El Rol de la Asistente Ejecutiva
Asistir y liderar son elementos que se deben combinar
para el logro de un fin común
Desarrollo Asistencial Ejecutivo
Tomar decisiones
Representar al
Ejecutivo
Mantener la
imagen de su jefe
Una gran secretaria es el reflejo de una gran mujer
Inteligencia Emocional
Reconocer y manejar
sentimientos
Captar emociones
y conducirlas hacia
un resultado positivo
Autorregulación y
motivación
• Asistente Ejecutiva: Realiza tareas asistenciales para la dirección
ejecutiva
• Asistente Ejecutiva Senior: apoya al ejecutivo de más alta jerarquía
• Asistente Administrativa: Realiza actividades administrativas y de
apoyo de oficina para los supervisores.
• Asistente Administrativa Senior: apoya a los gerentes de más alto
nivel
• Secretaria: Realiza tareas secretariales bajo vigilancia directa
• Secretaria Ejecutiva: Realiza tareas de apoyo administrativo para uno o
los ejecutivos más importantes en una organización.
• Secretaria Intermedia
• Secretaria Senior
La Asistente y/o Secretaria
Grandes áreas de la
actividad asistencial
Representación
del Jefe
Dirección delegada
Defensa de la imagen
de la empresa
Comunicaciones
Redacción, equipos de
comunicación
Transmisión de
decisiones
Comunicación
con el exterior
Técnicas de
secretariado
Relaciones
públicas y
humanas
Grandes áreas de la
actividad asistencial
Organización del
Trabajo
Técnicas de
secretariado
Planificación
Formación integral
Relaciones públicas y
estructura de la
empresa
Memoria de los
compromisos
Coordinación del
trabajo de los
colaboradores
Provisión de medios
técnicos
Salvaguarda la
tranquilidad en el
ámbito de trabajo
CO EN CA TE
Cualidades Intelectuales
Actividades de la mente
a. Curiosidad
b. Decisión
c. Imaginación
d. Memoria Cualidades Morales
Carácter formado
a. Discreción
b. Conciencia profesional
c. Integridad y ética laboral
d. Puntualidad
Cualidades Técnicas
Conocimiento de responsabilidades
de su rol
Conocimiento de su profesión
Preparación académica actualizada
Cualidades Sicológicas
Personalidad definida
a. Carácter
a. Empatía
Cualidades Sociales
Relaciones Interpersonales
a. Comportamiento
b. Relaciones con otros
c. Trabajo en equipo
d. Diligencia
Cualidades Físicas
Ser agradable y su presentación debe ser cuidada
“No hay segunda oportunidad para una primera imagen
a. Atención al público
b. Imagen Personal
c. Cuidado con la reputación
Realizado por: Verónica Andrade Álvarez

Asistentes de Gerencia

  • 1.
    El Rol dela Asistente Ejecutiva Asistir y liderar son elementos que se deben combinar para el logro de un fin común Desarrollo Asistencial Ejecutivo Tomar decisiones Representar al Ejecutivo Mantener la imagen de su jefe Una gran secretaria es el reflejo de una gran mujer Inteligencia Emocional Reconocer y manejar sentimientos Captar emociones y conducirlas hacia un resultado positivo Autorregulación y motivación
  • 2.
    • Asistente Ejecutiva:Realiza tareas asistenciales para la dirección ejecutiva • Asistente Ejecutiva Senior: apoya al ejecutivo de más alta jerarquía • Asistente Administrativa: Realiza actividades administrativas y de apoyo de oficina para los supervisores. • Asistente Administrativa Senior: apoya a los gerentes de más alto nivel • Secretaria: Realiza tareas secretariales bajo vigilancia directa • Secretaria Ejecutiva: Realiza tareas de apoyo administrativo para uno o los ejecutivos más importantes en una organización. • Secretaria Intermedia • Secretaria Senior La Asistente y/o Secretaria
  • 3.
    Grandes áreas dela actividad asistencial Representación del Jefe Dirección delegada Defensa de la imagen de la empresa Comunicaciones Redacción, equipos de comunicación Transmisión de decisiones Comunicación con el exterior Técnicas de secretariado Relaciones públicas y humanas
  • 4.
    Grandes áreas dela actividad asistencial Organización del Trabajo Técnicas de secretariado Planificación Formación integral Relaciones públicas y estructura de la empresa Memoria de los compromisos Coordinación del trabajo de los colaboradores Provisión de medios técnicos Salvaguarda la tranquilidad en el ámbito de trabajo CO EN CA TE
  • 5.
    Cualidades Intelectuales Actividades dela mente a. Curiosidad b. Decisión c. Imaginación d. Memoria Cualidades Morales Carácter formado a. Discreción b. Conciencia profesional c. Integridad y ética laboral d. Puntualidad
  • 6.
    Cualidades Técnicas Conocimiento deresponsabilidades de su rol Conocimiento de su profesión Preparación académica actualizada Cualidades Sicológicas Personalidad definida a. Carácter a. Empatía
  • 7.
    Cualidades Sociales Relaciones Interpersonales a.Comportamiento b. Relaciones con otros c. Trabajo en equipo d. Diligencia Cualidades Físicas Ser agradable y su presentación debe ser cuidada “No hay segunda oportunidad para una primera imagen a. Atención al público b. Imagen Personal c. Cuidado con la reputación Realizado por: Verónica Andrade Álvarez