El documento describe la naturaleza y funciones de los Colegios Profesionales. Estos son corporaciones de derecho público que regulan el ejercicio de una profesión a través de la habilitación obligatoria, el establecimiento de códigos de ética y la representación exclusiva de la profesión ante las autoridades. También brindan servicios a los profesionales como formación continua y defensa de sus intereses.
Este documento describe conceptos clave de la deontología y la ética profesional. Define la deontología como el conjunto de principios y reglas éticas que guían la conducta profesional. Explica los principios deontológicos como la capacitación, legalidad, lealtad, integridad, independencia, objetividad, confidencialidad, salvaguarda de información, consentimiento, diligencia, evidencia, equidad y otros. También discute los valores fundamentales como físicos, vitales, afectivos, intelectuales, morales, espiritual
La ética se refiere a la reflexión sobre las costumbres y normas que guían cómo debe vivirse la vida. La moral se relaciona con las conductas esperadas de los miembros de un grupo. La ética se centra en el individuo mientras que la moral considera los mandatos externos de un grupo. La ética, los actos, las actitudes y el carácter se influyen mutuamente.
El documento describe la estructura y propósito de un código de ética profesional universal. Un código de ética declara los valores fundamentales de una profesión, le da identidad y rol social, e informa a la sociedad sobre sus criterios éticos. También diferencia los actos lícitos de los ilícitos y guía decisiones éticas mediante valoraciones de situaciones específicas. Además, protege a la profesión de amenazas externas.
Este documento trata sobre el comportamiento ético y el estrés. Define el comportamiento ético como saber interactuar con los demás con valores y buenas acciones, como la honestidad y el respeto. Explica que un hombre incorruptible es aquel que no se deja influir por dinero u otros objetos de valor para realizar acciones ilegales o no éticas. Finalmente, describe el estrés como una enfermedad psicológica y física causada por diversos factores que puede producir insatisfacción, ira e irritabilidad así como una disminución de la product
El documento presenta conceptos clave de ética y moral como costumbres, normas, deberes, libertad y conciencia. Explica que la ética estudia el comportamiento moral individual y social guiado por la razón, mientras que la moral se basa en normas transmitidas socialmente. También distingue que la ética surge de la reflexión personal mientras que la moral proviene de influencias externas. Finalmente, resalta que tanto la ética como la moral involucran normas de conducta pero con diferentes orígenes y enfoques.
1. El documento presenta un caso ético sobre Heinz, cuyo esposa está muriendo de cáncer y necesita una medicina cara que un farmacéutico está sobre cobrando. Heinz considera robar la medicina para salvar a su esposa.
2. Explica la diferencia entre ética y moral, siendo la ética la reflexión sobre la moral y sus normas. La moral son las normas que guían nuestras acciones.
3. Define una acción moral como aquella que es libre, consciente, tiene consecuencias para otros y está suj
Este documento define conceptos clave como deontología, profesional y ética profesional. Explica que la deontología estudia los deberes morales de los profesionales. Un profesional es aquel que posee un título universitario en una especialidad. La ética profesional se compone de derechos y obligaciones morales derivadas de la condición de persona y del bien común. El documento también describe métodos para estudiar la deontología profesional y objetivos de comprender los deberes de los profesionales.
Este documento describe conceptos clave de la deontología y la ética profesional. Define la deontología como el conjunto de principios y reglas éticas que guían la conducta profesional. Explica los principios deontológicos como la capacitación, legalidad, lealtad, integridad, independencia, objetividad, confidencialidad, salvaguarda de información, consentimiento, diligencia, evidencia, equidad y otros. También discute los valores fundamentales como físicos, vitales, afectivos, intelectuales, morales, espiritual
La ética se refiere a la reflexión sobre las costumbres y normas que guían cómo debe vivirse la vida. La moral se relaciona con las conductas esperadas de los miembros de un grupo. La ética se centra en el individuo mientras que la moral considera los mandatos externos de un grupo. La ética, los actos, las actitudes y el carácter se influyen mutuamente.
El documento describe la estructura y propósito de un código de ética profesional universal. Un código de ética declara los valores fundamentales de una profesión, le da identidad y rol social, e informa a la sociedad sobre sus criterios éticos. También diferencia los actos lícitos de los ilícitos y guía decisiones éticas mediante valoraciones de situaciones específicas. Además, protege a la profesión de amenazas externas.
Este documento trata sobre el comportamiento ético y el estrés. Define el comportamiento ético como saber interactuar con los demás con valores y buenas acciones, como la honestidad y el respeto. Explica que un hombre incorruptible es aquel que no se deja influir por dinero u otros objetos de valor para realizar acciones ilegales o no éticas. Finalmente, describe el estrés como una enfermedad psicológica y física causada por diversos factores que puede producir insatisfacción, ira e irritabilidad así como una disminución de la product
El documento presenta conceptos clave de ética y moral como costumbres, normas, deberes, libertad y conciencia. Explica que la ética estudia el comportamiento moral individual y social guiado por la razón, mientras que la moral se basa en normas transmitidas socialmente. También distingue que la ética surge de la reflexión personal mientras que la moral proviene de influencias externas. Finalmente, resalta que tanto la ética como la moral involucran normas de conducta pero con diferentes orígenes y enfoques.
