Este documento establece el régimen disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Describe los principios que rigen la disciplina policial, como la subordinación, el mando y el comando. También define las infracciones y sanciones disciplinarias, así como los procedimientos para investigar y sancionar actos de indisciplina. El objetivo es mantener el orden y la disciplina dentro de la institución policial.

1. ““ LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA P.N.P.LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA P.N.P.
REGLAMENTO DECRETO LEGISLATIVOREGLAMENTO DECRETO LEGISLATIVO
Nº 1150Nº 1150

2.  El Congreso de la República, medianteEl Congreso de la República, mediante
Ley 29915, ha delegado en el PoderLey 29915, ha delegado en el Poder
Ejecutivo la facultad de legislar enEjecutivo la facultad de legislar en
materia de fortalecimiento institucionalmateria de fortalecimiento institucional
de la Policía Nacional del Perúde la Policía Nacional del Perú
 De conformidad con lo establecido en elDe conformidad con lo establecido en el
artículo 104° de la Constitución Políticaartículo 104° de la Constitución Política
del Perú;del Perú;
 Con el voto aprobatorio delCon el voto aprobatorio del
Consejo de Ministros:Consejo de Ministros:
 Con cargo a dar cuenta alCon cargo a dar cuenta al
Congreso de la República;Congreso de la República;

3. DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RÉGIMENDECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RÉGIMEN
DISCIPLINARIO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚDISCIPLINARIO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ
Principio de legalidad
Principio de la autonomía
de la responsabilidad
administrativa
Principio del debido
procedimiento
Principio de inmediatez
Principio de concurso
de infracciones
Principio de
proporcionalidad
Principio de reserva
Principio de prohibición de la
doble investigación o sanción
Principio de tipicidad
Principio de razonabilidad
Principio de imparcialidad
Principio de celeridad
Principio de
irretroactividad

4.  Tiene por objeto establecer las normas
y procedimientos administrativos
disciplinarios destinados a prevenir,
regular y sancionar las infracciones
cometidas por el personal de la Policía
Nacional del Perú.
ASIMISMO, ESTABLECE LOS BIENES JURÍDICOSASIMISMO, ESTABLECE LOS BIENES JURÍDICOS
PROTEGIDOS, LAS NORMAS DE DISCIPLINA YPROTEGIDOS, LAS NORMAS DE DISCIPLINA Y
SERVICIO, LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS Y ELSERVICIO, LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS Y EL
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
CONSTITUYE UN RÉGIMEN ESPECIAL PARACONSTITUYE UN RÉGIMEN ESPECIAL PARA
MANTENER LA DISCIPLINA POLICIAL. MANTENER LA DISCIPLINA POLICIAL.

5. AL PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL
PERÚ EN SITUACIÓN DE
ACTIVIDAD
Y
DISPONIBILIDAD
LOS CADETES Y
ALUMNOS SE RIGEN POR
LAS NORMAS DEL TÍTULO
VII EN CUANTO A LAS
INFRACCIONES
DISCIPLINARIAS QUE
AMERITEN LA
SEPARACIÓN DEFINITIVA
DE LAS ESCUELAS DE
FORMACIÓN

6. BIENES JURIDICOS (ART. 5, 6,7 Y 8)BIENES JURIDICOS (ART. 5, 6,7 Y 8)
DD
II
SS
CC
II
PP
LL
II
NN
AA
DD
II
SS
CC
II
PP
LL
II
NN
AA
II
MM
AA
GG
EE
NN
II
MM
AA
GG
EE
NN
SS
EE
RR
VV
II
CC
II
OO
SS
EE
RR
VV
II
CC
II
OO
P N PP N P
EE
TT
II
CC
AA
EE
TT
II
CC
AA
FUNCION POLICIAL YFUNCION POLICIAL Y
INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
conjunto de
principios,
valores y
normas de
conducta
acatamiento
consciente y
voluntario de
las órdenes
que se dictan
con arreglo a
Ley
conjunto de
actividades que
ejecuta el
personal de la
PNP.
representación
ante la opinión
pública del
accionar del
personal de la
PNP.

7. LA POLICÍA NACIONAL TIENE POR
FINALIDAD FUNDAMENTAL GARANTIZAR,
MANTENER Y RESTABLECER EL ORDEN
INTERNO. PRESTA PROTECCIÓN Y AYUDA A
LAS PERSONAS Y A LA COMUNIDAD.
GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS
LEYES Y LA SEGURIDAD DEL PATRIMONIO
PÚBLICO Y DEL PRIVADO. PREVIENE,
INVESTIGA Y COMBATE LA DELINCUENCIA.
VIGILA Y CONTROLA LAS FRONTERAS.
ART. 166 CONSTITUCION POLITICA

