El documento habla sobre las organizaciones formales e informales y el control social formal e informal. Describe que las organizaciones formales se rigen por reglas y regulaciones establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente para satisfacer necesidades sociales. Asimismo, explica que el control social formal es implementado por agentes autorizados a través de leyes y sanciones, mientras que el control social informal se ejerce a través de las costumbres y tradiciones de una sociedad.
Este documento describe la libertad sindical en España. Explica que la Constitución Española reconoce el derecho de todos a sindicarse libremente y a no ser obligado a afiliarse a un sindicato. También describe la historia de la libertad sindical en las constituciones españolas anteriores y explica que los sindicatos deben ser democráticos. Finalmente, resume los tipos de organizaciones sindicales como sindicatos, federaciones y confederaciones, y sus funciones y obligaciones.
Este documento define los elementos estructurales de un Estado y una Constitución. Explica que un Estado está compuesto de una población, un territorio delimitado y el poder soberano. Define el poder como la capacidad de imponer la voluntad dentro de una comunidad y la soberanía como la no sujeción a otro poder. Finalmente, señala que una Constitución es el marco jurídico fundamental de un Estado.
La sociedad en nombre colectivo es una sociedad mercantil regida por el nombre y la responsabilidad ilimitada y solidaria de cada uno de sus socios, creada con fines de lucro. Los socios responden de forma subsidiaria e ilimitada por las deudas sociales. Se constituye mediante escritura pública y requiere inscripción en el Registro Público de Comercio.
Este documento contiene las respuestas a un cuestionario sobre ciencias del estado. Aborda temas como el estado de emergencia, quien lo dicta y en qué circunstancias, ejemplos de cuando se dicta, que consiste y quien asume el control durante uno. También cubre aspectos de la constitución como sus partes, supremacía, poderes que regula, estructura y contenido de la parte dogmática.
La administración pública está conformada por instituciones públicas que administran y gestionan el estado y entes públicos. Está regulada principalmente por el poder ejecutivo y organismos en contacto con este. Los funcionarios públicos que cometen delitos contra la administración pública incluyen abuso de autoridad y concusión. Los delitos contra la administración pública cometidos por particulares también son considerados.
El documento describe la administración pública y su evolución histórica. Explica que la administración pública es fundamental para el funcionamiento del Estado y ha existido desde la antigüedad en civilizaciones como Roma, China, Grecia y Egipto. También analiza cómo la administración romana influyó en la administración moderna a través de conceptos y estructuras organizativas.
Teoria del Estado - (Elementos del Estado) País: Costa RicaBUAP
Este documento presenta información sobre los elementos fundamentales del Estado de Costa Rica. En menos de 3 oraciones, resume que el documento analiza los elementos de la población, territorio y gobierno de Costa Rica según la Constitución Política del país y teóricos como Lidia Aguilar Balderas y Francisco Porrúa, definiendo quiénes son ciudadanos costarricenses, los límites territoriales, y que Costa Rica tiene un gobierno popular, representativo y responsable dividido en tres poderes.
Liberalismo y democracia beatriz barandica callejasBetty QBc
El documento discute las relaciones entre liberalismo y democracia. Explica que un estado liberal no es necesariamente democrático, y un estado democrático no garantiza un estado liberal. También explora cómo los pensadores liberales como Constant y Humboldt veían al antagonismo como necesario para el progreso individual y cómo el liberalismo surgió para defender los derechos individuales frente al poder del estado. Finalmente, argumenta que en la actualidad el liberalismo y la democracia son compatibles dado que ambos protegen los derechos fundamentales.
Este documento describe la libertad sindical en España. Explica que la Constitución Española reconoce el derecho de todos a sindicarse libremente y a no ser obligado a afiliarse a un sindicato. También describe la historia de la libertad sindical en las constituciones españolas anteriores y explica que los sindicatos deben ser democráticos. Finalmente, resume los tipos de organizaciones sindicales como sindicatos, federaciones y confederaciones, y sus funciones y obligaciones.
Este documento define los elementos estructurales de un Estado y una Constitución. Explica que un Estado está compuesto de una población, un territorio delimitado y el poder soberano. Define el poder como la capacidad de imponer la voluntad dentro de una comunidad y la soberanía como la no sujeción a otro poder. Finalmente, señala que una Constitución es el marco jurídico fundamental de un Estado.
La sociedad en nombre colectivo es una sociedad mercantil regida por el nombre y la responsabilidad ilimitada y solidaria de cada uno de sus socios, creada con fines de lucro. Los socios responden de forma subsidiaria e ilimitada por las deudas sociales. Se constituye mediante escritura pública y requiere inscripción en el Registro Público de Comercio.
Este documento contiene las respuestas a un cuestionario sobre ciencias del estado. Aborda temas como el estado de emergencia, quien lo dicta y en qué circunstancias, ejemplos de cuando se dicta, que consiste y quien asume el control durante uno. También cubre aspectos de la constitución como sus partes, supremacía, poderes que regula, estructura y contenido de la parte dogmática.
La administración pública está conformada por instituciones públicas que administran y gestionan el estado y entes públicos. Está regulada principalmente por el poder ejecutivo y organismos en contacto con este. Los funcionarios públicos que cometen delitos contra la administración pública incluyen abuso de autoridad y concusión. Los delitos contra la administración pública cometidos por particulares también son considerados.
El documento describe la administración pública y su evolución histórica. Explica que la administración pública es fundamental para el funcionamiento del Estado y ha existido desde la antigüedad en civilizaciones como Roma, China, Grecia y Egipto. También analiza cómo la administración romana influyó en la administración moderna a través de conceptos y estructuras organizativas.