1. El documento presenta un caso ético sobre Heinz, cuyo esposa está muriendo de cáncer y necesita una medicina cara que un farmacéutico está sobre cobrando. Heinz considera robar la medicina para salvar a su esposa.
2. Explica la diferencia entre ética y moral, siendo la ética la reflexión sobre la moral y sus normas. La moral son las normas que guían nuestras acciones.
3. Define una acción moral como aquella que es libre, consciente, tiene consecuencias para otros y está suj
Este documento define conceptos clave como deontología, profesional y ética profesional. Explica que la deontología estudia los deberes morales de los profesionales. Un profesional es aquel que posee un título universitario en una especialidad. La ética profesional se compone de derechos y obligaciones morales derivadas de la condición de persona y del bien común. El documento también describe métodos para estudiar la deontología profesional y objetivos de comprender los deberes de los profesionales.
El documento presenta un mapa conceptual sobre ética y deontología profesional. Explica que la ética estudia el comportamiento humano en relación con el bien y el mal, mientras que la deontología se enfoca en los deberes de las profesiones. También define conceptos como deontologismo, profesión, valores y grados de culpa. Finalmente, analiza la importancia de seguir principios éticos para el adecuado desempeño profesional y el respeto a las personas.
Asociaciones, fundaciones y cooperativas, power pointMariangelPopp1
El documento trata sobre las asociaciones, fundaciones y cooperativas. Explica que las asociaciones son organizaciones voluntarias de personas que se unen para un fin común, sin ánimo de lucro. Las fundaciones son entidades creadas para beneficiar a la comunidad mediante el aporte patrimonial de personas o empresas. Y las cooperativas son asociaciones autogestionadas formadas por personas para satisfacer necesidades económicas, sociales y culturales a través de una empresa de propiedad conjunta.
La sociedad anónima cerrada es una modalidad de sociedad anónima para pequeños negocios con entre 2 y 20 accionistas. Se constituye mediante escritura pública donde se establece el pacto social, que incluye el capital social representado en acciones nominativas, los aportes de los socios, el objeto social de la empresa, y el nombramiento de los primeros administradores. No puede inscribir sus acciones en el mercado de valores.
Este documento discute la diferencia entre ética y moral. Explica que la ética se refiere al estudio filosófico y teórico de la moralidad, mientras que la moral se refiere a las normas y reglas que guían la conducta humana. También indica que la ética busca justificar sistemas morales a través de la reflexión, mientras que la moral se aplica al nivel práctico de las acciones.
Este documento presenta definiciones de ética y moral según el diccionario de la Real Academia Española, así como contenidos fundamentales de la ética como la ética fundamental, ética de la persona y ética socio-política. También describe las teorías del desarrollo moral de Piaget y Kohlberg e incluye ejemplos de conceptos éticos y no éticos en el ámbito laboral, así como ejemplos de conductas morales e inmorales.
La ética profesional se refiere al conjunto de normas éticas que rigen el desempeño laboral de una persona. Estas normas buscan guiar la conducta de los profesionales para que actúen de manera competente, leal y ética hacia su trabajo, empresa y compañeros. La ética profesional es importante porque define la lealtad que se le debe a la profesión y establece pautas para tomar decisiones acordes con los principios morales.
La deontología jurídica exige al abogado proceder en el desarrollo de su profesión de la manera más recta posible, anteponiendo los intereses de sus clientes en vez de su lucro personal. Comportándose siempre de una forma íntegra y oportuna. Entre las más comunes exigencias éticas para el abogado están: la honestidad, siempre hablar con la verdad sin crear falsas expectativas; y el secreto profesional, el cual exige no revelar las confidencialidades que se le cuenten de manera profesional. Es por esto que el abogado debe ser una persona formada con una base sólida de valores y principios, enfocados a la lucha por el derecho y la justicia.
La moral y la ética se refieren a normas de comportamiento, pero difieren en que la moral se refiere a normas sociales que guían la conducta, mientras que la ética es el estudio filosófico de la moralidad y los principios fundamentales del bien y el mal. Aunque relacionadas, la moral es práctica y se refiere a las costumbres, mientras que la ética es teórica y se centra en la razón y la fundamentación de las normas morales.
Este documento discute las relaciones entre la ética cívica y la ética religiosa. Explica que la ética cívica se basa en principios mínimos de justicia que todos los ciudadanos deben respetar, mientras que las éticas religiosas proponen formas de vida buena. También destaca la importancia de distinguir entre éticas de máximos y mínimos, y que las creencias religiosas no deben imponerse a través del poder político sino proponerse respetuosamente.
La empresa individual es aquella en la que el propietario es un solo individuo, quien se beneficia de las ganancias y asume las pérdidas de la empresa. Se trata de un único propietario sin socios. El decreto ley 21621 y la ley 26312 permiten que las personas naturales puedan ser titulares de una o más empresas individuales de responsabilidad limitada.
Este documento resume los principales conceptos de la ética política. Explica que la ética política se centra en ayudar a resolver problemas y conflictos de valores en diversos contextos políticos de manera razonable. También describe dos enfoques éticos clave - deontologismo y consecuencialismo - y argumenta que la deliberación prudente debe considerar tanto los principios como las consecuencias de las acciones políticas.
