Conferencia XI CNEQF Cartagena 2010.

1. “El Desarrollo Sostenible en
el Sector Farmacéutico”
DESARROLLO SOSTENIBLE
EMPRESAS
RESPONSABLES
Alvaro Bolívar P
Consultorías Integrales para la Gestión Ltda.
Cel:300 305 8163
alvaro.bolivarp @hotmail.com

2. JANOS

3. JANOS

4. • Desarrollo sostenible:
– Capacidad de un individuo, organización o
sociedad para satisfacer las necesidades de
las generaciones presentes sin comprometer
las posibilidades de las del futuro para
atender sus propias necesidades.
» (Informe de la Comisión Mundial sobre el Medio
Ambiente y el Desarrollo -Comisión Brundtland)

5. Subtema 3
ESTRATEGIAS
GLOBALES DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL

6. Gerencia de Triple Resultado
“Triple Bottom Line”
1. La sostenibilidad económica,
entendida como la capacidad de
crecer y desarrollar una actividad
económica de manera rentable, y a
largo plazo.
2. La sostenibilidad ambiental,
referente a la protección efectiva del
ambiente físico, a partir del cual se
generan los recursos que le permiten
a dicha empresa ser sostenible
económicamente, crear materias
primas para la elaboración y
producción de sus bienes o servicios.
3. La sostenibilidad social,
encaminada y dirigida a devolver a la
sociedad todo aquello que le ha
permitido lograr precisamente su
crecimiento.
ECOLOGICO
SOCIAL ECONOMICO
SOSTENIBLE
EQUITATIVO
SOPORTABLE
VIABLE

7. • Económico: funcionamiento financiero "clásico", pero también
capacidad para contribuir al desarrollo económico en el ámbito de
creación de empresas de todos los niveles.
• Social: consecuencias sociales de la actividad de la empresa en
todos los niveles: los trabajadores (condiciones de trabajo, nivel
salarial, etc), los proveedores, los clientes, las comunidades locales
y la sociedad en general, necesidades humanas básicas.
• Ambiental: compatibilidad entre la actividad social de la empresa y
la preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas. Incluye un
análisis de los impactos del desarrollo social de las empresas y de
sus productos en términos de flujos, consumo de recursos difícil o
lentamente renovables, así como en términos de generación de
residuos y emisiones... Este último pilar es necesario para que los
otros dos sean estables.

8. DIVERSIDAD CULTURAL
• La Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural (
Unesco, 2001) profundiza aún más en el concepto al
afirmar que "... la diversidad cultural es tan necesaria
para el género humano como la diversidad biológica
para los organismos vivos"; Se convierte en "una de las
raíces del desarrollo entendido no sólo en términos de
crecimiento económico, sino también como un medio
para lograr un balance más satisfactorio intelectual,
afectivo, moral y espiritual". En esta visión, la diversidad
cultural es el cuarto ámbito de la política de desarrollo
sostenible.[

10. Clasificación de los países con mayor Huella ecológica
por persona en ha globales¹ (años 2003 y año 2005)
Clasific. 2005 País
Huella Ecológica
2005
1 Emiratos Árabes Unidos 9.5
2 Estados Unidos 9.4
3 Kuwait 8.9
4 Dinamarca 8.0
5 Australia 7.8
6 Nueva Zelanda 7.7
7 Canadá 7.1
8 Noruega 6.9
12 España 5.7
43 México 3.4
51 Chile 3.0
58 Venezuela 2.8
66 Argentina 2.5

11. • Algunas ideologías ecologistas más
radicales hacen énfasis en las opciones
de crecimiento cero.
• actualmente estamos por encima de la
capacidad de regeneración natural del
planeta
• cuestiona la capacidad del modelo de vida
moderno para producir bienestar. El reto
estaría en vivir mejor con menos.

12. Al problema de la viabilidad se
añade un problema de equidad:
• los pobres son los que más sufren la crisis ecológica y
climática, y se teme que el deseo legítimo de
crecimiento en los países subdesarrollados hacia un
estado de prosperidad similar, basado en principios
equivalentes, implique una degradación aún más
importante y acelerado por la biosfera. Si todas las
naciones del mundo adoptaran el modo de vida
americano (que consume casi la cuarta parte de los
recursos de la Tierra para el 7% de la población) se
necesitarían de cinco a seis planetas como la Tierra
para abastecerlas

13. RESPONSABILIDAD SOCIAL y
gestión de la ética y la
Reputación empresarial
VI CONGRESO DE CIENCIAS FARMACEUTICAS
CALI 2008

14. Shell (Ene 2004)
Error en el registro de
reservas petroleras
por más de 3.9
billones de barriles
equivalentes.
Enron (2001)
Registro indebido de
instrumentos
financieros.
HealthSouth (2003)
Presentación de
utilidades
sobreestimadas.
World Com (2002)
Investigación de la
SEC. por uso de
prácticas contables
indebidas
Por qué? -
Antecedentes
“Cuando ingrese a la compañía en 1990, esta tenía un valor en el
mercado de $3.5 billones" indica Fastow. “Hoy (1999), estamos
cerca de los $35 billones, sin haber emitido acciones en forma
importante. Hemos incrementado el valor de los accionistas y el
balance general, mantenido nuestra calificación por parte de las
agencias calificadoras y logrado un bajo costo de capital."

