El documento habla sobre la importancia de identificar, desarrollar y retener el talento en las organizaciones. Menciona que solo un 18% de los empleados están motivados, un 60% son vegetativos y un 22% están amargados. Explica que atraer y retener el talento requiere ofrecer una buena remuneración, beneficios adicionales, un ambiente de trabajo agradable y oportunidades de aprendizaje y desarrollo. También es importante generar orgullo de pertenencia a la empresa y asegurar que la estructura