Este documento define la ética y la moral. Explica que la ética es el estudio filosófico de la conducta moral y surgió en la antigua Grecia. Las características de la acción moral incluyen que se basa en códigos morales y valores, y que los individuos son libres y responsables de elegir y responder por sus propias acciones. Los valores morales son cualidades en acciones y personas que los humanos apreciamos por sí mismos y no por beneficio egoísta.
Este documento resume conceptos clave de la ética y la moral. Explica que la ética es una rama de la filosofía que estudia los actos humanos voluntarios y libres, y cómo la conciencia guía al ser humano a realizar actos buenos a través de las virtudes. También define la moral como el conjunto de creencias, valores y normas que dictan el comportamiento correcto en la sociedad.
La ética estudia la moral, la virtud y el deber. Se define como el conjunto de creencias y normas que determinan si las acciones son buenas o malas. Los principios éticos como la humanidad y la igualdad derivan del conocimiento de la realidad y orientan la vida a nivel individual y corporativo. La comunicación es el proceso de transmitir información entre emisor y receptor a través de diferentes medios como la verbal, escrita y no verbal. La comunicación asertiva expresa opiniones de forma respetuosa considerando también las de los demás. La bioética aplica
Los códigos de ética profesional establecen normas y valores fundamentales para una profesión. Cumplen funciones declarativas e informativas al comunicar los criterios éticos a la sociedad y dar identidad a la profesión, y funciones discriminativas y valorativas al diferenciar los actos lícitos de los ilícitos y servir como guía para decisiones éticas. Generalmente incluyen un preámbulo, principios como el respeto a la dignidad humana y la competencia, y normas deontológicas sobre consentimiento informado y secreto prof
El documento introduce el tema de la ética profesional para ingenieros. Explica que la ética estudia los actos humanos y la responsabilidad por las decisiones tomadas. Define la ética profesional como el conjunto de principios morales que busca crear conciencia de responsabilidad en el ejercicio de la profesión para el bienestar social. Enumera valores éticos como la veracidad, honradez, justicia y responsabilidad que enaltecen y protegen a los profesionales.
Caracteristicas de las empresas publicas y privadas.19912015
La administración pública se enfoca en satisfacer las necesidades del público a través de la provisión de servicios y bienes. Es financiada por impuestos y sus objetivos y dirigentes pueden cambiar de acuerdo a preferencias políticas. Por otro lado, las empresas privadas buscan generar ganancias para sus inversionistas a través de la competencia en el mercado. Sus objetivos y dirigentes están determinados por los intereses de maximizar las ganancias.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente el significado de la ética y la moralidad y cómo estas se relacionan. Luego, describe algunos problemas éticos comunes que pueden surgir en el ejercicio de una profesión, como el abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo y soborno. Finalmente, establece algunas reglas básicas para guiar el comportamiento ético como la honestidad, integridad, compromiso y respeto.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Madrileña "Orientación y Educación". Establece la denominación, fines y actividades de la asociación, que busca promover la orientación educativa y la coordinación de profesionales en este campo en la Comunidad de Madrid. Describe los órganos de gobierno de la asociación, incluyendo la Asamblea General y la Junta Directiva, y especifica los requisitos y derechos de los asociados.
Este documento establece la creación del Colegio Profesional de Licenciados, Técnicos Profesionales y Auxiliares de Enfermería de la Provincia de Córdoba. Define los requisitos para el ejercicio de las profesiones de enfermería y establece las funciones y autoridades del Colegio, entre las que se incluyen regular el ejercicio de la profesión, llevar el registro de matrícula de los profesionales, dictar el código de ética y ejercer la potestad disciplinaria sobre los colegiados
El documento presenta un mapa conceptual sobre ética y deontología profesional. Explica que la ética estudia el comportamiento humano en relación con el bien y el mal, mientras que la deontología se enfoca en los deberes de las profesiones. También define conceptos como deontologismo, profesión, valores y grados de culpa. Finalmente, analiza la importancia de seguir principios éticos para el adecuado desempeño profesional y el respeto a las personas.
Asociaciones, fundaciones y cooperativas, power pointMariangelPopp1
El documento trata sobre las asociaciones, fundaciones y cooperativas. Explica que las asociaciones son organizaciones voluntarias de personas que se unen para un fin común, sin ánimo de lucro. Las fundaciones son entidades creadas para beneficiar a la comunidad mediante el aporte patrimonial de personas o empresas. Y las cooperativas son asociaciones autogestionadas formadas por personas para satisfacer necesidades económicas, sociales y culturales a través de una empresa de propiedad conjunta.
La sociedad anónima cerrada es una modalidad de sociedad anónima para pequeños negocios con entre 2 y 20 accionistas. Se constituye mediante escritura pública donde se establece el pacto social, que incluye el capital social representado en acciones nominativas, los aportes de los socios, el objeto social de la empresa, y el nombramiento de los primeros administradores. No puede inscribir sus acciones en el mercado de valores.
