El control interno es el conjunto de procesos implementados por la gerencia y el personal de una organización para garantizar que se cumplan los objetivos establecidos y se gestione de manera efectiva y eficiente. El control interno busca asegurar la efectividad y eficiencia de las operaciones, la confiabilidad de los reportes y el cumplimiento de las leyes. Todos los miembros de la organización ejercen el control interno para garantizar que los procesos, políticas y actividades se realicen según lo planeado.

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Conjunto de procesos efectuados por la Junta Directiva, la
gerencia y otros personal de la organización, para aumentar
la probabilidad de que los objetivos y las metas
establecidas sean conseguidas, así garantizar que los
resultados de una adecuada planeación, organización y
dirección de la gerencia se refleja con los resultados
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 Efectividad y eficiencia de las operaciones.
 Confiabilidad de reportes.
 Cumplimiento con leyes y regulaciones
aplicables
El control interno lo ejerce cada uno de
las personas que hacen parte de la
entidad y que contribuyen al
cumplimiento de los objetivos
establecidos.
QUIEN
LO
EJERCE
PARA
QUE
SIRVE
Para garantizar cada uno los
procesos, políticas, metas y
actividades, se cumplan de acuerdo
con lo planificado, garantizando en
cierto tiempo.
QUE SE
NECESITA
OBJETIVOS
a) Proteger los recursos de la organización, buscando su
adecuada
b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas
las operaciones,
c) Velar porque todas las actividades y recursos de la
organización estén dirigidos al cumplimiento de los
objetivos de la entidad
d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la
gestión organizacional
e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la
información y de sus registros;
f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos
g) Garantizar que el sistema de control Interno disponga
de sus propios mecanismos de verificación y evaluación
h) Velar porque la entidad disponga de procesos de
planeación y mecanismos adecuados para el diseño y
desarrollo organizacional, de acuerdo con su
naturaleza y características
ROLES
 Valoración del riesgo
 Acompañamiento y asesoría
 Evaluación y seguimiento
 Fomento de la cultura del autocontrol
 Relación con entes externos