Teoria del Estado - (Elementos del Estado) País: Costa RicaBUAP
Este documento presenta información sobre los elementos fundamentales del Estado de Costa Rica. En menos de 3 oraciones, resume que el documento analiza los elementos de la población, territorio y gobierno de Costa Rica según la Constitución Política del país y teóricos como Lidia Aguilar Balderas y Francisco Porrúa, definiendo quiénes son ciudadanos costarricenses, los límites territoriales, y que Costa Rica tiene un gobierno popular, representativo y responsable dividido en tres poderes.
Liberalismo y democracia beatriz barandica callejasBetty QBc
El documento discute las relaciones entre liberalismo y democracia. Explica que un estado liberal no es necesariamente democrático, y un estado democrático no garantiza un estado liberal. También explora cómo los pensadores liberales como Constant y Humboldt veían al antagonismo como necesario para el progreso individual y cómo el liberalismo surgió para defender los derechos individuales frente al poder del estado. Finalmente, argumenta que en la actualidad el liberalismo y la democracia son compatibles dado que ambos protegen los derechos fundamentales.
El documento analiza si el Perú es una república democrática, social, independiente y soberana. Explica que el Perú es independiente y soberana, pero que su democracia es limitada debido a la compra de votos. También argumenta que no es completamente social porque el gobierno no beneficia a todos los ciudadanos, especialmente a los de la selva y la sierra.
El documento analiza los conceptos de democracia y autocracia. Define la democracia como un sistema de gobierno en el que el pueblo ostenta la soberanía a través de elecciones libres y justas. La autocracia se refiere a sistemas autoritarios donde una sola persona concentra todo el poder de forma ilimitada, como las monarquías absolutas y las dictaduras. También discute formas específicas de autocracia como el fascismo y el nazismo.
El documento resume las formas de Estado y de gobierno. Explica que la forma de Estado se refiere a la estructura general de un país, mientras que la forma de gobierno se refiere al modelo de organización del poder. Luego describe que México es una república federal presidencialista y resume los diferentes tipos de Estados y gobiernos como monarquías, autocracias y democracias.
El documento define la sociedad civil como el ámbito de todo lo que no es estatal, incluyendo el tercer sector, el capital social y los movimientos sociales. Examina diferentes concepciones de la sociedad civil desde perspectivas liberales, hegelianas y marxistas. Finalmente, argumenta que la sociedad civil y el estado están indisolublemente vinculados y que la sociedad civil incluye las dimensiones cívica, política y económica.
Este documento presenta una definición general de la teoría del Estado y describe sus elementos constitutivos principales como el grupo humano, territorio, poder y soberanía. Explica que el Estado es una asociación política organizada jurídicamente con poder soberano que persigue el bienestar general de la población que habita un territorio determinado bajo su autoridad.
La evolución del concepto de ciudadanía- Linea de tiempoLiziVaneza
La ciudadanía ha evolucionado desde la antigua Grecia hasta la actualidad. En Grecia se originaron la democracia y la filosofía. En la antigua Roma, la ciudadanía garantizaba derechos a los ciudadanos del imperio más que la participación en la polis. En la Edad Media desapareció la ciudadanía pero resurgió en las ciudades-estado italianas. Las revoluciones americana y francesa expandieron la ciudadanía y los derechos civiles, aunque excluyeron a esclavos y mujeres.
Este documento explora los orígenes y evolución del concepto de Estado a través de la historia. Comienza describiendo las primeras formas de asentamiento humano como el sedentarismo y la familia. Luego discute las primeras civilizaciones como Egipto, Grecia y Roma, y cómo evolucionó el concepto de Estado en cada una. Finalmente, analiza cómo la Revolución Francesa llevó al Estado moderno basado en la soberanía popular y la Declaración de los Derechos del Hombre.
Este documento describe los principales organismos de control del estado en Colombia de acuerdo con la Constitución de 1991. Estos organismos son la Contraloría General, el Ministerio Público (que incluye la Procuraduría General y la Defensoría del Pueblo), y fueron creados para mejorar el país mediante la prevención de la corrupción y la promoción de la justicia. Cada organismo tiene funciones específicas como el control fiscal (Contraloría), la investigación de irregularidades de funcionarios (Procuraduría), y la promoción de
Participación democrática(articulo 40 de la constitución colombiana)laura Avila
El artículo resume cuatro documentos sobre la participación política en Colombia. El primero describe las diferentes formas en que los ciudadanos pueden participar políticamente según la Constitución colombiana, incluyendo elegir representantes, participar en elecciones y referéndums, y formar partidos políticos. El segundo explica la "Ley de cuotas" de 2000 que requiere que el 30% de cargos públicos altos sean ocupados por mujeres. El tercero analiza los partidos políticos colombianos y su reconocimiento legal. Y el cuarto
Este documento describe las características y niveles de la participación ciudadana en el Perú. Define la sociedad civil como el conjunto de organizaciones e instituciones cívicas y sociales voluntarias que forman la base de una sociedad activa, en oposición al estado y las empresas. Explica que existen tres niveles de participación ciudadana en el Perú: representativa, semidirecta y directa, y provee ejemplos de organizaciones no lucrativas en el país.
