Este documento describe el perfil de un auditor, incluyendo sus conocimientos específicos en auditoría, gestión de riesgos y fraude, así como sus funciones principales como apoyar el proceso de planeación anual, contribuir a la mejora de procesos y asesorar a las áreas identificando causas de riesgos y emitiendo recomendaciones. También se describen sus habilidades comunicativas y competencias organizacionales requeridas como la innovación, orientación al cliente y trabajo en equipo.

1. PERFIL DEL AUDITORPERFIL DEL AUDITOR

2. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
* Conocimientos en Auditoria, Gestión
de Riesgos y Fraude
* Manejo de herramientas de sistemas
según el área (Operativa, Contables,
Auditorias Especiales y Sistemas)
* Normas Internacionales de Auditoria
IIA, COBIT y Gobierno de TI.
(Preferiblemente con la certificación
correspondiente)

3. MISION DEL CARGO
Contribuir al cumplimiento de los planes y
objetivos de Auditoría, mediante la
planeación, ejecución, análisis y registro de
información suficiente que sustente los
trabajos de auditoría, en concordancia con
el marco internacional para la práctica
profesional.

4. FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar el proceso asertivo de planeación
anual.
Contribuir a la mejora de los procesos de
gestión de riesgos, control y gobierno
Para apoyar los objetivos del área y de la
Compañía.
 Asesorar a las áreas mediante la identificación
de las causas que materializaron el riesgo y
emitiendo recomendaciones.

5. CONTACTOS
INTERNOS:
Hace referencia a los contactos que por
razones del cargo, debe tener con personal
interno no perteneciente a la misma
dependencia, es decir que no reporte
directa ni indirectamente al mismo jefe.
EXTERNOS
Los contactos que tiene el
cargo, con organizaciones
y/o personas externas a la
empresa, propósito y la
frecuencia, ejemplo:
Clientes

6. HABILIDADES COMINICATIVAS
* Comunicación escrita: Cumplir con los
lineamientos sobre redacción, cuando se
concretan las ideas y resultados de manera clara
y concisa. Capacidad de síntesis.
* Expresión verbal: Considera la aplicación de los
elementos básicos del proceso de comunicación
oral (escuchar y hablar) acorde a las normas
generalmente aceptadas. Se expresa con fluidez y
sin muletillas o repeticiones que causan
distracción. Muestra seguridad como resultado
del conocimiento y dominio del tema. Utiliza un
tono de voz apropiado

7. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
INNOVACIÓN: Es la capacidad de generar y poner en práctica
ideas creativas para agregar valor a su trabajo y/o a la
organización
ORIENTACION AL CLIENTE: Es la capacidad de construir
relaciones emocionales con nuestros clientes a partir de
experiencias que les generen tranquilidad, asombro y
alegría para generar su lealtad a largo plazo
DISCIPLINA: Es el arte de cumplir con exactitud puntual y
ordenadamente, todos los compromisos organizacionales que
adquirimos

8. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
TRABAJO EN EQUIPO: Es la Capacidad de trabajar con
otros grupos con interés genuino y compromiso, para
alcanzar los resultados organizacionales superiores.
CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO: Conocimiento para
entender el negocio y comprender cómo su rol aporta al
logro de los resultados del mismo
COMPROMISOS CON LOS SISTEMAS DE GESTION:
Disposición para conocer e implementar los Sistemas de
Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud
Ocupacional, así como participar en la mejora continua de
los mismos.

9. NIVELES DE AUTONOMIA
DECISIONES TOMADAS POR SI MISMO:
 Cambios de estrategias.
 Escalar solicitud de un rango mas alto
 Informar conflictos
DECISIONES QUE DEBE CONSULTAR:
Cambio de alcance o trabajo a realizar
Solicitar al jefe cambio de alcance

10. INCIDENTES CRITICOS DEL CARGO:
SITUACIONES A SOLUCIONAR:
Conflicto de intereses en el desarrollo de sus trabajos
Desviación del cumplimiento del proyecto.
No disponibilidad de las personas involucradas en el proceso a auditar
RETOS:
Lograr una atención oportuna y
adecuada.
Concienciar a los clientes de Auditoría
sobre la importancia de nuestra función.
Cumplir la planeación aprobada
Hacer la declaración de impedimento

11. GRACIAS