y académica. Incluye su dirección, códigos de identificación y los niveles educativos que ofrece.
Este documento proporciona información sobre la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en el departamento del Meta en Colombia. Fue creada en 1990 y fusionada en 2002 para ofrecer educación desde preescolar hasta media técnica y académica. Incluye su dirección, códigos de identificación y niveles educativos.
Este documento proporciona información sobre la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en el Departamento del Meta en Colombia. Fue creada en 1990 y fusionada en 2002 para ofrecer educación desde preescolar hasta media técnica y académica. Incluye su dirección, códigos de identificación y los niveles educativos que ofrece.
Este documento presenta los criterios de evaluación para la creación de un blog para el grado 10-3. Contiene una tabla con cinco categorías de evaluación (contenido, precisión del contenido, interés, ortografía y gramática, y presentación) y los niveles de desempeño para cada categoría. Los estudiantes deben crear un blog y serán evaluados en estas cinco áreas clave para determinar su dominio de las habilidades necesarias para este proyecto.
Este documento proporciona información sobre la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en el departamento del Meta, Colombia. Fue creada en 1990 y fusionada en 2002 para ofrecer educación desde preescolar hasta bachillerato técnico y académico. Incluye el nombre del maestro que evaluará un blog con publicaciones sobre el Proyecto Educativo Institucional del colegio.
El resumen analiza los resultados de una encuesta realizada a 20 profesores de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo sobre sus conocimientos y percepciones acerca de los derechos humanos. Muestra que la mayoría de los profesores han oído hablar de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y trabajan temas relacionados con los derechos humanos en clase, aunque muchos consideran que la institución podría hacer más para promoverlos.
C:\Fakepath\Plan De Estudios Ciencias SocialesFesar fandi?
Este documento presenta el plan de estudios de ciencias sociales para los cuatro periodos del primer grado de una institución educativa. En cada periodo se describe la pregunta problamatizadora, los estándares, la competencia, el eje curricular e instrumentos de conocimiento que se abordarán.
C:\Fakepath\Plan De Estudios General 2010Fesar fandi?
Este es el Plan de Estudios del Área de Ciencias Sociales de grado primero hasta grado Undécimo, d ela Institución Educativa Alberto Lleras Camargo d ela ciudad de Villavicencio - Colombia
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulos 12, 13 Y 14Fesar fandi?
Este documento describe las políticas de un colegio en Colombia sobre la entrega de informes de progreso a los padres de familia. Estipula que los informes se entregarán al final de cada uno de los cuatro periodos escolares, así como un informe final al final del año. Detalla que la asistencia de los padres a las reuniones de entrega de informes es obligatoria, y que los informes incluirán calificaciones numéricas y cualitativas sobre el desempeño académico y de comportamiento del estudiante.
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulos 9, 10 Y 11Fesar fandi?
Este documento presenta los procesos de autoevaluación de estudiantes y estrategias de apoyo para aquellos con dificultades académicas establecidos por la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en Colombia. Describe las pautas para la autoevaluación de estudiantes, como aplicar técnicas de autocorrección gradualmente según la edad. También detalla estrategias de apoyo como actividades de refuerzo fuera del horario regular y nivelaciones para estudiantes con situaciones pendientes.
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulos 7 Y 8Fesar fandi?
Este documento describe las estrategias de evaluación de desempeño de los estudiantes y las acciones de seguimiento para mejorar los desempeños en una institución educativa en Colombia. Establece que las pruebas deben evaluar comprensión, análisis y pensamiento crítico más que memorización. También describe el proceso de seguimiento con los estudiantes y padres en caso de bajo rendimiento, incluyendo reuniones y compromisos escritos.
C:\Fakepath\Sistema De Evaluacion Alberto Lleras Camargo Capitulo 6Fesar fandi?
Este documento presenta la escala de valoración institucional de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo en Colombia. La escala va de 1.0 a 5.0, donde puntajes entre 1.0 y 2.9 representan un desempeño bajo, entre 3.0 y 3.9 un desempeño básico, entre 4.0 y 4.5 un desempeño alto y entre 4.6 y 5.0 un desempeño superior. También establece equivalencias entre esta escala institucional y la escala nacional de valoración de desempeños.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
C:\Fakepath\Proyecto Gobierno Escolar Lleras
1. REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DEL META
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO LLERAS CAMARGO
Creado por ordenanza 092 del 27 de noviembre de 1990 fusionado según Decreto 0374 del l8 de junio del 2002 y 0539
del 11 de septiembre del 2002 INSCRIPCION SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL Nº 311204 APROBACION
POR RESOLUCION DPTAL 1204 DE 2000 APROBACION POR RESOLUCION MUNICIPAL Nº 0051 del 20 de noviembre
de 2004 Para los niveles de: PREESCOLAR, BASICA Y MEDIA TÉCNICA Y ACADEMICA
CODIGO DEL DANE 150001004656 - NIT. 800153757-5
PROYECTO GOBIERNO ESCOLAR
OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivo general: 1
Generar un espacio de participación en la comunidad educativa, la cual permita dar un proceso
democrático en el cual el educando fortalezca y busque su desarrollo integral teniendo como
base los valores y la ética en la construcción de una sociedad mejor.
