El documento explica que el Reglamento Interno de Trabajo tiene como objetivo establecer las reglas necesarias para la buena marcha de la empresa. Toda empresa con 10 o más trabajadores está obligada a tener un Reglamento Interno de Trabajo aprobado por el Ministerio de Trabajo. Las empresas sin Reglamento Interno de Trabajo autorizado pueden ser multadas.

1. El Reglamento Interno de Trabajo tiene como objetivo
establecer con claridad las reglas obligatorias de orden técnico
o administrativo, necesarias y útiles para la buena marcha de la
Empresa, en la ejecución o desarrollo del trabajo.
Toda Empresa está obligada a tener Reglamento
Interno de Trabajo cuando tiene 10 o más
trabajadores a su servicio, el cual debe ser elaborado y
sometido a la aprobación del Ministerio de Trabajo, sin cuyo
requisito no se considerará legítimo, así como también, de la
misma forma se procede con toda modificación del reglamento
Las Empresas que no cuentan con Reglamento Interno de
Trabajo autorizado por el Ministerio de Trabajo, puede ser
acreedora a una MULTA.
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