Este documento describe los protagonistas del sistema de relaciones industriales en Venezuela. Explica que las relaciones industriales se basan en tres grupos de actores principales: los trabajadores y sus sindicatos, los empresarios y sus organizaciones empresariales, y los organismos estatales vinculados al ámbito laboral. Además, señala que la constitución y opciones estratégicas de estos actores están condicionadas por la estructura social, situación económica y sistema político del país.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
DIAGRAMA
Nombres: Omaira María
Apellidos: Moreno Principal
Cedula: 16.737.799

2. PROTAGONISTAS DEL SISTEMA DE
RELACIONES INDUSTRIALES EN
VENEZUELA
Los SRRLL están
asociados al capitalismo ya
que suponen que la
relación capital –
trabajo es la más
importante y se justifica
como objeto de estudio
En América Latina a principios del siglo
XXI esta definición comprende lo que
de la Garza (2010) define como “trabajo
clásico”, quedando fuera el “trabajo no
clásico”, “trabajos inmateriales o bien
simbólicos objetivados”.
El SRRLL tiene cuatro componentes: los
actores, los escenarios, el grado en que se
combinan cooperación/participación y
confrontación/conflicto y las relaciones de
poder.
Las relaciones industriales se basan en tres
grupos de actores: los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, los empresarios y
sus organizaciones empresariales y los
organismos del Estado vinculados al ámbito
laboral..
La constitución de los
actores, así como sus
opciones estratégicas,
están condicionadas por
la estructura social, la
situación económica y el
sistema político.
Los
empresarios y los obreros, en América Latina
los actores son “mixtos” y se combinan
los actores de la sociedad industrial con otros
surgidos de las características del modelo
de desarrollo
“las acciones gubernamentales, de los partidos
políticos y de los grupos sociales configuran el
ámbito de lo político porque ejercen una
influencia importante en la institucionalización
de los sistemas de relaciones
industriales” (López Pino 2007:103).
LOPCYMAT
Es una ley obligatoria que se
encarga de desarrollar los derechos
constitucionales de los trabajadores,
como poseer adecuadas condiciones
de seguridad y medio ambiente del
trabajo.
Es parte del
estado como ente
regulador
REGULA
Que los trabajadores cumplan
con sus deberes, como hacer
uso adecuado de los equipos
de protección para evitar
accidentes que puedan
ocasionar danos .
Que los empresarias cumplan con las
obligaciones respecto a las condiciones
de trabajo y lo mas importante la salud
de los trabajares, de igual manera con
las obligaciones administrativas ante el
Inpsasel.