15. En una encuesta realizada por El Tiempo y Napoleón
Franco a 103 Profesionales de Contaduría Pública se
encontró:
● Sólo en el 10% de los casos los estados financieros reflejan
la real situación económica de las empresas.
● Las desviaciones contables se orientan a:
Mostrar menores utilidades para pagar menos impuestos.
Mejorar la “salud de la empresa” para tener acceso a créditos.
Fuente: El Tiempo, 3 de marzo de 2002.
Poca transparencia

16. ¿Por qué es
importante?
Debemos
proteger y
realzar
nuestra
reputación
 Atrayendo y reteniendo inversionistas
 Reuniendo las expectativas del paciente y los
clientes
 Atrayendo y reteniendo el mejor talento
 Manteniendo la confianza de la sociedad
 Cuidando nuestra licencia para hacer negocios
Para que
nuestro
éxito sea
sostenible
TRANSPARENCIA

17. Entre la corrupción científica y la
publicidad médica engañosa
– 1 de Julio de 2006 | escrito por altisent | clasificado en Profesión
• El médico noruego John Sudbo, especialista en cáncer bucal, que
reconoció el enero pasado haber falseado sus investigaciones
publicadas en varias revistas científicas internacionales, acaba de
perder su título de doctor y sus créditos de investigación.
Sudbo se había inventado los datos de sus investigaciones, cuyos
resultados se publicaron en octubre de 2005 en The Lancet,
asegurando que el consumo prolongado de antiinflamatorios no
esteroideos,, tenían efectos preventivos contra el cáncer bucal,
pero que esa medicación aumentaba también los riesgos cardiacos.

18. El científico Hwang Woo-suk también falsificó sus trabajos
sobre células madre
La única investigación real fue la primera clonación de un perro
afgano
11 de enero de 2006
La comisión de la Universidad de Seúl que investiga el caso del científico surcoreano
Hwang Woo-suk confirmó ayer que éste falsificó sus experimentos sobre células
madre publicados en 2005 y sobre clonación de embriones humanos de un año antes.
Además, Hwang podría enfrentarse a la justicia por malversación de fondos públicos.
El científico recibió unos 40 millones de dólares de las arcas del Estado para avanzar
en sus supuestas investigaciones..
El grupo de expertos de la universidad surcoreana señaló que los análisis del ADN
mostraron que los datos publicados en el artículo de la revista "Science" por Hwang
fueron el resultado de una mutación por partenogénesis. Este tipo de experimento,
añadió, genera la impresión de crear una célula madre auténtica. El equipo de Hwang
"no produjo células madre obtenidas de embriones clonados y creadas para enfermos
particulares. En otros términos, la tecnología (utilizada por el surcoreano) es básica",
lo que no representa ningún progreso en la materia, como se le atribuía, indicó Chung
Myung-hee, responsable de la comisión.

20. 2. ESTRATEGIAS
GLOBALES DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL

21. OBJETIVOS DEOBJETIVOS DE
DESARROLLO DEL MlLENlODESARROLLO DEL MlLENlO
• Fuente: Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo. PNUD
• La Declaración del Milenio fue aprobada por 189 países
y firmada por 147 jefes de estado y de gobierno en la
Cumbre del Milenio de las Naciones Unidas celebrada
en septiembre de 2000.
• Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), ocho
ambiciosos objetivos que se intenta alcanzar para 2015,
se basan directamente en las actividades y metas
incluidas en esta Declaración.
• Los Objetivos de Desarrollo del Milenio se componen de
8 Objetivos y 18 metas cuantificables que se
supervisan mediante 48 indicadores.

22. OBJETlVO 1: ERRADICAR LA
POBREZA EXTREMA Y EL HAMBRE
• Meta Universal 1
– Reducir a la mitad entre 1990 y 2015 el
porcentaje de personas con ingresos
inferiores a un dólar
• Meta Universal 2
– Reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, el
porcentaje de personas que padezcan
hambre.

