Este resumen analiza un libro titulado "Cuando el liderazgo no es suficiente" que describe conceptos clave de la cultura organizacional como valores, supuestos compartidos y coaching. El libro recomienda herramientas para identificar el tipo de cultura deseada y cómo lograrla, aunque se debe tener cuidado al implementar algunas propuestas. En general, el libro provee una mirada útil sobre la importancia de la cultura en las organizaciones.