SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
DESMONTANDO
el
Social Media
#cariño2_0
#cariño2_0
Kerry Skarbakka
FALL
#cariño2_0
#cariño2_0
El profesional de Social Media
#cariño2_0
¿OLA K ASE?
¿TIENE EL EGO SUBIDO O K ASE?
#cariño2_0
Profesionales
vs.
Gurús
Oportunistas
Egocéntricos
Envidiosos
Endogámicos
#cariño2_0
#cariño2_0
#cariño2_0
#cariño2_0La agencia
#cariño2_0
Paquetes SM
Competencia desleal
Profesionales
vs.
#cariño2_0
#cariño2_0
#cariño2_0
#cariño2_0El cliente
#cariño2_0
El cliente
#cariño2_0
NO
COMPRES
BASURA
#cariño2_0
#cariño2_0
Invierte para innovar
#cariño2_0
Profesionales
vs.
#TrendingTopic
#ROI
#cariño2_0
#copy
#cariño2_0
#blogtrip
#cariño2_0
#ConcursoSpam
#cariño2_0
#Formacion
#cariño2_0
Chris Brogan en #SMMW13
“Sólo hay una métrica
–y no son newsletters-
son $$$ en el banco”
#cariño2_0
#cariño2_0
#cariño2_0
¡GRACIAS!
@MariaInfante

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (20)

Web 2.0 y la moda
Web 2.0 y la modaWeb 2.0 y la moda
Web 2.0 y la moda
 
Exito de campañas solidarias en la web 2.0
Exito de campañas solidarias en la web 2.0Exito de campañas solidarias en la web 2.0
Exito de campañas solidarias en la web 2.0
 
La Carolina, del obrador a las Redes Sociales, ¿la sigues?
La Carolina, del obrador a las Redes Sociales, ¿la sigues?La Carolina, del obrador a las Redes Sociales, ¿la sigues?
La Carolina, del obrador a las Redes Sociales, ¿la sigues?
 
Conceptos fundamentales
Conceptos fundamentalesConceptos fundamentales
Conceptos fundamentales
 
l
ll
l
 
Telefonía Móvil y Salud. Desmontando Mitos
Telefonía Móvil y Salud. Desmontando MitosTelefonía Móvil y Salud. Desmontando Mitos
Telefonía Móvil y Salud. Desmontando Mitos
 
Desmontando a Disney
Desmontando a DisneyDesmontando a Disney
Desmontando a Disney
 
Desmontando a disney
Desmontando a disneyDesmontando a disney
Desmontando a disney
 
The great white shark masters of the sea
The great white shark masters of the seaThe great white shark masters of the sea
The great white shark masters of the sea
 
Apps móviles y salud
Apps móviles y saludApps móviles y salud
Apps móviles y salud
 
Great white shark attacks man
Great white shark attacks manGreat white shark attacks man
Great white shark attacks man
 
Mayoreo 6
Mayoreo 6Mayoreo 6
Mayoreo 6
 
Dados hacer oraciones
Dados hacer oracionesDados hacer oraciones
Dados hacer oraciones
 
Trabajo De Computacion Sobrae Acces
Trabajo De Computacion Sobrae AccesTrabajo De Computacion Sobrae Acces
Trabajo De Computacion Sobrae Acces
 
Cuidado de la Piel
Cuidado de la PielCuidado de la Piel
Cuidado de la Piel
 
Zener
ZenerZener
Zener
 
Patma 2014
Patma 2014Patma 2014
Patma 2014
 
Amar y bendecir a la virgen maria
Amar y bendecir a la virgen mariaAmar y bendecir a la virgen maria
Amar y bendecir a la virgen maria
 
Tutorial w7
Tutorial w7Tutorial w7
Tutorial w7
 
Eel teclado
Eel tecladoEel teclado
Eel teclado
 

Último

Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 

Último (20)

Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 

Notas del editor

  1. Muchas gracias Ismael, y muy buenos días a todos. Desde hace ya casi 5 años, llevo desarrollando mi carrera profesional en el marketing digital y la redes sociales. Ha llovido mucho desde mi primer trabajo en Facebook y puedo decir que he visto como crecía el sector, un sector joven que ha entrado en una época de madurez. Los tweets que habéis publicado me dicen que estáis deseando que encienda la mecha para que prenda la hoguera de las vanidades, Necesito vuestra ayuda. Os voy a pedir que completéis estos veinte minutos que me regala el equipo de Internet es tuyo con vuestros comentarios para que desmontemos el Social Media juntos, pero sobre todo, para que en ese análisis reinventemos el sector con la profesionalidad que se merece.
  2. Así que, a pesar de que yo voy a tocar elementos que por desgracia, hacen que el sector se encuentre muy devaluado, me gustaría que entre todos, inyectemos esa parte de optimismo que en estos momentos hace tanta falta. Así que como reza el cartel, mantened la calma y tuitead con el hashtag #cariño2_0 con propuestas optimistas para la red. Pero, ¿cómo llegamos a esto?
  3. ¿Qué ha ocurrido para que en estos momentos estemos tan familiarizados con los términos, humo 2.0, burbuja, gurú, etc? He querido compartir esta imagen que creo es muy representativa de lo que está ocurriendo en estos momentos en el sector. Estamos congelados en el proceso de caída, la burbuja se desinfla. Entonces, ¿está muerto el Social Media o está madurando?
  4. El Social Media se ha vuelto Sota, Caballo y Rey. No es que las redes no funcionen, es que nos hemos acomodado. El Social Media es aburrido y todas las marcas hacen lo mismo. Nació como algo novedoso, cuando eran y son acciones de marketing de toda la vida, llevadas a los nuevos formatos de la red. Han sido, son y seguirán siendo una pata más del marketing digital. Los protagonistas del sector, nos ayudarán a entender nuestra realidad: El profesional de Social Media, la agencia y el cliente.
  5. La cerdita Peggy es una chica vanidosa, presumida y seguramente la reina de Instagram.
  6. Si hablamos de los profesionales del sector nos vienen muchísimos adjetivos a la cabeza y lo peor de todo es que la mayoría son negativos. Y la culpa es nuestra. En lugar de esos 15 minutos de fama, de los que hablaba Andy Warhol, hemos pasado a tener fama infinita, pero una fama vacía de sentido y llena de vanidad. El mayor cáncer del sector es el EGO, ese Ego que hace que no solamente queramos mostrar qué somos y quienes somos, si no dónde estamos, siempre a la búsqueda de la aprobación.
  7. Debemos darle importancia a los trabajos que desempeñamos, a nuestros clientes y a sus marcas; a las asociaciones que representamos, a los valores y ventajas del sector; Dejemos de competir para ver quién de nosotros sale más en medios de comunicación que lo único que provoca es que se hinche nuestro ego. Las apariciones se pagan, muchos premios se pagan, los rankings siempre son subjetivos. Centrémonos en lo importante, que es nuestro trabajo y que los halagos lleguen de parte de nuestro cliente, no de nuestros followers, que no nos dan de comer.
  8. Debemos darle importancia a los trabajos que desempeñamos, a nuestros clientes y a sus marcas; a las asociaciones que representamos, a los valores y ventajas del sector; Dejemos de competir para ver quién de nosotros sale más en medios de comunicación que lo único que provoca es que se hinche nuestro ego. Las apariciones se pagan, muchos premios se pagan, los rankings siempre son subjetivos. Centrémonos en lo importante, que es nuestro trabajo y que los halagos lleguen de parte de nuestro cliente, no de nuestros followers, que no nos dan de comer.
