Para entender las diferencias en los incentivos al retiro

1. CUADRO COMPARATIVO DE INCENTIVOS AL RETIRO
FUNCIONARIO MUNICIPAL FUNCIONARIO PUBLICO
NO DIFERENCIA EL ESTAMENTO SI DIFERENCIA SEGÚN ESTAMENTO
6 MESES REMUNERACION AUXILIAR Y ADMINISTRATIVO
5 MESES SI LO APRUEBA EL CONCEJO 11 MESES
AÑOS MONTO EN UF VALOR APROX AÑOS MONTO EN UTM VALOR APROX
10 a 19 400 uf. $ 10,711,656 18 a 20 233 utm $ 10,944,476
20 a 24 440 uf. $ 11,782,822 mas de 20 320 utm $ 15,031,040
25 a 29 480 uf $ 12,853,987
30 a 34 520 uf $ 13,925,153 TECNICOS
35 o más 560 uf $ 14,996,318 18 a 20 303 utm $ 14,232,516
mas de 20 404 utm $ 18,976,688
Bono adicional de 5 UF. De 30 a 35 años de servicio
Bono Adicional de 10 UF sobre 35 años, tope 100 UF.
PROFESIONALES Y
DIRECTIVOS
18 a 20 466 utm $ 21,888,952
EN AMBOS CASOS CONTEMPLA BONO POR TRABAJO PESADO DE 10 UF. POR AÑOS COTIZADO mas de 20 622 utm $ 29,216,584
Bono adicional de 10 UF sobre 40 años de servicio
Ejemplos de montos a recibir Municipal Público Diferencia
Auxiliar o administrativo 21 años de servicios $ 11,782,822 $ 15,031,040 -$ 3,248,218
Profesional 19 años de servicios $ 10,711,656 $ 21,888,952 -$ 11,177,296
Directivo 30 años servicio $ 13,925,153 $ 29,216,584 -$ 15,291,431
A estos montos hay que sumarles la bonificación de las 11 rentas
Marcos Roa Cárcamo
$ 46.972 utm diciembre 2017 Director Regional
$ 26.779,14 uf del 09 de diciembre 2017