Este documento describe los elementos y tipologías de la cultura corporativa. Explica que la cultura corporativa se compone de la identidad de la organización, sistemas de control, estructuras de poder, símbolos, rituales y rutinas e historias. Luego describe cuatro tipos de culturas corporativas: orientadas al poder, a la norma, a los resultados y a las personas. Finalmente incluye las fuentes consultadas.