Este documento discute la diferencia entre ética y moral. Explica que la ética se refiere al estudio filosófico y teórico de la moralidad, mientras que la moral se refiere a las normas y reglas que guían la conducta humana. También indica que la ética busca justificar sistemas morales a través de la reflexión, mientras que la moral se aplica al nivel práctico de las acciones.
Este documento presenta definiciones de ética y moral según el diccionario de la Real Academia Española, así como contenidos fundamentales de la ética como la ética fundamental, ética de la persona y ética socio-política. También describe las teorías del desarrollo moral de Piaget y Kohlberg e incluye ejemplos de conceptos éticos y no éticos en el ámbito laboral, así como ejemplos de conductas morales e inmorales.
La ética profesional se refiere al conjunto de normas éticas que rigen el desempeño laboral de una persona. Estas normas buscan guiar la conducta de los profesionales para que actúen de manera competente, leal y ética hacia su trabajo, empresa y compañeros. La ética profesional es importante porque define la lealtad que se le debe a la profesión y establece pautas para tomar decisiones acordes con los principios morales.
La deontología jurídica exige al abogado proceder en el desarrollo de su profesión de la manera más recta posible, anteponiendo los intereses de sus clientes en vez de su lucro personal. Comportándose siempre de una forma íntegra y oportuna. Entre las más comunes exigencias éticas para el abogado están: la honestidad, siempre hablar con la verdad sin crear falsas expectativas; y el secreto profesional, el cual exige no revelar las confidencialidades que se le cuenten de manera profesional. Es por esto que el abogado debe ser una persona formada con una base sólida de valores y principios, enfocados a la lucha por el derecho y la justicia.
La moral y la ética se refieren a normas de comportamiento, pero difieren en que la moral se refiere a normas sociales que guían la conducta, mientras que la ética es el estudio filosófico de la moralidad y los principios fundamentales del bien y el mal. Aunque relacionadas, la moral es práctica y se refiere a las costumbres, mientras que la ética es teórica y se centra en la razón y la fundamentación de las normas morales.
Este documento discute las relaciones entre la ética cívica y la ética religiosa. Explica que la ética cívica se basa en principios mínimos de justicia que todos los ciudadanos deben respetar, mientras que las éticas religiosas proponen formas de vida buena. También destaca la importancia de distinguir entre éticas de máximos y mínimos, y que las creencias religiosas no deben imponerse a través del poder político sino proponerse respetuosamente.
La empresa individual es aquella en la que el propietario es un solo individuo, quien se beneficia de las ganancias y asume las pérdidas de la empresa. Se trata de un único propietario sin socios. El decreto ley 21621 y la ley 26312 permiten que las personas naturales puedan ser titulares de una o más empresas individuales de responsabilidad limitada.
Este documento resume los principales conceptos de la ética política. Explica que la ética política se centra en ayudar a resolver problemas y conflictos de valores en diversos contextos políticos de manera razonable. También describe dos enfoques éticos clave - deontologismo y consecuencialismo - y argumenta que la deliberación prudente debe considerar tanto los principios como las consecuencias de las acciones políticas.
Este documento define la ética y la moral. Explica que la ética es el estudio filosófico de la conducta moral y surgió en la antigua Grecia. Las características de la acción moral incluyen que se basa en códigos morales y valores, y que los individuos son libres y responsables de elegir y responder por sus propias acciones. Los valores morales son cualidades en acciones y personas que los humanos apreciamos por sí mismos y no por beneficio egoísta.
Este documento resume conceptos clave de la ética y la moral. Explica que la ética es una rama de la filosofía que estudia los actos humanos voluntarios y libres, y cómo la conciencia guía al ser humano a realizar actos buenos a través de las virtudes. También define la moral como el conjunto de creencias, valores y normas que dictan el comportamiento correcto en la sociedad.
La ética estudia la moral, la virtud y el deber. Se define como el conjunto de creencias y normas que determinan si las acciones son buenas o malas. Los principios éticos como la humanidad y la igualdad derivan del conocimiento de la realidad y orientan la vida a nivel individual y corporativo. La comunicación es el proceso de transmitir información entre emisor y receptor a través de diferentes medios como la verbal, escrita y no verbal. La comunicación asertiva expresa opiniones de forma respetuosa considerando también las de los demás. La bioética aplica
Los códigos de ética profesional establecen normas y valores fundamentales para una profesión. Cumplen funciones declarativas e informativas al comunicar los criterios éticos a la sociedad y dar identidad a la profesión, y funciones discriminativas y valorativas al diferenciar los actos lícitos de los ilícitos y servir como guía para decisiones éticas. Generalmente incluyen un preámbulo, principios como el respeto a la dignidad humana y la competencia, y normas deontológicas sobre consentimiento informado y secreto prof
El documento introduce el tema de la ética profesional para ingenieros. Explica que la ética estudia los actos humanos y la responsabilidad por las decisiones tomadas. Define la ética profesional como el conjunto de principios morales que busca crear conciencia de responsabilidad en el ejercicio de la profesión para el bienestar social. Enumera valores éticos como la veracidad, honradez, justicia y responsabilidad que enaltecen y protegen a los profesionales.