Colombia es un estado unitario descentralizado organizado en tres ramas de poder: legislativa, ejecutiva y judicial. La rama legislativa está conformada por el Congreso, integrado por el Senado y la Cámara de Representantes. La rama ejecutiva incluye la Presidencia, ministerios y departamentos administrativos. La rama judicial administra justicia a través de cuatro jurisdicciones. El país también tiene organismos electorales como el Consejo Nacional Electoral y la Registraduría Nacional del Estado Civil.
El documento discute los conceptos de soberanía y sus características. Explica que la soberanía reside en el pueblo y puede ejercerse de forma directa a través de mecanismos como referendos, plebiscitos e iniciativas populares, o de forma indirecta a través de representantes electos. También cubre temas como la soberanía interna y externa de los estados, y las formas en que la soberanía se limita por el respeto a los derechos humanos fundamentales.
La administración pública consiste en las herramientas ordenadas para prever, planear, organizar, integrar, dirigir, ejecutar y controlar las estructuras y actividades de un organismo social con el fin de dirigir los recursos y lograr la máxima eficiencia. El proceso administrativo incluye la previsión, planeación, organización, integración, dirección y control. La administración pública busca proveer bienes y servicios públicos para el bien común a través de dependencias y entidades estatales.
Esta sociedad comercial se caracteriza por tener Socios Gestores que administran la sociedad y responden ilimitadamente, y Socios Comanditarios que aportan capital pero no administran, respondiendo sólo hasta el monto aportado. Los Socios Gestores llevan a cabo la administración y representación de la sociedad, mientras que los Socios Comanditarios tienen responsabilidad limitada y no pueden intervenir en la gestión. La sociedad se disuelve por vencimiento de plazo, acuerdo de socios o pérdida del capital en más del 50%.
Las sociedades irregulares son aquellas que no se han constituido o inscrito de forma regular según los requisitos legales. Existen dos tipos: 1) sociedades de hecho, que actúan como sociedades pero no lo son legalmente; y 2) sociedades irregulares de derecho, que intentaron constituirse como una forma societaria válida pero tuvieron irregularidades formales. Los efectos de la irregularidad incluyen la responsabilidad personal e ilimitada de los socios y administradores por los actos de la sociedad.
Breve resumen sobre la defensa de los Derechos Humanos, para la materia Formación Ética y Ciudadana, del noveno grado. Trabajo realizado por Mathías Vázquez. 2012. All rights reserved
Este documento describe las características de diferentes tipos de sociedades de personas en Perú, incluyendo la sociedad colectiva, la sociedad en comandita simple y por acciones, y las sociedades civiles. Resume sus características clave como la responsabilidad ilimitada de los socios colectivos, la prohibición de emitir acciones para los socios comanditarios, y el límite de 30 socios en las sociedades civiles de responsabilidad limitada.
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
El documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen el control social en el siglo XXI. Explora las características y diferencias entre organizaciones formales e informales, así como ejemplos de cada tipo y su papel en la promoción de la justicia, la rendición de cuentas y la democracia. Las organizaciones formales siguen estructuras jerárquicas bien definidas, mientras que las informales surgen de interacciones sociales con objetivos más flexibles. Ambos tipos desempeñan funciones complementarias y son actores cl
Organizaciones Sociales y su Impacto en el Control Social en el sigloXXI.pptxNayarithNazas
Presentación orientada a la Sociología de las Organizaciones.
Información sobre la Organizaciones Formales e Informales y su Impacto en el Control Social.
Trabajo de sociologia 2 grupo originalhelenarrocha
Las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI de diferentes maneras. Las organizaciones formales siguen normas y procedimientos escritos y tienen una estructura jerárquica clara, mientras que las organizaciones informales no tienen reglas escritas y son más flexibles. Ambos tipos de organizaciones influyen en el comportamiento individual y colectivo para mantener el orden social, aunque las organizaciones formales tienen un control más estricto a través de leyes y sanciones.
El documento analiza si el Perú es una república democrática, social, independiente y soberana. Explica que el Perú es independiente y soberana, pero que su democracia es limitada debido a la compra de votos. También argumenta que no es completamente social porque el gobierno no beneficia a todos los ciudadanos, especialmente a los de la selva y la sierra.
El documento analiza los conceptos de democracia y autocracia. Define la democracia como un sistema de gobierno en el que el pueblo ostenta la soberanía a través de elecciones libres y justas. La autocracia se refiere a sistemas autoritarios donde una sola persona concentra todo el poder de forma ilimitada, como las monarquías absolutas y las dictaduras. También discute formas específicas de autocracia como el fascismo y el nazismo.
El documento resume las formas de Estado y de gobierno. Explica que la forma de Estado se refiere a la estructura general de un país, mientras que la forma de gobierno se refiere al modelo de organización del poder. Luego describe que México es una república federal presidencialista y resume los diferentes tipos de Estados y gobiernos como monarquías, autocracias y democracias.
El documento define la sociedad civil como el ámbito de todo lo que no es estatal, incluyendo el tercer sector, el capital social y los movimientos sociales. Examina diferentes concepciones de la sociedad civil desde perspectivas liberales, hegelianas y marxistas. Finalmente, argumenta que la sociedad civil y el estado están indisolublemente vinculados y que la sociedad civil incluye las dimensiones cívica, política y económica.
Este documento presenta una definición general de la teoría del Estado y describe sus elementos constitutivos principales como el grupo humano, territorio, poder y soberanía. Explica que el Estado es una asociación política organizada jurídicamente con poder soberano que persigue el bienestar general de la población que habita un territorio determinado bajo su autoridad.
