El documento presenta el currículum de Carolina Morán, abogada salvadoreña especializada en derecho laboral. Detalla sus estudios universitarios, experiencia laboral en el Ministerio de Trabajo y como consultora de organizaciones internacionales, así como su experiencia docente y publicaciones sobre temas de derecho laboral y negociación colectiva.
El documento resume la experiencia académica y profesional de una persona en derecho laboral. Incluye detalles sobre sus estudios de posgrado, experiencia docente, publicaciones, conferencias y afiliaciones profesionales. Destaca su amplia experiencia en el sector público y privado en temas de derecho laboral y su participación en organizaciones académicas.
La candidata ha realizado varios estudios y especializaciones en derecho privado y laboral. Tiene amplia experiencia como docente universitaria, asesora legal y consultora en temas laborales. Ha dictado numerosas conferencias y ponencias sobre derecho laboral a nivel nacional e internacional.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de grado que diagnosticó la situación actual de la contratación de personas con discapacidad en las principales agencias bancarias del municipio Caroní en Puerto Ordaz. El objetivo general fue diagnosticar el proceso de contratación de personas con discapacidad y los objetivos específicos incluyeron estudiar los aspectos conceptuales, identificar las condiciones de admisión, y determinar los niveles de contratación. Los resultados mostraron la situación actual en cuanto al proceso de contratación de personal con discapac
Este documento describe el sistema de relaciones industriales en Venezuela. Explica que se compone de leyes, reglamentos y jurisprudencias que regulan los derechos y deberes de trabajadores, empleadores y el estado. También analiza la influencia de la clase obrera a través del tiempo y cómo el desarrollo de la industria petrolera impulsó la industrialización y complejización del sistema laboral venezolano. Tres estudiantes dan conclusiones resaltando la importancia del diálogo entre los actores, el impacto social del sistema, y la
Sist. relaciones industriales en venezuela (completo)AndreaGranada
Este documento presenta información sobre el sistema de relaciones industriales en Venezuela. Explica que el sistema está compuesto por la clase obrera, el estado, el empresariado y la norma jurídica laboral. También analiza los factores que determinaron el origen del sistema como la desigualdad económica, la actividad petrolera y la lucha de clases. Finalmente, tres estudiantes ofrecen conclusiones breves sobre la evolución del sistema y su importancia social.
La Superintendencia de Competencia inauguró este día la Semana de la Competencia 2015, durante la cual se desarrolla también el IX Foro Centroamericano de Competencia, actividad que reúne en El Salvador a representantes de las autoridades de competencia de la región centroamericana y, como invitados especiales, a República Dominicana, Estados Unidos y México.
Resolver problemas de ecuaciones diferenciales utilizando métodos numéricos como el de Euler y Runge-Kutta. Estos métodos permiten aproximar la solución de una ecuación diferencial ordinaria mediante discretización del dominio y el rango. El ejercicio 4 de la práctica de Meriam propone aplicar dichos métodos numéricos para hallar la solución de una ecuación diferencial dada.
Alex Hodge discusses his educational and career path in engineering. He studied science, maths, and English in secondary school and then biology, accounting, economics, and maths. He worked as an Ammunition Technical Officer in the Defence Force where he studied at Cranfield University in England. He then obtained an Electronic Engineering degree from the University of Waikato focusing on subjects like system control theory, electromagnetics, and microprocessors. Currently, he works in software design and system control theory to help make appliances more reliable and affordable while creating a fun work environment. Other potential career paths mentioned include jobs at companies like Tesla, Fisher & Paykel, and Martin Jetpack.
El documento resume la experiencia académica y profesional de una persona en derecho laboral. Incluye detalles sobre sus estudios de posgrado, experiencia docente, publicaciones, conferencias y afiliaciones profesionales. Destaca su amplia experiencia en el sector público y privado en temas de derecho laboral y su participación en organizaciones académicas.
La candidata ha realizado varios estudios y especializaciones en derecho privado y laboral. Tiene amplia experiencia como docente universitaria, asesora legal y consultora en temas laborales. Ha dictado numerosas conferencias y ponencias sobre derecho laboral a nivel nacional e internacional.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de grado que diagnosticó la situación actual de la contratación de personas con discapacidad en las principales agencias bancarias del municipio Caroní en Puerto Ordaz. El objetivo general fue diagnosticar el proceso de contratación de personas con discapacidad y los objetivos específicos incluyeron estudiar los aspectos conceptuales, identificar las condiciones de admisión, y determinar los niveles de contratación. Los resultados mostraron la situación actual en cuanto al proceso de contratación de personal con discapac
Este documento describe el sistema de relaciones industriales en Venezuela. Explica que se compone de leyes, reglamentos y jurisprudencias que regulan los derechos y deberes de trabajadores, empleadores y el estado. También analiza la influencia de la clase obrera a través del tiempo y cómo el desarrollo de la industria petrolera impulsó la industrialización y complejización del sistema laboral venezolano. Tres estudiantes dan conclusiones resaltando la importancia del diálogo entre los actores, el impacto social del sistema, y la
Sist. relaciones industriales en venezuela (completo)AndreaGranada
Este documento presenta información sobre el sistema de relaciones industriales en Venezuela. Explica que el sistema está compuesto por la clase obrera, el estado, el empresariado y la norma jurídica laboral. También analiza los factores que determinaron el origen del sistema como la desigualdad económica, la actividad petrolera y la lucha de clases. Finalmente, tres estudiantes ofrecen conclusiones breves sobre la evolución del sistema y su importancia social.
La Superintendencia de Competencia inauguró este día la Semana de la Competencia 2015, durante la cual se desarrolla también el IX Foro Centroamericano de Competencia, actividad que reúne en El Salvador a representantes de las autoridades de competencia de la región centroamericana y, como invitados especiales, a República Dominicana, Estados Unidos y México.
