Breve resumen sobre la defensa de los Derechos Humanos, para la materia Formación Ética y Ciudadana, del noveno grado. Trabajo realizado por Mathías Vázquez. 2012. All rights reserved

1. VIGENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
DERECHOS HUMANOS
La expresión derechos humanos (DD HH) hace referencia a los derechos fundamentales
que tenemos las personas y que protegen nuestra integridad como seres humanos. Es
decir, que abarca nuestra dimensión física, sicológica y social. A su vez, a cada dimensión
le corresponden una serie de principios considerados absolutos.
El primer principio, expresión de nuestra dimensión biológica, se refiere a que la vida
misma no puede ser entendida en su máxima plenitud si no contamos con todo lo
necesario para su conservación y preservación.
El principio que corresponde a la dimensión sicológica sostiene que la libertad o
autonomía de las personas implica nuestra posibilidad de pensar, expresar nuestras ideas
y actuar en consecuencia.
El tercero, que trata de la dimensión social, es el de la igualdad, que implica que no se les
niegue a algunos seres humanos, por diferencias personales, lo que se les reconoce a
otros.
Los Estados miembros de las Naciones Unidas, reconocen y afirman que estos principios
absolutos o derechos humanos, son fines que merecen ser protegidos.
LA DECLARACION
Hacia fines de la Segunda Guerra Mundial, la
preocupación por proteger los derechos
humanos adquirió nuevos bríos. Esto motivó a
un grupo de países a acordar la formación de
una organización internacional cuyo objetivo
era unir a todas las naciones para trabajar por
la paz y el desarrollo de los pueblos.
Surge así la Organización de las Naciones
Unidas (ONU), creada oficialmente el 24 de
octubre de 1945, ratificada por los primeros 50
países miembros. Firma de la Carta de las Naciones Unidas en
1945
El 10 de diciembre de 1948 la Asamblea
General de la ONU aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que declara
entre otras cosas que todas las personas nacen libres e iguales en dignidad y en derechos,

2. y que no pueden ser objeto de discriminación por su nacionalidad, origen étnico, religión,
sexo, opinión política, riqueza o posición económica.
ESPECIALIZACIÓN
Dentro de los derechos humanos, podemos diferenciar los derechos civiles, los derechos
políticos, y los derechos económicos, sociales y culturales.
Los derechos civiles están relacionados con los derechos individuales y se refieren a la
personalidad del individuo.
Los derechos políticos implican la participación de los ciudadanos en la dirección de los
asuntos del Estado a través de la intervención directa en el gobierno de su país o por
medio de la elección de sus representantes. Incluye también el derecho a demandar a la
autoridad pública.
Los derechos económicos, sociales y culturales, involucran a los Estados como principal
garante de ciertos beneficios, como el derecho al trabajo, a la asistencia, la educación, etc.
ROL DE ESTADO
Las normas enunciadas en los artículos de la DUDH no eran consideradas de cumplimiento
obligatorio en un primer momento.
Los cambios en la actitud de los Estados frente al cumplimiento de los derechos humanos
se iniciaron en 1966 con la firma de “El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos”
y el de “Los Derechos Económicos, Sociales y Culturales”.
OBLIGACIONES
En materia de derechos humanos, el Estado que ha ratificado los pactos, tratos o
convenciones tiene dos obligaciones:
 Respetar los derechos, lo que equivale a abstenerse de violarlos
 Garantizar su cumplimiento, lo que significa prevenir su violación, investigar si los
derechos son quebrantados y en consecuencia, castigar a los culpables.
Una violación de derechos humanos es considerada hoy en día un hecho ilícito. Si existiese
esta situación de desprotección el ciudadano está habilitado –una vez cumplidos los pasos
obligatorios previos- a solicitar a la comunidad internacional el resguardo de los derechos
que su país no protege, ya sea por decisión deliberada, porque no está en condiciones o
porque no puede hacerlo.

3. La Corte Interamericana de Derechos Humanos, es la encargada de pronunciar decisiones
obligatorias para los Estados que hayan ratificado convenciones regionales, y éstos se
obligan a acatar sus decisiones.
DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
Son aquellos que tienen como objetivo fundamental asegurar el desarrollo de las personas
garantizando el acceso al trabajo, a la educación, a la salud, entre otros. Su cumplimiento
está directamente relacionado con la satisfacción de las necesidades básicas materiales y
su realización se da a través de acciones concretas del Estado que debe actuar como
promotor y protector del bienestar económico y social de sus ciudadanos.
Su reconocimiento en la historia de los derechos humanos fue posterior al de los derechos
civiles y políticos, pero esto no implica una jerarquización o diferenciación entre ellos,
tienen la misma importancia.
De un tiempo a esta parte, el aumento de la brecha que separa los países ricos de los
pobres; la creciente desigualdad en la población de un mismo país deja en evidencia la
dificultad de cumplir con estos derechos específicos y la injusticia que produce la
desigualdad en a población de un mismo país deja en evidencia la dificultad de cumplir
con estos derechos específicos y la injusticia que produce la desigualdad económica y
social.
TRABAJO Y VIDA DIGNA
Hoy en día la mayoría de los integrantes de las sociedades contemporáneas, para
satisfacer sus necesidades básicas, dependen del dinero que obtiene por trabajar para
otros.
El dinero es el medio de pago que permite comprar en el mercado los bienes y servicios
considerados indispensables para vivir. Es el medio a través del cual podemos obtener lo
necesario para vivir una vida digna y estar en condiciones de construir y desarrollar
nuestros propios proyectos de felicidad.
Cuando hay dificultades para conseguir trabajo o el dinero que se obtiene el trabajo no
resulta suficiente para satisfacer necesidades elementales, estamos ante el
incumplimiento de derechos económicos fundamentales.