La evolución del concepto de ciudadanía- Linea de tiempoLiziVaneza
La ciudadanía ha evolucionado desde la antigua Grecia hasta la actualidad. En Grecia se originaron la democracia y la filosofía. En la antigua Roma, la ciudadanía garantizaba derechos a los ciudadanos del imperio más que la participación en la polis. En la Edad Media desapareció la ciudadanía pero resurgió en las ciudades-estado italianas. Las revoluciones americana y francesa expandieron la ciudadanía y los derechos civiles, aunque excluyeron a esclavos y mujeres.
Este documento explora los orígenes y evolución del concepto de Estado a través de la historia. Comienza describiendo las primeras formas de asentamiento humano como el sedentarismo y la familia. Luego discute las primeras civilizaciones como Egipto, Grecia y Roma, y cómo evolucionó el concepto de Estado en cada una. Finalmente, analiza cómo la Revolución Francesa llevó al Estado moderno basado en la soberanía popular y la Declaración de los Derechos del Hombre.
Este documento describe los principales organismos de control del estado en Colombia de acuerdo con la Constitución de 1991. Estos organismos son la Contraloría General, el Ministerio Público (que incluye la Procuraduría General y la Defensoría del Pueblo), y fueron creados para mejorar el país mediante la prevención de la corrupción y la promoción de la justicia. Cada organismo tiene funciones específicas como el control fiscal (Contraloría), la investigación de irregularidades de funcionarios (Procuraduría), y la promoción de
Participación democrática(articulo 40 de la constitución colombiana)laura Avila
El artículo resume cuatro documentos sobre la participación política en Colombia. El primero describe las diferentes formas en que los ciudadanos pueden participar políticamente según la Constitución colombiana, incluyendo elegir representantes, participar en elecciones y referéndums, y formar partidos políticos. El segundo explica la "Ley de cuotas" de 2000 que requiere que el 30% de cargos públicos altos sean ocupados por mujeres. El tercero analiza los partidos políticos colombianos y su reconocimiento legal. Y el cuarto
Este documento describe las características y niveles de la participación ciudadana en el Perú. Define la sociedad civil como el conjunto de organizaciones e instituciones cívicas y sociales voluntarias que forman la base de una sociedad activa, en oposición al estado y las empresas. Explica que existen tres niveles de participación ciudadana en el Perú: representativa, semidirecta y directa, y provee ejemplos de organizaciones no lucrativas en el país.
Colombia es un estado unitario descentralizado organizado en tres ramas de poder: legislativa, ejecutiva y judicial. La rama legislativa está conformada por el Congreso, integrado por el Senado y la Cámara de Representantes. La rama ejecutiva incluye la Presidencia, ministerios y departamentos administrativos. La rama judicial administra justicia a través de cuatro jurisdicciones. El país también tiene organismos electorales como el Consejo Nacional Electoral y la Registraduría Nacional del Estado Civil.
El documento discute los conceptos de soberanía y sus características. Explica que la soberanía reside en el pueblo y puede ejercerse de forma directa a través de mecanismos como referendos, plebiscitos e iniciativas populares, o de forma indirecta a través de representantes electos. También cubre temas como la soberanía interna y externa de los estados, y las formas en que la soberanía se limita por el respeto a los derechos humanos fundamentales.
La administración pública consiste en las herramientas ordenadas para prever, planear, organizar, integrar, dirigir, ejecutar y controlar las estructuras y actividades de un organismo social con el fin de dirigir los recursos y lograr la máxima eficiencia. El proceso administrativo incluye la previsión, planeación, organización, integración, dirección y control. La administración pública busca proveer bienes y servicios públicos para el bien común a través de dependencias y entidades estatales.
Esta sociedad comercial se caracteriza por tener Socios Gestores que administran la sociedad y responden ilimitadamente, y Socios Comanditarios que aportan capital pero no administran, respondiendo sólo hasta el monto aportado. Los Socios Gestores llevan a cabo la administración y representación de la sociedad, mientras que los Socios Comanditarios tienen responsabilidad limitada y no pueden intervenir en la gestión. La sociedad se disuelve por vencimiento de plazo, acuerdo de socios o pérdida del capital en más del 50%.
Las sociedades irregulares son aquellas que no se han constituido o inscrito de forma regular según los requisitos legales. Existen dos tipos: 1) sociedades de hecho, que actúan como sociedades pero no lo son legalmente; y 2) sociedades irregulares de derecho, que intentaron constituirse como una forma societaria válida pero tuvieron irregularidades formales. Los efectos de la irregularidad incluyen la responsabilidad personal e ilimitada de los socios y administradores por los actos de la sociedad.
Breve resumen sobre la defensa de los Derechos Humanos, para la materia Formación Ética y Ciudadana, del noveno grado. Trabajo realizado por Mathías Vázquez. 2012. All rights reserved
Este documento describe las características de diferentes tipos de sociedades de personas en Perú, incluyendo la sociedad colectiva, la sociedad en comandita simple y por acciones, y las sociedades civiles. Resume sus características clave como la responsabilidad ilimitada de los socios colectivos, la prohibición de emitir acciones para los socios comanditarios, y el límite de 30 socios en las sociedades civiles de responsabilidad limitada.
En esta actividad estaremos desarrollando la definición de organizaciones formales e informales, estaremos viendo un poco de sus características y como se originan, estaremos viendo parte de sus ventajas y desventajas, como cada una de estas llevan un control distinto y generalmente como se integran. también el saber cómo esto impacta o funciona en el siglo XXI.
El documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen el control social en el siglo XXI. Explora las características y diferencias entre organizaciones formales e informales, así como ejemplos de cada tipo y su papel en la promoción de la justicia, la rendición de cuentas y la democracia. Las organizaciones formales siguen estructuras jerárquicas bien definidas, mientras que las informales surgen de interacciones sociales con objetivos más flexibles. Ambos tipos desempeñan funciones complementarias y son actores cl
Organizaciones Sociales y su Impacto en el Control Social en el sigloXXI.pptxNayarithNazas
Presentación orientada a la Sociología de las Organizaciones.
Información sobre la Organizaciones Formales e Informales y su Impacto en el Control Social.
Trabajo de sociologia 2 grupo originalhelenarrocha
Las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI de diferentes maneras. Las organizaciones formales siguen normas y procedimientos escritos y tienen una estructura jerárquica clara, mientras que las organizaciones informales no tienen reglas escritas y son más flexibles. Ambos tipos de organizaciones influyen en el comportamiento individual y colectivo para mantener el orden social, aunque las organizaciones formales tienen un control más estricto a través de leyes y sanciones.
Sociología de las organizaciones actividad 2TanyaBedoya
Este documento define y compara las organizaciones sociales formales e informales. Explica que las organizaciones formales se basan en la división del trabajo, niveles de autoridad y canales de comunicación definidos, mientras que las informales se basan en las relaciones interpersonales y la estructura de poder. También describe los componentes, beneficios y ejemplos de cada tipo de organización, así como su importancia en la sociedad.
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se rigen por normas y estructuras definidas, mientras que las informales surgen espontáneamente. También analiza cómo ambos tipos de organizaciones usan las nuevas tecnologías y ejercen control social a través del acceso a la información y las formas de relacionarse en la actualidad.
Este documento describe las diferencias entre organizaciones formales e informales y cómo ejercen control social. Explica que las organizaciones formales tienen una estructura legal definida por el gobierno, mientras que las informales se basan en normas sociales. También proporciona ejemplos de cada tipo y discute cómo las organizaciones informales pueden complementar u obstaculizar el funcionamiento de las formales.
Este documento describe las diferencias entre organizaciones formales e informales y cómo ejercen control social. Explica que las organizaciones formales tienen una estructura legal definida por el gobierno, mientras que las informales se basan en normas sociales. También proporciona ejemplos de cada tipo y discute cómo las organizaciones informales pueden complementar u obstaculizar el funcionamiento de las formales.
ACTIVIDAD 2 SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.pptxDarlynBarahona
Este documento discute cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales, como empresas y gobiernos, establecen leyes y regulaciones para guiar el comportamiento. Ejercen control formal a través de la aplicación de la ley y sanciones. Las organizaciones informales, como grupos religiosos y de medios sociales, promueven valores a través de normas internas y presión social. Ambos tipos de organizaciones juegan un papel importante en moldear la sociedad y conducta individual.
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales tienen una estructura definida por reglas, mientras que las informales surgen de las relaciones entre sus miembros. También describe algunas características clave de cada tipo de organización y sus ventajas y desventajas.
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones formales como aquellas que siguen normas y estructuras establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen de forma natural entre personas que comparten espacios. Explica que el control social formal se da a través de leyes y normativas gubernamentales, mientras que el informal depende de las redes sociales. Finalmente, analiza ventajas y desventajas de ambos tipos de organizaciones para el control social.
Este documento presenta una investigación sobre las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social. Explica que las organizaciones formales son planificadas y establecen normas y estructuras, mientras que las informales surgen de interacciones sociales sin un objetivo a largo plazo. Luego describe ejemplos de organizaciones formales como empresas y departamentos gubernamentales, y de informales como grupos de amigos o vendedores callejeros. Finalmente, concluye que tanto las formales como las informales cumplen un papel importante en la sociedad.
Este documento analiza las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales son planificadas y establecen normas y estructuras, mientras que las informales surgen de interacciones sociales sin un objetivo a largo plazo. Luego describe ejemplos de organizaciones formales como empresas y de informales como grupos de amigos o vendedores callejeros. Concluye que tanto las formales como las informales cumplen un papel importante en la sociedad.
Este documento presenta un análisis de las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Se define a las organizaciones formales como aquellas planificadas con normas y estructuras, mientras que las informales surgen de interacciones sociales sin un objetivo a largo plazo. Se describen ejemplos como vendedores callejeros, grupos universitarios y de lectura para ilustrar las características de cada tipo. Finalmente, la conclusión resalta cómo ambos tipos de organizaciones cumplen un papel
Como Las Organizaciones Sociales Formales Y No Formales Ejercen Control Socia...ImmisVergara
Este documento describe las diferencias entre organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Brevemente resume que las organizaciones formales se rigen por reglas y estructuras definidas, mientras que las informales surgen espontáneamente basadas en normas sociales. Explica algunas características clave de cada tipo de organización como sus medios de control, beneficios y limitaciones.
Actividad N° 2 Sociología de las OrganizacionesSherrly Rosales
Este documento presenta un trabajo de investigación sobre las organizaciones sociales y el control social. Explica que las organizaciones sociales son grupos que interactúan para lograr metas comunes, como la familia, el gobierno y la religión. También describe los diferentes tipos de control social formal e informal y cómo las organizaciones ejercen control en el siglo XXI. Finalmente, resume las medidas de control social implementadas en Panamá durante la pandemia de COVID-19.
