SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Comunicado Interno
Apertura de Procedimiento de
Despido Colectivo en el Centro
de Madrid de CEPSA, SAU
El Comité de Empresa del centro de Madrid de la Compañía Española de Petróleos,
SAU (CEPSA) y un número relevante de sus trabajadores, se han dirigido formalmente a
la Dirección de la Compañía al objeto de demostrar su disconformidad con el resultado
del procedimiento de despido colectivo que se ha venido desarrollando para el
conjunto de dicha sociedad.
La determinación de la Compañía en alcanzar los objetivos previstos en el
procedimiento inicial y la voluntad de diálogo de los Representantes Sindicales de su
centro de Madrid, han llevado la Empresa a comunicar hoy a dicha Representación
Sindical la intención de iniciar un nuevo Procedimiento de Despido Colectivo, si bien
limitado a los trabajadores de este centro de CEPSA, SAU.
Este nuevo procedimiento se llevará a cabo de acuerdo con los plazos y requerimiento
legales y se planteará sobre las mismas bases y criterios establecidos en el Plan Social
que se había desarrollado.
Próximamente se constituirá la Comisión Negociadora que deberá desarrollar el citado
procedimiento, de cuyos resultados se informará puntualmente.
Madrid, 9 de mayo 2014
Comunicación
Tel: (34) 91 337 86 97

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...
Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...
Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...Albeiro Jose Caliz Sequea
 
proceso administrativo Guia 1
 proceso administrativo Guia 1 proceso administrativo Guia 1
proceso administrativo Guia 1Diover Castrillon
 
Teoría organizacional (gestiondel talento humano)
Teoría organizacional (gestiondel talento humano)Teoría organizacional (gestiondel talento humano)
Teoría organizacional (gestiondel talento humano)Luz Vanegas
 
EMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXI
EMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXIEMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXI
EMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXIROSALESGONZA
 
Diseño de la estructura organizacional de Calzados Gianella
Diseño de la estructura organizacional de Calzados GianellaDiseño de la estructura organizacional de Calzados Gianella
Diseño de la estructura organizacional de Calzados GianellaLAHORACURIOSA
 
Las Relaciones Industriales y su Conceptualización
Las Relaciones Industriales y su Conceptualización Las Relaciones Industriales y su Conceptualización
Las Relaciones Industriales y su Conceptualización Erving Sansonetty
 
Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...
Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...
Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...Freddy Steven Lozano Espitia
 
Recursos humanos diapositivas
Recursos humanos   diapositivasRecursos humanos   diapositivas
Recursos humanos diapositivasJosé Sequera
 

La actualidad más candente (20)

Carta aprendiz
Carta aprendizCarta aprendiz
Carta aprendiz
 
Tema 5. Uso de los medios electrónicos en la comunicación efectiva
Tema 5. Uso de los medios electrónicos en la comunicación efectivaTema 5. Uso de los medios electrónicos en la comunicación efectiva
Tema 5. Uso de los medios electrónicos en la comunicación efectiva
 
Primas
PrimasPrimas
Primas
 
Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...
Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...
Mapas de subprocesos y procesos del aprovisionamiento produccion y distribuci...
 
Sistema de Nomina
Sistema de NominaSistema de Nomina
Sistema de Nomina
 
proceso administrativo Guia 1
 proceso administrativo Guia 1 proceso administrativo Guia 1
proceso administrativo Guia 1
 
Teoría organizacional (gestiondel talento humano)
Teoría organizacional (gestiondel talento humano)Teoría organizacional (gestiondel talento humano)
Teoría organizacional (gestiondel talento humano)
 
EMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXI
EMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXIEMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXI
EMPRESA DE SERVICIO SEGURO TAXI
 
La Servucción
La ServucciónLa Servucción
La Servucción
 
Inducción VS Socialización
Inducción VS SocializaciónInducción VS Socialización
Inducción VS Socialización
 
Gerente de empaque
Gerente de empaqueGerente de empaque
Gerente de empaque
 
Diseño de la estructura organizacional de Calzados Gianella
Diseño de la estructura organizacional de Calzados GianellaDiseño de la estructura organizacional de Calzados Gianella
Diseño de la estructura organizacional de Calzados Gianella
 
Las Relaciones Industriales y su Conceptualización
Las Relaciones Industriales y su Conceptualización Las Relaciones Industriales y su Conceptualización
Las Relaciones Industriales y su Conceptualización
 
Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...
Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...
Plan de Mejoramiento para Algunos Procesos en el Contact Center de Groupon La...
 
