Prevención de Riesgos Conceptos básicos Profesor Jorge Díaz Galleguillos
¿Qué es la Prevención de Riesgos? Es la técnica que permite el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos ambientales que puedan causar accidentes y/o enfermedades profesionales.
¿Cómo Actúa? Actúa en forma coordinada para el control de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a través de disciplinas como la  seguridad industrial y la higiene industrial .
Seguridad industrial Se preocupa de la prevención y el control de los accidentes del trabajo.
Higiene industrial Se encarga de reconocer, evaluar y controlar los ambientes laborales que puedan causar enfermedades profesionales.
¿Qué es un incidente? INCIDENTE  es un acontecimiento no deseado que resulta o puede resultar en pérdidas. Si el resultado significa lesiones a personas y/o daños a la propiedad (pérdidas) se denomina  ACCIDENTE . Si no resultare en lesiones o daños, se denomina  CUASI ACCIDENTE .
¿Qué es un accidente de trabajo? Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (pérdidas).
¿Qué es una enfermedad profesional? Enfermedad profesional es aquella causada de una manera directa por el ejercicio directo de una profesión u oficio (efecto lento y progresivo).
Causas y consecuencias de los accidentes - incidentes Ley de causalidad . No hay efecto sin causa (analizar casos). Los accidentes y/o enfermedades profesionales  deterioran  las operaciones de la empresa. Estos producen  lesiones o pérdidas .
Subsistemas involucrados en los accidentes Las operaciones de las empresas funcionan en base a los subsistemas personal – materiales – equipos y/o máquinas – ambiente y métodos (GEMA).
Forma en que actúan estos 5 elementos El hombre es el centro y mueve o permite que esto se efectúe en condiciones óptimas. De no ser así se crea la posibilidad de ocurrencia del incidente – accidente.
Secuencia del accidente - incidente La  Ley de causalidad  nos indica que no hay accidentes sin causa. En consecuencia, deben determinarse el por qué ocurren estos hechos deteriorantes. CAUSA BÁSICA CAUSA INMEDIATA ACCIDENTE INCIDENTE LESIÓN O PÉRDIDA
1º Causa básica El origen o causa básica de un accidente radica tanto en el hombre, y que denominaremos  FACTOR PERSONAL , Como en el ambiente, equipos, materiales y/o métodos de trabajo que denominaremos  FACTORES DEL TRABAJO.
1.1 Factores personales Son los que hacen que la gente actúe de una determinada manera o sea el por qué hace o no lo que corresponde
La respuesta a este por qué, puede estar en: La gente  NO SABE  que hacer o cómo hacerlo – desconocimiento. La gente  NO QUIERE  hacerlo como corresponde – desmotivación. La gente  NO PUEDE  hacerlo – incapacidad física y/o mental, falta habilidades.
Formas de control Instruir adecuadamente al personal en la forma de ejecutar su trabajo, riesgos y protección.  Comunicar y motivar adecuadamente al personal para conseguir las metas previstas en el trabajo.
Ubicar o reubicar al personal de acuerdo a sus condiciones o aptitudes (selección).
1.2 Factores del trabajo Permiten que existan condiciones de riesgo tanto ambientales como de equipos, materiales o métodos, que pueden estar en: Fallas en la disposición del trabajo.
Desgaste de elementos por uso. Diseño inadecuados de equipos o dispositivos.
Uso inadecuado de elementos en los procesos de transformación o transporte. Fallas de máquina o mal funcionamiento
Métodos o procedimientos inadecuados
Formas de control Planificación y control de las operaciones. Incluye el estudio de métodos y procedimientos de trabajo.
