Hans (Hanays Montaner)
La importancia de genera diálogos entre las diferencias, de manera amorosa permite conocernos y derrumbar los estigmas y estereotipos sobre la diversidad sexual.
Una pequeña guía que te permitira reforzar las politicas de matenimiento, higiene y seguridad laboral dentro de la empresa para evitar al mínimo posibles accidentes o contratiempos que se pueden presentar en la utilización, administración y manejo de las sustancias quimicas las cuales en mi pais son controladas. Le da la oportunidad a tu empresa de ser proactiva en el resguardo de sus trabajadores y a los manipuladores de las sutancia le permite saber que hacer en cada caso posible.
Esta presentación fue realizada con multiples fuentes de internet, si alguno de los autores tiene problema con su publicación por favor me informa, espero les resulte de utlidad.
ESTA PRESENTACION ES UN TRABAJO ACADEMICO Y NO BUSCA NINGUN TIPO DE RECONOCIMIENTO Y MENOS DE SUPLANTACION DE SUS AUTORES
Una pequeña guía que te permitira reforzar las politicas de matenimiento, higiene y seguridad laboral dentro de la empresa para evitar al mínimo posibles accidentes o contratiempos que se pueden presentar en la utilización, administración y manejo de las sustancias quimicas las cuales en mi pais son controladas. Le da la oportunidad a tu empresa de ser proactiva en el resguardo de sus trabajadores y a los manipuladores de las sutancia le permite saber que hacer en cada caso posible.
Esta presentación fue realizada con multiples fuentes de internet, si alguno de los autores tiene problema con su publicación por favor me informa, espero les resulte de utlidad.
ESTA PRESENTACION ES UN TRABAJO ACADEMICO Y NO BUSCA NINGUN TIPO DE RECONOCIMIENTO Y MENOS DE SUPLANTACION DE SUS AUTORES
“Es porque ella es diferente (...) representa una verdad dentro de todos nosotros.... una verdad que quiere ser escuchada. Si pudiera hablar con ella ahora mismo, ¿Sabes qué le diría?
Le diría que no dejara que la gente cambie quien es ella. Le diría que si la gente se burla de ella es probablemente porque han perdido su parte de seres humanos. Le diría que siguiera haciendo lo que hace. Porque cuando a alguien no le permiten expresar quien es por dentro, todos perdemos.”
“Es porque ella es diferente (...) representa una verdad dentro de todos nosotros.... una verdad que quiere ser escuchada. Si pudiera hablar con ella ahora mismo, ¿Sabes qué le diría?
Le diría que no dejara que la gente cambie quien es ella. Le diría que si la gente se burla de ella es probablemente porque han perdido su parte de seres humanos. Le diría que siguiera haciendo lo que hace. Porque cuando a alguien no le permiten expresar quien es por dentro, todos perdemos.”
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Del Estigma al Reconocimiento Septiembre 2022.pptx
1. DEL ESTIGMA AL RECONOCIMIENTO
Facilitadoror
Lcdo. Hans (Hanays) Eghle Montaner Meléndez
Especialista en Derechos Humanos
Diplomado en Investigación con Componente Docente
2. TEÓRICAS Y TEÓRICOS QUE SUSTENTAN EL
DISCURSO
Paulo
Freire Dra. Dolores
Juliano
Dr. Efigenio
Amezúa
Dra. Beatriz
Preciado
Dr.. Rafael
Salin
Dra. Nelsa
Curbelo
Freddy
González
Raquel
Platero Dra. Nilda
Chiaraviglio
3. ALTERIDAD
Dr. Freddy González
Definición: Condición de la
interpretación que se hace
del otro, la otra el otre (La
experiencia que se tiene
esa otra persona). Qué
creo yo de esa persona.
CARACTERÍSTICAS:
- Todas las personas son sujetos de alteridad.
- Está presente en todos los niveles de la vida
- Condiciona lo que vas hacer en un futuro con los demás.
- Alteridad es madre de nuestra ética, valores y moral.