Resolver problemas de ecuaciones diferenciales utilizando métodos numéricos como el de Euler y Runge-Kutta. Estos métodos permiten aproximar la solución de una ecuación diferencial ordinaria mediante discretización del dominio y el rango. El ejercicio 4 de la práctica de Meriam propone aplicar dichos métodos numéricos para hallar la solución de una ecuación diferencial dada.
Alex Hodge discusses his educational and career path in engineering. He studied science, maths, and English in secondary school and then biology, accounting, economics, and maths. He worked as an Ammunition Technical Officer in the Defence Force where he studied at Cranfield University in England. He then obtained an Electronic Engineering degree from the University of Waikato focusing on subjects like system control theory, electromagnetics, and microprocessors. Currently, he works in software design and system control theory to help make appliances more reliable and affordable while creating a fun work environment. Other potential career paths mentioned include jobs at companies like Tesla, Fisher & Paykel, and Martin Jetpack.
Zimbabwe delegation ZCSOCUNA Brief overview of efforts and achievements to Sc...SUN Civil Society Network
The document summarizes nutrition efforts in Zimbabwe, including:
1) Key nutrition statistics showing high rates of stunting, wasting, and anemia.
2) The government is committed to nutrition security through evidence-based interventions integrated with health, agriculture, and WASH.
3) The Scaling Up Nutrition Civil Society Alliance in Zimbabwe (ZCSOSUNA) was formed in 2013 to coordinate 117 CSOs working in livelihoods, advocacy, and other areas to address malnutrition.
Este documento presenta las pautas para el Trabajo Final de Integración de Zoología Agrícola. Se propone realizar un trabajo de diagnóstico sobre un problema de un cultivo utilizando herramientas TIC como Google Docs. El trabajo se hará en equipo y se analizará entre todos los grupos. Se recomienda consultar bibliografía en varias páginas web y dedicar al menos una hora semanal. El resultado final será un informe y presentación en Power Point para compartir antes de finalizar la cursada.
HAL-HAL POKOK TAHAPAN PENGURUSAN PIUTANG NEGARA 2rusdiman1
Dokumen ini membahas tahapan pengurusan piutang negara meliputi panggilan, pernyataan bersama, pemblokiran barang jaminan dan harta kekayaan lain, serta pencabutan pemblokiran. Panggilan ditujukan kepada penanggung hutang perorangan, badan hukum, atau komisaris perusahaan dan diumumkan jika tidak ditemukan. Pernyataan bersama menetapkan jangka waktu penyelesaian hutang
PRINCE2-ATO-Toolkit-Presentation-Tailoring the FrameworkDarren Radford
PRINCE2 is a widely adopted project management framework with over 1 million practitioners globally. It provides guidance for running projects successfully. Key benefits include delivering projects on time, on budget and to quality standards. PRINCE2 consists of 7 principles, 7 themes and 7 processes to manage a project through its lifecycle in a controlled manner. Individuals can obtain PRINCE2 qualifications at the Foundation, Practitioner and Professional levels to demonstrate their skill in applying the methodology.
- The market activity report provides data on home values, listing prices, sales volume, and new listings in Miami, FL 33180 as of October 31, 2016.
- Median estimated home value was $389K, down 0.5% from last year. Median estimated listing price was $359K, up 2.6% from last year.
- 20 new listings were presented, providing details on property type, beds/baths, size, year built, listing date, price and price per square foot.
This document provides an overview of social innovation through connected devices and data analytics. It discusses how by 2020 there will be 28 billion connected devices generating vast amounts of data. It describes how companies like Hitachi are working to turn this machine data into intelligence through analytics to help address challenges in areas like transportation, public safety, energy and health. The document outlines the potential benefits of social innovation initiatives in smart cities, public safety, energy/water management, transportation and health. It emphasizes the importance of understanding where data comes from, managing and analyzing data securely, and applying industry expertise to focus on what information and applications can make the most meaningful impact.
O documento descreve a importância de buscar a face de Deus, se arrepender e clamar por seu perdão. Também destaca a necessidade de viver uma vida santa e com os olhos espirituais abertos, pois a vinda de Jesus está próxima. Finalmente, define a geração atual como aqueles que denunciam o pecado mas amam o pecador e estão dispostos a abrir mão de tudo por causa do Senhor.
Este documento describe un trabajo especial integrador que consiste en que los estudiantes trabajen en grupos para definir y resolver un problema utilizando los conocimientos adquiridos durante el curso. El objetivo es aplicar los conocimientos a una situación concreta, analizar dificultades y logros, y compartirlos con los compañeros. Los estudiantes y profesores definirán el problema de manera conjunta. Usarán herramientas como sus propios conocimientos y la información en internet. Se comunicarán a través de medios disponibles. Dedicaran al
Este documento presenta un taller sobre herramientas informáticas. Incluye información sobre las cinco generaciones de computadoras, la importancia del computador en el mundo moderno y en el futuro, y características clave de la Web 2.0. El documento guía a los estudiantes a través de varias tareas relacionadas con estos temas.
Este documento propone una reforma laboral y de protección social en Colombia para adaptarse a las dinámicas del mercado laboral actual y brindar mayor protección a los trabajadores. Reconoce los avances de la propuesta del gobierno pero considera que se deben ajustar aspectos para adaptarse mejor a la realidad colombiana. El mundo ha presenciado profundos cambios en los mercados laborales debido a factores demográficos, económicos y tecnológicos, por lo que una reforma es necesaria.
Este currículum resume la formación académica y experiencia laboral de la Mtra. Laura Sánchez Oropeza. Posee estudios de doctorado, maestría y licenciatura en derecho, así como varios diplomados. Ha impartido clases en universidades y tiene experiencia como docente, abogada y funcionaria pública. También ha participado en diversos foros y conferencias sobre temas jurídicos.
