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COMUNICÁNDOME CON RESPETO
CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
OBJETIVOS
• Conocer la importancia de expresarse asertivamente y
entender los sentimientos de los demás.
• Expresar asertivamente y comprender los sentimientos
de los demás.
Nunca grites al otro
sólo háblale con
seguridad.
Daniel Goleman
RONDA DE INTERVENCIONES
A.- ¿Qué crees que nos quiso decir Goleman
con esa frase?.
……………………………………………………..
………………………………………………………
……………………………………………………..
LA ASERTIVIDAD
Es una forma de comunicación que consiste en defender tus
derechos, expresar tus opiniones y realizar sugerencias de forma
honesta, respetando a los demás pero sobre todo respetando tus propias
necesidades.
¿Se puede
aprender a ser
Asertivo?
• Por fortuna la asertividad es un
comportamiento que se puede
aprender y mejorar. Se trata de
comunicar tus sentimientos sin
dejarte llevar por las emociones, y
se sustenta sobre la autoestima y
confianza en ti mismo. Y recuerda
que la confianza tan sólo puede
desarrollarse a través de las
experiencias personales, nunca
leyendo libros o blogs en casa.
INSTITUTO SISE 2020
ASERTIVIDAD
Comunicación Equilibrada
Ser asertivos significa expresar pensamientos y sentimientos de forma honesta, directa y
correcta. Implica respetar los pensamientos de otras personas, a la vez defender los propios.
.
Comunicación Agresiva No es
Asertiva
Comunicación Pasiva No es
Asertiva
Video de Complemento 10
CASA DE ESQUÍ ALPINE
CARACTERÍSTICAS
DE
LAS PERSONAS
ASERTIVAS
11
 Seguridad de sí mismas.
 Transparencia.
 Comunicación fluida.
 Impiden que el resentimiento eche raíces
Honestidad y Comunicación
Directa
12
Autocontrol y Respeto
 Evitan que los manipulen.
 Alta autoestima.
 Autocontrol emocional
 Conducta respetuosa
 Identificar sus necesidades.
 Firmeza y claridad.
 Se expresan y escuchan con cortesía.
13
Sinceridad
 No exageran.
 No se auto alaban.
 Defienden la verdad.
Inteligencia Emocional
 Para manifestarse.
 Para comunicarse.
 Actitud positiva ante la vida.
14
Libertad
INSTITUTO SISE 2020
Técnica
del Disco
Rayado
 Si, lo sé, pero mi punto de vista
es….
 Entiendo que te gustaría, pero….
 Puede ser cierto lo que dices,
pero….
 Bien, pero todavía no estoy
interesado…..
 La idea está bien, pero yo pienso
que……
 Entiendo, pero creo que lo que
necesitamos es….
TRABAJO DE GRUPO – APLICATIVO N°1
1.- En equipos de trabajo de 5 a 6 integrantes, crear
una historia académica o laboral donde se incluya: “La
Técnica del Disco Rayado”
2.- Hacer una Breve exposición.
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  • 1. COMUNICÁNDOME CON RESPETO CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
  • 2. OBJETIVOS • Conocer la importancia de expresarse asertivamente y entender los sentimientos de los demás. • Expresar asertivamente y comprender los sentimientos de los demás.
  • 3. Nunca grites al otro sólo háblale con seguridad. Daniel Goleman
  • 4. RONDA DE INTERVENCIONES A.- ¿Qué crees que nos quiso decir Goleman con esa frase?. …………………………………………………….. ……………………………………………………… ……………………………………………………..
  • 5. LA ASERTIVIDAD Es una forma de comunicación que consiste en defender tus derechos, expresar tus opiniones y realizar sugerencias de forma honesta, respetando a los demás pero sobre todo respetando tus propias necesidades.
  • 6. ¿Se puede aprender a ser Asertivo?
  • 7. • Por fortuna la asertividad es un comportamiento que se puede aprender y mejorar. Se trata de comunicar tus sentimientos sin dejarte llevar por las emociones, y se sustenta sobre la autoestima y confianza en ti mismo. Y recuerda que la confianza tan sólo puede desarrollarse a través de las experiencias personales, nunca leyendo libros o blogs en casa.
  • 8. INSTITUTO SISE 2020 ASERTIVIDAD Comunicación Equilibrada Ser asertivos significa expresar pensamientos y sentimientos de forma honesta, directa y correcta. Implica respetar los pensamientos de otras personas, a la vez defender los propios. .
  • 9. Comunicación Agresiva No es Asertiva Comunicación Pasiva No es Asertiva
  • 11. CASA DE ESQUÍ ALPINE CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS ASERTIVAS 11
  • 12.  Seguridad de sí mismas.  Transparencia.  Comunicación fluida.  Impiden que el resentimiento eche raíces Honestidad y Comunicación Directa 12 Autocontrol y Respeto  Evitan que los manipulen.  Alta autoestima.  Autocontrol emocional  Conducta respetuosa
  • 13.  Identificar sus necesidades.  Firmeza y claridad.  Se expresan y escuchan con cortesía. 13 Sinceridad  No exageran.  No se auto alaban.  Defienden la verdad. Inteligencia Emocional
  • 14.  Para manifestarse.  Para comunicarse.  Actitud positiva ante la vida. 14 Libertad
  • 16.  Si, lo sé, pero mi punto de vista es….  Entiendo que te gustaría, pero….  Puede ser cierto lo que dices, pero….  Bien, pero todavía no estoy interesado…..  La idea está bien, pero yo pienso que……  Entiendo, pero creo que lo que necesitamos es….
  • 17.
  • 18. TRABAJO DE GRUPO – APLICATIVO N°1 1.- En equipos de trabajo de 5 a 6 integrantes, crear una historia académica o laboral donde se incluya: “La Técnica del Disco Rayado” 2.- Hacer una Breve exposición.

Notas del editor

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