Objetivos específicos.
Asumir la defensa y garantía de los derechos de toda la comunidad educativa.
Generar en el educando espíritu de participación, compromiso, y responsabilidad.
Adoptar y hacer cumplir el reglamento de la Institución Educativa Alberto Lleras
Camargo.
Establecer metas a corto y a largo plazo dependiendo de los fines propuestos.
Formular estrategias que mejoren el proceso educativo.
Estimular y controlar el buen funcionamiento de la Institución Educativa Alberto Lleras
Camargo.
INTRODUCCIÓN
El gobierno escolar es una estrategia formativa de participación comunitaria para el pleno
desarrollo de la autonomía, la libertad, la solidaridad, el respeto y la comunicación entre todos
los estamentos de la comunidad educativa. Su fundamentación legal se encuentra en el artículo
68 de la actual Constitución Política de Colombia de 1991, en el artículo 142 de la ley 115 del
08 de febrero de 1994 y en su decreto reglamentario 1860 del 3 de agosto de 1994.
EL GOBIERNO ESCOLAR Y LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
Según lo dispuesto en el artículo 6º de la ley 115 de 1994, la comunidad educativa está
constituida por las personas que tienen responsabilidades directas en la organización, desarrollo,
y evaluación del proyecto educativo institucional que se ejecuta en un determinado
establecimiento o institución educativa.
Se compone de los siguientes estamentos:
1. Los estudiantes que se hayan matriculado.
2. Los padres y madres, acudientes o en su defecto, los responsables de la educación de los
alumnos matriculados.
3. Los docentes vinculados que laboren en la institución.
4. Los directivos docentes y administradores escolares que cumplen funciones directas en
la prestación del servicio educativo.
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del 11 de septiembre del 2002 INSCRIPCION SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL Nº 311204 APROBACION
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5. Los egresados organizados para participar.
Todos los miembros de la comunidad educativa son competentes para participar en la dirección
de las instituciones de educación y lo harán por medio de sus representantes en los órganos del
gobierno Escolar, usando los medios y procedimientos establecidos en la ley.
OBLIGATORIEDAD DEL GOBIERNO ESCOLAR 2
Todos los establecimientos educativos deberán organizar un gobierno escolar para la
participación democrática de todos los estamentos de la comunidad educativa, según lo dispone
el artículo 142 de la ley 115 de 1994.
El gobierno escolar en las instituciones estatales se regirá por las normas establecidas en la ley y
en el presente decreto.
Las instituciones educativas privadas, comunitarias, cooperativas, solidarias o sin ánimo de
lucro establecerán en su reglamento, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 68 de la
Constitución Política y en armonía con lo dispuesto para ellos en los incisos 2º y 3º del artículo
142 de la Ley 115 de 1994, un gobierno escolar integrado al menos por los órganos definidos en
el presente Decreto y con funciones que podrán ser las aquí previstas, sin perjuicio de incluir
otros que consideren necesarios de acuerdo con su proyecto educativo institucional.
ORGANOS DEL GOBIERNO ESCOLAR
El Gobierno Escolar en los establecimientos educativos estatales estará constituido por los
siguientes órganos:
1. El Consejo Directivo
2. El Consejo Académico
3. El consejo de Padres
4. El Personero estudiantil
5. Consejo estudiantil
Los representantes en los órganos colegiados serán elegidos para períodos anuales, pero
continuarán ejerciendo sus funciones hasta cuando sean reemplazados. En caso de vacancia, se
elegirá su reemplazo para el resto del período.
EL CONSEJO DIRECTIVO
Como instancia Directiva, de participación de la comunidad Educativa y de Orientación
Académica y Administrativa del Establecimiento está integrado por:
Rector:
Dos representante de los Docentes
Dos representantes de los padres de familia
Un representante de los estudiantes
Un representante de los ex-alumnos
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POR RESOLUCION DPTAL 1204 DE 2000 APROBACION POR RESOLUCION MUNICIPAL Nº 0051 del 20 de noviembre
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Un representante del sector productivo
Entre sus funciones están:
a. Tomar las decisiones que afecten el funcionamiento de la institución, excepto las que sean
competencia de otra autoridad, tales como las reservadas a la dirección administrativa que
corresponde al Gerente y Consejo de Administración. 3
b. Servir de instancia para resolver los conflictos que se presenten entre Docentes y
Administrativos con los Alumnos del establecimiento en el Manual de Convivencia.
