Las cooperativas son asociaciones autónomas de personas que se unen voluntariamente para satisfacer necesidades comunes de forma empresarial. Surgen en Inglaterra en 1844 y se expanden a España en los años siguientes, donde la primera cooperativa data de 1856. Se rigen por principios como la adhesión voluntaria, gestión democrática y participación en excedentes. Existen diferentes tipos según su normativa, actividad o socios.

1. LAS COOPERATIVAS Maria Benítez-Cubero Buendía Pilar De Aragón Jiménez Teresa Varón Moya Elvira Mejías Navarro

2. Definición: Asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para satisfacer comunes necesidades. Desarrollan una actividad empresarial, imputándose los resultados económicos a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios. Tiene un número mínimo de socios de 3. Es una sociedad de marcado carácter social.

3. Origen de las cooperativas: Primera experiencia mundial INGLATERRA (1844) Cooperativa de consumo Sociedad equitativa de los pioneros de Rochdale Formada por 28 tejedores. Capital inicial: 28 peniques cada uno

4. Inicialmente, la bandera del movimiento cooperativo estaba representada por los 7 colores del arco iris, simbolizando cada uno de ellos diferentes aspectos. Posteriormente, en 1995, se cambió la clásica bandera por la siguiente

5. En España … Algunos años después de la cooperativa de Rochdale Aparecen en Cataluña las primeras cooperativas de consumo Entre las pioneras, destaca la Económica Palafrugellense (Gerona, 1865 )

6. Dicha cooperativa abrió una tienda en un modesto local, en el que suministraba una reducida variedad de artículos. Abría 3 veces por semana. Tenía 78 socios. Capital de 2.021 pesetas 482 pesetas de beneficios. tras el primer ejercicio económico …

7. Principales fechas … 1856: Constitución 1ª Cooperativa en España. 1870: Aparición del Decreto por el que se reconoce la legalidad de las Cooperativas. 1974: Promulgación de la Ley General de Cooperativas. 1978: Quedan reconocidas en la Constitución Española. 1985: Ley de Cooperativas Andaluzas.

8. Objeto social: Contribuir al mejoramiento social, económico y cultural del asociado, su familia y la comunidad mediante la aplicación de los principios cooperativos. Este sistema tiene como propósito eliminar la explotación de las personas o empresas dedicadas a obtener ganancias Todo ello se pone en práctica a través de una serie de valores fundamentales.

9. Principales diferencias entre cooperativas y empresa capitalista..

10. TIPOS DE COOPERATIVAS Criterios de clasificación: Normativa legal. Actividad económica. Características de los socios. Grado de integración de las cooperativas.

11. Normativa legal Cooperativas de trabajo asociado De consumidores y usuarios De vivienda Agrarias De explotación comunitaria de la tierra De servicios Del mar De transportes De seguros Sanitarias De enseñanza Educacionales De crédito

12. Actividad económica Del sector primario: agrarias, agrarias con sección de crédito, explotación comunitaria de la tierra, del mar. Industriales: fundamentalmente de trabajo asociado. De servicios: crédito, seguros, consumo, viviendas, sanitarias, educacionales, enseñanza, transportes,…

13. Características de los socios De trabajo asociado. Los socios son socios trabajadores. Mixtas. Hay socios trabajadores y un porcentaje de trabajadores no socios. De consumidores y usuarios. Junto con los socios trabajadores están los socios de consumo.

14. Grado de integración De primer grado. Integradas al menos por cinco socios. De segundo grado. Es la reunión de como mínimo dos cooperativas de primer grado. De tercer grado. Es la reunión de al menos dos cooperativas de segundo grado. Redes cooperativas. Son acuerdos explícitos de cooperativas entre distintos sectores.

15. Regulación Jurídica Unión Europea Normativa Estatal Legislación Autonómica Estatutos de la Cooperativa

16. Unión Europea Cooperativismo vertebrado en una confederación: Cooperatives Europe . Instancias públicas UE: - Intergrupo economía social del Parlamento Europeo , y - Comité Económico y Social Europeo

17. Constitución Española art. 129.2 C.E. “Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa y fomentarán, mediante una legislación adecuada, las sociedades cooperativas ”.

18. Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas sólo de aplicación a cooperativas que desarrollen su actividad en varias CC.AA , excepto cuando en una de ellas se desarrolle con carácter principal; y a las que realicen principalmente su actividad en Ceuta y Melilla .

19. Principios Libre Adhesión y Baja Voluntaria. Variabilidad del Capital y de los Socios Igualdad de Derechos Gestión y Control Democráticos Interés Voluntario y Limitado de las Aportaciones al Capital Participación en los Excedentes en proporción a la Actividad Cooperativizada Educación y Formación Promoción de relaciones Intercooperativas

20. Principio Mutualista o de Ciclo Cerrado La sociedad desarrolla su actividad empresarial a favor de los cooperativistas, quienes son a la vez: - socios - clientes - usuarios

21. Régimen Cada socio, mínimo 3 , podrá participar como máximo hasta en 1/3 en el capital social. Estatutos señalan aportación mínima, puede ser diferente para cada uno, según el uso de la actividad cooperativizada. Aportaciones voluntarias obligatorias

22. Andalucía CC.AA competencia exclusiva en la materia: Ley 2/1999, de 31 de marzo, de Sociedades Cooperativas Andaluzas.