23. OBJETlVO 2: LOGRAR LA
ENSEÑANZA PRIMARIA UNIVERSAL
• Meta Universal 3
– Velar porque, para el
ano 2015, los niños y
niñas de todo el
mundo puedan
terminar un ciclo
completo de
enseñanza primaria.

24. OBJETIVO 3: PROMOVER LA
IGUALDAD ENTRE LOS GÉNEROS Y
LA AUTONOMÍA DE LA MUJER
• Meta Universal 4
– Eliminar las desigualdades
entre los géneros en la
enseñanza primaria y
secundaria,
preferiblemente para el
año 2005, y en todos los
niveles de la enseñanza
antes del fin del año 2015

25. OBJETIVO 4: REDUCIR LA
MORTALIDAD INFANTIL
• Meta Universal 5
– Reducir en dos terceras partes, entre 1990 y
2015, la mortalidad de los niños menores de
5 años

26. OBJETIVO 5: MEJORAR LA
SALUD MATERNA
• Meta Universal 6
Reducir, entre
1990 y 2015, la
mortalidad
materna en tres
cuartas partes

27. OBJETIVO 6:
COMBATIR EL
VIH/SIDA, EL
PALUDISMO Y OTRAS
ENFERMEDADES
• Meta Universal 7
– Haber detenido y comenzado a reducir, para
el año 2015, la propagación del VIH SIDA
• Meta Universal 8
– Haber comenzado a reducir, para el año
2015, la incidencia del paludismo y otras
enfermedades graves

28. OBJETIVO 7: GARANTIZAR LA
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
• Meta Universal 9
– Incorporar los principios del desarrollo sostenible en las políticas
y los programas nacionales e invertir la perdida de recursos del
medio ambiente
– Planes de manejo socialmente acordados para la totalidad de
las áreas.
– Eliminar para el 2010 el Consumo de Sustancias Agotadoras de
la Capa de Ozono.
• Meta Universal 10
– Reducir a la mitad, para el año 2015, el porcentaje de personas
que carezcan de acceso sostenible a agua potable.
• Meta universal 11
– Haber mejorado considerablemente, para el año 2020, la vida
de por lo menos 100 millones de habitantes de tugurios

29. OBJETIVO 8: FOMENTAR UNA ASOCIACIÓN
MUNDIAL PARA EL DESARROLLO
• Meta Universal 12
– Desarrollar aún mas un sistema comercial y financiero abierto, basado en normas, previsible y no
discriminatorio Se incluye el compromiso de lograr una buena gestión de los asuntos públicos y la
reducción de la pobreza, en cada país y en el plano internacional.
• Meta Universal 13
– Atender las necesidades especiales de los países menos adelantados Se incluye el acceso libre de
aranceles y cupos de las exportaciones de los países menos adelantados; el programa mejorado de alivio
de la deuda de los países pobres muy endeudados y la cancelación de la deuda bilateral oficial, y la
concesión de una asistencia para el desarrollo más generosa a los países que hayan expresado su
determinación de reducir la pobreza.
• Meta Universal 14
– Atender las necesidades especiales de los países sin litoral y de los pequeños Estados insulares en
desarrollo (mediante el Programa de Acción para el desarrollo sostenible de los pequeños Estados
insulares en desarrollo y los resultados del vigésimo segundo periodo de sesiones de la Asamblea
General)
• Meta Universal 15
– Encarar de manera general los problemas de la deuda de los países en desarrollo con medidas nacionales
e internacionales a fin de hacer la deuda sostenible a largo plazo.
• Meta Universal 16
– En cooperación con los países en desarrollo, elaborar y aplicar estrategias que proporcionen a los jóvenes
un trabajo digno y productivo.
• Meta Universal 17
– En cooperación con las empresas farmacéuticas, proporcionar acceso a los medicamentos esenciales en
los países en desarrollo.
• Meta Universal 18
– En colaboración con el sector privado, velar por que se puedan aprovechar los beneficios de las nuevas
tecnologías, en particular de las tecnologías de la información y de las comunicaciones.

30. PACTO GLOBALPACTO GLOBAL
• El Pacto Mundial pide a las empresas que
hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un
conjunto de valores fundamentales en materia
de Derechos Humanos, Normas Laborales,
Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Estos diez principios se basan en:
– La Declaración Universal de los Derechos Humanos
– La Declaración relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (Organización
Internacional del Trabajo)
– La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el
Desarrollo
– La Convención de las Naciones Unidas contra la
Corrupción

31. DERECHOS
HUMANOS
• Principio 1:
– Las empresas deben apoyar y respetar la
protección de los derechos humanos
proclamados en el ámbito internacional;
• Principio 2:
– Las empresas deben asegurarse de no ser
cómplices en abusos a los derechos
humanos.

