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EQUIPO DE DIRECCIÓN Confianza y Conductas de un Líder Confiable
TABLA DE CONTENIDO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONFIANZA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONFIANZA: FANTASÍAS Y REALIDADES Fantasías Realidades Uno confía o no confía La confianza puede ser creada Una vez que se pierde la confianza, no puede ser restablecida La confianza, se puede restablecer si se generan las condiciones apropiadas. No se puede enseñar a confiar Se puede enseñar y aprender a confiar Confiar en la gente es muy riesgoso No confiar en la gente, puede ser peor. La confianza puede establecerse, solo con una personal a la vez Si se establece la confianza con una persona, se puede establecer la confianza con muchos
NIVELES DE CONFIANZA  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONDUCTAS DE UN LÍDER CONFIABLE
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CONDUCTAS DE UN LÍDER CONFIABLE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EMPEZANDO POR EL EQUIPO DE DIRECCIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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