TIPOS DE ALTERIDAD:
- Vinculante o Equilibrada: Me vincula en equilibrio con otras personas
- Desvinculante o Alterada: La otra personas es anulado en su realidad
humana.
DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA:
- La Alteridad que desvincula al otro, la otra y el otre de lo humano, es
la base de la discriminación.
- Crímenes de Odio: es aquel que se encarna en lo cognitivo, en la
consideración que uno tiene del otre, la otra o el otro, basado en un
conjunto de mentiras que son creíbles que buscan su exterminio.
cc
4. cc
PROCESO DE ESTIGMATIZACIÓN
Proceso de
Estigmatización
ETIQUETADO
Eso es diferente
ESTEREOTIPIA
Eso no es propio
de una persona
SEPARACIÓN
Eso pertenece
a ellos
PÉRDIDA
Ellos son eso
DISCRIMINACIÓN
Esos no son
dignos
Como personas
VULNERACIÓN
Esos se
merecen
Lo que le pasan
6. LA ESTRUCTURA DEL PODER.
RELACIÓN DOMINANTES – DOMINADOS
Dr. Paulo Freires
Introyección
de los
dominantes
La
marginación –
Dominados.
Oculta
verdades
Posición en la
Estructura de
poder
De los prohibidos
De los ofendidos
De los robados
De los oprimidos
Praxis transformadora -
-- la Conciencia.
“Establecer una
relación entre percibir
que no soy pero soñar
con ser.”
Nadie puede ir más allá
de si mismo y de la
situación en la que está,
a no ser de asumirse
como tal.
7. DIVERSIDAD CULTURAL
Dra. Dolores Juliano
Que nos
separa de
los otros
¿Por qué somos partidarios
de resaltar esas diferencias?
¿Por qué es tan difícil la
comunicación entre esta
diversidad cultural?
Diversid
ad
Cultural
En un mundo
desigualitario la
responsabilidad
de la
desigualdad,
recae en los
discriminado .
Es una opción.
A través de la
construcción de
las diferencia se
legitima la
desigualada
Igualación
Discriminación
victimización
- las culturas
generen su
propio
discurso
- Empodera
- Rompe con
estereotipos
Le quita el poder
de agencia a quien
se victimiza
Discurso
legitimado
8. DIVERSIDAD CULTURAL
Dra. Dolores Juliano
Sabemos
tampoco del otro
y generalizamos
tanto.
Para no temer a
lo diferente, sólo
se logra
conociéndola.
Y sólo así se
puede
comprender lo
que es distinto.
Conciliar los
valores
universales con
la sociedad.
Cultura: No es
estática, es
dinámica y entra
en conflictos.
Sensibilidad al
enfoque cultural.
9. Aceptación,
Acomodación
y Tolerancia.
Indignados
Táctica
estratégica
s – Sueño
Estratégic
os
Respeto a la
dignidad y el
derecho del
otro.
Somos
iguales en
dignidad y
derecho
La Empatía y
los nuevos
modelos de la
sociedad
Nueva
ciudadanía
Justicia-
derechos
humanos-
amor
TOLERANCIA COMO UN VALOR
Dr. Paulo Freires
10. Escuchar su
voz
• Lo peor que le puede pasar
con un grupo humano, es
hablar de el sin dejar
escuchar su voz.
Visibilización • Referente Positivo
La visibilidad
te fortalece.
• Se arma desde un
discurso legitimado, que
se sustenta en la
educación.
Esto permite
consolidar
alianzas
estratégicas.
VISIBILIDAD
11. • Genero
• Erótica
• Sexualidad
• SEXO
Algo que
es.
Nos
CONFIGUR
A
Creador de
Diversidad
Algo que se
siente
VIVENCIA
Algo que se
espera.
ROLES
Algo que se
hace.
CONDUCTA
Sexuación
Biográfica
Reproductivo
La querencia del otre
Placer- juego
Agente diferenciador
Ars amandi
CONCEPTOS FUNDAMENTALES
12. ¿Por qué los seres humanos se
aman? O ¿Por qué se atraen? Y
¿qué es lo que les lleva a atraerse?
