La empresa cooperativa Biblioteca Anticrisis describe las características de una cooperativa y los pasos para crear una. Una cooperativa es una asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer necesidades económicas, sociales y culturales comunes a través de una empresa de propiedad conjunta. Crear una cooperativa requiere un proyecto viable, un plan de negocio, al menos 3 socios, y seguir los trámites de constitución, registro e inscripción. Las cooperativas ofrecen ventajas como la participación democrática, flexibil

1. La empresa
cooperativa
Biblioteca Anticrisis
@Lolajimenezm
Biblioteca Mestra Maria Antònia
1 de junio 2012

2. Empresa cooperativa

3. Qué es una cooperativa?
 Una
cooperativa es una asociación de
personas que se han unido voluntariamente
para hacer frente a las necesidades y
aspiraciones económicas, sociales,
culturales comunes, mediante la propiedad
de una empresa de propiedad conjunta
democráticamente controlada.

4. Antes de crear la empresa
cooperativa.
Proyecto empresarial (cooperativo) viable.



Madurar la idea de negocio.
Trabajo de equipo con quién nos pensamos juntar EQUIPO MOTOR.
Elaborar un plan de empresa - VIABILIDAD.

5. Plan de empresa
 La
mejor herramienta para desarrollar una
idea de negocio es el plan de empresa.



Que quieres hacer?
En que consistirá tu negocio?
Cuales son las personas que emprenden el
negocio y su capacidad para llevarlo?

6. Explotación de la actividad
económica.
 Sociedades




cooperativas.
Factor fundamental: el socio / a
Actividad cooperativizada (trabajo, consumo ,
servicios,…)
1 persona,1 voto.
Reparto de resultados según la actividad
cooperativizada.

7. El modelo de empresa
cooperativa

Forma jurídica...
... Al servicio del proyecto (traje a medida)
... Más idónea para proyectos colectivos.

Modelo de empresa innovadora basada en
las personas, potencia:
Implicación, Participación,
Formación, Información
cooperación
Interés colectivo

8. El modelo de empresa
cooperativa

Para crear una cooperativa ...




Fondos obligatorios




Mínimo de 3 socios.
Depositar mínimo 3.000 € de capital social.
Trámites iniciales de constitución formal específicos.
Fondo de Reserva Obligatorio (30%)
Fondo de educación y Promoción Cooperativa (10%)
Incorporación de nuevos socios / as.
Cooperativa de trabajo asociado: ratios entre
socios/as- trabajadores/as.

9. Principios cooperativos
 Principios
declarados por la ACI (Alianza
Cooperativa Internacional).

Adhesión voluntaria y abierta.
Participación económica de los socios / as
gestión democrática.
Autonomía e Independencia.
Educación, formación e información.
Cooperación entre cooperativas.

Interés por la comunidad.





10. Clases y tipos de cooperativas
Cualquier actividad económica se puede articular en
forma de empresa cooperativa.

Cooperativa de trabajo asociado, actividad
empresarial puesta en marcha en común por
personas emprendedoras prestando su trabajo:
enseñanza (maestros), sanitarias (personal
sanitario).
- Empresas formadas por tres personas físicas que prestan
su trabajo para producir bienes o prestar servicios.

11. Clases y tipos de cooperativas

Cooperativas de servicios, transportistas,
agrarias o marítimas.
Con el objetivo de emprender actividades y operaciones que
mejoren sus explotaciones.

Cooperativas de carácter social, sin animo de
lucro.
Prestación de servicios asistenciales y / o inserción social
plena, atención a colectivos con riesgo de exclusión o de
necesidades no cubiertas.

12. Clases y tipos de cooperativas
Cooperativas de consumidores y usuarios,
vivienda, enseñanza, crédito, aseguradoras o
sanitarias.
 Cooperativas de segundo grado,
agrupación de un mínimo de 2 empresas, una
de ellas cooperativa, con el objeto de completar,
reforzar o coordinar actividades de las
empresas miembros .


13. Principales ventajas de una
cooperativa
1. Empresa participativa y democrática.

Los/ las socios / as participan de:




La propiedad de la empresa (estabilidad trabajo).
La gestión (estratégica / operativa).
Los resultados (positivos y / o negativos).
Confluencia de roles:



Dualidad del socio / a: Trabajador / a y empresario / a
Doble eficacia profesional y societaria: MOTIVACIÓN
Suma de personas = suma de recursos y
capacidades: SINERGIA

14. Principales ventajas de una
cooperativa
2. Amplio marco de autorregulación de los
socios.




El alta y baja de los socios es sencilla y ágil
El marco de toma de decisiones y
autorregulación es amplio.
La relación de los socios / as no es
laboral, sino societaria.
Flexibilidad en la organización del
trabajo: libertad para fijar calendario laboral,
horarios, retribuciones, vacaciones, excedencias,
etc.

