El documento presenta información sobre las inteligencias múltiples, los tipos de personalidad según el eneagrama y cómo se desarrolla el talento a través de la práctica. Invita al lector a identificar sus propias inteligencias dominantes, tipo de personalidad y reflexionar sobre cómo esto se alinea con su proyecto emprendedor. También explica que aprender a emprender implica desarrollar competencias a través de la práctica más que de la teoría.

1. Estación 2
DESCUBRIR TU PASIÓN LO CAMBIA TODO

2. Gillian Lynn

4. ESTAR TU ELEMENTO
SE ME DA BIEN, TIENES TALENTO
ME ENCANTA
LO QUIERO PARA MI
PODRÍA HACERLO DURANTE HORAS

5. JUEGO PARA DESCUBRIR
TUS TALENTOS

7. ¿Qué dice la teoría de las
inteligencias múltiples?
INTERPERSONAL
VISUAL/ESPACIAL
NATURALISTA
LINGÜÍSTICA-NARRATIVA
ANALÍTICA/MATEMÁTICA
MUSICAL
CORPORAL/ KINESTÉSICO
ESPIRITUAL

8. ANÁLITICA MATEMÁTICA.

9. INTERPERSONAL.

10. LINGÜISTICA NARRATIVA.

11. CORPORAL-KINESTÉSICA.

12. MUSICAL.

13. INTRAPERSONAL

14. NATURALISTA.

15. VISUAL ESPACIAL.

16. Ahora, elige entre estas 8 inteligencias
las 3 que mejor te representen

17. ¿Qué inteligencias tienes?
INTERPERSONAL
VISUAL/ESPACIAL
NATURALISTA
LINGÜÍSTICA-NARRATIVA
ANALÍTICA/MATEMÁTICA
MUSICAL
CORPORAL/ KINESTÉSICO
ESPIRITUAL

18. El eneagrama agrupa la
conducta humana en 9
tipologías de personalidad.
Estudia tu comportamiento y la
naturaleza de los vínculos que
te unen a otras personas.

19. Personalidades según el Eneagrama
PACIFICADOR
LEAL
CREATIVO PENSADOR
TRIUNFADOR
SERVICIAL
PERFECCIONISTA
ENTUSIASTA
LÍDER

20. 1- PERFECCIONISTA

21. 2- SERVICIAL

22. 3- TRIUNFADOR

23. 4- PENSADOR INTELECTUAL

24. 5- CREATIVO-ARTISTA

25. 6- SEGUIDOR LEAL

26. 7- ENTUSIASTA MOTIVADOR

27. 8- LÍDER

28. 9- PACIFICADOR

29. Ahora, elige de estos 9 tipos de
personalidad, los 3 que mejor
te representen

30. ¿Qué personalidad tienes?
PACIFICADOR
LEAL
CREATIVO PENSADOR
TRIUNFADOR
SERVICIAL
PERFECCIONISTA
ENTUSIASTA
LÍDER

31. ¿Qué te dice esto de ti?
¿Qué descubres?
¿Están alineados esos
talentos con tu
proyecto
emprendedor?

32. ¿CÓMO SE DESARROLLA
EL TALENTO?

33. UNA HISTORIA

34. La teoría delas 10,000horas

35. El papel del COACH

36. ¿CÓMO SE APRENDE
A EMPRENDER?

37. No se enseña...
...se aprende

38. ...y no tanto en la
información y
conocimientos teóricos
El secreto es
centrarte en tus
competencias...

39. Y… ¿Qué es una Competencia?

40. CREAR EMPRESAS
DISEÑAR PRODUCTOS INNOVADORES
SATISFACER A LOS CLIENTES
FORMAR EQUIPOS COMPROMETIDOS

41. Necesitamos un espacio, un
campo para practicar

42. En una frase: ¿Qué se llevan de la
experiencia de hoy ?

43. GRACIAS
NOMBRE COACH
555.555.555
NOMBRE COACH
555.555.555