Este documento describe 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo. Algunas de las cualidades clave mencionadas son ser adaptable, colaborador, comprometido, comunicativo, competente y confiable. Se enfatiza la importancia de la comunicación, el compromiso con la excelencia, mantener la motivación y la disciplina, y ganarse la confianza de los demás a través de la responsabilidad y la consistencia.

1. 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo.

2. SINTESIS Adaptable. Seguros, Creativos y Orientados al servicio. 2. Colaborador. La unión hace la fuerza. 3. Comprometido. El compromiso no depende de las habilidades y los dones. Si nos comprometemos y usamos las habilidades que tenemos, descubriremos que tenemos mas talento.

3. 4. COMUNICATIVO Un equipo es muchas voces con un solo corazón. "Entonces denme esta alegría: Pónganse de acuerdo, estén unidos en el AMOR, con una misma alma y un mismo proyecto". Fil 2;1-2

4. Si usted no tiene mucha elocuencia al hablar y escribir, no será nadie; pero tendrá la mortificación diaria de ver personas que no tienen ni una décima parte de sus méritos o conocimientos que se le adelantan; Piense como una persona sabia pero comuníquese con el lenguaje del pueblo. No tendremos un quipo de trabajo a menos que mantengamos la comunicación con los miembros del equipo, sin comunicación solo tendremos un grupo de individuos.

5. NO se aíslen de los demás, cada vez que un jugador se aísla, es un problema para el equipo. 1. 2. Faciliten la comunicación de los compañeros de equipo con ellos. La mayoría de problemas de comunicación se pueden resolver con la proximidad. 3. Sigan la regla de las 24 horas. Si se tiene cualquier dificultad con algún compañero, no deje pasar mas de 24 horas, antes de enfrentar la situación, de hecho mientras mas pronto se haga, será mejor para el equipo. Sea franco. «La comunicación franca genera confianza.» Ser franco = Ser sincero

6. 5. COMPETENTE La calidad de vida de una persona esta en directa proporción con su compromiso a la excelencia sin importar el campo de su misión. «La gente olvida cuán rápido se hizo un trabajo, pero recuerda lo bien que se hizo»

7. Eclesiastés 9:10 «Haz todo lo que este a tu alcance y que te sientas capaz de hacer, por que en la morada de los muertos a donde tu vas, no hay ni trabajo, ni problemas, ni conocimiento ni sabiduría. Aun no he visto esto bajo el sol, que la carrera no la ganan los mas rápidos, ni la lucha los que tienen mas fuerza; no hay mas pan para los sabios, ni mas riqueza para los inteligentes, ni mas favores para los entendidos, pues para todos se da la ocasión y la mala suerte.»

8. Ser competente es tener ese maravilloso deseo de siempre hacer las cosas mejor que antes, es hacerse competencia para mejorar lo que estamos haciendo. Las personas altamente competentes se identifican por: Están comprometidos con la excelencia. El éxito basa nuestros méritos en la comparación con otros. La excelencia fija nuestros méritos midiéndolos contra nuestro propio potencial.

9. Nunca se conforman con menos que lo mejor. La palabra «Mediocre» literalmente significa «a la mitad del camino», ser mediocre es hacer nuestro trabajo a medias, concentran sus energías y esfuerzos en lo que hacen bien y dan todo lo que tienen. Prestan atención a los detalles. Si hacen bien los pequeños trabajos, los grandes tienden a resolverse solos, cada vez que conquistan uno, se vuelven mas fuertes y eso nos lleva haca la excelencia.

10. Trabajan con insistencia. Nunca dejan las cosas para mañana, saben que lo que cuenta es el presente, lo que se puede hacer ahora, como dice el dicho muy popular: «Nunca dejes para mañana lo que puedes hacer hoy», disfruta el presente; no pretendas llegar a la excelencia sin esfuerzo y persistencia.

11. 6. CONFIABLE La Confiabilidad es mas que solo habilidad. Jer 17:7-8 «Bendito el que confía en Yahvé y que en él pone su confianza, se asemeja a un árbol plantado a la orilla del agua, y que alarga sus raíces hacia la corriente: no tiene miedo de que llegue el calor, su follaje se mantiene verde; en años de sequia no se inquieta, y no deja de producir sus frutos.»

12. Motivos Puros:Aristóteles Creía que todo lo que hacemos, lo hacemos con el ojo puesto en otra cosa. Responsabilidad: Otra cualidad de un miembro confiable es un fuerte sentido de responsabilidad. NO ES SUFICIENTE QUE HAGAMOS LO MEJOR; AVECES TENEMOS QUE HACER LO QUE SE REQUIERE QUE HAGAMOS.

13. 7. DISCIPLINADO Donde hay voluntad hay un ganador; lo que hagamos en alguna gran ocasión probablemente dependerá de lo que ya somos y lo que somos será el resultado de los años previos de autodisciplina. Sn Jn 6:27 «Trabajen, no por el alimento de un dia, sino por el alimento que permanece y da vida eterna. Este se lo dará el Hijo del Hombre; el ha sido marcado con el sello del Padre.»

14. Disciplina es hacer lo que realmente no desea hacer para poder hacer lo que realmente quiere hacer. Disciplina es hacer siempre las cosas correctas, en el momento correcto y por la razón correcta. Revise sus prioridades y analícelas para ver si esta en la senda correcta. Y para mantener la disciplina haga todos los días algo necesario aunque no le agrade.

15. .. Muchos somos los Llamados y pocos los Escogidos…