4. DESEMPLEO
La crisis económica mundial del año 2009 dejó más de 2,2
millones de personas sin trabajo, según la Organización
Internacional del Trabajo en su panorama del 2009 sobre
América Latina y el Caribe. La tasa de desempleo es del 8,4% y
voceros de la entidad señalan que la recuperación del empleo
será muy lenta.
El informe señala que el desempleo urbano llegó al 8,4% en el
2009 y que más de 18 millones de personas no consiguen
empleo.
EL TRABAJO EN NUESTRO PAÍS
En cuanto a Paraguay el informe contiene pocos datos, pero resalta la ejecución en
inversiones públicas durante el primer semestre del 2009 que aumentó en un 34% en
comparación con el 2008. También recalcó la presión de ofertas laborales para los jóvenes.
En nuestro país 170.000 sufren el desempleo abierto y el subempleo es del 26,5% de la
población ocupada.
En la economía paraguaya predomina el trabajador por cuenta propia (40%) seguido por
los trabajadores familiares no remunerados (13,1%) y el empleador o patrón (4,2%). Es
decir, cerca de 6 de cada 10 trabajadores paraguayos ocupados no son asalariados y
generan sus ingresos a través de la venta directa de sus productos o servicios.
Estos datos son importantes porque con ellos podemos analizar si se cumplen o no
efectivamente los derechos de los que estamos hablando.
FUGA DE TALENTOS
El fenómeno de las migraciones masivas hacia
Argentina, España, Estados Unidos, Francia, Italia,
por motivos laborales es impactante porque
obliga a nuestros compatriotas a abandonar su
propia esencia nacional, sus afectos, sus raíces
para ir a enfrentar desafíos de todo tipo.
Esto sucede porque nuestro país no ofrece las
condiciones suficientes para una vida digna, en la
mayoría de los casos.

5. NECESITAMOS UNA POLÍTICA NACIONAL DE EMPLEO
El Paraguay no cuenta con una política nacional de empleo. La creación y consolidación
de los puestos de trabajo está librado a la oferta y la demanda de mercado.
El Estado, el empleador más grande del país, posee muchos empleados muy mal pagados
y con baja eficiencia. Aún no pudimos desprendernos de los vicios heredados del pasado,
como el clientelismo político o el amiguismo que abre las puertas laborales sin contar con
capacitación para el cargo.
Es responsabilidad de todos los actores sociales, sindicatos, empresarios, partidos
políticos y Gobierno, el encarar con urgencia y con visión de de largo plazo un programa
nacional de empleo, en el marco de una política social y reforma del Estado. Debe
perseguir no solo el incremento de la producción y productividad, sino también el
combate a la pobreza y a la marginalidad a través del mejoramiento de las condiciones de
vida y de trabajo.
HONRAR LOS COMPROMISOS
En lo que se refiere a políticas públicas el Estado paraguayo se encuentra sumamente lejos
de cumplir con las obligaciones asumidas en el Pacto Internacional de Derechos,
Económicos, Sociales y Culturales/Ley Nro. /92. Pues en él se habla de la protección del
trabajador y su familia en un sentido integral que hace a su dignidad.
A más de ello, no existe igualdad en el acceso a los cargos públicos y a puestos en el
campo privado para las mujeres condiciones de igualdad tal y como lo dispone el artículo
48 de nuestra Carta Magna, donde el Estado paraguayo olvida su función de garante los
efectos de remover los obstáculos que imposibilitan el acceso igualitario a cargos en
condiciones de igualdad.
No debemos olvidar también que Paraguay tiene compromisos asumidos en el sistema
Interamericano en materia de derecho laboral, y que es el Protocolo Facultativo a la
Convención Americana de Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales –Ley Nro. 1040/97-.
Urge que las autoridades nacionales honren sus obligaciones.

6. SEGURIDAD SOCIAL
El IPS es el instituto encargado de administrar el Seguro Social en el Paraguay. Fue creado
con el propósito de proteger la salud de los trabajadores asalariados del Paraguay.
Considerando que “es función propia del Estado asegurar al ciudadano los medios que le
pongan a cubierto de los azares
de la vida en lo respecto a
enfermedad, maternidad,
invalidez.
OTRA DEUDA
No obstante los fines que
persigue IPS no cumplen a
cabalidad la misión de garantizar
los derechos que invoca y a la
fecha sus servicios están
colapsados y la infraestructura
edilicia dista mucho de ser óptima para la atención de los asegurados.

7. CONCLUSIÓN
A modo de conclusión me parece importante resaltar la importancia que tienen los
derechos humanos y el deber de todos los hombres de reconocer tal importancia.
Creo que es importante dejar de lado ese individualismo que la mayoría tiene “solo
importo yo y mi propio bienestar” porque eso no nos ayuda.
Habría que tomar conciencia que para que el mundo avance y no vayamos en retroceso,
tiene gran importancia respetar la dignidad del otro y reconocer en cada uno aquellos
derechos que brotan de su propia condición natural de persona humana.
Así mismo creo que este reconocimiento tiene que ser parte de todos, no solo de quien
está constituido como autoridad. Porque sería muy fácil exigir el cumplimiento por parte
de las autoridades y evitar su compromiso.