¿Por qué llamamos sexo al uso de
los genitales (locus genitales),
olvidando al sujeto de esos
genitales?
Este sujeto es un ser intersexuado.
Los sexos son un
continuo entre un
sexo y otro.
Noción de Modo.
Los matices de los
modos.
Peculiaridad.
Cada una de las personas está en un punto
intermedio de este continuo
TEORÍA DE LOS SEXOS
Dr. Efigenio Amezúa
13. Hoy día esta idea dicotómica de la sexualidad
humana esta cuestionada, por la teoría de los
sexos y su modelo continuo de los sexos.
John Money fue quien trasladó el término género de las
ciencias del lenguaje a las ciencias de la salud cuando estaba
investigando problemas de hermafroditismo en el
Departamento de psiquiatría y pediatría del hospital de la
Universidad Johns Hopkins (en los años 40 y 50 del siglo XX.
Perdió crédito con su caso de David Reimer
Dr. Efigenio Amezúa
Teoría de los sexos
Dr. John Money
Teoría de los Géneros
IDEA DE GÉNERO
14. • Las Buenas mujeres: de acuerdo con este
modelo, no tienen interés en la sexualidad por si
misma. Sólo responde a la concesión de la
sexualidad masculina
Modelo asexuado
• El ejercicio de la sexualidad femenina, en este
modelo podía darse siempre y cuando
estuviese justificado por el amor heteronormado
Modelo
Romántico
• Es la degradación conceptual a todo lo referente sobre
las mujeres o el hecho de ser mujer
• Lo equivocado es que es una sexualidad manejada
fuera del control masculino, fuera del matrimonio y en
algunos caso fuera del ámbito de los hombres
Modelo de las
sexualidades
equivocadas
Bajo los modelos de control de la sexualidad humana, los
derechos sexuales no existen (no es un derecho). Es algo que
se obtiene bajo determinadas circunstancias.
MODELOS DE CONTROL DE LA SEXUALIDAD HUMANA
(Dra. Dolores Juliano)
15. Prostitutas
Lesbianas
Gay
- Se estigmatiza.
- Se aísla y separa de su vida
familias
- Silenciar su existencia. Es la censura.
- Considerarla como una práctica
sustitutoria la Heterosexualidad.
- Ocultar las relaciones lésbicas como
relaciones de amistad.
Los Hombres no hacen nada que pueda
ser censurado, estigmatizado, sólo se
les ofende a través de la mujeres. De
aquí nace la idea errada que el ser Gay
es querer ser mujer, por ello, uno de los
más graves insultos es decirle Maricón o
Marico a un Hombre.
MODELO EQUIVOCADO Y SUS ESTRATEGIAS DE CONTROL
(Dra. Dolores Juliano)
16. • Modelo de Género:
• Las mujeres son
decentes, honestas,
tienen vocación de
servicio, son seres para
otros, su placer lo
consigue en el sacrificio
• Los Hombre: Debe
tener actitudes
autocentradas,
dominante, fuerte,
práctico.
Controles
informales
• Esta sociedad forma
niños que renuncian a
la sensibilidad y niñas
que renuncias a la
autorrealización.
• La ideas es formar dos
medias personas,
ninguna de las dos
realizadas y
satisfechas.
Las Medias
Personas
• Es importante que no lo
tengamos todo, sino que
seamos seres
fraccionados, con
relaciones obligatoriamente
heterosexuales
• La idea del amor romántico
y el instinto de la
maternidad se ha utilizado
como herramienta para
subordinar las mujeres.
Modelo de la
Complementariedad
Este modelo con sus estrategia de control, encarnan la degradación
conceptual a todo lo referente sobre las mujeres o al hecho de ser mujer
¿COMO FUNCIONA EL MODELO DE CONTROL DE LA SEXUALIDAD HUMANA?