El documento explica que las organizaciones formales y no formales ejercen control social en la sociedad a través de medios informales como normas y valores culturales, y medios formales como leyes e instituciones. Las organizaciones formales se caracterizan por tener objetivos claros, roles definidos, jerarquías y canales de comunicación establecidos. En contraste, las organizaciones no formales se basan más en las relaciones interpersonales que en una estructura rígida.
Este documento presenta un resumen de cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica las características y diferencias entre organizaciones formales e informales, y cómo ambas ejercen control social de forma formal e informal. Finalmente, concluye la importancia de que estas organizaciones sean eficaces en lograr sus objetivos para beneficiar a la sociedad.
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales. Describe las organizaciones formales como estructuras bien definidas con autoridad y responsabilidades formalizadas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente basadas en las relaciones entre sus miembros. También discute los componentes, características, ventajas y desventajas de las organizaciones formales e informales.
Similar a ¿Cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI? (20)
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
¿Cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI?
1.
2. I N T R O D U C C I Ó N
En primer lugar, cuando nos refierimos a un control social, es más que nada una forma organizada de
trabajar, dirigido por un grupo que personas o sociedades que buscan un fin común en búsqueda de una
regulación propia con todo el esfuerzo que pueda exigir.
De esta manera entran las organizaciones formales e informales, la primera consiste en como ciertas
reglas son establecidas por medio de leyes y regulaciones que buscan una forma ordenada de controlar
conductas no apropiadas. Estas a su vez son dirigidas o establecidas por las autoridades de cada país, y
si no se llegan a cumplir pueden traer consigo sanciones o hasta el confinamiento. En nuestro país por
medio de la Constitución Política de la República de Panamá se rigen estas leyes.
Por otro lado, están las organizaciones informales, que consisten en como las personas buscan entre sí
un bien común, estas pueden ser creadas simplemente por un grupo organizado de individuos como
también organizaciones privadas. En el siglo XXI las organizaciones informales ejercen un control muy
relevante en la sociedad, por ejemplo, en Panamá se encuentran grupos religiosos que buscan las
mejores formas para mantener un comportamiento correcto.
3. ÍNDICE Introducción
Organización
Organización Formal
Características de la Organización Formal
Beneficios y limitaciones de una Organización Formal
Ventajas y desventajas de una Organización Formal
Organización Informal
Características de la Organización Informal
Beneficios y limitaciones de una Organización Informal
Ventajas y desventajas de una Organización Informal
Control Social
Control Social Formal
Control Social Informal
Diferencias de Control Social Formal e Informal
Control social de Organizaciones Sociales Formales en el Siglo XXl
Control social de Organizaciones Sociales No Formales en el Siglo XXl
Conclusión
Referencias Bibliográficas
4. ¿Quéesunaorganización?
Un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y
objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar
conformados por otros subsistemas relacionados
que cumplen funciones específicas.
Un grupo social formado por personas, tareas y
administración, que interactúan en el marco de una
estructura sistemática para cumplir con sus
objetivos.
Es una asociación de personas que se relacionan
entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el
fin de lograr determinados objetivos o metas.
Es una estructura ordenada en donde coexisten e
interactúan personas con diversos roles,
responsabilidades o cargos que buscan alcanzar
un objetivo particular.
La organización usualmente cuenta con normas
(formales o informales) que especifican la posición
de cada persona en la estructura y las tareas que
debería llevar a cabo.Es:
5. Es una organización planificada
Se establece un conjunto de normas, estructuras y procedimientos
que permiten ordenar las actividades propias de la organización.
Se basa en la división del trabajo
La definición de los distintos niveles de autoridad y la creación de
canales de comunicación entre los trabajadores.
Funciona a través de un conjunto de políticas pre definidas,
planes, procedimientos, programas y cronogramas.
La organización formal es una estructura diseñada con autoridad
formal, reglas, regulaciones y canales de comunicación.
¿Qué es una Organización Formal?
Estructuras con
fines
determinados
Autoridad
formal
Delegación
Coordinación
Basada en
principios de
la teoría clásica
organizacional
Orientada al
empleo
División del
trabajo y
departamentaliz
ación
Características de la Organización Formal
6. • Define claramente los objetivos de la organización y relaciones de
responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización.
• Resulta en la utilización óptima de los recursos organizacionales
• División entre el trabajo y las relaciones interpersonales
• La jerarquía organizacional evita la superposición de actividades entre dos
individuos de dos departamentos diferentes.
• La tasa de rotación de personal y de ausentismo es reducida por la claridad
de objetivos, políticas, estrategias.
Beneficios de una Organización
Formal
• Pérdida de iniciativa de la gente
• Necesidades sociales insatisfechas
Limitaciones de una Organización
Formal
7. Ventajas Y Desventajas De Una Organización Formal
• El trabajo manual es parte del trabajo
intelectual, y cada uno ejerce su papel de
forma separada.
• La presión sobre el jefe es menor, ya que
la organización cuenta con un gran
número de especialistas que se encargan
de los departamentos específicos.
• La división del trabajo es organizada y
clara.
• Los encargados de cada uno de los
trabajos están especializados.
• La eficiencia de los trabajadores es
mayor.
Ventajas
• Puede haber confusión y conflictos si no
se respeta el principio de unidad de
mando.
• Puede ser difícil identificar y establecer la
responsabilidad de cada individuo.
• Puede no haber una clara definición de
la autoridad.
• En algunas ocasiones, al contar con
estructuras complejas, puede carecer
de especialización.
Desventajas
8. Así como la organización
formal crece en tamaño, la
existencia paralela de
relaciones informales, junto
con las relaciones formales
se hace inevitable.
