Cv kalliba
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Kalliba Valenzuela es una ingeniera comercial con experiencia en cargos relacionados con el trabajo en equipo y el cumplimiento de metas. Posee habilidades para orientarse hacia el logro de objetivos y adaptarse a los cambios. Su experiencia profesional incluye haber trabajado como gerente general de recursos humanos en Automotriz Hitsol S.A. de 2007 a 2010, y previamente como ejecutiva de finanzas en Comercial Sail Ltda. de 2003 a 2007, donde se encargó de las relaciones con proveedores y clientes.
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Presentacion Eduardo Ösz
Este documento presenta a Eduardo Ösz, un entrenador y coach ejecutivo y de equipos con más de 20 años de experiencia en capacitación y desarrollo de empresas en Argentina y Latinoamérica. Detalla sus antecedentes laborales, formación académica, servicios ofrecidos como training, coaching y consultoría, y recomendaciones de clientes satisfechos.
Frederick Bryan Kelley Galindo
Este documento presenta el currículum de Frederick Bryan Kelley Galindo. Se graduó de Ingeniería Comercial en la Universidad Católica Boliviana entre 2004-2009. Tiene experiencia trabajando en bancos como Chase Bank y Banana Republic en cargos relacionados con atención al cliente, ventas y operaciones bancarias. Sus habilidades incluyen excelentes habilidades de comunicación, dominio de productos y servicios bancarios, y experiencia en ventas y servicios financieros. Actualmente busca una carrera en relaciones internacionales entre los Estados
Perfil profesional
El documento define el perfil laboral como la descripción de las capacidades y competencias de una persona para desempeñar las funciones de un trabajo o profesión. Explica que un buen perfil laboral debe destacar la experiencia relevante para el puesto y las características personales que pueden diferenciar al candidato. Incluye ejemplos de perfiles laborales para un cabo de mantenimiento y un suboficial informático.
Curriculum vitae[1][1]
El documento presenta el perfil profesional de una ingeniera comercial con experiencia en marketing y finanzas, que ha ocupado cargos intermedios y de liderazgo en varias empresas. Detalla sus habilidades en liderazgo, gestión empresarial, y su formación académica que incluye un título de ingeniería comercial y un magíster en administración de empresas. También incluye información sobre sus idiomas e informática.
Resume profesional 1
Xiomara Pérez Guzmán busca un puesto como Asistente Administrativo en la Universidad Central de Bayamón. Ella tiene un Bachillerato en Sistemas de Oficina de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo y seis meses de experiencia como asistente de oficina médica. Sus habilidades incluyen dominio de Microsoft Office, organización, liderazgo de equipo, y capacidad para trabajar bajo presión.
Curriculum vitae
Este perfil personal describe a una persona responsable y comunicativa que actualmente cursa un técnico superior en administración y finanzas. Tiene experiencia laboral como cajera y domina aplicaciones informáticas como Word, Excel y Access.
Cv comercial ventas
Este documento proporciona recomendaciones para la elaboración de un currículum vitae en formato cronológico o funcional para puestos en ventas y comercialización. Se enfatiza incluir la experiencia laboral relevante, describiendo cargos y funciones desempeñadas, así como estudios, idiomas, y habilidades blandas clave para estos roles como la negociación, el pensamiento estratégico y las relaciones interpersonales.
Mi marca personal Estrella Macarro
Secretaria Ejecutiva - Organizacion Eventos - Office Management - me encuantaría regresar a España -
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Curriculum vitae[1][1]
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Curriculum vitae
Este perfil personal describe a una persona responsable y comunicativa que actualmente cursa un técnico superior en administración y finanzas. Tiene experiencia laboral como cajera y domina aplicaciones informáticas como Word, Excel y Access.
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Fabrizio cueto sepúlveda
Fabrizio Cueto Sepúlveda tiene una amplia experiencia en gestión y administración, habiendo trabajado como gerente en varias empresas. Estudió ingeniería comercial en la Universidad San Sebastián y obtuvo un magíster en administración de la Universidad de Harvard. Cuenta con habilidades de liderazgo y capacidad para adaptarse a diferentes culturas laborales. Actualmente busca nuevas oportunidades para poner en práctica sus conocimientos y cualidades de responsabilidad, honestidad y optimismo.