  9. Es momento de dar un paso más. Aportemos valor, innovemos, seamos creativos en los copys, arriesguemos con acciones especiales, diferentes. Sorprendamos al usuario y hagamos que viva una experiencia. Y terminemos de sacar la basura despejando el humo de un sector que, si nos dejan, puede ser muy profesional.
  10. ¿Por dónde empezar? Si la reputación online de una marca es tan importante, ¿por qué hacer la misma estructura de estrategia (si la hacen) para todos? Mima a tu cliente, puede que dos o tres compartan de alguna manera objetivos, pero señores, seamos serios. Comuniquemos correctamente, con una estrategia bien definida para cada uno de nuestros trabajos, no metamos en el mismo saco a churreros y automóviles. Las puñaladas traperas entre agencias han sido habituales en el sector, una vergüenza, esto no hace ningún bien, tenemos que cambiar el chip y buscar el compañerismo. Más allá de la competencia desleal entre agencias, lo que me parece realmente vergonzoso es que haya compañeros que ofrezcan a los clientes a través de trolls comentarios negativos para perjudicar a la competencia, en lugar de preocuparse por construir por y para sus clientes.
  11. Un becario es alguien que necesita aprender, no asumir responsabilidades que no le competen. Seamos transparentes con el cliente, no les vendamos que las “estrellas” de la agencia son las que gestionan sus cuentas, cuando los que lo hacen son los becarios. Grandes clientes, se merecen profesionales experimentados.
  12. Sir Richard Branson algo más que un emprendedor excéntrico, que seguramente en lugar de contratar una agencia, la crearía él mismo ;-) Cuando coloqué su foto, pensé que si quería inyectar algo de positivismo tendría que poner un ejemplo del país, así que aquí está…
  13. El señor Amancio Ortega. Un fuerte cambio, ¿verdad? El cliente, por desconocimiento primero y quizás por falta de presupuesto después, ha sido y es parte importante de todo el “humo” que se ha generado.
  14. Lo primero que quiero transmitir a los clientes es que piensen en la importancia de su marca, de su imagen, que si se hace algo, hay que hacerlo bien y que en Internet los errores se pagan con TT y posts enfurecidos en blogs, que no desaparecen. Algunos ejemplos:
  15. Además, yo recuerdo una de unas cuantas anécdotas en las que un “posible” cliente me dijo: “estoy seguro de que tu trabajo será mucho más profesional y que lo vas a hacer mucho mejor, pero mi proveedor informático me va a hacer todo le trabajo”.
  16. Contrata a profesionales que hagan un trabajo brillante con tu marca, que no te vendan el Trending Topic como un fin, si no que sea consecuencia del trabajo bien hecho. Exige resultados (realistas). La calidad requiere inversión, no decidas quién va a realizar un trabajo sólo por que te sale más barato.
  17. Si te gastas un dineral en publicidad exterior… deberíamos explotarlo al máximo.
  18. No me da tiempo, pero abro la veda para que hablemos de la moda de los viajes con “influencers”, de la epidemia de la formación y de algo que me enfada muchísimo y es que marcas reconocidas lancen concursos en Twitter para llenarlo de contenido vacío con cientos de RT’s.
  19. No me da tiempo, pero abro la veda para que hablemos de la moda de los viajes con “influencers”, de la epidemia de la formación y de algo que me enfada muchísimo y es que marcas reconocidas lancen concursos en Twitter para llenarlo de contenido vacío con cientos de RT’s.
  20. Más de un millón de resultados para la formación en CM. ¿es necesario?
  21. Para ir terminando os dejo con una frase de Chris Brogan que es bastante clara con respecto a lo que debemos empezar a desarrollar con nuestros clientes. Ya conocemos el medio, tenemos comunidad, es el momento de monetizarlo.
  22. Es momento de dar un paso más. Aportemos valor, innovemos, seamos creativos en los copys, arriesguemos con acciones especiales, diferentes. Sorprendamos al usuario y hagamos que viva una experiencia. Y terminemos de sacar la basura despejando el humo de un sector que, si nos dejan, puede ser muy profesional.