Linea del tiempo logistic 3
Linea del tiempo  logistic 3Linea del tiempo  logistic 3
Linea del tiempo logistic 3
 
Formato convocatoria interna
Formato convocatoria internaFormato convocatoria interna
Formato convocatoria interna
 
Recursos humanos diapositivas
Recursos humanos   diapositivasRecursos humanos   diapositivas
Recursos humanos diapositivas
 
Prevision de personal
Prevision de personalPrevision de personal
Prevision de personal
 
4. las facultades y deberes del empleador ya (2)
4. las facultades y deberes del empleador   ya (2)4. las facultades y deberes del empleador   ya (2)
4. las facultades y deberes del empleador ya (2)
 
Integración de Personal
Integración de PersonalIntegración de Personal
Integración de Personal
 

Destacado

Modelos de documentos
Modelos de documentosModelos de documentos
Modelos de documentosDiana Pilatti
 
Comunicado interno
Comunicado internoComunicado interno
Comunicado internoPablo Sg25
 
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porte
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porteTCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porte
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porteDeivid Alves
 
Plano de Comunicação Interna
Plano de Comunicação InternaPlano de Comunicação Interna
Plano de Comunicação InternaStéphani Oliveira
 
Comunicação e Marketing
Comunicação e MarketingComunicação e Marketing
Comunicação e Marketingparquedaamizade
 

Destacado (7)

Comunicado interno
Comunicado internoComunicado interno
Comunicado interno
 
Modelos de documentos
Modelos de documentosModelos de documentos
Modelos de documentos
 
Comunicado interno
Comunicado internoComunicado interno
Comunicado interno
 
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porte
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porteTCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porte
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porte
 
Redacao tecnica
Redacao tecnicaRedacao tecnica
Redacao tecnica
 
Plano de Comunicação Interna
Plano de Comunicação InternaPlano de Comunicação Interna
Plano de Comunicação Interna
 
Comunicação e Marketing
Comunicação e MarketingComunicação e Marketing
Comunicação e Marketing
 

Similar a Comunicado interno Cepsa 9.5.2014

Comunicado interno Cepsa 16.06.2014
Comunicado interno Cepsa 16.06.2014Comunicado interno Cepsa 16.06.2014
Comunicado interno Cepsa 16.06.2014Desvinculados
 
Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...
Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...
Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Comunicado interno Cepsa 08.05.2014
Comunicado interno Cepsa 08.05.2014Comunicado interno Cepsa 08.05.2014
Comunicado interno Cepsa 08.05.2014Desvinculados
 
Comunicado interno Cepsa 14.05.2014
Comunicado interno Cepsa 14.05.2014Comunicado interno Cepsa 14.05.2014
Comunicado interno Cepsa 14.05.2014Desvinculados
 
Calendario laboral 2023 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2023 de Tragsatec MadridCalendario laboral 2023 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2023 de Tragsatec MadridCGT Tragsatec
 
Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...
Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...
Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...Universidad Autónoma de Barcelona
 
CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...
CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...
CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...CGT Tragsatec
 
La Dirección readmite a los trabajadores despedidos de Tragsatec
La Dirección readmite a los trabajadores despedidos de TragsatecLa Dirección readmite a los trabajadores despedidos de Tragsatec
La Dirección readmite a los trabajadores despedidos de TragsatecCGT Tragsatec
 
Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014
Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014
Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014CGT Tragsatec
 
EED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estiba
EED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estibaEED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estiba
EED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estibaEl Estrecho Digital
 
Acta intercentros 12 marzo 2013
Acta intercentros 12 marzo 2013Acta intercentros 12 marzo 2013
Acta intercentros 12 marzo 2013oscargaliza
 
Reclamacion prueba escrita
Reclamacion prueba escritaReclamacion prueba escrita
Reclamacion prueba escritamaghally
 
Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...
Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...
Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...EvaFerrn
 
3421 plazas bases generales convocatoria 2019
3421 plazas  bases generales convocatoria 20193421 plazas  bases generales convocatoria 2019
3421 plazas bases generales convocatoria 2019Cgt Sevilla
 