Curriculum vitae - Fabrizio el Ingeniero! (h)
Fabrizio Cueto Sepúlveda presenta su currículum. Tiene una maestría en Administración de la Universidad de Harvard y experiencia como gerente en gestión y administración de empresas y gimnasios. Destaca sus habilidades de liderazgo, responsabilidad, optimismo y capacidad de adaptación cultural adquiridas a través de sus estudios y trabajo. Ofrece referencias de contacto para mayor información.
Director ideal
El documento describe las cualidades de un director ideal de una empresa. Un director ideal debe saber dirigir su equipo de trabajo y establecer objetivos reales y alcanzables. También debe saber asumir responsabilidad por desviaciones. Se requiere liderazgo positivo, trabajo en equipo, buena comunicación, enfoque en resultados e inteligencia emocional y ejecutiva. Los requisitos incluyen formación, experiencia, habilidades técnicas y de conducta como comunicación y resolución de conflictos. El ejemplo describe las funciones de un director de una cooper
Oportunidad: Consultoría Empresarial con MBAs de INCAE
INCAE, escuela de negocios N°1 de Latinoamérica, ofrece a los empresarios de la región la oportunidad para recibir una consultoría empresarial por parte de equipo de MBAs.
Beneficios para los Empresarios:
• Dispondrá de expertos en diversas áreas, con una visión internacional y actualizada
• Capacitación y traspaso de conocimientos y herramientas gerenciales
• Incremento del valor para la organización y sus stakeholders
Objetivos del Proyecto:
• Identificación de problemas y oportunidades
• Desarrollo de soluciones estratégicas de alto impacto.
Oportunidad: Reciba una Consultoría con MBAs de INCAE
INCAE, escuela de negocios N°1 de Latinoamérica, ofrece a los empresarios de la región la oportunidad para recibir una consultoría por parte de un equipo de MBAs.
Beneficios para los Empresarios:
• Dispondrá de expertos en diversas áreas, con una visión internacional y actualizada
• Recibirá capacitación y traspaso de conocimientos y herramientas gerenciales
• Incrementará el valor de su organización y stakeholders
Objetivos del Proyecto:
• Identificación de problemas y oportunidades
• Desarrollo de soluciones estratégicas de alto impacto.
Curriculon mixto
Este documento presenta el perfil profesional de Jesús Gonzalo Marqués Mery, un ingeniero comercial chileno con 8 años de experiencia. Se describe a sí mismo como una persona amable, responsable e integradora que se destaca trabajando en equipo de manera sistemática y organizada. Su experiencia profesional incluye cargos gerenciales en ventas y marketing en dos empresas entre 2002 y 2010. Está calificado en administración, contabilidad, campañas publicitarias y desarrollo empresarial. También se incluye su formación académica
Cv david quesada 2015
CV de David Quesada. Experto en Habilidades Lidertivas: basadas en la Fórmula Co3 del Liderazgo Auténtico: Conocerse, Comunicar y Cohesionar
Competencias Empresariales
El documento describe las competencias empresariales necesarias para los jóvenes con empresas. Explica que una competencia empresarial incluye atributos personales, comportamientos y desempeño superior. Luego describe varias competencias clave como orientación al mercado, conocimiento tecnológico, toma de decisiones, gestión de relaciones, pensamiento conceptual y más. El objetivo es ayudar a los jóvenes a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito como empresarios.
Noticia
El documento describe las responsabilidades y los pasos para convertirse en un gerente de recursos humanos. Los gerentes de RRHH actúan como coordinadores entre empleados y gerencia, manejando contrataciones, quejas, políticas y más. Para tener éxito, se recomienda obtener una licenciatura, hacer pasantías en RRHH, ganar experiencia en diferentes áreas de los recursos humanos, y aplicar a puestos de liderazgo en RRHH una vez capacitado.
4. COMPETENCIAS DE UN GERENTE DE OPERACIONES – Anuor Aguilar (Marketing Point...
4. COMPETENCIAS DE UN GERENTE DE OPERACIONES – Anuor Aguilar (Marketing Point...Jose Joel Taipe Espinoza
Este documento describe las competencias, actitudes y aptitudes de un gerente de operaciones exitoso. Explica que un gerente debe tener habilidades de liderazgo y comunicación para guiar equipos diversos. También debe enfocarse en resultados tangibles como ganancias e intangibles como desarrollar nuevos líderes. Un gerente necesita planificar objetivos a corto y largo plazo, tomar decisiones precisas, y saber organizar y motivar a las personas para cumplir la misión de la empresa. - Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt
Objetivo:
Esta matriz consolida los resultados de la Evaluación de Potencial, Valoración de Competencias y Evaluación de Objetivos.