Caracteristicas de las empresas publicas y privadas.19912015
La administración pública se enfoca en satisfacer las necesidades del público a través de la provisión de servicios y bienes. Es financiada por impuestos y sus objetivos y dirigentes pueden cambiar de acuerdo a preferencias políticas. Por otro lado, las empresas privadas buscan generar ganancias para sus inversionistas a través de la competencia en el mercado. Sus objetivos y dirigentes están determinados por los intereses de maximizar las ganancias.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente el significado de la ética y la moralidad y cómo estas se relacionan. Luego, describe algunos problemas éticos comunes que pueden surgir en el ejercicio de una profesión, como el abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo y soborno. Finalmente, establece algunas reglas básicas para guiar el comportamiento ético como la honestidad, integridad, compromiso y respeto.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Madrileña "Orientación y Educación". Establece la denominación, fines y actividades de la asociación, que busca promover la orientación educativa y la coordinación de profesionales en este campo en la Comunidad de Madrid. Describe los órganos de gobierno de la asociación, incluyendo la Asamblea General y la Junta Directiva, y especifica los requisitos y derechos de los asociados.
Este documento establece la creación del Colegio Profesional de Licenciados, Técnicos Profesionales y Auxiliares de Enfermería de la Provincia de Córdoba. Define los requisitos para el ejercicio de las profesiones de enfermería y establece las funciones y autoridades del Colegio, entre las que se incluyen regular el ejercicio de la profesión, llevar el registro de matrícula de los profesionales, dictar el código de ética y ejercer la potestad disciplinaria sobre los colegiados
La ley crea el Colegio Odontológico del Perú como una entidad pública con jurisdicción en todo el país. Los fines del Colegio incluyen orientar y supervisar el ejercicio de la profesión dental, contribuir a la defensa de la salud pública, y representar oficialmente a la profesión ante otros organismos. El Colegio estará dirigido por un Consejo Nacional y Colegios Departamentales en cada región, los cuales serán elegidos por votación secreta de los odontólogos colegiados. La ley también
Este documento analiza la Ley de Asociaciones Solidaristas y su aplicación práctica en Costa Rica. Explica conceptos clave como las definiciones de una asociación solidarista, sus fines, gobernanza, requisitos de membresía, manejo de recursos y patrimonio, asambleas, junta directiva, fiscalía, disolución e interpretación legal. El objetivo es explicar la ley de una manera sencilla accesible tanto para juristas como personas involucradas en el solidarismo.
Este documento presenta la estructura orgánica y los órganos de gobierno de la Universidad de Santiago de Chile según su Estatuto Orgánico de 2008 y su Estatuto Orgánico actual. Describe brevemente el Claustro Universitario, el Consejo Superior, la Rectoría, la Junta Directiva y el Consejo Académico, incluyendo sus atribuciones y composición. También resume los cambios en la normativa sobre estos órganos entre 2008 y la actualidad.
Este documento describe los objetivos y principios de la Ley 79 de 1988 sobre cooperativas en Colombia. Explica las características de las cooperativas como organizaciones sin ánimo de lucro cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de sus asociados y la comunidad. También describe la estructura organizativa de las cooperativas, incluyendo la asamblea general, el consejo de administración, el revisor fiscal y la junta de vigilancia.
Este documento describe las funciones del Consejo Superior de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. El Consejo Superior es el máximo órgano de gobierno y administración de la Universidad. Sus funciones incluyen definir políticas académicas y administrativas, aprobar el presupuesto, crear y suprimir programas académicos, y expedir estatutos y reglamentos de la Institución. También supervisa sistemas de autoevaluación y define la aplicación del régimen de propiedad intelectual en la Universidad
Este documento presenta el Reglamento Interno del Colegio de Ingenieros de Venezuela. Establece que el Colegio es un cuerpo público con fines como servir al interés público, fomentar el progreso científico y técnico, y velar por los intereses de sus miembros. Define diferentes tipos de miembros como activos, temporales y aspirantes, y especifica sus deberes y derechos.
Este documento presenta el Reglamento Interno del Colegio de Ingenieros de Venezuela. Establece que el Colegio es un organismo público con fines como servir al interés público, fomentar el progreso científico y técnico, y velar por los intereses de sus miembros. Define diferentes tipos de miembros como activos, temporales y aspirantes, y especifica sus deberes y derechos.
Este documento presenta el reglamento interno del Colegio de Ingenieros de Venezuela. Establece que el Colegio es un organismo público con fines de servir como guardián del interés público, fomentar el progreso científico y técnico, y velar por los intereses de sus miembros. Define diferentes tipos de miembros, incluyendo activos, temporales, aspirantes, correspondientes y honorarios. También describe los deberes y derechos de los miembros activos.
Este documento presenta el reglamento interno del Colegio de Ingenieros de Venezuela. Establece que el Colegio es un organismo público con fines como servir al interés público, fomentar el progreso científico y técnico, y velar por los intereses de sus miembros. Define diferentes tipos de miembros como activos, temporales y honorarios, y especifica los deberes y derechos de los miembros activos.
1) La Ley de Colegios Profesionales regula la organización y funcionamiento de los colegios profesionales en España. 2) Establece que los colegios son corporaciones de derecho público con personalidad jurídica propia y plena capacidad para ordenar el ejercicio de las profesiones y representar a los profesionales. 3) La ley define aspectos como los requisitos para ser colegiado, la creación y disolución de colegios, y las funciones y límites de los acuerdos de los colegios.
