Instrumento construido para evaluar el Sistema de Seguridad y cuidado del medio ambiente de la empresa, según la percepción de los distintos estamentos profesionales que la componen, en 9 (nueve) diferentes factores que entregan información grafica por áreas, nivel jerárquico o factores. Facilita construir un Plan de Trabajo y evaluarlo posteriormente.
2. ¿Cómo está nuestro Sistema de
Cuidado del Medio Ambiente?
Consulte por EPRA - 9
3. 2013-2020
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Cuestionario EPRA – 9
Evaluación del Sistema de Prevención y
Cuidado del Medioambiente.
Cuestionario EPRA – 9
Evaluación del Sistema de Prevención y
Cuidado del Medioambiente.
Descripción
4. Objetivo EPRA -9:
Evaluación de la percepción sobre el conjunto de
acciones hacia la Seguridad y Cuidado del Medio
Ambiente realizadas por la empresa, que afectan
la conducta de los trabajadores.
Objetivo EPRA -9:
Evaluación de la percepción sobre el conjunto de
acciones hacia la Seguridad y Cuidado del Medio
Ambiente realizadas por la empresa, que afectan
la conducta de los trabajadores.
EPRA-9: Cuestionario para evaluar el Sistema de Seguridad
y Cuidado del Medio Ambiente.
5. Atributos:
a) Multidimensionalidad: Mide
múltiples facetas o factores que
componen el Clima de
Seguridad en la Empresa.
b) Poder predictivo: Entrega
guías para intervenir, mediante
el sistema social de la
organización, la conducta de
los trabajadores.
EPRA-9: Cuestionario para evaluar el Sistema de Seguridad
y Cuidado del Medio Ambiente.
6. a) El instrumento posee validez de contenido y de
constructo.
b) Su confiabilidad de consistencia interna es de: rf = 0.9
Esto corresponde a una correlación positiva muy alta. Lo que
ratifica la consistencia de los resultados obtenidos con el
instrumento.
Propiedades del EPRA-9:
7. Bailey, C.W. y Petersen, D. (1989) Using safety surveys to assess safety system
effectiveness. Professional Safety, 2, 22-26.
Bailey, C.W. (1997) Managerial factors related to safety programs efecctivenesss:
an update on the Minesotta Perception Survey. Professional Safety, 42, 33-35.
Carder, B. y Ragan, P. (2003) .A survey-based system for safety measurement and
improvement. Journal of Safety Research. . 34, 157-165.
Johnson, S. (2007) The predictive validity of safety climate. Journal of Safety
Research. 511-521.
López-Mena, L. (2008) Intervención psicológica en la empresa. Madrid: Ediciones
Pirámide.
Melia, J. (2003) Batería de factores psicosociales de salud laboral: instrumentos
diagnósticos para la prevención de disfunciones y patología laborales. Valencia:
Cristóbal Serrano.
Wendt M.R. , (2002) An Investigation of Methods to Measure the Effectiveness Of
Behavior-based Safety Programs in the XYZ Company. A Research Paper
Submitted of the Requirements for the Master of Science Degree. The Graduate
College; University of Wisconsin: Stout Menomonie; 111 pp. Policopiado.
Algunas fuentes de los 9 Factores que evalúa el EPRA - 9
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8. El EPRA – 9 se puede responder vía web o en papel,
siempre tan simultáneamente como sea posible.
EPRA-9: Cuestionario para evaluar el Sistema de Seguridad
y Cuidado del Medio Ambiente.
9. Aplicación EPRA-9:
Puede ser aplicado de manera
individual o colectiva.
Tiempo de respuesta: 20 minutos
aproximadamente.
Disponible en español, portugués e inglés.
EPRA-9: Cuestionario para evaluar el Sistema de Seguridad
y Cuidado del Medio Ambiente.
15. xx
Aplicación del EPRA-9.
Análisis por factor . Empresa Portuaria.
Factor 1. Comportamiento de la Gerencia hacia la Seguridad del Trabajo.
Ejem
plo
16. Factor 2. Conocimiento y Entrenamiento para la Seguridad.
Aplicación del EPRA-9.
Análisis por factor . Empresa Portuaria.
Ejem
plo
s
17. Ejemplo de Resultados con el EPRA-9
Evaluación del Sistema de Cuidado del Medio Ambiente
(n = 612)
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Ejem
plos
18. Resultados Evaluación del Sistema de Prevención y
Medio Ambiente. Comparación internacional.
EPRA - 9
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Ejem
plos
Azul = empresa USA con excelente nivel de prevención.
Verde = empresa nacional con excelente nivel de prevención.
Rojo = empresa tercer país con muy bajo nivel de prevención.
19. Evaluación del Sistema de Seguridad y Medio Ambiente.
EPRA – 9 Resumen: Etapas generales de aplicación
Aplicación del
EPRA - 9
Obtención
información
Cualitativa.
(opcional)
Retroalimentación
resultados y Plan de
Acción.
Elaboració
n
Informe.
Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4
20. Contacto
PERSIST LTDA.
Luis Thayer Ojeda 0191, Ofic. 1206
CP 7510004 Providencia.
Santiago de Chile.
Teléfonos: 56-2- 223332074;
222342680
E-correo: capacitacion@persist.cl
persist@persist.cl
Skype: persist.ltda
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