Identificar a los empleados que tienen el potencial para alcanzar posiciones más senior.
Es input de planes de desarrollo, sucesión y retribución.
Es una herramienta para el líder, para tomar decisiones y proporcionar feedback a sus colaboradores.
Autorretrato22
Este documento describe las aptitudes y actitudes necesarias para ser un buen director o gerente. Explica que un director debe conocerse a sí mismo, corregir sus errores y guiar a otros hacia metas comunes. Luego enumera 15 habilidades clave como la estrategia, orientación a resultados, liderazgo, delegación, resolución de problemas y más. También analiza las aptitudes de un gerente de recursos humanos como la negociación, conocimientos laborales y contratación selectiva.
revista
El documento describe la carrera de Administración de Empresas. Explica que los administradores son responsables de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de una empresa para alcanzar sus objetivos. También describe las funciones clave de un administrador, como evaluar factores internos y externos, formular proyectos, liderar equipos, y asegurar la eficiencia de los procesos y recursos de una empresa. Además, explica que los administradores pueden trabajar en una variedad de industrias y niveles de l
Claves para ser un buen profesional
El documento presenta varios consejos y consideraciones para ser un buen profesional. Destaca la importancia de estar dispuesto a aprender de forma continua, aplicar los conocimientos adquiridos, ser flexible y capaz de adaptarse al cambio, trabajar en equipo de forma efectiva, comunicarse bien con los demás, ser creativo e innovador, gestionarse a sí mismo y ser autónomo, estar motivado e involucrado, demostrar liderazgo y tener autoestima.
Curriculum Vitae
El documento es un currículum vitae de Damaris Esther Saavedra Muñoz, quien está postulando al cargo de Ingeniero Comercial en la empresa Fitness. En su perfil profesional, destaca sus habilidades en el área de negocios y economía como emprendedora innovadora con alta creatividad y capacidades de liderazgo, servicio al cliente, y resolución de problemas. Su historial laboral incluye cargos como Gerente de Marketing en Pacific Fitness y Director de Recursos Humanos en Call Center Falabella.
CV_Llancel_Agosto 2015 (2)
El documento presenta el perfil profesional y la experiencia laboral de Llancel Sibaja Araya, una contadora pública con más de 13 años de experiencia en ventas de productos financieros y de software. Detalla sus logros laborales sobresalientes, educación universitaria y estudios no formales relacionados principalmente a servicios financieros, ventas y administración.
Elaboración de Perfil Profesional
El perfil profesional es el párrafo más importante del currículum, donde se destacan la experiencia, habilidades, destrezas y capacidades del candidato que coincidan con los requisitos del empleo. Debe reflejar cómo es la persona y para qué está capacitada. Incluye ejemplos de perfiles profesionales breves que resaltan características valiosas para el empleador como la responsabilidad, creatividad, iniciativa y habilidad para trabajar en equipo.
Diapositiva bolg.
El documento habla sobre la excelencia en el ámbito administrativo y las cualidades de una buena secretaria ejecutiva. Explica que una secretaria ejecutiva debe ser confiable, discreta y tener buenas habilidades de comunicación, así como dominio de software y capacidad de trabajo en equipo. También debe mantener una buena imagen personal y estar en constante aprendizaje y mejora.
Perfil de un gerente de RRII
Elsy Gutierrez
Perfil de un gerente de RRII de la empresa Lito Impresos y Diseño c.a
Materia Teoria de las Relaciones Industriales
Universidad Fermin Toro
Conferencia competencias laborales
El documento habla sobre la importancia de gestionar el talento humano a través de competencias laborales. Resume que definir competencias alineadas a la visión y valores de la organización permite evaluar desempeños de manera más objetiva, mejorar procesos de gestión de talento e incrementar la productividad.
Carta Comercial
Eventos Guillermo ofrece servicios para graduaciones y titulaciones, como la producción de galas, con descuentos y facilidades de pago durante los próximos cinco días. La carta está dirigida a estudiantes para recordarles la importancia del cierre del año académico y ofrecerles una experiencia mágica e inolvidable para ese día a través de los productos y servicios de la empresa.
