Clase 5. Actividad 11. Análisis comparativo del SSS
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Este documento presenta las instrucciones para una actividad en la que los participantes deben seleccionar un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa, realizar un análisis comparativo respecto a los estándares establecidos en la Norma Técnica de los SSST, y redactar un informe con la organización del SSST, las evaluaciones de salud que realiza, y propuestas para mejorar el SSST de acuerdo con el análisis y los requisitos legales.
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La certificación es la actividad que atestigua que un producto, servicio o empresa cumple con ciertas normas técnicas establecidas. La acreditación es un proceso voluntario mediante el cual una organización mide la calidad de sus servicios y productos frente a estándares reconocidos. La homologación es el proceso de certificar que un producto cumple con la reglamentación técnica a través de pruebas en laboratorios autorizados.
Norma iso 9001 adeqa
¿QUÉ ES LA NORMA ISO 9001?
La ISO 9001 es un conjunto de norma sobre la calidad en la gestión empresarial, es un referente mundial en sistemas de gestión de la calidad (SGC). ISO 9001 es una norma internacional que se centra en todos los elementos de la gestión de la calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos y/o servicios. Esta norma se centra en la satisfacción del cliente.
Prueba de caracterizacion estudiantes Unadistas
Paso a paso para desarrollar la prueba de caracterización de estudiantes UNADISTAS.
Es un breve instructivo que esperamos sea de gran utilidad para aquellos estudiantes nuevos.
Recuerden que cualquier inquietud puede comunicarse con la consejeria del su respectivo Cead y con la red de monitores.....
Les deseamos muchos exitos...
Consideraciones prácticas para la elaboración de las instrucciones de trabajo
La elaboración de instrucciones de trabajo en minas debería estar a cargo del director técnico con participación de mandos intermedios, servicios de prevención y representantes de trabajadores. El proceso incluye determinar actividades objeto de instrucción, planificar y analizar tareas, redactar, aprobar e implementar instrucciones, y revisarlas periódicamente.
Consideraciones prácticas para la elaboración de las Instrucciones de Trabajo
El documento describe las consideraciones prácticas para la elaboración de instrucciones de trabajo en instalaciones mineras. Indica que el director facultativo debe liderar el proceso, con participación de mandos intermedios, servicios de prevención y representantes de trabajadores. Además, las fases incluyen determinar actividades objeto de instrucción, planificar la elaboración, analizar la tarea, redactar, aprobar, distribuir e implementar la instrucción, y revisarla periódicamente.
Sistfinal
Este documento trata sobre sistemas de calidad, certificación, acreditación y homologación. Explica que la certificación atestigua que un producto, servicio o empresa cumple con ciertas normas técnicas establecidas por organismos de certificación acreditados. La acreditación mide la calidad de los servicios de una organización frente a estándares reconocidos. Y la homologación certifica que los productos cumplen con la reglamentación técnica requerida en términos de calidad y seguridad mediante pruebas.
Evidencia 1 (de conocimiento) rap2 ev01 prueba de conocimiento “preguntas so...
El documento contiene 10 preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Las preguntas cubren temas como el plan de trabajo anual, la evaluación inicial, la inducción a nuevos empleados, la identificación de peligros y la comunicación interna. Todas las respuestas fueron respondidas correctamente de acuerdo con la normativa colombiana sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
DECRETO 1072.pptx
1) El documento establece lineamientos sobre la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 2) Se requiere que los empleadores desarrollen una matriz para identificar peligros y evaluar riesgos de forma documentada y actualizada. 3) También se especifican indicadores para evaluar la estructura, procesos y resultados del SG-SST de las empresas.
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Metodos globales para la evaluacion de las condiciones de trabajo
Este documento describe 8 métodos globales para la evaluación de las condiciones de trabajo: el Método Renault, el Método Fagor, el Método Lest, el Método ANACT, el Método EWA, el Método MAPFRE, el Método ERGOS y la Lista de Comprobación Ergonómica. Cada método tiene un objetivo diferente como mejorar la seguridad, evaluar los riesgos o describir las condiciones de trabajo de forma objetiva. Los métodos implican pasos como observaciones, encuestas, mediciones e interpretación de resultados para evaluar factores
NOM 030 STPS 2009 erfejknrkjtngjwnrrtj.pdf
La Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009 establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Define términos clave como "diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo" y "servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo". También describe las obligaciones de los patrones, como designar a un responsable de seguridad, realizar diagnósticos, contar con programas de seguridad y capacitar al
METODOS GLOBALES PARA LA EVALUACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Este documento describe varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo, incluyendo LEST, EWA, Renault, Anact y Fagor. Explica que cada método mide factores como el ambiente físico, la carga física y mental, y aspectos psicosociales para determinar posibles riesgos para la salud de los trabajadores. El método LEST utiliza instrumentos de medición y cuestionarios estructurados, mientras que el método Renault evalúa 8 factores con 23 criterios.
Metodos globales para_la_evaluacion_de_las_condicione_spdf
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Decreto 1443 de 2014
Este decreto establece las normas para la implementación obligatoria del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Define los términos clave del SG-SST, establece los requisitos para identificar peligros, evaluar riesgos, desarrollar planes de emergencia y mejora continua, y requiere la capacitación obligatoria y auditorías anuales para garantizar el cumplimiento del SG-SST.
Estándares mínimos de salud ocupacional
1. El documento establece los 15 estándares mínimos de salud ocupacional que debe cumplir una empresa. Entre ellos se encuentran tener un programa de salud ocupacional, realizar diagnósticos de riesgos y condiciones de salud de los trabajadores, implementar medidas de higiene industrial, entregar equipos de protección personal, reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales, realizar exámenes médicos ocupacionales y medir resultados a través de indicadores.
PRC-SST-016 Procedimiento Revisión por la Alta Dirección.docx
El documento establece el procedimiento de revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de la alta dirección del Hospital de San Marcos. La revisión debe realizarse al menos una vez al año para evaluar la eficacia de las estrategias, el cumplimiento de objetivos, y determinar si se requieren cambios. Los resultados de la revisión deben documentarse y comunicarse al comité de seguridad para definir acciones de mejora.
Métodos evaluacion
Los métodos globales para la evaluación de las condiciones de trabajo identifican y analizan los riesgos en el lugar de trabajo. El documento describe dos métodos: el Método LEST, que evalúa factores físicos, mentales y psicosociales mediante 16 variables; y el Método de Análisis de Criterios Legales y Técnicos, que identifica problemas a través de encuestas y discute soluciones con los empleados. Los métodos ayudan a mejorar la seguridad laboral y reducir riesgos.
Copasst y salud ocupacional
El documento describe el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASST), incluyendo su función de promover la salud ocupacional en las empresas, cómo está reglamentado legalmente, sus funciones como vigilar el cumplimiento de programas de salud ocupacional y proponer actividades de prevención, cómo está conformado con representantes de empleadores y trabajadores, las responsabilidades de cada parte, y las posibles sanciones por incumplimiento. También resume los subprogramas de salud ocupacional en áreas como medicina del trabajo, higiene industrial, segur
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Nom 30-stps-2009
La norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Requiere que los patrones designen a un responsable de seguridad y salud, realicen un diagnóstico de riesgos, y elaboren un programa o relación de acciones preventivas actualizado anualmente. También define obligaciones de patrones y trabajadores, y establece un procedimiento para la evaluación de cumplimiento.
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Plan de inspeccion cap. iii listo.
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Sst
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Sistema de evaluación del desempeño
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