Equipos de Trabajo para la Seguridad.
Comités Paritarios, Comités de Seguridad o
Circulos de Seguridad

Manuales
con herramientas indispensables
para los Comités.
La persona sigue hablando por falta de
seguridad sin apreciar la capacidad de
comprensión de quienes le escuchan.

Pasa por alto algunos puntos de la respuesta
del Participante anterior y por eso no responde
oportunamente a lo que se había dicho antes.
El diálogo no avanza.

Otros obstáculos a la comunicación en el Comité Paritario, Círculo de
Seguridad o Comité de Seguridad se deben a la conducta del
que escucha, del oyente.

¿Cuáles serían los defectos más frecuentes por
parte del oyente?

1.No presta debida atención a lo que le dicen.

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Otro factor que puede impedir la capacidad creativa de los Miembros del Comité Paritario, Círculo
de Seguridad o Comité de Seguridad es la actitud burlona o de desprecio del Comité Paritario,
Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad hacia el que habla como en el ejemplo siguiente,

Estas y otras conductas similares son enemigas del Comité Paritario, Círculo de
Seguridad o Comité de Seguridad pues matan la creación y el encuentro de
soluciones nuevas.

La burla, que es lo contrario del apoyo al que habla, le hace sentirse mal; en el futuro
es probable que se quede callado, aún cuando tenga una idea que puede ser buena.
El Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad podría perder así la
participación de un Miembro, y aterrorizar a otros.
El Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad respetará
todas las ideas aunque parezcan al inicio una tontería. Muchas veces la
solución de un problema se alcanza a partir de un camino torcido.

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El Manual del Moderador y la Guía o Manual del Participante
tienen sus derechos de Propiedad Intelectual reservados y
protegidos legalmente en todos los países firmantes (164)
del Tratado de Berna (actualizado en 1979).
Manual del Moderador y Manual del Participante: Registro de Propiedad
Intelectual # 232.078
Además, para la UE Inscripción en Depósito Legal: B-22663-86
La adquisición de un set (1 M. Moderador y 6 M. Participante)
contiene la Licencia para el empleo por un Comité

Contacto

PERSIST LTDA.
Ave. Luis Thayer Ojeda 0191,
Ofic. 1206
CP. 7450001 Providencia.
Santiago de Chile.

Teléfonos: 56-2- 3332074; 2342680
E-correo: capacitacion@persist.cl

Años

www.persist.cl

Capacitación desde 1987
Sistema de Gestión de
Calidad Certificado ISO 9001:2008

Comites de Seguridad Herramientas

  • 1.
    Equipos de Trabajopara la Seguridad. Comités Paritarios, Comités de Seguridad o Circulos de Seguridad Manuales con herramientas indispensables para los Comités.
  • 15.
    La persona siguehablando por falta de seguridad sin apreciar la capacidad de comprensión de quienes le escuchan. Pasa por alto algunos puntos de la respuesta del Participante anterior y por eso no responde oportunamente a lo que se había dicho antes. El diálogo no avanza. Otros obstáculos a la comunicación en el Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad se deben a la conducta del que escucha, del oyente. ¿Cuáles serían los defectos más frecuentes por parte del oyente? 1.No presta debida atención a lo que le dicen. 33
  • 18.
    Otro factor quepuede impedir la capacidad creativa de los Miembros del Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad es la actitud burlona o de desprecio del Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad hacia el que habla como en el ejemplo siguiente, Estas y otras conductas similares son enemigas del Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad pues matan la creación y el encuentro de soluciones nuevas. La burla, que es lo contrario del apoyo al que habla, le hace sentirse mal; en el futuro es probable que se quede callado, aún cuando tenga una idea que puede ser buena. El Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad podría perder así la participación de un Miembro, y aterrorizar a otros. El Comité Paritario, Círculo de Seguridad o Comité de Seguridad respetará todas las ideas aunque parezcan al inicio una tontería. Muchas veces la solución de un problema se alcanza a partir de un camino torcido. 77
  • 20.
    El Manual delModerador y la Guía o Manual del Participante tienen sus derechos de Propiedad Intelectual reservados y protegidos legalmente en todos los países firmantes (164) del Tratado de Berna (actualizado en 1979). Manual del Moderador y Manual del Participante: Registro de Propiedad Intelectual # 232.078 Además, para la UE Inscripción en Depósito Legal: B-22663-86 La adquisición de un set (1 M. Moderador y 6 M. Participante) contiene la Licencia para el empleo por un Comité Contacto PERSIST LTDA. Ave. Luis Thayer Ojeda 0191, Ofic. 1206 CP. 7450001 Providencia. Santiago de Chile. Teléfonos: 56-2- 3332074; 2342680 E-correo: capacitacion@persist.cl Años www.persist.cl Capacitación desde 1987 Sistema de Gestión de Calidad Certificado ISO 9001:2008