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
La demanda de ingenieros comerciales ha aumentado debido a la recuperación de la economía del país y la necesidad de reestructurar empresas para impulsar áreas comerciales luego de una crisis. Se solicitan ingenieros comerciales para niveles jerárquicos superiores, intermedios y personales, especialmente en servicios financieros, retail y salud/farmacia. Se buscan habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
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Fabrizio cueto sepúlveda
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Oportunidad: Consultoría Empresarial con MBAs de INCAE
INCAE, escuela de negocios N°1 de Latinoamérica, ofrece a los empresarios de la región la oportunidad para recibir una consultoría empresarial por parte de equipo de MBAs.
Beneficios para los Empresarios:
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Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
La demanda de ingenieros comerciales ha aumentado debido a la recuperación de la economía del país y la necesidad de reestructurar empresas para impulsar áreas comerciales luego de una crisis. Se solicitan ingenieros comerciales para niveles jerárquicos superiores, intermedios y personales, especialmente en servicios financieros, retail y salud/farmacia. Se buscan habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
La demanda de ingenieros comerciales ha aumentado debido a la recuperación de la economía del país y la necesidad de reestructurar empresas para impulsar áreas comerciales luego de una crisis. Se buscan ingenieros comerciales para cargos de diferentes niveles jerárquicos, siendo los mejor pagados los de nivel superior como gerentes. Las habilidades más requeridas son el liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Los rubros que más requieren ingenieros comerciales son servicios financieros, retail y salud/farmacia
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
La oferta laboral para ingenieros comerciales ha aumentado debido a la recuperación de la economía del país y la necesidad de reestructurar empresas para revertir los efectos de la crisis. Se solicitan ingenieros comerciales para niveles jerárquicos superiores, intermedios y personales, especialmente en servicios financieros, retail y salud/farmacia. Se buscan candidatos con liderazgo, trabajo en equipo y buenas habilidades interpersonales.
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
La demanda laboral para los ingenieros comerciales ha aumentado en los últimos años debido a la recuperación económica del país. Los niveles jerárquicos más solicitados son los gerentes y subgerentes, con salarios entre 3 y 5 millones de dólares, y los sectores que más requieren ingenieros comerciales son servicios financieros, retail e industria productiva. Las habilidades blandas más valoradas incluyen el liderazgo, las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.
Los secretos del_lenguaje_corporal
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Informatica
La globalización se refiere al creciente proceso de integración de los mercados, la cultura y la tecnología a nivel mundial. Se ha desarrollado en tres oleadas principales desde mediados del siglo XIX hasta la actualidad, impulsada por avances en el transporte, las comunicaciones y la tecnología. Afecta a las economías, las sociedades, las culturas y las empresas de todo el mundo.
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Cv kalliba
- 1. Kalliba Valenzuela Ingeniero Comercial 02– 557 86 87 Kalliba@hotmail.com Perfil Profesional Durante mi carrera he desarrollado cargos que tiene directa relación con el trabajo en equipo y el cumplimiento de metas . Poseo una vista sistemática para los negocios y para determinar elementos claves que nos guíen hacia el éxito. Cumpliendo a cabali- dad con las responsabilidades que se me asignen. Habilidades Poseo una clara orientación hacia el logro de objetivos, me desenvuelvo adecuada- mente al momento de ser líder tomando lo mejor de cada persona para maximizar el desempeño. Me considero una persona eficaz y eficiente que puede adaptarse a los cambios y superar las adversidades que se presenten. Experiencia Profesional 2003-2007: 2007-2010: Automotriz Hitsol. S.A Gerente General Recursos Humanos Encargada de la coordinación e interacción de los diferentes departa- mentos de la empresa. Comercial Sail. Ltda. Ejecutiva de finanzas Encargada de manejar las relaciones con proveedores y clientes; coordi- nando fechas de y entrega y pago .
- 2. Educación Superior: Universidad San Sebastián Bellavista # 7, Recoleta. Otros Datos Idiomas: Ingles nivel medio, oral y escrito. Informática: Manejo nivel avanzado de Excel ; Word; PowerPoint. Run: 17.833.276-7 Nacionalidad: Chilena Estado civil: Soltera Dirección : El aromo # 5140, Cerrillos Educación Media: Instituto Superior de Comercio Eduardo Frei Montalva Amunategui # 126, Santiago Centro. Formación Académica Educación Básica: Escuela Pedro Aguirre Cerda– D33 Buseta #2456, Cerrillos.