8. RESPONSABILIDAD DEL SUBORDINADO (ART.12)
EL SUBORDINADO ESTÁ OBLIGADO A OBEDECER LAS ÓRDENES
RECIBIDAS, SIEMPRE QUE ESTÉN ENMARCADAS EN LO DISPUESTO
EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y LAS LEYES; TAMBIÉN,
ESTÁ OBLIGADO A DAR CUENTA DE SU CUMPLIMIENTO AL
SUPERIOR.
RESPONSABILIDAD
DEL SUPERIOR
(ART.11)
Es responsable de ejercer y
mantener la autoridad en
forma permanente en todo
lugar y circunstancia
Es responsable de ejercer y
mantener la autoridad en
forma permanente en todo
lugar y circunstancia
TRATO DEBIDO (ART.10)
El personal policial brinda
un trato cortés y
respetuoso al ciudadano
El personal policial brinda
un trato cortés y
respetuoso al ciudadano

9. DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD O
RETIRO AFECTADOS POR ACTOS DE INDISCIPLINA
(ART. 13)
Un miembro de la PNP en situación de disponibilidad o retiro,
afectado por una conducta de infracción cometida por otro miembro
de la institución en actividad o disponibilidad, podrá solicitar la
investigación o sanción correspondiente, mediante denuncia
debidamente fundamentada ante el superior o dependencia de la I.G.
o cercana.
RELACIÓN CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. (ART.
14)
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ NO PUEDE EMITIR OPINIÓN,
DECLARAR O INFORMAR, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
SOCIAL, SIN AUTORIZACIÓN DE SU DIRECTOR GENERAL O DE SU COMANDO,
PREVIA COORDINACIÓN CON LA ALTA DIRECCIÓN DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR. SU PARTICIPACIÓN SOLO ESTÁ CIRCUNSCRITA A FORTALECER LA
IMAGEN INSTITUCIONAL.

10. LIMITACIONES (ART. 15°)
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ESTÁ PROHIBIDO
DE PERTENECER O PARTICIPAR EN ACTIVIDADES POLÍTICO-
PARTIDARIAS, GREMIALES, SINDICALES, DE HUELGA Y DE
PETICIÓN EN CONJUNTO. SOLO PUEDE PERTENECER A
INSTITUCIONES DE CARÁCTER SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO;
SIEMPRE Y CUANDO, SUS ACTIVIDADES NO INTERFIERAN CON LOS
ACTOS DEL SERVICIO.

IMPEDIMENTO EN EL
DESEMPEÑO DEL CARGO
(ART. 16°)

COMUNICACIÓN PARA
AUSENTARSE DE LA
DEMARCACIÓN TERRITORIAL.
(ART. 17°)

PNP.,, que ha sido sancionado con
infracción grave o muy grave en su
desempeñando, no podrá volver a ser
asignado al cargo por un período de cinco
(05) años.
Tal medida se deberá disponer en la
resolución sancionadora para su ejecución y
cumplimiento a través de la Dirección
Ejecutiva de Personal de la PNP.
PNP no podrá ausentarse del
ámbito de la demarcación
territorial policial, sin
conocimiento previo de su
comando.
PNP no podrá ausentarse del
ámbito de la demarcación
territorial policial, sin
conocimiento previo de su
comando.

11. Artículo 18°.
Signos y expresiones de respeto
Signos y las expresiones
que norman las relaciones
internas y externas entre
los miembros de la
institución y demás
autoridades políticas,
militares y eclesiásticas
Concepto
SIGNOS Y EXPRESIONES
saludo reglamentario al
superior es obligatorio
presentarse al superior debe
ser con pulcritud en el vestir
y buenos modales.
uniforme o el traje de civil
con sobriedad, decoro, aseo
y corrección
El subordinado al dirigirse
al superior debe anteponer
la palabra “Mi”, seguida
del grado que ostenta el
superior. El trato de
“Usted”
La presentación y
reconocimiento para
el ejercicio del
comando o
desempeño
Los jefes Policiales al asumir el cargo,
según corresponda, a la autoridad
política, regional, municipal, judicial,
militar y eclesiástica; así como a los
jefes de las dependencias públicas.
Policía Nacional del Perú debe
mantener cordiales relaciones con
los funcionarios públicos

12. DE LA SUBORDINACION, MANDO Y COMANDODE LA SUBORDINACION, MANDO Y COMANDO
DE LA SUBORDINACIÓN (ARTÍCULO 19)
EXISTE SUBORDINACIÓN HACIA EL SUPERIOR EN RAZÓN DEL GRADO,
ANTIGÜEDAD O CARGO. LA SUBORDINACIÓN SE EJERCE
JERÁRQUICAMENTE, DE GRADO A GRADO, MANTENIENDO A CADA CUAL
EN EL ÁMBITO DE SUS DEBERES Y DERECHOS.
EJERCICIO DEL MANDO Y COMANDO (ARTÍCULO
20)
EL MANDO TIENE TODA LA FACULTAD A DAR ÓRDENES Y
DISPOSICIONES AL SUBORDINADO, EN RAZÓN DE SU CATEGORÍA,
JERARQUÍA, GRADO Y ANTIGÜEDAD.