La Superintendencia de Competencia de El Salvador discutió los retos de aplicar las leyes de competencia en economías pequeñas como la salvadoreña. Expertos invitados analizaron cómo adaptar los criterios de competencia a economías pequeñas y en desarrollo. La SC también lanzó su nueva iniciativa "Ediciones SC" para publicar resoluciones, jurisprudencia y otros documentos relacionados con la competencia.
IV Encuentro de Investigadores en Ciencias Juridicas y EconomicasAlberto Elisavetsky
16 , 17 y 18 de Mayo Universidad Maimonides Buneos Aires Argentina participacion Dr Alberto Elisavetsky sobre Online Dispute Resolution Resolucion de Disputas en Linea miercoles 16 de Mayo a las 18 horas
La Superintendenta de Competencia, Sra. Celina Escolán, clausuró hoy la Semana de la Competencia con el “Seminario sobre Política de Competencia en El Salvador” ante el sector académico de la Universidad Católica de Occidente (UNICO), ubicada en la ciudad de Santa Ana.
Este documento presenta una especialización en legislación laboral y de la seguridad social para profesionales no abogados ofrecida por la Universidad Icesi. El programa busca formar profesionales capaces de contribuir a la solución de problemas jurídicos laborales en empresas privadas. El programa dura dos semestres y cubre temas como el derecho laboral colombiano, la negociación colectiva, la seguridad social, y la solución de controversias laborales.
Zimbabwe delegation ZCSOCUNA Brief overview of efforts and achievements to Sc...SUN Civil Society Network
The document summarizes nutrition efforts in Zimbabwe, including:
1) Key nutrition statistics showing high rates of stunting, wasting, and anemia.
2) The government is committed to nutrition security through evidence-based interventions integrated with health, agriculture, and WASH.
3) The Scaling Up Nutrition Civil Society Alliance in Zimbabwe (ZCSOSUNA) was formed in 2013 to coordinate 117 CSOs working in livelihoods, advocacy, and other areas to address malnutrition.
Este documento presenta las pautas para el Trabajo Final de Integración de Zoología Agrícola. Se propone realizar un trabajo de diagnóstico sobre un problema de un cultivo utilizando herramientas TIC como Google Docs. El trabajo se hará en equipo y se analizará entre todos los grupos. Se recomienda consultar bibliografía en varias páginas web y dedicar al menos una hora semanal. El resultado final será un informe y presentación en Power Point para compartir antes de finalizar la cursada.
HAL-HAL POKOK TAHAPAN PENGURUSAN PIUTANG NEGARA 2rusdiman1
Dokumen ini membahas tahapan pengurusan piutang negara meliputi panggilan, pernyataan bersama, pemblokiran barang jaminan dan harta kekayaan lain, serta pencabutan pemblokiran. Panggilan ditujukan kepada penanggung hutang perorangan, badan hukum, atau komisaris perusahaan dan diumumkan jika tidak ditemukan. Pernyataan bersama menetapkan jangka waktu penyelesaian hutang
PRINCE2-ATO-Toolkit-Presentation-Tailoring the FrameworkDarren Radford
PRINCE2 is a widely adopted project management framework with over 1 million practitioners globally. It provides guidance for running projects successfully. Key benefits include delivering projects on time, on budget and to quality standards. PRINCE2 consists of 7 principles, 7 themes and 7 processes to manage a project through its lifecycle in a controlled manner. Individuals can obtain PRINCE2 qualifications at the Foundation, Practitioner and Professional levels to demonstrate their skill in applying the methodology.
- The market activity report provides data on home values, listing prices, sales volume, and new listings in Miami, FL 33180 as of October 31, 2016.
- Median estimated home value was $389K, down 0.5% from last year. Median estimated listing price was $359K, up 2.6% from last year.
- 20 new listings were presented, providing details on property type, beds/baths, size, year built, listing date, price and price per square foot.
This document provides an overview of social innovation through connected devices and data analytics. It discusses how by 2020 there will be 28 billion connected devices generating vast amounts of data. It describes how companies like Hitachi are working to turn this machine data into intelligence through analytics to help address challenges in areas like transportation, public safety, energy and health. The document outlines the potential benefits of social innovation initiatives in smart cities, public safety, energy/water management, transportation and health. It emphasizes the importance of understanding where data comes from, managing and analyzing data securely, and applying industry expertise to focus on what information and applications can make the most meaningful impact.
O documento descreve a importância de buscar a face de Deus, se arrepender e clamar por seu perdão. Também destaca a necessidade de viver uma vida santa e com os olhos espirituais abertos, pois a vinda de Jesus está próxima. Finalmente, define a geração atual como aqueles que denunciam o pecado mas amam o pecador e estão dispostos a abrir mão de tudo por causa do Senhor.
Este documento describe un trabajo especial integrador que consiste en que los estudiantes trabajen en grupos para definir y resolver un problema utilizando los conocimientos adquiridos durante el curso. El objetivo es aplicar los conocimientos a una situación concreta, analizar dificultades y logros, y compartirlos con los compañeros. Los estudiantes y profesores definirán el problema de manera conjunta. Usarán herramientas como sus propios conocimientos y la información en internet. Se comunicarán a través de medios disponibles. Dedicaran al
Este documento presenta un taller sobre herramientas informáticas. Incluye información sobre las cinco generaciones de computadoras, la importancia del computador en el mundo moderno y en el futuro, y características clave de la Web 2.0. El documento guía a los estudiantes a través de varias tareas relacionadas con estos temas.
Este documento propone una reforma laboral y de protección social en Colombia para adaptarse a las dinámicas del mercado laboral actual y brindar mayor protección a los trabajadores. Reconoce los avances de la propuesta del gobierno pero considera que se deben ajustar aspectos para adaptarse mejor a la realidad colombiana. El mundo ha presenciado profundos cambios en los mercados laborales debido a factores demográficos, económicos y tecnológicos, por lo que una reforma es necesaria.