(Dra. Dolores Juliano y Carol Gilligan)
17. • Cisexual Cis
• Cisgénero
• Transgénero Trans
• Transexual
• Intersexuales Inter
• Intergéneros
Autoidentificación
• Heterosexuales
• Homosexuales
• Bisexuales
• Pansexuales
Afectos y
atracción
• Femenina
• Masculina
• Androgina
Comportamiento
• Asumir o no la
orientación sexual o la
identidad de género
Decisión
• Anal
• Pene – Vagina
• Oral – Genital
• Masturbación
• Besos
• Relaciones sexuales
Conocimientos
aplicados
DIVERSIDAD SEXUAL – CONCEPTOS FUNDAMENTALES
IDENTIDAD DE
GÉNERO
ORIENTACIÓN
SEXUAL
EXPRESIÓN DE
GÉNERO
PREFERENCIA
SEXUAL
PRÁCTICAS
SEXUALES
18. Sexo
Biológico
Identidad de
Género
Persona que le
atrae
Orientación
Sexual
Denominación
Macho CIS MASCULINO Femenino Heterosexual Cis Hombre Heterosexual
Masculino Homosexual Cis Hombre Homosexual (Gay)
F - M Bisexual Cis Hombre Bisexual
TRAS
FEMENINO
Masculino Heterosexual Trans Femenino Heterosexual
Femenino Homosexual Trans Femenino Lesbiana
F -M Bisexual Trans Femenino Bisexual
Hembra CIS FEMENINO Masculino Heterosexual Cis Mujer Heterosexual
Femenino Homosexual Cis Mujer Homosexual (Lesbiana)
F - M Bisexual Cis Mujer Bisexual
TRANS
MASCULINO
Femenino Heterosexual Trans Masculino Heterosexual
Masculino Homosexual Trans Masculino Homosexual (Gay)
F - M Bisexual Trans Masculino Bisexual
Intersexual INTERSEX
MASCULINO
Femenino Heterosexual Intersex Masculino Heterosexual
Masculino Homosexual Intersex Masculino Homosexual (Gay)
F-M Bisexual Intersex Masculino Bisexual
INTERSEX
FEMENINO
Masculino Heterosexual Intersex Femenino Heterosexual
Femenino Homosexual Intersex Femenino Homosexual (Lesbiana)
F-M Bisexual Intersex Femenino Bisexual
La identidad de género (sexo psicológico) dentro del sistema binario es la referencia para
identificar la orientación sexual del individuo. Hans Montaner 2013
DIVERSIDAD SEXUAL – SISTEMAS BINARIOS
19. Sexo
Biológico
Identidad de Género del
Individuo
Persona que le atrae Orientación
Sexual
Denominación
Macho CIS MASCULINO
- No restringida al
sexo o genero
opuesto.
- No restringida al
mismo sexo o
genero.
- No restringía a los
géneros binarios
hombre – mujer.
- No restringida a los
géneros no binarios
Pansexual
Cis Hombre Pansexual
TRAS
FEMENINO
Trans Femenino Pansexual
INTERGÉNERO Inter Pansexual
Hembra CIS FEMENINO Cis Mujer Pansexual
TRANS MASCULINO Trans Masculino Pansexual
INTERGÉNERO Inter Pansexual
Intersexual INTERSEX MASCULINO Intersex Masculina Pansexual
INTERSEX FEMENINO Intersex Femenina pansexual
INTERGÉNERO/ NO BINARIO Intersex no binario pansexual
La identidad de género (sexo psicológico) es la referencia para identificar la orientación
sexual del individuo. Hans Montaner 2013
DIVERSIDAD SEXUAL – SISTEMAS NO BINARIOS
Sexo
Biológico
Identidad de Género del
Individuo
Persona que le atrae Orientación
Sexual
Denominación
Macho
INTERGÉNERO/ NO BINARIO
Cis Hombres Homisexual
Inter androsexual
No binaria androsexual
Hembra
Cs mujeres Femisexual
Inter ginosexual
No binaro ginasexual
Intersexual