13. FACULTAD EXTRAORDINARIA SANCIONADORA (ART.
22°)
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE OCUPA EL
CARGO DE JEFE DE UNIDAD O SUBUNIDAD, ESTÁ FACULTADO PARA
SANCIONAR AL PERSONAL DE IGUAL GRADO BAJO SU COMANDO.
RESPONSABILIDAD DEL
EJERCICIO DE MANDO Y
COMANDO (ART. 21°)
RESPONSABILIDAD DEL
EJERCICIO DE MANDO Y
COMANDO (ART. 21°)
mando y comando es irrenunciable e
implica responsabilidad personal por los
actos u omisiones que constituyan
infracción
mando y comando es irrenunciable e
implica responsabilidad personal por los
actos u omisiones que constituyan
infracción
DE LA SUBORDINACION, MANDO Y COMANDODE LA SUBORDINACION, MANDO Y COMANDO

14. EJERCICIO Y
NATURALEZA DE LAS
ÓRDENES (Art. 23)
EJERCICIO Y
NATURALEZA DE LAS
ÓRDENES (Art. 23)
CUMPLIMIENTO DE LAS
ÓRDENES (Art. 24)
CUMPLIMIENTO DE LAS
ÓRDENES (Art. 24)
El comando se
ejercita mediante
órdenes verbales o
escritas
El comando se
ejercita mediante
órdenes verbales o
escritas
Toda orden debe
ser lícita, lógica,
oportuna, clara,
coherente y
precisa.
Toda orden debe
ser lícita, lógica,
oportuna, clara,
coherente y
precisa.
Las órdenes deben
cumplirse en el
tiempo, lugar y modo
indicado por el
superior
para su ejecución, su
cumplimiento puede ser
dilatado o modificado,
siempre que no pudiese
consultarse al superior
para su ejecución, su
cumplimiento puede ser
dilatado o modificado,
siempre que no pudiese
consultarse al superior

15. ARTÍCULO 25°.-
OBLIGATORIEDAD
DEL CONDUCTO
REGULAR
ARTÍCULO 25°.-
OBLIGATORIEDAD
DEL CONDUCTO
REGULAR
ARTÍCULO 26°.-
EXCEPCIÓN DEL
CONDUCTO
REGULAR
ARTÍCULO 26°.-
EXCEPCIÓN DEL
CONDUCTO
REGULAR
Constituye el medio empleado
para transmitir y recibir órdenes,
disposiciones, consignas y
documentos en general a través
del comando establecida en la
organización policial.
Constituye el medio empleado
para transmitir y recibir órdenes,
disposiciones, consignas y
documentos en general a través
del comando establecida en la
organización policial.
El conducto regular
excepcionalmente puede ser
obviado, cuando las solicitudes sean
negadas o demoradas
injustificadamente por el superior
jerárquico.

16. DE LA DISCIPLINA EN EL SERVICIODE LA DISCIPLINA EN EL SERVICIO
OBLIGACIÓN DE CONSTITUIRSE AL SERVICIO (ART. 27°)
EN LOS CASOS DE GRAVE ALTERACIÓN DEL ORDEN PÚBLICO, DESASTRES
NATURALES O CUANDO SE DECLAREN LOS REGÍMENES DE EXCEPCIÓN
PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, EL PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE SE ENCUENTRE EN USO DE LICENCIA,
VACACIONES, PERMISO O COMISIÓN, ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN DE
REINCORPORARSE INMEDIATAMENTE A LA UNIDAD O SUBUNIDAD DONDE PRESTA
SERVICIOS O A LA MÁS CERCANA AL LUGAR DONDE SE ENCUENTRA.
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SOLO
PUEDE AUSENTARSE DEL ÁMBITO DE LA DEMARCACIÓN
TERRITORIAL POLICIAL DONDE PRESTA SERVICIOS, CON
CONOCIMIENTO PREVIO DE SU COMANDO.

17. CAPÍTULO VIICAPÍTULO VII
CONDUCTO REGULARCONDUCTO REGULAR
Art. 25º
OBLIGATORIEDAD DEL
CONDUCTO REGULAR
Constituye el medio empleado paraConstituye el medio empleado para
transmitir ytransmitir y recibir órdenes,recibir órdenes,
disposiciones, consignas ydisposiciones, consignas y
documentosdocumentos en general a través deen general a través de
línea de comando en la organizaciónlínea de comando en la organización
policial. El conducto regular depolicial. El conducto regular de
observancia obligatoria.observancia obligatoria.
ART. 26º.
EXCEPCIÓN DEL
CONDUCTO REGULAR
El conducto regular
excepcionalmente puede ser
obviado, si las solicitudes son
negadas o demoradas injusta por el
superior jerárquico a quien se
recurrió. En este caso, el
subordinado podrá acudir al
superior inmediato o a una instancia
superior.

