Día de la secretaria
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El documento habla sobre el Día de la Secretaria y destaca las funciones y cualidades importantes de una secretaria. Describe las tareas básicas que realizan como recibir documentos, archivarlos, atender llamadas y clientes para que su jefe o colaborador no tengan que preocuparse por nada. También menciona que ser secretaria es una maravillosa actividad y desea un feliz día de la secretaria.
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La secretaria
Este documento describe el papel y las responsabilidades de una secretaria. Una secretaria brinda facilidad de comunicación a su jefe y personal, y se destaca por su desempeño colaborativo. Sus funciones incluyen recibir documentos y llamadas, atender visitas, realizar cálculos básicos y archivar documentos. Una buena secretaria se caracteriza por ser trabajadora, talentosa, mano derecha de su jefe, preocupada por su trabajo y tener seguridad, importancia en el trabajo y orden en su área de trabajo.
Mis diapositivas de secretariado
Este documento describe las funciones y responsabilidades clave de una secretaria, incluyendo organizar el trabajo del jefe, coordinar la comunicación interna y externa de la empresa, custodiar la correspondencia, actas y documentos, y apoyar las reuniones y trámites de la oficina. También se discuten los perfiles académico, psicológico, emocional y de presentación que debe tener una secretaria para desempeñar sus funciones de manera eficaz.
Funciones de la secretaria
Una secretaria se encarga de realizar varias tareas administrativas como recibir y redactar correspondencia, atender llamadas telefónicas, archivar documentos, coordinar pagos y reuniones, y custodiar documentos de una oficina para apoyar a su jefe o colaborador.
Tic
El documento describe cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se utilizan en la vida diaria de una comunidad. Las TIC se usan en la escuela para investigaciones, tareas y evaluaciones, en las pequeñas empresas para llevar inventarios y datos de empleados, y en el hogar para tareas, comunicarse y mantenerse informado. El documento concluye que las TIC son ahora una necesidad primaria para todas las personas.
La secretaria
El documento describe las responsabilidades de una secretaria, incluyendo atender llamadas, archivar documentos, redactar cartas y llevar las cuentas bancarias de la empresa. También explica que una secretaria debe tener excelente ortografía, ser proactiva, organizada, tener buenas habilidades interpersonales y trabajar bien en equipo y bajo presión. Finalmente, señala que una secretaria brinda apoyo incondicional a su jefe y lo acompaña en la vigilancia de los procesos de mercadeo.
Curso adm 367 introducción al protocolo
Este curso de introducción al protocolo busca desarrollar habilidades de comunicación oral y competencias personales relacionadas a la comunicación oral. El curso consta de tres módulos que cubren calidad de servicio, normas protocolares y lenguaje protocolar, con el objetivo de que los participantes mejoren su desempeño en reuniones, presentaciones y su imagen corporal.
La secretaria
Este documento describe las responsabilidades y habilidades clave de una secretaria. Una secretaria es responsable de escribir, extender actas de reuniones, resolver asuntos de trámite y custodiar documentos de una oficina. También debe tener conocimientos de oficina, mecanografía, taquigrafía, uso del teléfono, redacción y archivo. Para tener éxito, una secretaria debe cumplir con perfiles académico, psicológico, emocional y de presentación.
La diligencia. presentación
El documento analiza la secuencia de una escena de persecución de indios a una diligencia en una película de John Ford a través de la descripción de una serie de planos y tomas. La cámara sigue la persecución desde distintas perspectivas y ángulos, alternando entre planos de la diligencia, los pasajeros, los indios atacantes, y soldados que llegan al rescate al final.
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La Diligencia
El documento habla sobre la virtud de la diligencia. Define la diligencia como actuar con esmero y prontitud para servir a Dios y realizar obras buenas. Jesús y la Virgen María son ejemplos de personas diligentes que cumplieron fielmente con su misión. La pereza se contrapone a la diligencia y lleva al ocio y los vicios. Se alienta a ejercer la diligencia mediante actos como levantarse temprano y realizar las tareas sin esperar a ser llamado.