El documento describe las funciones y procesos del Consejo de Administración de una cooperativa escolar. Explica que el Consejo es responsable de la dirección de la cooperativa y el cumplimiento de sus estatutos. También detalla los requisitos para ser miembro del Consejo, sus diferentes roles y funciones, y los procesos de reuniones y toma de decisiones.
Este documento presenta el Código de Principios de la Asociación de Abogados SUD, A.C. Establece que el código se aplica a todos los miembros de la asociación y que deben observar principios como la verdad, la honradez, la responsabilidad, la puntualidad y la confidencialidad en el ejercicio de su práctica profesional. También requiere que los miembros respeten las leyes y autoridades. El incumplimiento de los principios del código puede resultar en la exclusión de un miembro de
Los académicos de la Universidad Central denuncian que la creación de una sociedad con el grupo empresarial Norte Sur para invertir en la universidad es en realidad un "negocio disfrazado" que busca que Norte Sur compre el 50% de los edificios de la universidad y que ésta pague arriendo por el uso de sus propias instalaciones. El rector Luis Lucero pide la renuncia del presidente de la junta directiva y retirar la propuesta de reforma de estatutos debido a la falta de transparencia y participación en el proceso.
Informe regulación de los colegios o asociaciones de profesionales en chile y...BGA Gestión Inmobiliaria
El documento presenta una visión general de la regulación de los colegios profesionales en Chile, España, Francia y Estados Unidos. Resume el proyecto de ley chileno sobre colegios profesionales, el cual establece que la colegiatura es voluntaria pero la inscripción en un registro público es obligatoria para ejercer, y crea tribunales especiales de ética. Además, describe brevemente las características de la organización de los colegios y su rol en la supervisión ética en los países mencionados.
TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO. Se realizan alcances sobre la naturaleza, finalidad y procedimiento que debe tener en cuenta un Tribunal de Honor Universitario para el procedimiento por faltas éticas (autor José María Pacori Cari).
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Sindical de Empleados Públicos de Carrera Administrativa de la Universidad del Tolima (ASEPCUT). Establece el nombre, objetivos y principios del sindicato, así como los derechos y obligaciones de los afiliados. También describe los órganos directivos como la Asamblea General de Delegados y la Junta Directiva, y establece las normas para la elección de representantes, reuniones y atribuciones de cada órgano.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Chubutense de Atletas Master "Antonio Tello". Establece la fundación de la asociación en 1992 y su objetivo de promover la práctica del atletismo para personas mayores de 30 años. Describe las diferentes categorías de socios, los órganos de gobierno como la asamblea y la comisión directiva, y las normas para la elección y funciones de estos órganos. También define las obligaciones y derechos de los socios, así como las causales y procesos para la
Este documento clasifica las faltas de tránsito en tres categorías (leves, graves y gravísimas) y describe las conductas prohibidas que constituyen cada tipo de falta. Las faltas gravísimas incluyen conducir sin licencia, sin seguro o bajo los efectos del alcohol. Las faltas graves comprenden estacionar en lugares prohibidos o transportar cargas peligrosas. Finalmente, las faltas leves son acciones como circular sin luces encendidas o estacionar en la vereda. El documento también establece valores de multas según
La Criminalística sustenta sus conocimientos en ciertos principios científicos que son la clave que posibilita el inicio de cualquier investigación. (Lic. Héctor Raúl Juan)
El documento presenta varias citas sobre la individualidad e inconfundibilidad de la grafía y la influencia del cerebro en la escritura. Argumenta que cuando se escribe, el yo está en constante intensidad y debilidad, siendo máxima al inicio y mínima al final, y que modificar voluntariamente la escritura natural introduce el esfuerzo en el trazo. También sostiene que ante circunstancias difíciles se trazan formas de letras más habituales o simples.
El documento resume la biografía y los logros de Juan Vucetich, el creador del Sistema Dactiloscópico Argentino. Detalla que Vucetich nació en 1858 en Croacia, llegó a Argentina en 1882 y se nacionalizó argentino. Explica que en 1891 implementó el primer sistema de identificación por huellas digitales y que en 1896 creó el sistema de los cuatro tipos fundamentales que dio origen al sistema argentino. Resalta que Vucetich publicó su obra principal sobre dactiloscopía en 1904 y que fue recon
El documento describe los diferentes tipos de colisiones vehiculares, incluyendo colisiones centrales, excéntricas, angulares, perpendiculares, oblicuas, sucesivas, frontales-posteriores, laterales, vuelcos longitudinales y transversales, choques contra objetos fijos, desproporcionados, y otros especiales como sumersiones, incendios y explosiones.
Este documento describe las diferentes clases y subclases de licencias de conducir en Argentina. Se dividen en categorías como motocicletas, automóviles, camiones, transporte público, maquinaria agrícola y vehículos adaptados. Cada categoría incluye varias subclases según el tipo y peso del vehículo.
