Este documento resume y analiza la película "Corazón Valiente" sobre el líder escocés William Wallace. Identifica 5 conclusiones clave sobre las características de liderazgo de Wallace: 1) ser eficaz con pocos recursos, 2) inspirar confianza y motivación en otros, 3) mantener la firmeza de decisión ante adversidad, 4) comunicar objetivos e ideales con claridad, y 5) escuchar las opiniones de los demás. Concluye que estas lecciones influirían positivamente en el desempeño como gerente al inspirar un fuerte sentido

1. UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS (ESPE)
TAREA DE LIDERAZGO # 5
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Realice un análisis del Video "Corazón Valiente", considerando las características del
líder. Establezca 5 conclusiones del Video, y como influiría en su vida profesional, en
el caso que usted fuese Gerente de una empresa.
Análisis y características
Tomando como al personaje central William Wallace se observa su dominio en la
comunicación con sus seguidores, la motivación que les implanta para seguir sus ideales y
sobre todo la forma de persuadir a campesinos y aldeanos moldeando tanto su mente como
su corazón hasta convertirlos en fuertes guerreros.
Wallace es eficaz al sacar el máximo provecho de los escasos recursos que posee y contagia
confianza personal o autoestima mediante su palabra a tal punto que darían la vida por él,
conocido como un gigante defendiendo esa imagen y la da como ejemplo sin quebrantar su
firmeza y decisión a pesar de los altos y bajos de la guerra.
Responde por sus actos es consiente de los riesgos que se hallara en la batalla y los expresa
directa y sinceramente a los escoceses con lo que provoca entusiasmo, valentía y sacrificio
para cumplir ideales en común.
Conclusiones
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Se puede concluir que gracias al contexto de la historia se transmite un mensaje de
eficacia al poseer pocas herramientas para cumplir con un objetivo de calidad.
La confianza en sí mismo también genera autoconfianza y motivación para los demás
miembros de un equipo creando un ambiente de seguridad y ganas de trabajar.
No decaer en situaciones complicadas por lo contrario usar gran energía para tomar
buenas decisiones es un punto clave a rescatar de la película.
Mantener decisiones firmes a pesar de que pueda disgustar a la mayoría mientras
sean las correctas; no porque la mayoría piense que no se podrá es una verdad.
La ejecución de una política basada en comunicación tiene al equipo con los objetivos
claros y saber las posibilidades de cumplirlos se reflejaran positivamente.
Escuchar opiniones y soluciones propuestas por empleados puede ayudar en la
correcta marcha de una empresa que solamente dicta órdenes.
Guerrero Jonathan

2. UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS (ESPE)
Opinión (Influencia Positiva)
Ser gerente de una empresa implica ser imparcial, poder escuchar a los departamentos sin
favoritismos, tomar grandes decisiones y hacerse responsable de cada movimiento en la
empresa; la película influenciaría directamente en la esencia de un líder, la capacidad de
convencimiento para llevar un verdadero equipo de trabajo no solamente empleados sino
trabajadores de excelencia demostrándoles que los objetivos se los cumplen con esfuerzo y
motivando a ese equipo continuamente, hablaría con veracidad y daría mucha comunicación
para que todos estén a la par del gerente, pondría como meta hacer de la empresa más que
un lugar de trabajo, una sociedad fuerte y gratificante.
Guerrero Jonathan