Cualidades de la secretaria moderna
Este documento enfatiza la importancia de que las secretarias mantengan la confidencialidad de los documentos y la información, se adapten a los cambios en el ambiente laboral y cumplan estrictamente con su horario de trabajo y tareas asignadas de manera independiente y eficiente, ya que desempeñan un rol fundamental en el buen funcionamiento de una oficina.
Recursos Humanos - Secretariado Ejecutivo
El documento resume los principales elementos del área de recursos humanos en una empresa, incluyendo a los trabajadores, la gerencia y la empresa. También cubre temas como la imagen personal, el perfil del secretario, el código deontológico, la búsqueda de empleo a través del currículum vitae y la entrevista.
Cualidades de un oficinista1.docx
Este documento describe las responsabilidades y habilidades clave de un oficinista. Explica que un oficinista es responsable de realizar tareas administrativas y de apoyo, como atender al público, recibir y distribuir llamadas y correspondencia, elaborar informes y archivar documentos. También destaca la importancia de proyectar una buena imagen profesional a través de la vestimenta, el aseo personal y un comportamiento respetuoso con los compañeros. Finalmente, resalta habilidades como computación, técnicas de archivo, relaciones
Virtud de la diligencia
La diligencia procede del latín "diligere" que significa amar. Es una virtud que se da para expresar amor y dedicación a las personas. La diligencia implica coraje, valentía y entusiasmo y se practica en el trabajo, estudio y compromisos diarios para beneficiar las relaciones con Dios, los demás y uno mismo en los niveles personal, familiar y laboral/profesional.
El perfil de la secretaria ejecutiva
El documento describe el perfil ideal de una secretaria ejecutiva moderna. Debe tener habilidades en gestión administrativa, relaciones interpersonales, tecnología de la información y capacidad de adaptación al cambio. Asimismo, es importante que posea competencias actitudinales como autoconfianza, motivación y habilidades de comunicación. La gerencia debe apoyar el desarrollo continuo de las capacidades de su secretaria para garantizar un desempeño eficiente.
Asistentes de Gerencia
El documento describe las responsabilidades y cualidades de una asistente ejecutiva. Detalla las diferentes posiciones de asistente y secretaria, y las grandes áreas de actividad como la representación del jefe, comunicaciones, organización del trabajo y relaciones públicas. También enumera las cualidades intelectuales, morales, técnicas, sicológicas, sociales y físicas necesarias para el rol, incluyendo la discreción, memoria, empatía, trabajo en equipo e imagen personal.
La Secretaria
El documento habla sobre el perfil de una secretaria. Una secretaria debe tener conocimientos de mecanografía, taquigrafía, redacción, archivo, idiomas y computación. Asimismo, debe poseer características como autocontrol, discreción, respeto, iniciativa y buena presentación. Finalmente, una secretaria debe cumplir con los perfiles académico, psicológico, emocional y de presentación para desempeñar su trabajo de manera excelente.
Las funciones de la secretaria
La Secretaría organiza y coordina el sistema de control y evaluación gubernamental, inspecciona el gasto público federal y expide normas para regular los instrumentos de control administrativo. También vigila el cumplimiento de normas de control, establece bases para auditorías, dirige el Sistema de Servicio Profesional, realiza auditorías para promover eficiencia, recibe declaraciones patrimoniales de servidores públicos, investiga conductas administrativas, y administra inmuebles federales.
DEBERES FUNCIONALES DE LA SECRETARIA
Este documento proporciona instrucciones para secretarias ejecutivas sobre cómo manejar sus deberes funcionales y cómo desempeñarse cuando su jefe está ausente. Explica los 22 deberes funcionales clave de una secretaria, como mantener los principios éticos, conocer la organización y facilitar el trabajo del jefe. También describe cómo una secretaria debe continuar el trabajo diario cuando el jefe no está presente, representar al jefe, y usar técnicas como resolver problemas con tacto y dejar pocos asuntos pendientes.