18. CAPITULO VIII.
DE LA DISCIPLINA EN EL REGIMEN DE EXCEPCION
ART. 27º.- OBLIGACIÓN DE CONSTITUIRSE AL SERVICIO
EN ESTADO DE EMERGENCIA O ESTADO DE SITIO.
Cuando se decrete el estado de emergencia o previstoCuando se decrete el estado de emergencia o previsto
en la Constitucien la Constitucióón Poln Políítica del Pertica del Perúú, el personal de la, el personal de la
PNPPNP en uso de licencia, vacaciones,en uso de licencia, vacaciones, permiso, comisipermiso, comisióónn
o franco, esto franco, estáá en obligacien obligacióón den de presentarsepresentarse
inmediatamente a la Unidad Policial dondeinmediatamente a la Unidad Policial donde prestapresta
servicios o el estado de sitio, el personal de la PNP enservicios o el estado de sitio, el personal de la PNP en
situacisituacióón de actividad y disponibilidad, en el lugar donden de actividad y disponibilidad, en el lugar donde
se encuentre, deberse encuentre, deberáá presentarse inmediatamente a lapresentarse inmediatamente a la
Unidad Policial.Unidad Policial.

19. INFRACCIONESINFRACCIONES (ART.28)(ART.28)
Las infracciones son
acciones u
omisiones que
atentan contra las
obligaciones y
deberes establecidas
en la Ley de la PNP
especialmente aquellas que
importen detrimento de los
bienes jurídicos protegidos por la
presente norma
especialmente aquellas que
importen detrimento de los
bienes jurídicos protegidos por la
presente norma
CAPÍTULO I
INFRACCIONES DISCIPLINARIAS
CAPÍTULO I
INFRACCIONES DISCIPLINARIAS

20. CLASES DE INFRACCIONCLASES DE INFRACCION
(ART.29)(ART.29)
INFRACCION LEVEINFRACCION LEVE
(ANEXO I)(ANEXO I)
INFRACCION LEVEINFRACCION LEVE
(ANEXO I)(ANEXO I)
INFRACCION MUYINFRACCION MUY
GRAVE (ANEXO III)GRAVE (ANEXO III)
INFRACCION MUYINFRACCION MUY
GRAVE (ANEXO III)GRAVE (ANEXO III)
INFRACCIONINFRACCION
GRAVE (ANEXO II)GRAVE (ANEXO II)
INFRACCIONINFRACCION
GRAVE (ANEXO II)GRAVE (ANEXO II)
TIENE 60
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“L”
TIENE 60
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“L”
TIENE 66
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“G”
TIENE 66
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“G”
TIENE 87
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“MG”
TIENE 87
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“MG”
60 + 66 + 8760 + 66 + 87 == 213213

21. CLASES DE INFRACCIONES (ART.30)CLASES DE INFRACCIONES (ART.30)
 APERCIBIMIENTOAPERCIBIMIENTO (L)(L)
 ARRESTO SIMPLEARRESTO SIMPLE (L)(L)
 ARRESTO DE RIGORARRESTO DE RIGOR (G)(G)
 PASE A LA SITUACION DEPASE A LA SITUACION DE
DISPON. POR MED. DISCIP.DISPON. POR MED. DISCIP.
 PASE A LA SITUACION DE RETIROPASE A LA SITUACION DE RETIRO
POR MED. DISCIP.POR MED. DISCIP.
 SEPARACION DEFINITIVA PORSEPARACION DEFINITIVA POR
 M. D. DE LAS EE. FF.M. D. DE LAS EE. FF.
AMONESTACION ESCRITA – CARÁCTER REFLEXIVO
MENOS 1 A 10 PUNTOS NOTA ANUAL DISCIPLINA.
1 A 15 DIAS DE SUSPENSIÓN – NO INTERRUMPE EL
TIEMPO DE SERVICIOS.
DISMINUCION ENTRE 11 A 20 NOTA ANUAL DISCP.
SUPERIOR
A
SUBORD
SUPERIOR
A
SUBORD
ORGANO
DISCPLIN
ORGANO
DISCPLIN
ORGANO
DISCPLIN
ORGANO
DISCPLIN
(MG)
SEPARACION TEMPORAL DE LA SIT. DE ACTIVIDAD
SIN GOCE DE RENUMERACION DE 1 A 2 AÑOS.
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD.
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD.

