El resumen describe el contenido de un libro sobre cultura de liderazgo. El libro discute cuatro categorías de actitudes de empleados que pueden impedir el éxito de una organización: vampiro chupasangre, maniquí estéril, derroche, y excelencia. También explora cómo los hombres y las mujeres procesan la información de manera diferente, con los hombres siendo más directos y las mujeres más indirectas. El libro invita al lector a reflexionar sobre su propio comportamiento y si necesitan cambios para lograr las metas organizacional