Este documento presenta el temario de un curso sobre la reforma procesal laboral en Chile. El curso explicará los cambios en la estructura de los tribunales laborales, los nuevos procedimientos declarativos y ejecutivos, y el rol de los nuevos Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional. El temario cubre la composición de la judicatura laboral, el nuevo proceso incorporado por la ley, los procedimientos generales y especiales, y el cumplimiento de sentencias y títulos ejecutables laborales. El curso dura

1. ADM 351
REFORMA PROCESAL LABORAL
OBJETIVOS
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender el cambio orgánico y funcional que
experimentará el nuevo sistema procesal laboral referidas, fundamentalmente, a la estructura, organización y
competencia de los tribunales del trabajo según la reforma y el rol que jugarán los Juzgados de Cobranza Laboral
y Previsional que ya están en funcionamiento en nuestro país. También los asistentes podrán reconocer las
principales modificaciones que se introducen a los procedimientos, tanto los de carácter declarativo, como
ejecutivos, así como también lo referido a los procedimientos de audiencias.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Analizar un análisis general sobre los antecedentes en los que se enmarca la Ley Nº 20.022
- Analizar y discutir los aspectos operativos generales del Nuevo Proceso incorporado por la Ley 20.087 que
dice relación con: las competencias de los tribunales del trabajo, el sistema de notificaciones, las
providencias cautelares y el proceso de comparecencia.
- Describir cada uno de las etapas que incluye el procedimiento asociado a la aplicación general de la nueva
normativa procesal.
- Describir los procedimientos asociados a monitoreo y tutela laboral que incorpora el nuevo procedimiento
procesal laboral.
- Describir los aspectos operativos asociados a las sentencias así como de la ejecución de los Títulos 1
Ejecutables Laborales.
TEMARIO
1. INTRODUCCION
- Análisis de la judicatura laboral.
- Composición de la Judicatura Laboral con La Ley N° 20.022.
- Antecedentes de la Ley N° 20.087 sobre Nuevo Procedimiento Laboral.
2. ASPECTOS GENERALES DEL NUEVO PROCESO INCORPORADO POR LA LEY Nº 20.087
- La Relación Procesal.
- Comparecencia.
- La Competencia.
- Concepto y la nueva competencia de los tribunales del trabajo.
- Sistema de Notificaciones en e! Nuevo Procedimiento Laboral.
- Providencias Cautelares.
- Incidentes.
3. PROCEDIMIENTO DE APLICACION GENERAL
- La Demanda.
- La Contestación de la Demanda.
- La Audiencia Preparatoria.
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2. - La Audiencia de Juicio Oral.
- Los Medios de Prueba.
- Remisión de oficios.
- Cualquier otra diligencia de prueba.
- Las Observaciones a la Prueba.
- Acta de La Audiencia del Juicio Oral.
- La Valoración de la Prueba.
- La Sentencia.
- El Contenido de la Sentencia.
- La Notificación de la Sentencia
- Certificado de la Sentencia.
- Recursos.
4. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
- Procedimiento Monitorio.
- Procedimiento de Tutela Laboral.
5. CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y DE LA EJECUCION DE LOS TITULOS EJECUTABLES
LABORALES.
- Características Generales.
- Títulos ejecutivos.
- Cumplimiento de la sentencia.
- Cumplimiento de los otros títulos ejecutivos laborales.
DURACION: 18 Horas
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
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