El documento habla sobre la importancia de construir una marca personal desde la universidad. Resalta que el 80% de los universitarios no son considerados en los procesos de selección laboral y que el 10% no pasa las entrevistas de filtro debido a su imagen y comportamiento. Además, otro 10% no sabe promocionar sus competencias. Por lo tanto, es crucial que los estudiantes desarrollen una marca personal que los distinga y diferencie para incursionar de manera más eficiente en el mundo laboral.

1. Bienvenidos

2. MARCA PERSONAL

3. Reunión de Delegados
Carrera de Administración
y Marketing

4. HOLA!
Soy María Laura Cuya
maria.cuya@upc.edu.pe
You can find me at:
@marialauracuya

5. La importancia de construir
tu marca desde el aula
#marcapersonalUPC #Adm&MktgUPC

6. #marcapersonalUPC - #Adm&MktgUPC

7. 80% de los universitarios
que buscan empleo
no son considerados en los procesos de selección

8. 10% no pasa una entrevista
filtro
imagen, presentación, puntualidad, actitud y
comportamiento durante la entrevista

9. 10% no sabe “venderse”
No sabe mostrar y expresar sus competencias y
capacidades personales

10. Si la fuerza laboral en las
empresas está compuesta en
su mayoría por jóvenes…

11. ¿Qué tipos de empleos ocupan?

12. Muchos de ellos se
encuentran desempeñando un
rol totalmente diferente al de
su FORMACIÓN
ACADÉMICA y sus SUEÑOS.

14. No están adquiriendo la
experiencia necesaria para
poder desarrollar su profesión
en el corto o mediano plazo.

15. Desarrollar DISTINCION,
DIFERENCIACION para
poder incursionar en el
mundo empresarial más
eficientemente.
.

17. Hoy más que nunca, los
jóvenes universitarios
requieren desarrollar
una marca personal.

19. Que los distinga.

20. Que los diferencie.

21. Que logre resaltarlos del resto.

22. Para poder incursionar en el mundo
empresarial más eficientemente.

25. MARCA

26. MARCA no es

27. MARCA es

29. emoción

30. sensación

31. identidad

32. “

33. Marca es

40. “○
“Elegimos uno sobre otro,
basándonos en nuestra percepción
de su reputación”
–Shivam Dhawan

41. BIG CONCEPT
¿Qué necesito?

42. “Autonocimiento

43. ¿Adónde voy?

44. ¿Cuál es mi propósito de vida?

45. ¿Cuáles son mis mejores habilidades y
competencias?

46. ¿En qué soy realmente bueno?

47. ¿Qué es lo que verdaderamente AMO
HACER?

48. “Diferenciarte

49. ¿Cuáles son tus objetivos?

50. ¿Cuáles son tus fortalezas?

51. ¿Cuáles son tus intereses, valores y
áreas de oportunidad?

52. ¿Cuál es tu gran diferenciador y el
valor agregado que ofreces?

53. “Sobresalir

54. ¿Dónde mostrarme?

55. ¿Cómo mostrarme?

56. ¿Cuáles son mis mejores habilidades
y competencias?

57. “Genera búsqueda activa de empleo.

58. “Enamorar

59. ¿Cuáles es tu mejor ángulo’?
¡Ser auténtico!

60. “Generar confianza y confiabilidad

61. Posiciónate.
#talentojoven
#confiable

62. RECUERDA
LO MEJOR SIEMPRE ESTÁ POR
VENIR.

64. Encuentro con Director
Carrera de Administración
y Marketing

65. Soy James
Leigh
Boluarte
james.leigh@upc.edu.pe

66. THANKS!
¿Preguntas?
You can find me at:
@username
user@mail.me

67. Soy James
Leigh
Boluarte
james.leigh@upc.edu.pe