Tesis de grado etica profesional de la secretaria
El documento presenta la historia de la ciudad de Esmeraldas y del colegio Margarita Cortes. Luego describe brevemente la ética profesional de las secretarias y sus funciones principales como apoyo a la empresa de agua potable de Esmeraldas. Finalmente, analiza la situación de la empresa y resume su origen y expansión para proveer agua potable a la población desde inicios del siglo pasado.
tecnicas de oficina
El documento describe diferentes tipos y características de oficinas. Menciona que una oficina es un espacio físico destinado para realizar trabajo o actividades de una empresa. Luego describe oficinas típicas con pequeños cuartos a lo largo de un muro de ventanas, oficinas más amplias que cumplen la función de necesidad del empleado, y oficinas personales que separan a los trabajadores de su entorno. Finalmente, define recursos humanos como las personas capacitadas para trabajar en una oficina y recursos materiales como el mobiliario
Todo sobre la secretarias
El documento presenta un manual para aprender a ser secretaria. Explica que el rol de las secretarias ha evolucionado a ser un rol clave en las empresas que requiere conocimientos amplios. Detalla la historia del oficio de secretaria desde tiempos antiguos y cómo ha cambiado a través del tiempo con la tecnología. Además, describe las funciones fundamentales de una secretaria profesional como representar a la empresa, ayudar a organizar el trabajo del jefe, y actuar como enlace entre departamentos.
Manual de funciones asistente administrativo contable
Este documento describe el puesto de Asistente Administrativo Contable. Sus principales responsabilidades incluyen el registro de transacciones contables y facturas, el control administrativo y financiero de cuentas por pagar, y realizar el seguimiento y pago oportuno de cuentas. El puesto requiere educación superior, conocimientos contables y tributarios actualizados, y al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
EL ROL DE LA SECRETARIA EJECUTIVA
El documento describe el rol actual de la secretaria ejecutiva. Hoy en día, las secretarias ejecutivas ya no se limitan a tomar mensajes y cubrirle las espaldas a su jefe, sino que son solucionadoras de problemas, enlaces entre el jefe y los clientes internos y externos, y apoyan a varios gerentes o departamentos. El documento también enumera competencias clave para secretarias ejecutivas como la comunicación, la gestión de recursos, la autoconfianza y el desarrollo personal.
DESARROLLO profesional de la secretaria ejecutiva
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PRESENTACIÓN DE TESIS COMPARACIÓN DE LA ANTIGUA Y MODERNA SECRETARIA
La imagen secretarial y profesional
Este documento describe el papel y las responsabilidades de una secretaria ejecutiva, incluyendo que son la cara visible de la empresa, comunican con clientes y el jefe, y tienen conocimiento integral de las actividades del jefe. También discute que la imagen personal, pulcra y elegante será siempre la mejor carta de presentación de una secretaria. Finalmente, proporciona enlaces sobre el tema de la imagen de las secretarias ejecutivas.
Que son Técnicas de oficina
Las técnicas de oficina permiten organizar y sistematizar la información de una empresa para facilitar el trabajo de los empleados y agilizar las transacciones. Estas técnicas se aplican a los tres factores esenciales de una oficina: el equipo humano (empleados como mecanógrafos, recepcionistas, contadores), el equipo material (elementos de trabajo), y el equipo mecánico (elementos de oficina).
la oficina y su importancia
Una oficina es un espacio físico destinado al trabajo que puede estar organizado de diferentes formas dependiendo de su función y cantidad de trabajadores. Los oficinistas realizan tareas administrativas que a menudo implican interactuar con clientes, y también son conocidos como empleados administrativos. Las secretarias y recepcionistas asisten a la gerencia y atienden a los clientes respectivamente, proporcionando información y servicios.
Una buena secretaria debe ser...
Una secretaria ideal debe ser una persona de confianza con buena presencia, habilidades de comunicación oral y escrita, y dominio de software. También debe ser proactiva, organizada, capaz de interactuar en equipo, brindar apoyo a todos los departamentos, y mejorarse continuamente.
E liiza
El documento describe las funciones y características clave de una secretaria. Una secretaria se encarga de tareas administrativas básicas como recibir llamadas telefónicas, archivar documentos y organizar las agendas para aliviar la carga de trabajo de su jefe. Las funciones incluyen recibir solicitudes de clientes, evaluar proveedores, informar asuntos a los departamentos pertinentes y atender al público de manera cortés. Las características clave son ser proactiva, organizada, tener habilidades de comunicación y conocimientos de software
E liizabeth
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