Estas relaciones surgen por
las necesidades personales
y sociales de los individuos
que no se satisfacen con los
principios de la organización
formal.
Por otra parte, representan
interacciones sociales no
oficiales, no planificadas
entre las personas que
trabajan en estructuras
formales.
La organización informal
surge espontáneamente
sobre las bases de la
amistad o intereses en
común que no
necesariamente están
relacionados con el trabajo.
Organización Informal
9. Posee una
estructura que no
ha sido planificada
Cumple las
necesidades
sociales
No existe una
estructura formal
Líderes informales
Se trata de grupos
pequeños de
individuos que se
forman de manera
informal
Todos los
miembros son
iguales en
jerarquía y
autoridad
El
comportamientos
de sus miembros
está dirigido por
creencias y
valores de grupo
La comunicación
se transmite a
través de canales
informales
No hay reglas o
regulaciones
CARACTERÍSTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN INFORMAL
Posee una
estructura que no
ha sido planificada
Cumple las
necesidades
sociales
No existe una
estructura formal
Líderes informales
Se trata de grupos
pequeños de
individuos que se
forman de manera
informal
Todos los
miembros son
iguales en
jerarquía y
autoridad
El
comportamientos
de sus miembros
está dirigido por
creencias y
valores de grupo
La comunicación
se transmite a
través de canales
informales
No hay reglas o
regulaciones
CARACTERÍSTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN INFORMAL
10. • Promueve valores sociales y culturales
• Satisfacción y seguridad entre la población interna
• Comunicación.
• Mejores relaciones interpersonales
• Se resuelven temas relacionados con el trabajo
• Se ejerce el autocontrol
Beneficios de una Organización
Informal
• Conformidad
• Conflicto de roles
• Resistencia al cambio
• Incremento del rumor
• Actitud de los líderes
Limitaciones de una Organización
Informal
11. Ventajas Y Desventajas De Una Organización
Informal
• Permite que la estructura organizacional sea
flexible, rápida y eficaz.
• Promueve la buena comunicación dentro de
la organización.
• Genera un buen clima en el ambiente
laboral.
• Contribuye con que se alivien las
presiones producidas dentro de una
empresa.
• Fomenta la amistad y el
compañerismo dentro de las organizaciones,
lo cual se refleja directamente en la
producción.
Ventajas
• Protege excesivamente la cultura
organizacional, resistiéndose al cambio.
• Por centrarse en satisfacer los deseos del
equipo, puede desviarse de los objetivos
principales.
• Trabaja con información que no ha sido
comprobada, lo que puede afectar los
resultados.
• No suele ser eficaz dentro de grandes
organizaciones.
Desventajas
12. C O N T R O L S O C I A L
El control Social a nivel mundo cambia según leyes y decretos de cada país, pero el mismo busca
más que nada tener por escrito y forma clara un reglamento para tener un control de las acciones o
actividades que desea practicar una persona.
Estas también llevan consigo un tipo de sanciones como lo son multas,
encarcelamientos entre otros. Actualmente en el siglo XXI, existe lo que
llamamos actualmente un sistema de control social alternativo para mayor
manejo de las personas y las represivas que conlleva, al hoy esta forma es usada
en diferentes países donde por ejemplo se trata de buscar una justicia
participativa, quiere decir que si hay alguna manera que la persona pueda bajar
la pena por medio de otras actividades diferentes.
Es una serie de medidas, valores y acciones implementados para asegurar el
orden en la sociedad. El control social puede asegurarse con diferentes tipos de
medidas o enfoques. Así pueden existir medidas persuasivas y psicológicas de
asegurar el orden como también medidas más directas y violentas.
13. C O N T R O L S O C I A L F O R M A L
Es implementado por agentes
autorizados que incluyen oficiales de
policía, empleadores, oficiales militares
y otros.
Se lleva a cabo como una última
opción en algunos lugares cuando el
comportamiento deseado no es posible
a través del control social informal.
Las situaciones y la severidad donde
se practica el control formal varían
según los países.
Esto se practica a través de la ley
como estatutos, reglas y regulaciones
contra el comportamiento social
desviado.
14. Ejemplos de Control Social Formal
ONU / Justicia Penal Internacional: el cual ha buscado
de forma internacional crear una corte para poder
juzgar los delitos las graves. En el siglo XX se pudo
obtener un resultado en cuanto estas leyes,
principalmente los genocidios, delitos o crímenes
contra la humanidad y los relacionados con la guerra.
• Un tema que a nivel global tienen leyes similares es
referente al maltrato animal, fue así en el año 2019 se
logra en Panamá modificar modifica el artículo 421
del Código Penal de la República de Panamá, así:
Artículo 421. Quien. mediante actos de crueldad,
cause la muerte o lesione gravemente a
un animal doméstico será sancionado con
prisión de 3 a 5 años. Ley 70 Legislación de Panamá.
La OMS, el 12 de agosto del 2003, se establece un
nuevo tratado internacional para el control de tabaco,
donde indica las medidas esenciales y/o exigibles a los
países que coloquen publicidad, patrocinadores o
promociones del tabaco, puedan adoptar nuevas
formas o presentaciones para dicho producto, velando
siempre un aire puro y limpio.
15. C O N T R O L S O C I A L I N F O R M A L
Denomina los costumbres, las tradiciones, las normas y otros valores sociales
heredados por el individuo.
Lo ejerce una sociedad sin establecer ninguna regla o ley.
Intervienen en la socialización de los individuos.
El control social es realizado por agentes informales solos en una capacidad
extraoficial.