32. NORMAS
LABORALES
• Principio 3:
– Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el
reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
• Principio 4:
– Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u
obligatorio;
• Principio 5:
– Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil;
• Principio 6:
– Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al
empleo y la ocupación.

33. MEDIO
AMBIENTE
• Principio 7:
– Las empresas deben apoyar los métodos preventivos
con respecto a problemas ambientales;
• Principio 8:
– Las empresas deben adoptar iniciativas para promover
una mayor responsabilidad ambiental;
• Principio 9:
– Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión
de tecnologías inofensivas para el medio ambiente

34. LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
• Principio 10:
–Las empresas deben
trabajar contra la corrupción
en todas sus formas,
incluyendo la extorsión y el
soborno.

35. 3. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

36. CONCERTACION CON LAS PARTES
INTERESADAS
RS
Competidores
Accionistas
Consu
midores
Trabajadores
Estado
Otros
Provee
dores
Comunidad
Dimensión Social
Dimensión Económica
Dimensión Ambiental
Dimensión Institucional
Exp e Impact
Exp e Impact
Exp e Impact
Exp e Impact
Exp e Impact
Exp e Impact
Exp e Impact
Exp e Impact
•Socialmente:
•Incluyentes y equitativas.
•Económicamente:
•Eficientes y transparentes.
•Ambientalmente:
•Amigables y sostenibles.
•Institucionalmente:
• Integradas e integradoras

37. 5. HACIA UN DESARROLLO
SOSTENIBLE

38. • Desarrollo sostenible:
– Capacidad de un individuo, organización o
sociedad para satisfacer las necesidades de
las generaciones presentes sin comprometer
las posibilidades de las del futuro para
atender sus propias necesidades.
» (Informe de la Comisión Mundial sobre el Medio
Ambiente y el Desarrollo -Comisión Brundtland)

39. SOSTENIBILIDAD
• “ Sin planeta, no hay riqueza”
– Al Gore. “Una verdad incómoda”.
• “Si no tenemos sociedades, no
tendremos mercados”Ascort,
– 7°Simposio, 2001

40. SOSTENIBILIDAD
PROFESIONAL - INDIVIDUAL
Alvaro Bolívar Palacios

41. CONFLICTO
MEDIOCRIDAD EXITO
DEFECTO EXCESO
- Tener.
- Saber.
- Fantasear.
- Egoísmo.
-Acumular.
-Horizontalidad

42. CONFRONTACION
MEDIOCRIDAD EXITO
DEFECTO EXCESO
- Tener.
- Saber.
- Fantasear.
- Egoísmo.
- Acumular
- Horizontal
CONFLICTO
´ TRIUNFO ´ - SER
- SOÑAR – PLASMAR.
- SERVIR.
- DAR
- LUCHAR POR
ALCANZAR.

43. FINES
MEDIOS
- Poseer.
- Expansión.
- Acumulación.
El éxito se alcanza cuando
alcanzamos
Lo que el medio quería que
alcanzáramos
-Ideales.
El Triunfo se alcanza cuando
toda la vida luchamos por
hacer realidad el sueño mas
grande que tiene su alma.
Actos generosos.
SER-VIR

44. FINES
MEDIOS
-Ideales.
El Triunfo se alcanza cuando
toda la vida luchamos por
hacer realidad el sueño mas
grande que tiene su alma.
Actos generosos.
SER-VIR
El éxito se alcanza cuando
alcanzamos
Lo que el medio quería que
alcanzáramos
SER EL MEJOR DEL SALON.
Ser el único que entregue el trabajo.
Estudiar, Estudiar y estudiar.
Trabajar, trabajar y trabajar.
Aprender, soñar, crear,
amar, Luchar,
VIVIR
BUSQUEDA DE
TRASCENDENCIA

45. DECRETO 1299

46. Derrame petrolero

47. Arrecifes

57. QUE OPINAN DE NOSOTROS LOS
QUIMICOS FARMACUTICOS?
• ´Si en mi empresa pudiera
contratar un profesional que
no fuera Químico farmacéutico
lo haría´ A ustedes lo único
que los respalda es la ley, no
sus competencias.

58. Jóvenes soñadores
No olviden
•“Es de
jóvenes
triunfar”
José Martí

59. LOS MEDICOS DEL HOSPITAL

60. LA
ENFERMERA
DEL
HOSPITAL

61. EL Q.F DEL HOSPITAL

62. SI ME DESEAS…
SONRIE

63. ASI NOS CREEMOS

64. ASI NOS VEN LOS DEMAS
PROFESIONALES

65. GRACIAS