Distribución de equipos y herramientas Elaboración de planes de mantención de máquinas y ordenamiento de planta Normalizar las operaciones
2º Causa inmediata Al no controlar las causas básicas u orígenes del accidente, se permitirá la existencia de causas inmediatas, que son  acciones inseguras y/o condiciones inseguras. CAUSA BÁSICA Factor Personal Factor de trabajo CAUSA INMEDIATA Acción insegura Condición insegura
Acción insegura Es todo acto que comete el trabajador, que lo desvía de una manera aceptada como segura (violación de un procedimiento de trabajo seguro)
Ejemplos de acciones inseguras No usar elementos de protección personal. Operar a velocidad insegura Uso inadecuado de equipos
Operar equipos sin autorización Mal uso de herramientas Manejo inadecuado de materiales
Condición insegura Es una condición o situación de riesgo que se ha creado en el ambiente de trabajo.
Ejemplos de condiciones inseguras Instalación eléctrica defectuosa Ruido anormal  de máquinas Máquinas sin protección
Superficie de trabajo defectuosa Ambiente tóxico o peligroso Falta de orden y aseo
Normalmente, cuando ocurre un accidente, lo primero que se detecta es la  causa inmediata llámese acción o condición insegura  y, naturalmente, que es lo primero que debe corregirse. Luego verificar el por qué existen o se permiten estas causas inmediatas, que indudablemente tienen su origen en los  factores personales y/o factores del trabajo , para tomar medidas de control.
3º Accidente - incidente El  incidente puede concluir en un  “ cuasi accidente”  , en donde no se aprecian lesiones ni daños por lo tanto no hay perdidas.  Pero este incidente se puede transformar en  accidente  donde si hay lesiones y/o daños a la propiedad.
Para que se produzca un accidente debe haber un contacto físico de la persona con un elemento que le cause daño ( intercambio de energía) o bien entre estructuras o equipos para producir daños o pérdidas materiales.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Fuente de Accidentes Gente  Equipos Materiales Ambiente Causas
Cuando se producen accidentes con lesión, estos se clasifican en los siguientes tipos : Tocado por Golpeado por Golpeado contra
Caída de distinto nivel :  Cuando un trabajador cae a un nivel inferior a aquel donde se encontraba Caída al mismo nivel :  Cuando cae al mismo nivel donde se encontraba trabajando
Atrapamiento :  El trabajador es oprimido entre un objeto en movimiento y el otro estacionario, o bien , los dos en movimiento Contacto con:  El trabajador hace contacto con algún objeto o sustancia que transmite energía y lesiona
Sobreesfuerzo:  El trabajador se lesiona por esfuerzo físico que excede a su capacidad de resistir. Prendimiento:  El trabajador o parte de su ropa, se prende de algún objeto que sobresale
Aprisionamiento :  El trabajador o parte de su cuerpo es aprisionado en algún recinto o abertura. Exposición a :  Radiación ionizantes , infrarrojas , ultravioletas , ruido , polvo , humos , etc.
3º Lesión o pérdida Para el trabajador Lesiones incapacitantes Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial Invalidez total Gran invalidez Muerte
2.  Pérdida de ingresos 3. Trastornos grupo familiar 4.  Pérdida de fuente de trabajo
Para la empresa : Pérdida de producción Pérdida de materiales y equipos Disminución de la calidad del producto Demoras en la producción Refuerzos y entrenamiento de personal
PERDIDA LESION PERSONAL DAÑO A LA PROPIEDAD PÉRDIDA PARA EL PROCESO
Costos Reales de los Accidentes Pueden ser medidos y controlados $1.0 Costos Asegurados Médicos Compensación $5.0  a  $50.0 Costos sin asegurar Daños a la Propiedad $1.0  a  $3.0 Costos sin asegurar varios Hay muchos rubros tales Como emplear personal y entrenarlo, Reemplazos, investigaciones Daños a la propiedad Daños a equipos y herramientas Daños a  los materiales y al producto Interrupciones y demoras en  la producción

Conceptos Basicos De PrevencióN De Riesgos

  • 1.
    Prevención de RiesgosConceptos básicos Profesor Jorge Díaz Galleguillos
  • 2.
    ¿Qué es laPrevención de Riesgos? Es la técnica que permite el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos ambientales que puedan causar accidentes y/o enfermedades profesionales.