22. TABLA DE DESCUENTO DE LA NOTA DE DISCIPLINA
ANUAL
SANCIÓN NÚMERO DE DÍAS DESCUENTO
Arresto simple 1 día
2 días
3 días
4 días
5 días
6 días
1.666
3.332
4.998
6.664
8.330
10.000
Arresto de rigor 1 día
2 días
3 días
4 días
5 días
6 días
7 días
8 días
9 días
10 días
11 días
12 días
13 días
14 días
15 días
11.000
11.642
12.284
12.926
13.568
14.210
14.852
15.494
16.136
16.778
17.420
18.062
18.704
19.346
20.000
Pase a la Situación de
Disponibilidad
1 año
2 años
30.00
45.00

23. ART. 30º.-
CLASES DE
SANCIONES
Para las infracciones
disciplinarias tipificadas en el
presente D. L.
1) Amonestación
2) Sanción Simple
3) Sanción de Rigor
4) Pase a la situación de
disponibilidad por medida
disciplinaria
5)Pase a la Situación de retiro
por medida disciplinaria
5)Pase a la Situación de retiro
por medida disciplinaria
Es la sanción escrita
y infracciones Leves
y tiene de carácter
preventivo.
es la sanción escrita por
infracción Leve de órgano
disciplinario al infractor. Se
extiende de (01) a (10) días. Cada
día de sanción se disminución de
(0.8) décimas de la N.A.D.
es la sanción escrita por infracción Grave
y se extiende de (01) a (15) días. Cada día
de sanción se disminución de un punto y
(1.6) desinas de la N.A.D.
Es separación temporal de la situación de
actividad por un período de (06) meses (02)
años. Es aplicada por el órgano disciplinario
por la comisión de una infracción Muy
Grave. Implica además la disminución de
treinta (30) puntos de la N.A.D.
Es separación definitiva de la situación de actividad. Es
aplicada por el órgano disciplinario por la comisión de una
infracción Muy Grave, y se anota en l R.N.D.S. de la PNP

24. PPARA DETERMINAR LA SANCIÓN, EL SUPERIORARA DETERMINAR LA SANCIÓN, EL SUPERIOR
U ÓRGANO DISCIPLINARIO:U ÓRGANO DISCIPLINARIO:
1) Uso del cargo para cometer la infracción.1) Uso del cargo para cometer la infracción.
2) Las circunstancias en que se cometió la infracción.2) Las circunstancias en que se cometió la infracción.
3) Las referencias administrativas disciplinarias.3) Las referencias administrativas disciplinarias.
4) La magnitud de los daños y perjuicios ocasionados.4) La magnitud de los daños y perjuicios ocasionados.
5) La reparación o resarcimiento oportuno del daño antes de la sanción.5) La reparación o resarcimiento oportuno del daño antes de la sanción.
6) Mayor responsabilidad del efectivo más antiguo en la comisión de la6) Mayor responsabilidad del efectivo más antiguo en la comisión de la
infracción.infracción.
7) El grado de colaboración para el esclarecimiento de los hechos.7) El grado de colaboración para el esclarecimiento de los hechos.
8) La confesión espontánea y sincera.8) La confesión espontánea y sincera.
ART. 31º.- CRITERIOS PARAART. 31º.- CRITERIOS PARA
LA IMPOSICIÓN DE SANCIONESLA IMPOSICIÓN DE SANCIONES

25.  LA SANCION Y SUS EFECTOS SE APLICAN
AUTOMÁTICAMENTE CON LA IMPOSICIÓN Y
NOTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE. LA
INTERPOSICIÓN DE RECURSOS
IMPUGNATORIOS, NO SUSPENDE LA SANCIÓN
IMPUESTA.
 EN LOS CASOS DE SANCIÓN DE PASE A LA
SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD O DE
RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA, LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ,
EN UN PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, EXPIDE LA
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA PARA EFECTOS
PENSIONARIOS Y DE BENEFICIOS SOCIALES.

DE LA SANCION Y SUSDE LA SANCION Y SUS
EFECTOS (ART.32)EFECTOS (ART.32)

26. TRIBUNAL DISCIPLINARIOTRIBUNAL DISCIPLINARIO
NACIONALNACIONAL
TRIBUNAL DISCIPLINARIOTRIBUNAL DISCIPLINARIO
NACIONALNACIONAL
DE LOS ORGANOS DISCIPLINARIOS (Art. 41)
INSPECTORIA GENERALINSPECTORIA GENERALINSPECTORIA GENERALINSPECTORIA GENERAL
ORGANOS DE INVESTIGACIONORGANOS DE INVESTIGACION
YY
DECISIONDECISION
ORGANOS DE INVESTIGACIONORGANOS DE INVESTIGACION
YY
DECISIONDECISION
ORGANOSORGANOS
DEDE
APELACIONAPELACION
ORGANOSORGANOS
DEDE
APELACIONAPELACION
INSPECTORIASINSPECTORIAS
DESCENSTRALIZADASDESCENSTRALIZADAS
INSPECTORIASINSPECTORIAS
DESCENSTRALIZADASDESCENSTRALIZADAS
SALA DE APELACIONESSALA DE APELACIONES
OO GG.OO GG.
SALA DE APELACIONESSALA DE APELACIONES
OO GG.OO GG.