Este currículum resume la formación académica y experiencia laboral de la Mtra. Laura Sánchez Oropeza. Posee estudios de doctorado, maestría y licenciatura en derecho, así como varios diplomados. Ha impartido clases en universidades y tiene experiencia como docente, abogada y funcionaria pública. También ha participado en diversos foros y conferencias sobre temas jurídicos.
La Superintendencia de Competencia de El Salvador discutió los retos de aplicar las leyes de competencia en economías pequeñas como la salvadoreña. Expertos invitados analizaron cómo adaptar los criterios de competencia a economías pequeñas y en desarrollo. La SC también lanzó su nueva iniciativa "Ediciones SC" para publicar resoluciones, jurisprudencia y otros documentos relacionados con la competencia.
IV Encuentro de Investigadores en Ciencias Juridicas y EconomicasAlberto Elisavetsky
16 , 17 y 18 de Mayo Universidad Maimonides Buneos Aires Argentina participacion Dr Alberto Elisavetsky sobre Online Dispute Resolution Resolucion de Disputas en Linea miercoles 16 de Mayo a las 18 horas
La Superintendenta de Competencia, Sra. Celina Escolán, clausuró hoy la Semana de la Competencia con el “Seminario sobre Política de Competencia en El Salvador” ante el sector académico de la Universidad Católica de Occidente (UNICO), ubicada en la ciudad de Santa Ana.
Este documento presenta una especialización en legislación laboral y de la seguridad social para profesionales no abogados ofrecida por la Universidad Icesi. El programa busca formar profesionales capaces de contribuir a la solución de problemas jurídicos laborales en empresas privadas. El programa dura dos semestres y cubre temas como el derecho laboral colombiano, la negociación colectiva, la seguridad social, y la solución de controversias laborales.
Este documento es un hoja de vida de Edison Alberto Oquendo Morales, un abogado colombiano. Detalla su educación formal que incluye un título de abogado y una especialización, así como varios cursos y diplomados complementarios. También enumera su experiencia laboral que comprende cargos como Personero Municipal, abogado litigante, auxiliar de investigación y secretario de transporte.
El documento contiene varias noticias breves relacionadas con la Universidad Austral. En primer lugar, se informa que el Dr. Ariel Ángel Dasso recibió un título honoris causa de la Universidad de San Pablo. Luego, se anuncia el comienzo de un programa de derecho societario en agosto. Finalmente, se detallan varios eventos académicos recientes organizados por la universidad, incluyendo conferencias y encuentros sobre derecho de la moda, cultura argentina y políticas públicas educativas.
El documento invita a visitar la página web de AVIPLA para descargar un directorio de gacetas oficiales y gacetas oficiales específicas. También anuncia un taller sobre mecanismos alternativos a la tercerización, protección de datos personales y aspectos prácticos del derecho laboral que se llevará a cabo el 21 de agosto impartido por dos abogados. Se proporcionan detalles sobre el contenido, duración, instructores, costo y forma de pago del taller.
El Instituto de Capacitación e Investigación del Poder Judicial de San Luis comunica que se llevará a cabo el 1er Taller de "Capacitación para Agentes Públicos" los días 20 y 21 de mayo en el Hotel Vista Suites de la ciudad de San Luis. El taller abordará temas como la gestión de políticas en derechos humanos, los criterios de interpretación judicial, estrategias para identificar situaciones de vulneración de derechos, y el estudio de casos sobre vulneración de derechos humanos en la administración pública. La capacitación es gratuit
Candidatos para comisionados presentados por universidadesGrupo Promotor LAIP
Hojas de vida de los candidatos a comisionado propietario y suplente para el Instituto de Acceso a la Información Pública presentados por las Universidades.
Este documento trata sobre la prisión preventiva y las medidas cautelares. Explica los orígenes y evolución de la prisión preventiva, sus conceptos y principios. También analiza las medidas cautelares, sus clases y fundamentos. Incluye modelos de escritos forenses sobre la revocatoria de la prisión preventiva. Por último, examina los estándares internacionales para la aplicación de la prisión preventiva.
Prevencion del delito experiencias de exito internacionalesMarco Antonio Tovar
Este documento presenta un resumen del seminario "Prevención del delito y disminución de la delincuencia: experiencias internacionales de éxito". El seminario contó con la participación de expertos en seguridad pública, prevención del delito y derechos humanos. El objetivo fue analizar las estrategias de prevención del delito en México y generar recomendaciones para una política pública efectiva basada en modelos internacionales exitosos. Se discutieron temas como reformas al sistema de justicia, seguridad pública, derechos humanos
El Lic. Francisco Díaz Rodríguez fue juramentado como nuevo Superintendente de la Superintendencia de Competencia (SC) en El Salvador. Díaz Rodríguez es un destacado jurista con amplia experiencia académica y judicial. Como Superintendente, buscará generar condiciones de competencia que promuevan el desarrollo económico en El Salvador y revisar el cumplimiento de las recomendaciones anteriores de la SC.
Este documento analiza el sistema de responsabilidad penal para adolescentes establecido en la ley paraguaya a la luz de los objetivos de la Convención sobre los Derechos del Niño. Identifica problemas en la aplicación e implementación legal que dificultan el logro de esos objetivos y presenta propuestas para mejorar el sistema y asegurar que se cumplan los fines de diferenciar la justicia juvenil de la de adultos y privilegiar medidas alternativas a la privación de libertad.
Este documento discute la problemática de proteger la evidencia física en la escena del crimen. El autor argumenta que el primer oficial en la escena enfrenta obligaciones conflictivas de garantizar la salud pública, la seguridad pública y la seguridad jurídica. Mientras se atiende a las víctimas y se mantiene la seguridad, el oficial debe tomar medidas para preservar la evidencia física de manera que la investigación posterior no se vea comprometida. El autor concluye que se requiere un enfoque equilibrado para
Entrevista: Qué grupos de mujeres son las más sensibles a padecer acoso laboral en México?