Resumen comité intercentros abril 2012
Resumen  comité intercentros abril 2012Resumen  comité intercentros abril 2012
Resumen comité intercentros abril 2012oscargaliza
 
Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...
Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...
Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...CGT Tragsatec
 

Similar a Comunicado interno Cepsa 9.5.2014 (18)

Comunicado interno Cepsa 16.06.2014
Comunicado interno Cepsa 16.06.2014Comunicado interno Cepsa 16.06.2014
Comunicado interno Cepsa 16.06.2014
 
Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...
Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...
Sobre las causas de los despidos del complejo y polémico litigio jurídico y s...
 
Comunicado interno Cepsa 08.05.2014
Comunicado interno Cepsa 08.05.2014Comunicado interno Cepsa 08.05.2014
Comunicado interno Cepsa 08.05.2014
 
Comunicado interno Cepsa 14.05.2014
Comunicado interno Cepsa 14.05.2014Comunicado interno Cepsa 14.05.2014
Comunicado interno Cepsa 14.05.2014
 
Calendario laboral 2023 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2023 de Tragsatec MadridCalendario laboral 2023 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2023 de Tragsatec Madrid
 
Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...
Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...
Comentario de la compleja sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madr...
 
CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...
CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...
CGT solicita en el SIMA regular el FAS para incrementar las dotaciones que re...
 
La Dirección readmite a los trabajadores despedidos de Tragsatec
La Dirección readmite a los trabajadores despedidos de TragsatecLa Dirección readmite a los trabajadores despedidos de Tragsatec
La Dirección readmite a los trabajadores despedidos de Tragsatec
 
Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014
Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014
Reunión de la Dirección con los sindicatos el 27 de febrero de 2014
 
EED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estiba
EED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estibaEED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estiba
EED - Informe de Fomento para justificar la reforma de la estiba
 
Acta intercentros 12 marzo 2013
Acta intercentros 12 marzo 2013Acta intercentros 12 marzo 2013
Acta intercentros 12 marzo 2013
 
Reclamacion prueba escrita
Reclamacion prueba escritaReclamacion prueba escrita
Reclamacion prueba escrita
 
Bocm 20150514-9
Bocm 20150514-9Bocm 20150514-9
Bocm 20150514-9
 
Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...
Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...
Novedades laborales plan de igualdad y igualdad retributiva entre hombres y m...
 
Repsol
RepsolRepsol
Repsol
 
3421 plazas bases generales convocatoria 2019
3421 plazas  bases generales convocatoria 20193421 plazas  bases generales convocatoria 2019
3421 plazas bases generales convocatoria 2019
 
Resumen comité intercentros abril 2012
Resumen  comité intercentros abril 2012Resumen  comité intercentros abril 2012
Resumen comité intercentros abril 2012
 
Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...
Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...
Propuesta de CGT para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en...
 

Comunicado interno Cepsa 9.5.2014

  • 1. Comunicado Interno Apertura de Procedimiento de Despido Colectivo en el Centro de Madrid de CEPSA, SAU El Comité de Empresa del centro de Madrid de la Compañía Española de Petróleos, SAU (CEPSA) y un número relevante de sus trabajadores, se han dirigido formalmente a la Dirección de la Compañía al objeto de demostrar su disconformidad con el resultado del procedimiento de despido colectivo que se ha venido desarrollando para el conjunto de dicha sociedad. La determinación de la Compañía en alcanzar los objetivos previstos en el procedimiento inicial y la voluntad de diálogo de los Representantes Sindicales de su centro de Madrid, han llevado la Empresa a comunicar hoy a dicha Representación Sindical la intención de iniciar un nuevo Procedimiento de Despido Colectivo, si bien limitado a los trabajadores de este centro de CEPSA, SAU. Este nuevo procedimiento se llevará a cabo de acuerdo con los plazos y requerimiento legales y se planteará sobre las mismas bases y criterios establecidos en el Plan Social que se había desarrollado. Próximamente se constituirá la Comisión Negociadora que deberá desarrollar el citado procedimiento, de cuyos resultados se informará puntualmente. Madrid, 9 de mayo 2014 Comunicación Tel: (34) 91 337 86 97