27. PARENTESCO CON CUALQUIERA DE LOS INVESTIGADOS, CON EL AGRAVIADO O CON LOS
MIEMBROS DEL MISMO ÓRGANO DISCIPLINARIO, EN CALIDAD DE CÓNYUGE, CONVIVIENTE, O
HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD.
PARENTESCO CON CUALQUIERA DE LOS INVESTIGADOS, CON EL AGRAVIADO O CON LOS
MIEMBROS DEL MISMO ÓRGANO DISCIPLINARIO, EN CALIDAD DE CÓNYUGE, CONVIVIENTE, O
HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD.
VÍNCULO DE ENEMISTAD MANIFIESTA CON EL O LOS INVESTIGADO (S) O AGRAVIADO (S).VÍNCULO DE ENEMISTAD MANIFIESTA CON EL O LOS INVESTIGADO (S) O AGRAVIADO (S).
PERTENECER A LA MISMA PROMOCIÓN DE EGRESO DE ESCUELA DE FORMACIÓN POLICIAL
O A LA MISMA PROMOCIÓN DE INGRESO PARA PERSONAL POLICIAL DE PROCEDENCIA
UNIVERSITARIA.
PERTENECER A LA MISMA PROMOCIÓN DE EGRESO DE ESCUELA DE FORMACIÓN POLICIAL
O A LA MISMA PROMOCIÓN DE INGRESO PARA PERSONAL POLICIAL DE PROCEDENCIA
UNIVERSITARIA.
SER DENUNCIANTE DE LOS HECHOS O HABER PARTICIPADO EN LA INVESTIGACIÓN
PRELIMINAR COMO PERITO, ASESOR, TESTIGO O MIEMBRO DEL ÓRGANO DISCIPLINARIO.
SER DENUNCIANTE DE LOS HECHOS O HABER PARTICIPADO EN LA INVESTIGACIÓN
PRELIMINAR COMO PERITO, ASESOR, TESTIGO O MIEMBRO DEL ÓRGANO DISCIPLINARIO.
HABER SIDO DENUNCIADO ANTES POR ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS.HABER SIDO DENUNCIADO ANTES POR ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS.
IMPEDIMENTOS PARA ACTUAR COMO INTEGRANTE
DE ORGANOS DISCIPLINARIOS (Art.42)
SER O HABER SIDO TUTOR O COMPADRE DE ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O
AGRAVIADOS.
SER O HABER SIDO TUTOR O COMPADRE DE ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O
AGRAVIADOS.
SER DEUDOR, ACREEDOR, FIADOR DEL INVESTIGADO O DEL AGRAVIADO, O TENER
INTERESES COMUNES CON ESTOS ÚLTIMOS.
SER DEUDOR, ACREEDOR, FIADOR DEL INVESTIGADO O DEL AGRAVIADO, O TENER
INTERESES COMUNES CON ESTOS ÚLTIMOS.

28. COMPETENCIAS DE LOS ÓRGANOS
DISCIPLINARIOS
FUNCIONES DEFUNCIONES DE
LOS ORGANOS DELOS ORGANOS DE
INVESTIGACION YINVESTIGACION Y
DECISIONDECISION
ART. 40ART. 40
FUNCIONES DEFUNCIONES DE
LOS ORGANOS DELOS ORGANOS DE
INVESTIGACION YINVESTIGACION Y
DECISIONDECISION
ART. 40ART. 40
Investigar los hechos en los cuales se encuentre involucrado el
personal PNP que constituyan infracción grave y muy grave.
Investigar los hechos en los cuales se encuentre involucrado el
personal PNP que constituyan infracción grave y muy grave.
Formular el Informe Disciplinario decidiendo la media disciplinaria
a imponerse, en caso de que se determine responsabilidad.
Formular el Informe Disciplinario decidiendo la media disciplinaria
a imponerse, en caso de que se determine responsabilidad.
Cuando exista indicios razonables de un delito hace de
conocimiento a la autoridad competente, sin perjuicio de la
Investigación disciplinaria correspondiente.
Cuando exista indicios razonables de un delito hace de
conocimiento a la autoridad competente, sin perjuicio de la
Investigación disciplinaria correspondiente.
Disponer el archivamiento del expediente disciplinario cuando no
se encuentre responsabilidad, dando cuenta a IG-PNP.
Disponer el archivamiento del expediente disciplinario cuando no
se encuentre responsabilidad, dando cuenta a IG-PNP.
Ordenar o suspender las medidas preventivas a las que se refiere la
ley.
Ordenar o suspender las medidas preventivas a las que se refiere la
ley.
Otras que se establezcan por Ley.Otras que se establezcan por Ley.