Particularmente las mujeres embarazadas, las indígenas, las trabajadoras del hogar, las migrantes, las lesbianas, las mujeres trans, las mujeres afrodescendientes, las mujeres que habitan en zonas rurales, las defensoras de los derechos humanos, y las que presentan alguna discapacidad, entre otras, se encuentran expuestas de forma particular a sufrir violencia de género. Considero que se ha avanzado en el marco normativo de igualdad y no discriminación contra la mujer, pero que el gran reto sigue siendo que los derechos humanos plasmados en el papel se conviertan en una realidad en la vida de las mujeres.
La discriminación adquiere varias facetas: puede ser «directa» (cuando se establece una diferencia distintiva entre los sexos) o «indirecta» (aparentemente neutra desde el punto de vista de las diferencias; sin embargo, en los hechos entraña desigualdad). Además, existe la discriminación institucional, provocada por las fuerzas del mercado de trabajo y las desigualdades estructurales en el empleo y la ocupación. La distinción es importante, pues mientras que las formas de discriminación directa parecen estar en retroceso, los casos de discriminación indirecta, que son más difíciles de detectar o constatar, parecen proliferar.
El documento describe un foro académico sobre la Ley Lleras y la propiedad intelectual en la era digital que se llevará a cabo el 17 de mayo de 2011. El evento contará con conferencias sobre el régimen constitucional de la propiedad intelectual en Colombia, la propiedad intelectual en la era digital, y las implicaciones penales del proyecto de ley Lleras, entre otros temas. El objetivo es brindar conocimientos sobre la filosofía y régimen de la propiedad intelectual y los principios aplicables a la sociedad de la información.
Similar a CV Socia Directora Licda. Carolina Morán (20)
Compartimos Boletín Informativo sobre Asueto por Beatificación de Monseñor Ós...MORÁN & Asociados
Compartimos Boletín Informativo sobre Asueto por Beatificación de Monseñor Óscar Arnulfo Romero, decretado por la Asamblea Legislativa para los días viernes 22 y sábado 23 de mayo del presente año. #moranasociados
Se les invita al Seminario Laboral Empresarial.. Mayor información en seminario@moranasociados.com o llame al 2235-8080 #moranasociados #seminarioempresarial
Morán & Asociados es un bufete de abogados y notarios en El Salvador especializado en derecho laboral y corporativo. Cuenta con más de 16 años de experiencia brindando servicios legales integrales a empresas nacionales y extranjeras. Ofrece consultoría preventiva, corrección de documentos, y litigio laboral para ayudar a las empresas a cumplir con la legislación y resolver conflictos de manera estratégica.
Morán & Asociados es un bufete de abogados y notarios en El Salvador especializado en derecho laboral y corporativo. Cuenta con más de 16 años de experiencia brindando servicios legales integrales a empresas nacionales y extranjeras. La firma ofrece consultoría, resolución de conflictos y litigios en áreas como corporativo, contratos, marcas y patentes, laboral y cumplimiento de regulaciones específicas. Su socia directora, Carolina Morán, tiene amplia experiencia en asesoría preventiva, correctiva y litigios laborales para empresas
La firma de abogados ofrece una variedad de servicios legales empresariales en todos los estados de los Estados Unidos, incluyendo inversiones empresariales, poderes de representación, constitución de sociedades y formación de nuevas empresas, así como también la inscripción de sucursales extranjeras en El Salvador y la constitución de organizaciones sin fines de lucro. Los clientes pueden llamar o escribir para concertar una cita virtual.
De acuerdo con los decretos 103 y 104, el salario mínimo aumentará un 4% a partir del 1 de enero de 2014 en los sectores agropecuario, comercio y servicios, industria y maquila textil y confecciones. Los nuevos salarios mínimos mensuales son $113.7 para agropecuario, $242.4 para comercio y servicios, $237 para industria y $202.8 para maquila textil y confecciones.
El documento habla sobre la licencia por paternidad en El Salvador. Se reformó el Código de Trabajo para conceder a los padres tres días hábiles de licencia en caso de nacimiento o adopción, ya sea de forma continua desde el día del nacimiento o distribuidos en los primeros quince días. Para los padres adoptivos, el plazo se cuenta a partir de la fecha en que quede firme la sentencia de adopción.
La ley reguladora de la prestación económica por renuncia voluntaria establece que los trabajadores permanentes con al menos 2 años de antigüedad tienen derecho a una compensación económica al renunciar. La compensación es equivalente a 15 días de salario básico por cada año trabajado, hasta un máximo de 2 veces el salario mínimo diario. Los trabajadores deben dar un preaviso de 30 días para cargos altos y de 15 días para otros cargos. La ley entrará en vigencia el 1 de enero de 2015.
La nueva Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna establece medidas para promover la lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses y prolongada hasta los 2 años. La ley otorga a las madres trabajadoras el derecho a interrumpir su jornada laboral hasta una hora diaria para amamantar a sus hijos durante los primeros 6 meses después del parto, así como para extraer leche materna. También obliga a los empleadores a proveer un espacio higiénico en el centro de trabajo para que las madres puedan
La Auditoría Laboral revisa todos los aspectos legales laborales de una empresa para asegurar el cumplimiento de la ley y proteger a la empresa de posibles multas u otros conflictos. Se pretende identificar áreas de mejora para hacer recomendaciones que eviten problemas con las autoridades laborales en el futuro. La auditoría ofrece una protección legal a la empresa.
El documento anuncia que los miércoles a partir de las 8 am por Radio Club 92.5 FM se ofrece asesoría laboral y empresarial con la abogada Carolina Morán. Se proveen detalles de contacto como número de teléfono, correo electrónico y sitio web para recibir más información sobre los servicios legales de asesoría laboral y litigios que ofrece el bufete de abogados.
