El documento describe los 5 momentos clave de una conversación de coaching: 1) generación de contexto, 2) momento de inicio, 3) momentos de interpretación, 4) momento de intervención, y 5) momento de cierre. También destaca la importancia de establecer el contexto adecuado para la sesión de coaching creando un espacio de confianza y acordando compromisos con anticipación.

1. LA CONVERSACIÓN DE
COACHING
EL CONTEXTO
#GEN4
CONFERENCIA 3.

2. Momentos de la conversación
MUNDO ORDINARIO
ESPACIO DE COACHING
1 Generación
de contexto

3. “El coaching consiste en
liberar el potencial de
una persona para
incrementar al máximo
su desempeño.
Consiste en ayudarle a
aprender en lugar de
enseñarle algo.”
John Whitmore

4. Contexto
El coachee debe tener claro de que se trata el
coaching. ¿Qué es? y sobretodo ¿Qué no es el
coaching?
1

5. Contexto
Generar la emocionalidad del espacio.
Confianza y entrega de autoridad al coach
2

6. Contexto
El espacio físico o el lugar de la sesión debe ser el
adecuado.
El coach es responsable del co-diseño del espacio.
3

7. Contexto
Acuerdos y compromisos.
El acuerdo de Coaching debe estar establecido
con anterioridad
4

8. Momentos de la conversación
Declaración de quiebre
MUNDO ORDINARIO
DOJO
Acuerdos y compromisos
Petición de coaching
5 Momento
de Cierre
4 Momento de
Intervención
3 Momentos de
Interpretación
2 Momento
de Inicio
1 Generación
de contexto

9. GRACIAS
ESTEBAN REYES
04265139148