Este documento describe la Seguridad Basada en la Conducta (SBC), un enfoque psicológico para aumentar la seguridad en el trabajo. La SBC se basa en principios de la psicología conductual para modificar el comportamiento de los empleados a través de técnicas como observaciones, entrenamiento y refuerzo positivo. La empresa PERSIST ha desarrollado métodos como TEPS y PREMAC para implementar la SBC en las organizaciones.

1. SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA www.persist.cl

2. La Seguridad Basada en la Conducta (SBC) es el nombre genérico de un conjunto de aplicaciones de la Psicología Industrial dirigidas al aumento de la conducta segura en el trabajo. El trabajo del psicólogo de empresa, que genera y utiliza la SBC, se basa en conocimientos científicos obtenidos con el rigor de los métodos experimentales. www.persist.cl La Seguridad Basada en la Conducta.

4. La primeras aplicaciones de la psicología de la conducta a la Seguridad del Trabajo, posteriormente denominada Seguridad Basada en la Conducta , se encuentran en las revistas: Journal of Organizational Behavior Management por las psicólogas Dras. Beth Sulzer-Azaroff y Judith Komaki y otros, desde 1978. En castellano, en 1980, el psicólogo Dr. López-Mena, publicó su primer Informe en la revista: Prevenci ó n , de la Asociación para la Prevención de Accidentes (APA) de San Sebastián, España. www.persist.cl

5. Los componentes específicos de la Seguridad Basada en la Conducta suelen variar en las diferentes aplicaciones de los psicólogos, pero el trabajo basado en datos de conducta, está en la raíz de la psicologia de la conducta. Por ejemplo, http://www.persist.cl/links/descargas/Motivacion_para_la_Seguridad_del_Trabajo_basada_en_la_Conducta.pdf

6. Las etapas para el fortalecimiento de la conducta segura que busca la Seguridad Basada en la Conducta , en la firma, incluyen por lo general: a) Clarificar los Valores y las Políticas de Seguridad de la Empresa; b) organización ejecutiva del trabajo; c) usar criterios conductuales para obtener datos de conducta d) aplicar técnicas de cambio cognitivo/conductuales; e) planificar y efectuar el entrenamiento; f) efectuar la Evaluacion Funcional de las Conductas criticas siguiendo cuatro pasos; g) revisión e involucramiento de los directivos; h) puesta en práctica e , i) emplear un plan para la mantención continuada del programa conductual. (Descritas con más detalle en: Intervención Psicológica en la Empresa : Madrid: 2008; Ediciones Pirámide.) ETAPAS GENERALES DE LA Seguridad Basada en la Conducta

7. Seguridad Basada en la Conducta Gestión Externa de la Conducta: Técnicas Psicológicas en Seguridad ( Método TEPS) Autogestión de la Conducta: Método PREMAC Cupones de Seguridad Observaciones de Conducta. Sistema TOP . (Team Observation Process) La Seguridad Basada en la Conducta en PERSIST: TEPS, PREMAC y TOP son Marcas Registradas por PERSIST LTDA.

9. PREMAC se usa preferentemente, Cuando se trabaja con escasa supervisión. Trabajos aislados entre sí Presencia de Riesgos Psicosociales. http://metodopremac.blogspot.com/ El trabajo tiene riesgos ciertos. La conducta insegura es la principal causa de accidentes. Se necesita aumentar la Responsabilidad Individual por la propia seguridad

11. Muchas gracias por su atención Contacto PERSIST LTDA. Luis Thayer Ojeda 0191, Depto. 1206 CP. 7450001 Providencia. Santiago de Chile. Teléfonos: 56-2- 3332074; 2342680 E-correo: [email_address] Firma con Sistema de Gestión Certificado ISO 9001:2008 www.persist.cl Trabajando desde 1987 Delivering support to safe behavior since 1987