El documento explica que el Reglamento Interno de Trabajo tiene como objetivo establecer las reglas necesarias para la buena marcha de la empresa. Toda empresa con 10 o más trabajadores está obligada a tener un Reglamento Interno de Trabajo aprobado por el Ministerio de Trabajo. Las empresas sin Reglamento Interno de Trabajo autorizado pueden ser multadas.
La firma de abogados Morán Gómez ofrece una amplia gama de servicios legales en todo Estados Unidos y El Salvador, incluyendo divorcios, reconocimiento de paternidad, juicios, cambios de nombre, inversiones empresariales, poderes notariales, autorizaciones para menores y más. La firma se desplaza a la ciudad donde se encuentren los clientes y les brinda asesoría legal confiable para prevenir problemas legales, corregir errores y litigar casos.
Las costumbres de empresa son prácticas reiteradas en una empresa que no están estipuladas en la ley pero se vuelven obligatorias. Los contratos individuales de trabajo incluyen derechos y obligaciones de acuerdo a las fuentes de derecho laboral como las costumbres de empresa, que pueden incluir prestaciones adicionales a la ley como bonos, vacaciones pagadas, aguinaldo mayor al establecido por la ley, jornada laboral y otras prestaciones más allá de lo requerido por la ley.
La costumbre de empresa se refiere a prácticas reiteradas que no están estipuladas en la legislación pero que se aplican en la empresa para beneficiar a los trabajadores, volviéndose obligatorias con el tiempo. Los contratos individuales de trabajo incluyen estas obligaciones de costumbre de empresa, como pagar el aguinaldo por encima de lo establecido por la ley.
Este documento define una marca como un signo, palabra o combinación que distingue los productos o servicios de una empresa de otros similares. Explica que registrar una marca protege un activo valioso para una empresa, ya que la marca se ha desarrollado y posicionado en el mercado a través del esfuerzo de la empresa. Finalmente, proporciona información de contacto para asesoría legal sobre marcas.
El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional está conformado por representantes de los trabajadores y la empresa, y es responsable de participar en capacitación, evaluación, supervisión, promoción y asesoría sobre prevención de riesgos laborales. De acuerdo a la ley, las empresas con 15 o más trabajadores deben tener un Comité de Seguridad. Las empresas que no cumplan pueden ser sancionadas con multas graves de entre 14 a 18 salarios mínimos.
El documento explica que los países celebran días de asueto cada año por razones históricas, patrióticas o religiosas. Según la legislación de El Salvador, el 6 de agosto es el día de asueto nacional, mientras que el 3 y 5 de agosto son días de asueto para la ciudad de San Salvador. La ley establece que los días de asueto deben pagarse con el salario básico y que en empresas que trabajen en esos días también deben pagar un salario extraordinario.
El documento resume las leyes sobre el aguinaldo que los empleadores deben pagar a los trabajadores en El Salvador. Explica que el aguinaldo depende de los años de servicio y debe pagarse entre el 12 y 20 de diciembre. También menciona que para 2012 se exoneró del pago de impuestos a los aguinaldos menores a $448. Finalmente, proporciona información de contacto para asesoría laboral.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
1. www.carolinamoran.com
@estudiolaboral
laborelsalvador
carolinamoran
Edificio Centro de Diagnóstico, 2do. Nivel, local 25, Col. Médica, S.S.
El Salvador, Tel.: (503) 2235-8080 E-mail: cmoran@moranasociados.com
www.moranasociados.com
Página1
ESTUDIOS REALIZADOS
Doctorando en Derecho Privado, por la Universidad Autónoma de Barcelona en
coordinación con la Universidad Dr. José Matías Delgado.
Máster en Derecho de los Negocios por la Universidad Autónoma de Barcelona, España.
Año 2013.
Especialización en Formación Judicial Especializada “El Control de la Constitucionalidad
de las Leyes” desarrollado dentro del programa Aula Iberoamericana del Consejo General
del Poder Judicial, Cádiz – España, Año 2008.
Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales: “Democracia,
Mercado y Relaciones Laborales”, realizado en el Centro Internacional de Formación de
la OIT (Turín), Campus de la Universidad de Bolonia y en la Universidad de Castilla-La
Mancha (Toledo), Año 2005.
Licenciatura en Ciencias Jurídicas por la Universidad Francisco Gavidia. Año 2003.
Autorizada como Abogada por la Corte Suprema de Justicia.
EXPERIENCIA LABORAL
Socia Directora de MORÁN & Asociados, Firma de Abogados Especializada en Derecho
Laboral, Derecho Corporativo, dedicada a la prestación de servicios legales integrales
para Empresas nacionales y extranjeras, en la República Salvadoreña.
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, 2002 – 2011, a partir del año 2005 fue Directora
General de Trabajo. Además desempeño varios cargos dentro de la institución entre los
que se encuentra: Encargada del área de Trabajo Infantil, Jurídico de la Dirección de
Relaciones Internacionales de Trabajo, Técnica Jurídica en Tratados de Libre Comercio
como miembro del Gabinete CAFTA. Cuenta con experiencia y conocimientos en:
Normativa Internacional para Tratados de Libre Comercio, Normas Internacionales de
Trabajo, en Derecho Laboral, Administrativo y Constitucional. Dentro del cargo de
Directora le correspondió proponer reformas y formulación de legislación nacional.
2. www.carolinamoran.com
@estudiolaboral
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El Salvador, Tel.: (503) 2235-8080 E-mail: cmoran@moranasociados.com
www.moranasociados.com
Página2
Adquiriendo conocimientos sobre administración pública y organización institucional,
así como la distinta normativa aplicable a los sectores.