  • 3.
    ¿Cómo Actúa? Actúaen forma coordinada para el control de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a través de disciplinas como la seguridad industrial y la higiene industrial .
  • 4.
    Seguridad industrial Sepreocupa de la prevención y el control de los accidentes del trabajo.
  • 5.
    Higiene industrial Seencarga de reconocer, evaluar y controlar los ambientes laborales que puedan causar enfermedades profesionales.
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    ¿Qué es unincidente? INCIDENTE es un acontecimiento no deseado que resulta o puede resultar en pérdidas. Si el resultado significa lesiones a personas y/o daños a la propiedad (pérdidas) se denomina ACCIDENTE . Si no resultare en lesiones o daños, se denomina CUASI ACCIDENTE .
  • 7.
    ¿Qué es unaccidente de trabajo? Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (pérdidas).
  • 8.
    ¿Qué es unaenfermedad profesional? Enfermedad profesional es aquella causada de una manera directa por el ejercicio directo de una profesión u oficio (efecto lento y progresivo).
  • 9.
    Causas y consecuenciasde los accidentes - incidentes Ley de causalidad . No hay efecto sin causa (analizar casos). Los accidentes y/o enfermedades profesionales deterioran las operaciones de la empresa. Estos producen lesiones o pérdidas .
  • 10.
    Subsistemas involucrados enlos accidentes Las operaciones de las empresas funcionan en base a los subsistemas personal – materiales – equipos y/o máquinas – ambiente y métodos (GEMA).
  • 11.
    Forma en queactúan estos 5 elementos El hombre es el centro y mueve o permite que esto se efectúe en condiciones óptimas. De no ser así se crea la posibilidad de ocurrencia del incidente – accidente.
  • 12.
    Secuencia del accidente- incidente La Ley de causalidad nos indica que no hay accidentes sin causa. En consecuencia, deben determinarse el por qué ocurren estos hechos deteriorantes. CAUSA BÁSICA CAUSA INMEDIATA ACCIDENTE INCIDENTE LESIÓN O PÉRDIDA
  • 13.
    1º Causa básicaEl origen o causa básica de un accidente radica tanto en el hombre, y que denominaremos FACTOR PERSONAL , Como en el ambiente, equipos, materiales y/o métodos de trabajo que denominaremos FACTORES DEL TRABAJO.
  • 14.
    1.1 Factores personalesSon los que hacen que la gente actúe de una determinada manera o sea el por qué hace o no lo que corresponde
  • 15.
    La respuesta aeste por qué, puede estar en: La gente NO SABE que hacer o cómo hacerlo – desconocimiento. La gente NO QUIERE hacerlo como corresponde – desmotivación. La gente NO PUEDE hacerlo – incapacidad física y/o mental, falta habilidades.
  • 16.
    Formas de controlInstruir adecuadamente al personal en la forma de ejecutar su trabajo, riesgos y protección. Comunicar y motivar adecuadamente al personal para conseguir las metas previstas en el trabajo.
  • 17.
    Ubicar o reubicaral personal de acuerdo a sus condiciones o aptitudes (selección).
  • 18.
    1.2 Factores deltrabajo Permiten que existan condiciones de riesgo tanto ambientales como de equipos, materiales o métodos, que pueden estar en: Fallas en la disposición del trabajo.
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    Desgaste de elementospor uso. Diseño inadecuados de equipos o dispositivos.
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    Uso inadecuado deelementos en los procesos de transformación o transporte. Fallas de máquina o mal funcionamiento
  • 21.
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    Formas de controlPlanificación y control de las operaciones. Incluye el estudio de métodos y procedimientos de trabajo.
  • 23.
    Distribución de equiposy herramientas Elaboración de planes de mantención de máquinas y ordenamiento de planta Normalizar las operaciones
  • 24.
    2º Causa inmediataAl no controlar las causas básicas u orígenes del accidente, se permitirá la existencia de causas inmediatas, que son acciones inseguras y/o condiciones inseguras. CAUSA BÁSICA Factor Personal Factor de trabajo CAUSA INMEDIATA Acción insegura Condición insegura
  • 25.