Las sociedades tradicionales en su mayoría integran la cultura informal de
control social para establecer el orden social.
En el momento que se quebranta una regla establecida
dentro de la familia, ya que en las familias hay reglas
que no están establecidas como tal en un papel, pero
si llegan a ser quebrantadas se obtendrá un castigo
otorgado por los padres, también para mantener un
control.
16. El control social formal incluye declaraciones
escritas, formalizadas y codificadas en leyes,
reglas y regulaciones. Mientras que el control
informal no contiene ninguna regla escrita.
Las agencias de control formales son
agencias autorizadas creadas por el
gobierno y las agencias de control
informales son creadas por redes sociales y
organizaciones pero no por el gobierno.
El control formal es mucho más efectivo
y fuerte que el control social informal.
Cualquier situación que no puede ser
manejada por control informal está
sujeta a formal.
El control formal es efectivo incluso para
grandes grupos de población, pero el control
informal es efectivo solo para un pequeño
grupo de personas.
D I F E R E N C I A S D E
C O N T R O L S O C I A L
F O R M A L E I N F O R M A L
El control formal se encuentra plasmado en la
ley, mientras que el control social informal se
encuentra dentro de la familia, escuela,
religión o sociedad.
Las sanciones en caso de incumplimiento en el control social
formal corresponde a lo que la ley señale, la sanción en el
control social informal depende de la familia, religión, escuela
o sociedad.
17. C o n t r o l S o c i a l d e O r g a n i z a c i o n e s S o c i a l e s F o r m a l e s e n e l S i g l o X X I
Es cuando se incluye en funcionamiento de
forma directa, es decir, se aplica cuando el
control informal falla. Sabemos que se
implementa para frenar el comportamiento
de las personas para así prevenir conflicto
o problemas mas graves que se puedan
presentar en la sociedad. Hoy en día
podemos visualizar que en ocasiones la
separación de los dos controles no es fácil
y pueden suceder que se cambien de
manera rápido de tipo de control a otro en
cualquiera de los sentidos.
Básicamente el control formal es el que
cumple las funciones de la mano de las
instituciones por medio del poder
coactivo, es decir, del estado que la
propiedad y sociedad les atribuye. Este
tipo de control es el que realizan las
instituciones que se encuentran
vinculadas directamente con el sistema
penal, como la fiscalía, Fuerza de
Seguridad e instituciones penitenciarias y
la administración de justicia.
Las leyes en los países son los
estatutos, las reglas y regulaciones
contra el comportamiento social
desviado, es directamente manejada por
el gobierno de cada país y
organizaciones usando un mecanismo
de aplicaciones de leyes y varias
aplicaciones que si son formales y
ejecutada en todos los países como el
encarcelamiento del individuo y las
multas.
18. C o n t r o l S o c i a l D e O r g a n i z a c i o n e s S o c i a l e s
N o F o r m a l e s E n E l S i g l o X X I
El control social informal se aplica o ejerce en la sociedad de cada país, no incluye regla o ley son dirigidas por cada
persona, es decir, se expresa por medio de las costumbre o normas.
El control social es realizado por agentes informales solo en una capacidad extraoficial, la mayoría incluye las sociedades
tradicionales en su mayoría integran la cultura informal de control social para establecer el orden social por ellos mismos.
Es importante mencionar que se refleja en la sociedad aplicando control informal la vergüenza, el sarcasmo, la crítica, el
ridículo y la desaprobación, son algunas de las sanciones informales, existen escenarios de discriminación social y la
exclusión se incluyen en el control informal, la autoidentidad, la autoestima y la autoestima se ven afectadas por el control
informal a través de la pérdida de la aprobación del grupos como en las instituciones, familia, escuela , iglesia , etc.
Cuando se presentan diferencias o conflicto social, cada uno de estas busca formas de dar respuesta, los agentes de
control social informal buscan formalizar al individuo para que cada persona se adapte a las normas de la sociedad.
Es importante que la educación académica participe con las instituciones encargadas a los temas de enseñanza y claro la
moral que se considere papel importante como lo es considerado la familia de una persona.
19. C O N C L U S I Ó N
En conclusión, sabemos de la existencia de diferentes tipos de organizaciones, como lo es la organización
formal e informal, cada una con sus características, ventajas, desventajas, beneficios y limitaciones
diferentes, pero cada una ejerciendo un papel fundamental en la sociedad.
También como consecuencia de lo expuesto en la investigación hemos de refutar que las organización
formal con sus diferentes características, se encuentra diseñada en base a reglas, regulaciones, entre
otras, su funcionamiento se da por políticas pre definidas y se aplica cuando el control informal falla,
mientras que la organización informal va creciendo en tamaño y van surgiendo de las necesidades
personales y sociales de los individuos.
De esta manera investigamos que los controles en las organizaciones formales o informales, se cumplen
las funciones que van de acuerdo con las instituciones.
Cabe necesario mencionar que la educación académica debe participar con las diferentes instituciones y
así participar en la formación de la familia dentro de la sociedad.
20. • Organización formal e informal. (s. f.). LosRecursosHumanos.com.
https://www.losrecursoshumanos.com/organizacion-formal-e-informal/
• Roldán, N. (2020). Organización Formal. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/organizacion-formal.html
• Roldán, N. (2020). Organización Informal. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/organizacion-informal.html
• Roldán, N. (2020). Organización. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/organizacion.html
• Significado de Control social. (s. f.). Designificados. https://designificados.com/control-social/
Referencias Bibliográficas