Consultora de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID)
para temas de índole Laboral y Seguridad Social, para proyectos Regionales (países
suscriptores de CAFTA-DR). Proyecto en el cual tuvo a cargo la asesoría laboral para los
países de la región, así como la revisión de documentos y la formulación de legislación
nacional. Año 2011.
Consultora de la Organización Internacional del Trabajo –OIT-
Consultora legal laboral para la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma –CEPA- para sus
empresas: Aeropuerto Internacional de El Salvador, Puerto de Acajutla, Puerto de la Unión
Centroamérica y Oficinas Centrales.
Asesora Legal Laboral y de Derecho Corporativo de diversas empresas nacionales e
internacionales tanto en asesoría preventiva, correctiva como en litigio.
Nombrada por parte del Tribunal Supremo Electoral como árbitro propietario en el
Conflicto Colectivo Económico o de Intereses que se suscitó entre dicha institución y su
sindicato. Año 2013.
Nombrada por parte del Procurador para la Defensa de los Derechos Humanos como
árbitro en el Conflicto Colectivo Económico o de Intereses que se suscitó entre dicha
institución y su sindicato. Año 2012.
Evaluadora y capacitadora de los postulantes que formaron parte en el Diplomado de
Especialización en Derecho Laboral del Consejo Nacional de la Judicatura y su Escuela de
Capacitación Judicial “Dr. Arturo Zeledón Castillo”, el cual pretendía que se dejase una
lista de expertos laboralistas para ser considerados para futuras contrataciones del
Órgano Judicial del país. Agosto de 2011.
Docente Universitario de Pregrado, Maestrías, Diplomados y especializaciones de las
materias de Derecho Laboral (por más de ocho años). En la Universidad Centroamericana
José Simeón Cañas (UCA), Universidad Tecnológica de El Salvador, Universidad Francisco
Gavidia y en la Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer. Docente además de las
materias de Derecho Empresarial, Derecho Municipal, Administrativo y Constitucional.
Asesora de Trabajos Bibliográficos de Derecho Laboral, dentro de los que se mencionan
los siguientes temas:
o El Dumping y los Aspectos Laborales del TLC CAFTA-DR.
o Autonomía del Derecho Procesal del Trabajo Salvadoreño.
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o Una Tutela Judicial Efectiva a Través de la Ejecución de Sentencias Laborales.
o El Derecho Internacional Laboral en la Fundamentación de las Sentencias en el
Proceso Laboral Salvadoreño.
o Seguridad y Salud Ocupacional a la luz de la normativa internacional.
o La Conciliación en El Proceso Laboral.
o La Evolución de la Conciliación en El Salvador como Herramienta en la Solución
de Conflictos Laborales.
o Prevención de Riesgos.
o El Derecho a la Salud de los Trabajadores en El Salvador.
o Estabilidad Laboral, una Visión Actual.
o La Contratación Colectiva en La Administración Pública de El Salvador.
o Aplicación supletoria de la ejecución de la sentencia del privado en la ejecución
del proceso laboral.
o La Contratación Colectiva del Empleado Público a la luz de los Convenios de la
OIT ratificados por El Salvador.
Profesora Distinguida de varias Universidades de Iberoamérica.
Ha dictado diversos seminarios, capacitaciones y especializaciones en temas de índole
laboral – corporativo al Sector Gobierno, Trabajador y Empleador a nivel Nacional como
Internacional.
Ha ingresado en el proceso de selección de candidatos a árbitros para el Acuerdo de
Asociación entre Centroamérica y la Unión Europea, el cual ha sido suscrito por El
Salvador.
CONFERENCIAS Y PONENCIAS DICTADAS RELEVANTES
Ponente invitada por parte de la OIT de La Cumbre Internacional “Mujeres y Liderazgo”,
con el tema “TRABAJO DECENTE E INSERCIÓN SOCIAL DE JÓVENES A TRAVÉS DEL
DEPORTE EN EL SALVADOR”, realizada en Atlanta, USA, Del 20 Al 22 De Octubre de
2005.
Ponente en el Seminario Regional Sobre Resolución de Conflictos Laborales, con el tema
“LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EN EL SALVADOR Y EL SISTEMA
ELECTRÓNICO DE MANEJO DE CASOS”, San José, Costa Rica, Noviembre de 2007.
Ponente en el Foro América Latina y del Caribe - Unión Europea (ALC-UE) "Responsable
y competitivo – La contribución de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y las
alianzas multisectoriales a la competitividad y el desarrollo sostenible" con la ponencia
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“La Cooperación Multisectorial”, al cual fui invitada por parte del Ministerio Federal de
Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania y el Ministerio Argentino de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que se desarrolló en Buenos Aires, Argentina.
Octubre de 2009.
Ponente oficial en varios Congresos Internacionales de Derecho del Trabajo y Seguridad
Social, organizados por Universidades y la Asociación Iberoamericana de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas”. Con temas como: “La Negociación
Colectiva”, “La Resolución de los Conflictos Laborales por medio de la Conciliación”, “La
Inspección de Trabajo”, “La Estabilidad Laboral”, “Acceso a la Justicia Laboral”, “Trabajo
Infantil”, “Responsabilidad Social Empresarial”, “La Empresa y los cambios Económicos”
entre otros. Por más de 8 años.
Ponente en el Coloquio Internacional “La Responsabilidad Social desde Diferentes
Perspectivas Organizacionales” con la ponencia denominada “La Responsabilidad Social
Empresarial desde la Perspectiva Laboral”, evento organizado por la Facultad de
Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Sinaloa, realizado en
Culiacán, Sinaloa, México los días 12 y 13 de mayo de 2010.