c. Adoptar el Manual de Convivencia y el reglamento de la institución.
d. Asumir la defensa y garantía de los derechos de toda la Comunidad
Educativa, cuando alguno de sus miembros se sienta lesionado.
e. Participar en la planeación y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, del currículo y
del Plan de estudio.
f. Estimular y controlar el buen funcionamiento de la Institución Educativa.
g. Establecer estímulos y sanciones para el buen desempeño Académico y Social del Alumno
que han de incorporarse al Manual
De Convivencia
h. Participar en la evaluación de los Docentes, Directivos Docentes y
Personal Administrativo de la Institución.
i. Recomendar criterios de participación de la institución en actividades Comunitarias,
Culturales, Deportivas y Recreativa.
j. Promover las relaciones de tipo Académico, Deportivo y Cultural con
Otras Instituciones Educativas y la conformación de organizaciones
Juveniles.
k. Fomentar la conformación de la Asociación de Padres de Familia y
De estudiantes.
EL CONSEJO ACADÉMICO
El Consejo Académico de la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo está Conformado
así:
Rector
Coordinadores de cada sede
Jefe del Departamento de cada área
Un docente Representante de cada una de las sedes de primaria
Dentro de sus funciones tenemos:
a. Servir de órgano consultor del Consejo Directivo en la revisión de la
propuesta del Proyecto Educativo Institucional.
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b. Estudiar el currículo y propiciar su continuo mejoramiento, introduciendo las modificaciones
y ajustes, de acuerdo con el procedimiento previsto en la Ley General de Educación.
c. Organizar el Plan de estudios y orientar su ejecución
d. Participar en la evaluación institucional anual
e. Conformar para cada grado la Comisión de Evaluación y Promoción
integrada por un número de hasta tres (3) Docentes, un representante de los Padres de familia 4
que no sea Docente de la institución y la Rectora o su delegado.
f. Las demás funciones a fines o complementarias.
PERSONERO DE LOS ESTUDIANTES.
En todos los establecimientos educativos el personero de los estudiantes será un alumno que
curse el último grado que ofrezca la institución encargado, de promover el ejercicio de los
deberes y derechos de los estudiantes consagrados en la Constitución Política, las leyes, los
reglamentos y el manual de convivencia.
El personero tendrá las siguientes funciones:
a. Promover el cumplimiento de los derechos y deberes de los estudiantes, para lo cual
podrá utilizar los medios de comunicación interna del establecimiento, pedir la
colaboración del consejo de estudiantes, organizar foros u otras formas de deliberación;
b. Recibir y evaluar las quejas y reclamos que presenten los educandos sobre lesiones a sus
derechos y las que formule cualquier persona de la comunidad sobre el incumplimiento
de las obligaciones de los alumnos;
c. Presentar ante el rector o el Director Administrativo, según sus competencias, las
solicitudes de oficio o a petición de parte que considere necesarias para proteger los
derechos de los estudiantes y facilitar el cumplimiento de sus deberes, y
d. Cuando lo considere necesario, apelar ante el Consejo Directivo o el organismo que haga
sus veces. Las decisiones del rector respecto a las peticiones presentadas por su
intermedio.
El personero de los estudiantes será elegido dentro de los treinta días calendario siguienteS al
de iniciación de clases de un período lectivo anual. Para tal efecto el rector convocará a todos
los estudiantes matriculados con el fin de elegirlo por el sistema de mayoría simple y mediante
voto secreto.
El ejercicio del cargo de personero de los estudiantes es incompatible con el de representante de
los estudiantes ante el Consejo Directivo.
EL CONSEJO DE ESTUDIANTES
En todos los establecimientos educativos el Consejo de Estudiantes es el máximo órgano
colegiado que asegura y garantiza el continuo ejercicio de la participación por parte de los
educandos. Estará integrado por un vocero de cada uno de los grados ofrecidos por el
establecimiento o establecimientos que comparten un mismo Consejo Directivo.
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El Consejo Directivo deberá convocar en una fecha dentro de las cuatro primeras semanas del
calendario académico, sendas asambleas integradas por los alumnos que cursen cada grado, con
el fin de que elijan de su seno mediante votación secreta, un vocero estudiantil para el año
lectivo en curso.
Corresponde al Consejo de Estudiantes: 5
a. Darse su propia organización interna;
b. Elegir el representante de los estudiantes ante el Consejo Directivo del establecimiento y
asesorarlo en el cumplimiento de su representación;
c. Invitar a sus deliberaciones a aquellos estudiantes que presenten iniciativas sobre el
desarrollo de la vida estudiantil, y
d. Las demás actividades afines o complementarias con las anteriores que le atribuya el
manual de convivencia.