29. DE LOS ORGANOS DE APELACION
ART. 47ART. 47ART. 47ART. 47
COMPETENCIACOMPETENCIA
TERRITORIALTERRITORIAL
ART 51ART 51
COMPETENCIACOMPETENCIA
TERRITORIALTERRITORIAL
ART 51ART 51
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES EL ÓRGANO
COMPETENTE PARA CONOCER LOS RECURSOS DE
APELACIÓN. ESTOS SE RESUELVEN EN LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE LEY. LA RESOLUCIÓN QUE
EMITE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL AGOTA LA
VÍA ADMINISTRATIVA Y TIENE CARÁCTER DE
INAPELABLE.
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES EL ÓRGANO
COMPETENTE PARA CONOCER LOS RECURSOS DE
APELACIÓN. ESTOS SE RESUELVEN EN LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE LEY. LA RESOLUCIÓN QUE
EMITE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL AGOTA LA
VÍA ADMINISTRATIVA Y TIENE CARÁCTER DE
INAPELABLE.
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES COMPETENTE EN
TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA. SU SEDE SE
UBICA EN LA CAPITAL DE LA REPÚBLICA.
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES COMPETENTE EN
TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA. SU SEDE SE
UBICA EN LA CAPITAL DE LA REPÚBLICA.

30. FUNCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
POLICIAL
ART. 44
FUNCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
POLICIAL
ART. 44
FISCALIZAR EL CORRECTO
FUNCIONAMIENTO DE LOS
ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN Y
DECISIÓN.
FISCALIZAR EL CORRECTO
FUNCIONAMIENTO DE LOS
ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN Y
DECISIÓN.
RESOLVER LOS RECURSOS
DE APELACIÓN CONTRA LAS
SANCIONES POR INFRACCIONES
GRAVES O MUY GRAVES. SUS
RESOLUCIONES AGOTAN LA VÍA
ADMINISTRATIVA.
RESOLVER LOS RECURSOS
DE APELACIÓN CONTRA LAS
SANCIONES POR INFRACCIONES
GRAVES O MUY GRAVES. SUS
RESOLUCIONES AGOTAN LA VÍA
ADMINISTRATIVA.
VELAR POR EL
CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE
LEY Y SU REGLAMENTO.
VELAR POR EL
CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE
LEY Y SU REGLAMENTO.

31. DE LOS PROCEDIMIENTOSDE LOS PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOSDISCIPLINARIOS
INICIO DELINICIO DEL
PROC. ADM.PROC. ADM.
DISCIP.DISCIP.
(Art.47)(Art.47)
INICIO DELINICIO DEL
PROC. ADM.PROC. ADM.
DISCIP.DISCIP.
(Art.47)(Art.47)
POR INFRACCIONES LEVES SE INICIA CUANDO EL SUPERIOR. HA
CONSTATADO O TOMADO CONOCIMIENTO DE LA INFRACCION,
COMUNICA SU DECISION AL INFRACTOR VERBALMENTE O POR
ESCRITO.
POR INFRACCIONES LEVES SE INICIA CUANDO EL SUPERIOR. HA
CONSTATADO O TOMADO CONOCIMIENTO DE LA INFRACCION,
COMUNICA SU DECISION AL INFRACTOR VERBALMENTE O POR
ESCRITO.
CUANDO UN SUPERIOR CONSTATA O CONOCE DE LA COMISIÓN DE
UNA INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE, INFORMA POR ESCRITO
AL ÓRGANO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE PARA QUE ESTE
INICIE LAS INVESTIGACIONES NECESARIAS.
CUANDO UN SUPERIOR CONSTATA O CONOCE DE LA COMISIÓN DE
UNA INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE, INFORMA POR ESCRITO
AL ÓRGANO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE PARA QUE ESTE
INICIE LAS INVESTIGACIONES NECESARIAS.
EN EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES, EL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SE INICIA CON LA NOTIFICACIÓN
AL PRESUNTO INFRACTOR PARA QUE EFECTÚE SUS DESCARGOS.
ESTA ES FORMULADA POR EL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y
DECISIÓN.
EN EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES, EL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SE INICIA CON LA NOTIFICACIÓN
AL PRESUNTO INFRACTOR PARA QUE EFECTÚE SUS DESCARGOS.
ESTA ES FORMULADA POR EL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y
DECISIÓN.

32. DE LOS PROCEDIMIENTOSDE LOS PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOSDISCIPLINARIOS
INICIO DELINICIO DEL
PROC. ADM.PROC. ADM.
DISCIPDISCIP
(Art.63)(Art.63)
INICIO DELINICIO DEL
PROC. ADM.PROC. ADM.
DISCIPDISCIP
(Art.63)(Art.63)
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE
CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA
EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES
CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL
PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE
CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA
EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES
CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL
PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE
CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA
EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES
SIN PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL
PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE
CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN Y QUE CONLLEVEN LA
EMISIÓN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES
SIN PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL
PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE INFRACCIONES MUY GRAVES O DELITOS, QUE
NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN, SE
PROCEDE A LA INSTAURACIÓN DEL PROCESO DISCIPLINARIO
RESPECTIVO AL MOMENTO DE ACCEDER A DICHA INFORMACIÓN.
EN LOS CASOS DE INFRACCIONES MUY GRAVES O DELITOS, QUE
NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN, SE
PROCEDE A LA INSTAURACIÓN DEL PROCESO DISCIPLINARIO
RESPECTIVO AL MOMENTO DE ACCEDER A DICHA INFORMACIÓN.

