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A la época de la evolución del pensamiento
administrativo se le ha designado como etapa
científica, principalmente porque a finales del siglo XIX
e inicios del XX varios autores se mostraron interesados
en investigar desde el punto de vista "científico" la
problemática que presentaban las empresas
industriales, principalmente por la producción a gran
escala y en forma estandarizada. Entre algunos de
estos pensadores tenemos a Charles Babbage (1792-
1872), H. Robinson Towne (1844-1924) y Joseph Warthon
(1826-1909).
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), ingeniero industrial
de profesión, nació en Filadelfia (Estados Unidos), y se le
ha calificado como el padre de La administracion
científica por haber investigado en forma sistemática las
operaciones fabriles, sobre todo en el área de
producción bajo el método científico.
Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el
trabajo, considerando los materiales, el equipo y las
habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado
tiempos y movimientos, hoy conocidos como
operaciones del proceso o sistema.
 Sustitución de reglas prácticas por preceptos
científicos.
 Obtención de armonía, en lugar de discordia.
 Cooperación en lugar de individualismo.
 Selección científica, educación y desarrollo
TEORIA CLASICA Y CIENTÍFICA
TEORÍA CLÁSICA:
HENRY FAYOL: Necesidad de elevar la
productividad.
PRINCIPIOS:
•Sistematizó el comportamiento
gerencial.
•Se interesaba por la administración
total, y se enfocaba en que la
administración era la operación
empresarial más descuidada, .
•Fayol insistía que la administración era
como cualquier otra habilidad que se
podría enseñar una vez entendida sus
14 principios fundamentales.
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  • 2.
  • 3. Frederick Winslow Taylor (1856-1915), ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia (Estados Unidos), y se le ha calificado como el padre de La administracion científica por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método científico.
  • 4. Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo, considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema.  Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos.  Obtención de armonía, en lugar de discordia.  Cooperación en lugar de individualismo.  Selección científica, educación y desarrollo
  • 5. TEORIA CLASICA Y CIENTÍFICA TEORÍA CLÁSICA: HENRY FAYOL: Necesidad de elevar la productividad. PRINCIPIOS: •Sistematizó el comportamiento gerencial. •Se interesaba por la administración total, y se enfocaba en que la administración era la operación empresarial más descuidada, . •Fayol insistía que la administración era como cualquier otra habilidad que se podría enseñar una vez entendida sus 14 principios fundamentales.