Para circular legalmente en un vehículo automotor en Mendoza, Argentina, se requiere que el conductor esté autorizado y porte documentos que identifiquen al vehículo y prueben un seguro vigente. Además, el vehículo debe tener placas legibles, y el número de pasajeros no puede exceder la capacidad. Para motocicletas y bicicletas, se requiere el uso de cascos homologados y luces.
Este documento clasifica las virtudes y vicios según Santo Tomás de Aquino. Las virtudes se dividen en intelectuales, morales y teologales. Las virtudes intelectuales incluyen el entendimiento, la ciencia, la sabiduría y la prudencia. Las virtudes morales cardinales son la prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza. Las virtudes teologales son la fe, la esperanza y la caridad. Los siete vicios principales son la gula, la soberbia, la avaricia, la lujuria, la ira,
"impacto de factores ambientales en el crecimiento de plantasamairanirc22
es un proyecto o más bien llamada Fase 2 de biología en el cual se llevarán a cabo distintos tipos de factores que ayuden a la investigación de este tema
1. Lic. Carlos Daniel Puiggrós
UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA - LICENCIATURA EN CRIMINALÍSTICA
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
2. • Es una corporación de Derecho Público; amparada
por el Estado, que ejerce funciones público-privadas.
• Al ser constituidas como tal, se sitúan entre la
Administración, los colegiados y los clientes, usuarios o
pacientes.
3. Responde a dos principios fundamentales:
• Principio de subsidiariedad; el Estado delega en los
Colegios Profesionales de Ley la misión de organizar un
sistema de convivencia que individual y colectivamente
sirva para la realización en dignidad del grupo social que
conforman.
• Principio de la solidaridad; que constituyan un medio de
contribución al bien común en general.
4. • NO es una Asociación.
• NO es un Sindicato.
• NO es una Fundación.
A modo de ejemplo, comparémoslo con una asociación
profesional…
5. COLEGIOS PROFESIONALES ASOCIACIONES (profesionales)
Corporación de Derecho Público. Naturaleza mixta:
público-privada
Naturaleza privada
Constituido por ley y a petición de los profesionales
interesados
Libertad de creación
Representación de intereses privados y públicos Representación de intereses privados
Adscripción obligatoria para ejercer la profesión Pertenencia voluntaria
Ejercicio de la profesión con habilitación y regulación
según los estatutos del colegio
Ejercicio de la profesión sin título obligatorio y
voluntariedad de asociacionismo
Representación exclusiva de la profesión Ausencia de representación exclusiva
No pueden existir dos colegios de la misma titulación en la
misma zona geográfica
Pueden existir tantas asociaciones profesionales como se
quiera
Rigen su funcionamiento los estatutos colegiales
impuestos por el órgano de Administración Pública que lo
tutela
Los estatutos son libremente acordados por los asociados.
La Administración Pública registra y verifica su legalidad
6. • La representación institucional exclusiva de las profesiones
cuando estén sujetas a colegiación obligatoria.
• La defensa de los intereses profesionales de los
colegiados.
• La protección de los intereses de los consumidores y
usuarios de los servicios de sus colegiados.
• La ordenación del ejercicio profesional.
7. • Establece los requisitos para ejercer la profesión.
• Determina las competencias de sus profesionales.
• Otorga la matrícula habilitante para poder ejercer.
• Fija criterios de carácter científico-funcional, a aplicar en el
ejercicio profesional.
• Publica un Código Deontológico (de Ética o Conducta), fijando
de antemano y como mínimo; los deberes, obligaciones,
facultades, derechos y sanciones exigibles a los profesionales.
• Regula los límites mínimos de los honorarios profesionales.
8. • Fueron creados para llevar a cabo un control
independiente e imparcial de la actividad profesional que
permita a la ciudadanía ejercer sus derechos con plena
garantía.
• Los profesionales quedan sujetos a un mínimo de requisitos
para garantizar la más alta calidad de los servicios
profesionales.
• Velan por los derechos de los usuarios de los servicios.
9. “Si los profesionales no estuviesen sujetos a estas
normas podría afectar negativamente a los usuarios de
sus servicios que no verían suficientemente amparados
sus derechos, tanto los referidos a las prestaciones como
al comportamiento ético del profesional, y en particular
en la aplicación de su criterio profesional o facultativo
sin imposición del empleador.”
Informe de la Unión Profesional de España (2015). Qué son los Colegios Profesionales y para qué sirven?
10. • La defensa de los intereses de la profesión ante los poderes
públicos.
• Disponen de un Código Deontológico que sirve de amparo al
ejercicio profesional de cara a posibles imposiciones de
empleadores (públicos y privados).
• Realizan una constante actualización sobre la legislación,
normativas, iniciativas y proyectos que pueden afectar a la
profesión y, en particular, al servicio que prestan.
11. • Desarrollan acciones de formación específica adecuada a las
circunstancias y a las necesidades detectadas por la profesión
a lo largo de toda su vida activa.
• Ofrecen diferentes servicios; sistema previsional, bolsa de
empleo, seguros, asistencia jurídica, biblioteca, publicaciones,
etc..
• Cuentan con un espacio donde compartir experiencias, conocer
aspectos del futuro de la profesión, analizar tendencias.
12. • Prestar toda colaboración que el Colegio necesite.