    Acción insegura Estodo acto que comete el trabajador, que lo desvía de una manera aceptada como segura (violación de un procedimiento de trabajo seguro)
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    Ejemplos de accionesinseguras No usar elementos de protección personal. Operar a velocidad insegura Uso inadecuado de equipos
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    Operar equipos sinautorización Mal uso de herramientas Manejo inadecuado de materiales
  • 28.
    Condición insegura Esuna condición o situación de riesgo que se ha creado en el ambiente de trabajo.
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    Ejemplos de condicionesinseguras Instalación eléctrica defectuosa Ruido anormal de máquinas Máquinas sin protección
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    Superficie de trabajodefectuosa Ambiente tóxico o peligroso Falta de orden y aseo
  • 31.
    Normalmente, cuando ocurreun accidente, lo primero que se detecta es la causa inmediata llámese acción o condición insegura y, naturalmente, que es lo primero que debe corregirse. Luego verificar el por qué existen o se permiten estas causas inmediatas, que indudablemente tienen su origen en los factores personales y/o factores del trabajo , para tomar medidas de control.
  • 32.
    3º Accidente -incidente El incidente puede concluir en un “ cuasi accidente” , en donde no se aprecian lesiones ni daños por lo tanto no hay perdidas. Pero este incidente se puede transformar en accidente donde si hay lesiones y/o daños a la propiedad.
  • 33.
    Para que seproduzca un accidente debe haber un contacto físico de la persona con un elemento que le cause daño ( intercambio de energía) o bien entre estructuras o equipos para producir daños o pérdidas materiales.
  • 34.
    CAUSAS DE LOSACCIDENTES Fuente de Accidentes Gente Equipos Materiales Ambiente Causas
  • 35.
    Cuando se producenaccidentes con lesión, estos se clasifican en los siguientes tipos : Tocado por Golpeado por Golpeado contra
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    Caída de distintonivel : Cuando un trabajador cae a un nivel inferior a aquel donde se encontraba Caída al mismo nivel : Cuando cae al mismo nivel donde se encontraba trabajando
  • 37.
    Atrapamiento : El trabajador es oprimido entre un objeto en movimiento y el otro estacionario, o bien , los dos en movimiento Contacto con: El trabajador hace contacto con algún objeto o sustancia que transmite energía y lesiona
  • 38.
    Sobreesfuerzo: Eltrabajador se lesiona por esfuerzo físico que excede a su capacidad de resistir. Prendimiento: El trabajador o parte de su ropa, se prende de algún objeto que sobresale
  • 39.
    Aprisionamiento : El trabajador o parte de su cuerpo es aprisionado en algún recinto o abertura. Exposición a : Radiación ionizantes , infrarrojas , ultravioletas , ruido , polvo , humos , etc.
  • 40.
    3º Lesión opérdida Para el trabajador Lesiones incapacitantes Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial Invalidez total Gran invalidez Muerte
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    2. Pérdidade ingresos 3. Trastornos grupo familiar 4. Pérdida de fuente de trabajo
  • 42.
    Para la empresa: Pérdida de producción Pérdida de materiales y equipos Disminución de la calidad del producto Demoras en la producción Refuerzos y entrenamiento de personal
  • 43.
    PERDIDA LESION PERSONALDAÑO A LA PROPIEDAD PÉRDIDA PARA EL PROCESO
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    Costos Reales delos Accidentes Pueden ser medidos y controlados $1.0 Costos Asegurados Médicos Compensación $5.0 a $50.0 Costos sin asegurar Daños a la Propiedad $1.0 a $3.0 Costos sin asegurar varios Hay muchos rubros tales Como emplear personal y entrenarlo, Reemplazos, investigaciones Daños a la propiedad Daños a equipos y herramientas Daños a los materiales y al producto Interrupciones y demoras en la producción