15. Principales ventajas de una
cooperativa
3.Compartimos responsabilidades, excedentes,
habilidades, riesgos…




La responsabilidad de la empresa no recae sobre la figura de
un administrador,sino del Consejo Rector que es elegido por la
asamblea y se va renovando (máx..Cada 5 años).
Los beneficios, así como las pérdidas, se comparten entre
los socios / as.
Las habilidades de cada uno complementan con las de otros.
La responsabilidad económica del socio se limita a
sus aportaciones al capital social, compartiendo el riesgo con el
resto de socios (más protección respecto de autónomo)

16. Principales ventajas de una
cooperativa
4. Permite escoger régimen de la Seguridad
Social.
Elija entre el Régimen General y el
Régimen Especial de Autónomos:
 Se puede escoger el Régimen que se ajuste más a
las necesidades de los socios / as.
 Se puede modificar después de 5 años
Igual para todas las personas socias.
 Los trabajadores / as contratados: el Régimen
General.

17. Principales ventajas de una
cooperativa
5. Bonificaciones fiscales.
La cooperativa es un tipo de sociedad con ventajas
fiscales especiales, dado que promueve la estabilidad de la empresa
con la creación de reservas propias y el empleo de calidad a partir de la
incorporación de socios / as.

Impuesto de Sociedades, hasta el 10% para cooperativas
especialmente protegidas (trabajo asociado, agrarias, marítimas,
consumidores y usuarios).Base imponible minorada
por reservas.

ITP-AJD (constitución, suscripción de un préstamo, ampliación
de capital,adquisición de bienes, etc): exento.

18. Principales ventajas de una
cooperativa
6. Financiación y ayudas específicas
Programa de subvenciones específicos de la
Generalidad de Cataluña destinados
a las cooperativas: convocatoria anual.
Subvención directa para de incorporación de
socios / as.
 Ayudas para las inversiones, contrataciones
y asesoramientos externos.


19. Principales ventajas de una
cooperativa
7. Registro propio y trámites de
constitución gratis
Las cooperativas no deben inscribirse en el Registro
Mercantil, sino que tienen su propio Registro de Cooperativas
que depende de la Generalitat.



Proximidad: existen delegaciones del Registro de
cooperativas en todas las capitales de provincia de Cataluña.
Gratuitamente con el Registro y gratuitamente del ITP-AJD en la
constitución.
50% bonificación aranceles notariales.

20. Principales ventajas de una
cooperativa
8. Permite capitalizar el 100% de la prestación
por desempleo
Posibilidad de recibir en un pago único el importe de
la prestación del paro para la creación de una cooperativa.



Financiación para puesta en marcha del negocio.
Se puede capitalizar hasta el 100% de todo el paro a que
se tenga derecho.
Da derecho a ayudas complementarias: subvención de abono de
las cuotas de la Seguridad Social (100% cuota obrera o
50% autónomos).

21. Principales ventajas de una
cooperativa
9. Apoyo del entorno-Movimiento cooperativo




Las cooperativas se organizan
en federaciones según la rama.
Plataformas representativas del
sector, interlocución ante la administración.
Prestan servicios a las cooperativas, espacio de
participación, cooperación e intercambio.
Otras entidades de apoyo: financiación, escuela de
formación cooperativa,impulso a la
creación y promoción de nuevas cooperativas.
Conexión y vínculos a nivel internacional.

22. Principales ventajas de una
cooperativa
10. Personas
inmigradas - Emprender por cuenta
propia.


Permite emprender con el permiso de trabajo
general, en contra de lo que ocurre con autónomos o
sociedades mercantiles, que necesitan el permiso de
trabajopor cuenta propia.
Cultura cooperativa arraigada en colectivo inmigrante, ya
sea para que forme parte de la cultura del país de
origen, o por los vínculos sólidos establecidos con la
comunidad residente, y que podemos facilitar emprender
un proyecto de base colectiva.

23. Proceso de constitución de la
cooperativa.
Viabilitat
empresarial
de la
cooperativa
Sol·licitud
certificació
denominació
social
Aportacions
Escriptura
Inicials i
Pública de
Obertura
constitució
Redacció
dels
estatuts
socials
Celebració de
l’assemblea
constituent
Sol·licitud de
CIF
provisional
Liquidació
ITP i AJD
CCC
Solicitud
inscripción al
registro de
cooperativas
Declaración
Alta
actividad.
IAE+ (CIU)
Definitivo
Alta a la
Seguretat
Social
Altres
tràmits

24. 2012. Año Internacional de las
Cooperativas.

25. ¡Gracias!
Lola Jiménez M.
@Lolajimenezm
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socialmedialolajimenez.wordpress.com