• Contribuir al sostenimiento económico del Colegio.
• Asistir a las asambleas y demás reuniones.
• Comunicar modificaciones en sus datos de contacto, y la
cesación o reanudación de sus actividades profesionales.
• Comunicar todo acto o conducta que afecte al decoro de la
profesión.
13. ASAMBLEA DE PROFESIONALES.
CONSEJO DIRECTIVO:
• Presidente.
• Vice Presidente.
• Secretario General. (Pro-secretario).
• Tesorero. (Pro-tesorero).
• Vocales; titulares y suplentes.
COMISIÓN FISCALIZADORA:
• Miembros titulares y suplentes.
TRIBUNAL DE ÉTICA o DISCIPLINA.
• Presidente.
• Miembros titulares y suplentes.
OTROS (Director académico, Encargado de prensa, etc.)
14. • Art. 1º: El ejercicio de la profesión en Criminalística, Calígrafo Público y
Accidentología Vial en todo el territorio de la Provincia de Entre Ríos,
queda sujeto a lo que prescribe la presente ley, su reglamentación y el
Estatuto que en consecuencia se dicte.
• Art. 2º: La habilitación en el ejercicio de dicha profesión, su contralor y
el gobierno de la matrícula respectiva, se practicará por medio del
Colegio de Profesionales en Criminalística, Calígrafos Públicos y
Accidentología Vial de la Provincia de Entre Ríos, quien deberá notificar
al Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos de la habilitación de
mención.
15. • Art. 22º: El Consejo Directivo será dirigido y administrado por nueve (9)
miembros titulares y tres (3) suplentes: Un (1) Presidente; un (1)
Vicepresidente; un (1) Secretario; un (1) Prosecretario; un (1) Tesorero; un (1)
Pro-Tesorero; tres (3) Vocales titulares y tres (3) suplentes.
• Art. 23º: Los miembros del Consejo Directivo durarán dos (2) años en sus
funciones y podrán ser reelectos por un período consecutivo.
• Art. 24º: Son facultades del Consejo Directivo el ejercicio de todas aquellas
propias del Colegio, y en el otorgamiento de certificados de habilitación
excepto las expresamente reservadas a la Asamblea, Comisión
Fiscalizadora y Tribunal de Ética y Disciplina.
Asimismo es facultad del Consejo Directivo solicitar al Poder Ejecutivo el
reconocimiento de otros títulos que no estén enumerados en la presente ley y
que puedan tener similares incumbencias.
16. • Art. 25º: La Comisión Fiscalizadora se compondrá de dos (2) miembros
titulares y de dos (2) suplentes, elegidos por la Asamblea Ordinaria.
• Dichos miembros durarán (2) años en sus funciones, pudiendo ser reelectos
por simple mayoría, por un período consecutivo.
• Art. 26º: Son sus atribuciones y deberes: comprobar, visar y firmar las
memorias, inventario, balance y cuenta de gastos y recursos, como asimismo
exigir su presentación en los plazos establecidos; informar a la Asamblea
Ordinaria sobre el balance del ejercicio financiero, aconsejar su aprobación
o su rechazo, verificar el cumplimiento de las leyes, estatutos y reglamentos,
convocar a Asamblea Ordinaria y Extraordinaria cuando el Consejo
Directivo omitiera hacerla y vigilar las operaciones de liquidación legal del
Colegio.
17. • Art. 27º: El Tribunal de Ética y Disciplina estará constituido por cinco (5)
miembros, elegidos por los dos tercios de votos en la correspondiente
Asamblea, teniendo una duración de dos (2) años en sus funciones, pudiendo
ser reelectos, por un período consecutivo.
• Art. 28º: Los miembros del Tribunal de Ética y Disciplina elegirán Presidente y
Secretarios del Cuerpo y sus sesiones tendrán carácter privado. Los miembros
del tribunal no podrán pertenecer simultáneamente al Consejo Directivo del
Colegio o a la Comisión Fiscalizadora.
18. • Art. 29º: Son sus funciones específicas:
a) Dictar su propio reglamento, respetando el derecho a la defensa, y
someterlo a la aprobación de la Asamblea.
b) Entender, a solicitud de la autoridad judicial o administrativa, por denuncia
de terceros o a requerimiento del Consejo Directivo del Colegio, en todos los
casos en que se cuestione el correcto proceder de un matriculado en el
ejercicio de sus funciones.
c) Velar por el cumplimiento del Código de Ética, por parte de los colegiados.
19. • Art. 30º: La violación a los deberes y obligaciones contenidos en la presente
ley podrán ser sancionados de conformidad a las siguientes previsiones:
a) Por faltas leves se aplicará apercibimiento y/o multa de carácter
pecuniario, con constancia en el legajo.
b) Las faltas graves se sancionarán con suspensión de la matrícula y/o multa
de carácter pecuniario.
c) Por faltas gravísimas se aplicará la cancelación de matrícula.
Transcurridos tres (3) años, de la cancelación de la matrícula, el sancionado
podrá solicitar a la Asamblea su reincorporación.
• Art. 31º: Los aspectos administrativos de los procedimientos deberán estar
contemplados en el reglamento del Tribunal de Ética y Disciplina.