Este documento establece las normas para la afiliación y cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Todos los trabajadores dependientes y jubilados que se reincorporen al trabajo deben estar afiliados. Los empleadores eligen voluntariamente la entidad administradora de riesgos profesionales a la que afiliarse. El proceso de afiliación implica diligenciar un formulario y las cotizaciones son obligatorias aunque varían según el riesgo de cada actividad económica.

1. INTEGRANTES
JOHN ESTEBAN ESCOBAR
MONICA VEIRA PASTRANA
DANIELA GIL
PAOLA LUENGAS
NELSON EDUARDO HERRERA

2. POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA AFILIACION Y LAS
COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

4. Son afiliados obligatorios al Sistema General de
Riesgos Profesionales:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o
extranjeros
2. Los jubilados o pensionados que se reincorporen a
la vida laboral

5. Selección de la ARP
Deben estar afiliados los empleadores
que tengan a su cargo uno o mas
trabajadores, y la selección de la entidad
administradora de riesgos profesionales
es libre y voluntaria por parte del
empleador

6. AFILIACIÓN
El proceso de vinculación con la respectiva entidad
se realizara mediante el diligenciamiento de un
formulario provisto para el efecto por la entidad
administradora seleccionada
La afiliación se entiende efectuada al día
siguiente de aquel en que el formulario fue
recibido por la entidad

7. Cambio de entidad administradora
de riesgos profesionales
• Traslado voluntario
• Una vez cada año
• Diligenciar formulario
• Dar aviso a la entidad administradora de la cual se
desafilia por lo menos con 30 días comunes de
antelación a la desvinculación
• El traslado es efectivo a partir del primer día del mes
siguiente a aquel en que vence el termino de aviso
• Se conserva la clasificación y en monto de la cotización
que tenia en la entidad anterior por lo menos durante
3 meses

8. Obligación especial del
empleador
Informar a sus trabajadores la entidad
administradora de riesgos profesionales a la cual
están afiliados

10. Determinación de la cotización
• La actividad económica del empleador
• Índice de lesiones incapacitantes
• Cumplimiento de las políticas y ejecución de
los programas sobre salud ocupacional
determinados por la entidad

11. Obligatoriedad de las
cotizaciones
• Las cotizaciones son obligatorias
• La desafiliación automática por moras en el
pago no libera al empleador de la obligación
de afiliación y pago de las cotizaciones en
mora, ni del tiempo en que estuvo desafiliado
quedando a cargo del empleador la
responsabilidad de la atención y pago de las
prestaciones económicas y asistenciales

12. Base de cotización
• Las cotizaciones correspondientes a los
trabajadores dependientes del sector privado
se calcularán con base en el salario mensual
devengado
• Los empleadores del sector público cotizarán
sobre los salarios de sus servidores.

13. Tabla de cotizaciones mínimas y
máximas
Clase de riesgo Valor minino Valor inicial Valor máximo
I 0,348% 0,522& 0,696%
II 0,435% 1,044% 1,653%
III 0,783% 2,436% 4,089%
IV 1,740% 4,350% 6,060%
V 3,219% 6,960% 8,700%
• El monto de las cotizaciones a cargo de los empleadores, no
podrá ser inferior al 0,348% ni superior al 8,700%

14. Plazo para el pago de las
cotizaciones
Los empleadores son responsables del pago
delas cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Profesionales, y deberán conseguirlas dentro de
los diez (10) primeros días comunes del mes
siguiente a aquel objeto de la cotización.

16. Contenido formulario de
novedades
Se consideran novedades:
• Ingreso de un trabajador.
• Modificación del salario.
• Cambio de nombre o razón social del
empleador.
• Cambio de actividad económica principal.

17. Durante el periodo de duración de la
novedad no se causan cotizaciones a
cargo del empleador, al Sistema General
de Riesgos Profesionales:
• Incapacidad del trabajador.
• Vacaciones de un trabajador.
• Licencias y suspensiones del trabajo, no
remuneradas
• Egreso de un trabajador