23. La Ley se estructura en: 4 Títulos 176 artículos, 3 Disposiciones Adicionales, 2 Transitorias, 1 Derogatoria y 5 Finales:

24. Regulación de la sociedad cooperativa Disposiciones Generales contienen - definición cooperativa y - características. Impide nombres que provoquen confusión. Constitución.- muy significativo reducción número socios necesarios: 3!!

25. Registro de Cooperativas andaluzas * carácter integral, * atribuyéndosele muchas funciones * sigue la técnica del tracto sucesivo , imprescindible para su correcto funcionamiento.

26. Estatuto del Socio Mecanismo de satisfacción de las obligaciones económicas para la entrada en la cooperativa; Baja obligatoria y voluntaria, Normas del régimen disciplinario y exclusión . Cauce judicial para sanciones disciplinarias, apertura sin revisión en segunda instancia por la A.G. Derecho de información , fundamental, regulación exhaustiva, potenciándolo y delimitando plazos, legitimación y requisitos.

27. Asociado Realiza aportaciones fijadas Estatutos No desarrolla la actividad cooperativizada Autorregulación estatutaria, potencia desarrollo de la actividad empresarial, estimulando el incremento de los recursos financieros. Algunos derechos del socio Retribución capital aportado interés. Garantías: *control del capital y voto, *compromiso de permanencia.

28. Régimen económico Fortalecimiento de estas entidades con modificaciones: - incremento recursos financieros propios - defienden la solvencia y credibilidad económica Redefine el estatuto económico del socio incluyendo momentos antes de la entrada o posterior a la baja

29. Capital Social Mínimo -500.000 pesetas- (3.000€) como S.L. Patrimonio mínimo que dé seriedad a proyectos. Agiliza generación aportaciones voluntarias para incremento de recursos. Se aceptan títulos participativos : fórmula de participación económica de 3º regulado con flexibilidad de plazos de amortización, siendo fórmula de remuneración, representación y defensa en los intereses de los suscriptores ante los órganos.

30. Configuración Económica del Socio Regulación +flexible de actualización de sus aportaciones; Se crea Fondo de Reembolso Estatutario , solventa situaciones de baja en cooperativas que no hayan procedido a la actualización. Por lo mismo se puede parcialmente repartir el Fondo de Reserva Obligatorio en determinadas condiciones y requisitos.

31. Régimen Económico Proceso de aclaración y sistematización de los flujos económicos de las cooperativas: - resultados cooperativos, derivados de operaciones con 3º y extraordinarios. Se amplían los fines a los que puede destinarse el Fondo de Educación y Promoción y, se amplían sus recursos, mediante la imputación a este fondo de un porcentaje.

32. Documentación Social Se adecua a la normativa societaria general en lo relativo a: * libros sociales y * auditoría de cuentas.

33. Procesos Regula extensamente por su complejidad técnica: -modificación, -fusión y -escisión -transformación, en y desde la cooperativa, facilitándose el tráfico inter-societario, Mecanismo de control dependiente del Consejo Andaluz de Cooperación, para transformación

34. Proceso Disolutorio 2 institutos: * R eactivación, permite que cooperativa disuelta no liquidada vuelva a su actividad sin extinguirse. * Intervención judicial de la liquidación, a instancia de parte, para fiscalizar las operaciones proceso liquidatorio.

35. Se regulan por la Ley 27/1999 de 16 julio de ámbito estatal, pero las CCAA en el campo de sus competencias poseen capacidad legislativa propia, así como la Ley 2/1999 de 31 marzo. ÓRGANOS SOCIALES DE LAS COOPERATIVAS: Asamblea general Consejo Rector Interventores Comité de Recursos Administrador único Dirección.

36. ASAMBLEA GENERAL Reunión de socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre asuntos que legal o estatutariamente sean de su competencia, expresa la voluntad social. CLASES: Ordinarias : se reúnen anualmente dentro de los 6 meses siguientes al cierre del ejercicio económico anterior para examinar la gestión social y aprobación si procede de cuentas anuales.

37. ASAMBLEA GENERAL Extraordinaria : para los demás casos. Delegadas : para cooperativas que tengan más de 500 socios y resulte difícil la presencia de los socios en la Asamblea General, se realizarán Juntas preparatorias que agrupen a los socios según criterios de adscripción predeterminados de las que salgan propuestas que después serán defendidos por unos delegados en las Asambleas.

38. ASAMBLEA GENERAL COMPETENCIAS: Nombramiento y revocación de los miembros del Consejo Rector, Interventores, Comité de Recursos, Liquidadores. Aprobación del balance final de liquidación Modificación de los estatutos sociales Establecimiento de nuevas aportaciones obligatorias como las cuotas de ingreso…

39. Convocatoria y Anuncio: Ordinarias : lo convoca el Consejo Rector, en su defecto lo realizaran los Interventores y si tampoco lo solicitan podrán los socios pedir su convocatoria al juez competente. Extraordinarias : a iniciativa del Consejo Rector, de los socios cuando representen el 10% de más de 1000 socios,15% de más de 500 y 20% en los restantes, interventores o socios solicitándolo al juez competente.