Conferencista en el Curso Especializado “Hacia la Justiciabilidad de los Derechos
Laborales sin Discriminación” con el tema “Acceso a la Justicia Laboral”, el cual fue
financiado por el Programa de USAID para el Acceso Ciudadano a la Justicia Laboral
para CAFTA-DR, dirigido a personal técnico de la Procuraduría para la Defensa de los
Derechos Humanos, Organizaciones de la Sociedad Civil e Instituciones del Estado,
realizado en San Salvador los días 15, 16 y 17 de junio de 2011.
Comentarista de la Jornada de Derecho Laboral: “Estabilidad y Derecho al Trabajo”,
organizada por la Asociación Salvadoreña de Derecho del Trabajo en coordinación con
el Departamento de Ciencias Jurídicas de la Universidad Centroamericana José Simeón
Cañas, evento realizado en San Salvador el día 28 de junio de 2011.
Ponente en el Foro denominado “El Rol de la Mujer en las Ciencias Jurídicas” evento
coordinado y desarrollado por la Universidad Tecnológica de El Salvador, Diciembre de
2011.
Ponente del Seminario Universitario denominado “La Flexibilidad Laboral, Ventajas y
Desventajas en Países en vías de Desarrollo” el cual fue coordinado y desarrollado en la
Universidad Tecnológica de El Salvador, Febrero de 2012.
Ponente del Seminario Universitario denominado “Trabajadores del Sector Público” el
cual fue coordinado y desarrollado en la Universidad Tecnológica de El Salvador, mayo
de 2012.
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Ponente del Seminario Universitario denominado “Contratación en El Sector Público” el
cual fue coordinado y desarrollado en la Universidad Tecnológica de El Salvador,
septiembre de 2012.
Ponente del Foro Universitario de Mujeres Juristas el cual fue coordinado y desarrollado
en la Universidad Tecnológica de El Salvador, en dos oportunidades en los meses de
noviembre de los años 2011 y 2012.
Coordinadora y Ponente Oficial del III Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social, Convocado por la Asociación Salvadoreña de Derecho del Trabajo en
coordinación con la Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer, el cual se desarrolló en
San Salvador el día 14 de noviembre de 2012, participando con la ponencia denominada
“La Negociación Colectiva del Sector Público”
Docente del Seminario Internacional: “Temas Actuales del Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social” con el tema “La Reforma del Proceso Laboral en Centroamérica”, el
cual se desarrolló en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Noviembre de 2012.
En Lima, Perú.
Ponente Oficial de la Jornada Iberoamericana de Derecho del Trabajo “El Nuevo Rostro
del Trabajo” Convocada por la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas” y la Universidad Tecnológica del Perú, con el
tema “Negociación Colectiva en el Sector Público”. 28, 29 y 30 de Noviembre de 2012,
Lima Perú.
Ponente en diversos Foros y Seminarios a nivel Nacional e Internacional.
Ponente en Congresos Internacionales de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
PRINCIPALES PUBLICACIONES
Cuenta con experiencia de más de 6 años de publicaciones científicas dentro de lo que se
encuentra las principales publicaciones las siguientes:
Actualmente ha trabajado un Código de Trabajo con concordancias de legislación nacional e
internacional, así como se le ha incorporado jurisprudencia laboral, el cual está en proceso
de publicación. Año 2012 -2013.
Co-Autora del libro “La Negociación Colectiva de los Empleados Públicos en España y en
América Latina”, el cual ha sido impreso en Valencia, España por la Editorial Tirant Lo
Blanch. Año 2013.
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Co-autora del Diccionario Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, el
publicado por la Editorial Tirant Lo Blanch de España y se prevé que sea publicado en
portugués y español por la Editorial LTr de Brasil. Año 2013.
Autora del artículo “La Negociación Colectiva de los Empleados Públicos en El Salvador”,
publicado por la Editorial Thomson Reuters en su Revista dos Tribunais, en el Volumen 148
de la Revista de Direito do Trabalho, Brasil. Año 2013.
Autora del Curso de Diplomado en Derecho Laboral “Conciliación Laboral”, publicado por el
Consejo Nacional de la Judicatura y su Escuela de Capacitación Judicial “Dr. Arturo Zeledón
Castillo” bajo el auspicio del Programa de USAID para el Fortalecimiento de la Justicia
laboral para CAFTA-DR. Año 2011.
Autora del artículo “Empleo Juvenil y su Derecho a la Formación en El Salvador”, publicado
en la Revista Latinoamericana de Derecho Social, del Instituto de Investigaciones Jurídicas
de la Universidad Nacional Autónoma de México. Año 2007.
Autora del artículo “El Derecho del Trabajo y su Vinculación con la Seguridad e Higiene
Ocupacional”, publicado en la Revista Latinoamericana de Derecho Social, del Instituto de
Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México. Año 2008.
Autora del artículo “La Resolución de los Conflictos Laborales por Medio de la Conciliación
en El Salvador” documento regional compilado y publicado por el Proyecto Centroamérica
Cumple y Gana, denominado: La Conciliación en Centroamérica y República Dominicana.
Año 2007.
Entre otras colaboraciones que han sido publicadas.
ASOCIACIONES PROFESIONALES A LAS QUE PERTENECE
Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas”, como Vocal para el período 2010-2013, electa
en Managua, Nicaragua en el mes de noviembre de 2010.
Secretario General de la Junta Directiva de la Asociación Centroamericana y del Caribe de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para el período 2011-2013, electa en San
Pedro Sula, Honduras en el mes de octubre de 2011.
Secretario General de la Junta Directiva de la Asociación Salvadoreña de Derecho del
Trabajo.
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PRESENCIA EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Invitada a programas de entrevista en varios canales de televisión del país: Canal 33,
Telecorporación Salvadoreña (Canales 2, 4 y 6) y Canal 21.
Invitada a varias Emisoras de Radio del país para conversar sobre temas de Derecho
Laboral y Empresarial.
Por más de dos años, todos los días miércoles está en la entrevista del Morning Club de
Radio Club 92.5 Fm con “Asesoría Laboral Empresarial”.