EL CONSEJO DE PADRES
El consejo de padres de familia deberá conformarse en todos los establecimientos educativos.
Podrá organizar los comités de trabajo que guarden afinidad con el proyecto educativo
institucional y el plan de mejoramiento del establecimiento educativo, de conformidad con los
planes de trabajo que acuerde con el rector o director. Los comités podrán contar con la
participación de un directivo o docente del establecimiento educativo designado por el rector o
director para tal fin.
El consejo de padres es un órgano de participación educativa que no requiere registro ante
ninguna autoridad y para pertenecer a él no se podrán establecer cuotas de afiliación o
contribución económica de ninguna especie. Se reunirá como mínimo tres veces al año por
convocatoria del rector o director, o por derecho propio. Las sesiones del consejo de padres
serán presididas por un padre de familia, elegido por ellos mismos.
Corresponde al consejo de padres:
a. Contribuir con el rector o director en el análisis, difusión y uso de los resultados de las
evaluaciones periódicas de competencias y las pruebas de Estado.
b. Exigir que el establecimiento con todos sus estudiantes participe en las pruebas de
competencias y de Estado realizadas por el Instituto Colombiano para el Fomento de la
Educación Superior ICFES.
c. Apoyar las actividades artísticas, científicas, técnicas y deportivas que organice el
establecimiento educativo, orientadas a mejorar las competencias de los estudiantes en las
distintas áreas, incluida la ciudadana y la creación de la cultura de la legalidad.
d. Participar en la elaboración de planes de mejoramiento y en el logro de los objetivos
planteados.
e. Promover actividades de formación de los padres de familia encaminadas a desarrollar
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estrategias de acompañamiento a los estudiantes para facilitar el afianzamiento de los
aprendizajes, fomentar la práctica de hábitos de estudio extraescolares, mejorar la autoestima y
el ambiente de convivencia y especialmente aquellas destinadas a promover los derechos del
niño.
f. Propiciar un clima de confianza, entendimiento, integración, solidaridad y concertación entre
todos los estamentos de la comunidad educativa. 6
g. Presentar propuestas de mejoramiento del manual de convivencia en el marco de la
Constitución y la Ley.
h. Colaborar en las actividades destinadas a la promoción de la salud física y mental de los
educandos, la solución de las dificultades de aprendizaje, la detección de problemas de
integración escolar y el mejoramiento del medio ambiente.
i. Elegir al padre de familia que participará en la comisión de evaluación y promoción de
acuerdo
con el Decreto 230 de 2002.
j. Presentar las propuestas de modificación del proyecto educativo institucional que surjan de los
padres de familia de conformidad con lo previsto en los artículos 14, 15 y 16 del Decreto 1860
de 1994.
k. Elegir los dos representantes de los padres de familia en el consejo directivo del
establecimiento educativo con la excepción establecida en el parágrafo 2 del artículo 9 del
presente decreto.
PROCESO DE ELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS A LOS DIFERENTES ORGANOS
DEL ELECCION GOBIERNO ESCOLAR INSTITUCIONAL
A.CONSEJO DE PADRES: En la primera reunión de padres de familia de cada curso se elegirá
un representante de los padres asistentes, quien se convertirá en su vocero ante el consejo de
padres.
B.CONSEJO DIRECTIVO:
los representantes de los padres de familia se elegirán al interior del Consejo de padres.
Los dos docentes serán elegidos el día que se desarrollen las elecciones escolares, previa
inscripción de los docentes que aspiren ante el comité electoral.
El representante de los estudiantes será del grado undécimo, elegido por el consejo de
estudiantes de terna que se postule.
En lo pertinente a la representación de los e egresados en el consejo directivo se establecerán los
mecanismos para hacer la escogencia de acuerdo con las orientaciones del comité organizador.
Con relación a la elección del delegado del sector productivo al consejo directivo se
establecerán los mecanismos de común acuerdo entre los aspirantes y el comité organizador.
CONSEJO ACADEMICO: En reunión por áreas se elegirá al Jefe de Departamento de cada
área, quien será el representante al Consejo Académico; por su parte cada coordinador de sede
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de primaria, elegirá un profesor para haga parte de este organismo. Por derecho propio tendrán
asiento en este organismo los coordinadores de la institución.
CONSEJO DE ESTUDIANTES: Estará conformado por once estudiantes quienes serán
elegidos por sus compañeros así: en secundaria se elegirán por grados (seis: de sexto a once), en
primaria se elegirá un representante por cada sede, entre estudiantes de tercero a quinto (cinco). 7
PERSONERO ESTUDIANTIL: Será un estudiante del grado undécimo; será elegido de todos
los aspirantes, por la totalidad de los estudiantes de la institución el día de las votaciones.
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