40. Anuncio : el plazo general es de 20 días antes de su celebración notificándolo a cada socio en la forma que establezcan los estatutos, en el caso de que sean mas de 500 socios en anuncio publico. Celebración: Localidad del domicilio social de la cooperativa Si lo prevén los estatutos puede celebrarse en distinto lugar siempre y cuando concurra justa causa.

41. Las Asambleas son presididas por : Presidente ( funciones) Vicepresidente ( funciones). Los socios tienen derecho al voto que será secreto, los acuerdos se adoptaran por mayoría simple, se impugnaran todas aquellas decisiones que vayan en contra del orden publico, ley e incluso los que perjudiquen los intereses de algún socio.

42. CONSEJO RECTOR Es el órgano de gobierno, gestión y representación de la sociedad sujeto a la Ley, estatuto y políticas fijadas por la Asamblea General. Todo aquello que se le compete por Ley y estatuto no podrán ser objeto de otro órgano. COMPOSICIÓN: Presidente Vicepresidente Secretario

43. CONSEJO RECTOR Organización y funcionamiento : Los tres miembros son elegidos entre todos los consejeros salvo que los estatutos determinen que es función de la Asamblea. Deberán reunirse al menos una vez al año excepto que no tengan ninguna actividad empresarial, las convocatorias a iniciativa: Presidente Consejero

44. Facultades : Fijación de las directrices generales de la gestión Otorgamiento de poderes generales Presentación a la Asamblea de las cuentas anuales, para la imputación de perdidas o excedentes.

45. INTERVENTORES Es un órgano de fiscalización de la cooperativa, en empresas inferiores de 50 socios el numero mínimo es 1, pero en si es superior a 50 el mínimo es de 3. Facultades : Revisar cuentas anuales y emitir informes sobre las mismas y propuestas de distribuir las pérdidas y excedentes.

46. Revisar los libros de la cooperativa para su adecuación a la legalidad. Informar a la Asamblea sobre los asuntos o cuestiones que la misma le hubiese sometido.

47. COMITÉ DE RECURSOS Tramita y resuelve los recursos contra las sanciones impuestas a los socios por el Consejo Rector y en otros supuestos que se establezcan legal o estatutariamente. Su composición y funcionamiento se fijaran en los estatutos y estará integrado por al menos tres miembros elegidos entre los socios por la Asamblea.

48. Revisar los libros de la cooperativa para su adecuación a la legalidad. Informar a la Asamblea sobre los asuntos o cuestiones que la misma le hubiese sometido.

49. ADMINISTRADOR ÚNICO : son igual o inferior las cooperativas a 10 socios podrá confiarse estatutariamente el gobierno, gestión y representación de la misma. DIRECCIÓN : Con facultad de asuntos empresariales, es decir sobre la situación económica de la cooperativa, como: - memoria, balance, cuenta de resultado..

50. OTROS ÓRGANOS: Los estatutos podrán crear otros órganos para el funcionamiento mejor de la cooperativa determinando su régimen de actuación y competencia sin que le atribuyan las competencias de otros órganos.

51. Ventajas e inconvenientes Ventajas: Responsabilidad limitada a la participación social. No necesitan capital mínimo. Los socios se dan de alta o baja voluntariamente. Todos participan con los mismos derechos. Tienen bonificaciones sociales. Su objetivo es el bien común de todos y no el beneficio económico.

52. Ventajas e inconvenientes Ventajas: Acceso a subvenciones para empresas de Economía Social. Posibilidad de escoger el régimen de Seguridad Social de los socios. Tributan al 20% en el I.S. y está exenta de I.T.P.A.J.D., en su constitución y ampliación de capital. Produce fuentes de empleos. Favorecen el trabajo en equipo.

53. Ventajas e inconvenientes Inconvenientes : Se necesita un mínimo de personas para constituirse. Una asamblea al año como mínimo. Obligación a depositar cuentas anuales. Exige alto grado de compenetración y confianza entre los socios. Trámites de constitución complicados y costosos.

54. COVAP Fundada en 1959 por un grupo de ganaderos. Inició su actividad con la elaboración de piensos compuestos para alimentar a la cabaña de los socios y comenzó su expansión comercializando lo que producía ésta. Hoy es la mayor cooperativa agroindustrial de Andalucía. Tiene en la actualidad 14.000 socios.

55. COVAP Política de inversiones que ha sido su más firme apuesta por el futuro. Estrategia competitiva basada en ofrecer al cliente productos de alta calidad garantizados desde el origen.

56. COVAP Objetivo: Unir esfuerzos para conseguir lo que no es posible individualmente, ofreciendo productos de calidad al cliente.

57. COVAP Principios en los que se basa nuestra actuación: Servicio a los socios. Mejora de sus rentas. Voluntariedad. Agricultura Multifuncional. Corresponsabilidad. Pago por calidad. Pago por resultados.

58. *** FIN ***