3. El Coaching es una conversación
1 a 1 a muchos
Coaching colaborativo
4. Propósito
Nuestro propósito como coach es crear las condiciones
emocionales y sociales adecuadas para que los proyectos e
innovaciones de los emprendedores crezcan, prosperen y
evolucionen, a través del aprendizaje transformacional, .
5. Foco en el Observador
Para lograrlo, ponemos foco en el proceso de cambio y
transformación del observador que el emprendedor está siendo
en cada momento del proyecto, liberando los
condicionamientos que bloquean su desempeño y le impiden
alcanzar resultados extraordinarios
9. Mundo
Externo
Mundo
Interno
Limitan la acción
emprendedora
Cierran espacios
de posibilidades
Bloquea el
aprendizaje
Empobrece las
relaciones personales
Dominio conversacional y
espacio de distinciones
Juicios y Creencias que
limitan
Fortaleza emocional para la
acción emprendedora
10. Mundo
Externo
Mundo
Interno
Limitan la acción
emprendedora
Cierran espacios
de posibilidades
Bloquea el
aprendizaje
Empobrece las
relaciones personales
Dominio conversacional y
espacio de distinciones
Juicios y Creencias que
limitan
Fortaleza emocional para la
acción emprendedora
Al servicio de un propósito
más grande
11. Mundo
Externo
Mundo
Interno
Limitan la acción
emprendedora
Cierran espacios
de posibilidades
Bloquea el
aprendizaje
Empobrece las
relaciones personales
Dominio conversacional y
espacio de distinciones
Juicios y Creencias que
limitan
Fortaleza emocional para la
acción emprendedora
Al servicio de un propósito
más grande
Responsabilidad
incondicional
13. Mundo
Externo
Mundo
Interno
Mis competencias y
habilidades
Las técnicas y métodos
que domino
Las relaciones que
tengo
El proyecto que llevo a
cabo
Distinciones, juicios y
Creencias
Las narrativas que nos
toman
Las emociones que nos
conectan
Las identidades que
asumimos
ABRE LAPUERTA DELCOACHING
14. Aprendizaje Adaptativo.
Observador Acción Resultados
Este es el tipo de aprendizaje que amplia la capacidad de inventar nuevas
acciones, de cambiar las reglas de juego y en definitiva de innovar
15. Para hacer grandes cosas o lograr
grandes objetivos, tienes que estar
dispuesto a hacer cosas que
la gente común rara vez hace.”
Anónimo