33. ACCIONES PREVIAS (Art.48)ACCIONES PREVIAS (Art.48)ACCIONES PREVIAS (Art.48)ACCIONES PREVIAS (Art.48)
EN EL CASO SE PRESUMA LA COMISION DE INFRACCIONES
SE REALIZA:
IDENTIFICAR
UBICAR
ACOPIAR INDICIOS
OTROS
FINALIDADFINALIDAD
 INDAGACIONES
AVERIGUACIONES
INSPECCION
PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIOPARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
EJECUCIÓ
N
NO
MAYOR
10 DIAS
 VISITAS DE INSPECCION O DE CONSTATACION
DECLARACIONES O ENTREVISTAS
VERIFICACION DOCUMENTARIA
RECOPILACION DE LAS INFORMACIONES
OTRAS QUE RESULTEN NECESARIAS

34. REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LAREQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LA
DENUNCIA DE TERCERODENUNCIA DE TERCERO
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LAREQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LA
DENUNCIA DE TERCERODENUNCIA DE TERCERO
NO CUMPLE
REQUISITO
S
PLAZO PARA
SUBSANAR
3 DIAS
PLAZO PARA
SUBSANAR
3 DIAS
NO CUMPLE
SE
ARCHIVA

35. PARTICIPACIONPARTICIPACION
DELDEL
DENUNCIANTEDENUNCIANTE
PARTICIPACIONPARTICIPACION
DELDEL
DENUNCIANTEDENUNCIANTE
 RATIFICAR SU DENUNCIA
APORTAR MEDIOS PROBATORIOS
NONO
CONSTITUYECONSTITUYE
PARTE DELPARTE DEL
PROCESOPROCESO
NONO
CONSTITUYECONSTITUYE
PARTE DELPARTE DEL
PROCESOPROCESO
IMPEDIMENTOIMPEDIMENTO
DE PASE A LADE PASE A LA
SITUACION DESITUACION DE
DISPONIBILIDAD O DEDISPONIBILIDAD O DE
RETIRO (Art. 49)RETIRO (Art. 49)
IMPEDIMENTOIMPEDIMENTO
DE PASE A LADE PASE A LA
SITUACION DESITUACION DE
DISPONIBILIDAD O DEDISPONIBILIDAD O DE
RETIRO (Art. 49)RETIRO (Art. 49)
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA SOMETIDO A
PROCESO DISCIPLINARIO POR LA COMISION DE
INFRACCIONES:
- GRAVES O
- MUY GRAVES
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA SOMETIDO A
PROCESO DISCIPLINARIO POR LA COMISION DE
INFRACCIONES:
- GRAVES O
- MUY GRAVES

36. INFRACTORINFRACTOR

37. MEDIDAS PREVENTIVASMEDIDAS PREVENTIVAS
SEPARACION DEL CARGOSEPARACION DEL CARGOSEPARACION DEL CARGOSEPARACION DEL CARGO
• CONSISTE EN LA SEPARACIONCONSISTE EN LA SEPARACION
TEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTOTEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTO
INFRACTOR POR UN PLAZO QUE NOINFRACTOR POR UN PLAZO QUE NO
EXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LAEXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LA
INVESTIGACION.INVESTIGACION.
• CONSISTE EN LA SEPARACIONCONSISTE EN LA SEPARACION
TEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTOTEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTO
INFRACTOR POR UN PLAZO QUE NOINFRACTOR POR UN PLAZO QUE NO
EXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LAEXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LA
INVESTIGACION.INVESTIGACION.
CESE DEL EMPLEOCESE DEL EMPLEOCESE DEL EMPLEOCESE DEL EMPLEO
• EN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LAEN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LA
INFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTORINFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTOR
ES CENSADO TEMPORALEMENTE DELES CENSADO TEMPORALEMENTE DEL
EMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUEEMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUE
DURE LA INVESTIGACION.DURE LA INVESTIGACION.
• EN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LAEN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LA
INFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTORINFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTOR
ES CENSADO TEMPORALEMENTE DELES CENSADO TEMPORALEMENTE DEL
EMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUEEMPLEO POR EL PLAZO MÁXIMO QUE
DURE LA INVESTIGACION.DURE LA INVESTIGACION.
• LA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS OLA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS O
SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION YSUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y
DECISION.DECISION.
• ESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTOESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO.DISCIPLINARIO.
• LA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS OLA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS O
SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION YSUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y
DECISION.DECISION.
• ESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTOESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO.DISCIPLINARIO.
SE PUEDE INTERPONER RECURSOSE PUEDE INTERPONER RECURSO
DE APELACION:DE APELACION:
PLAZO RESOLVERPLAZO RESOLVER
5 DIAS -5 DIAS - INAPELABLEINAPELABLE

38. CIRCUNSTANCIAS EXIMENTES (ART. 52)
OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA DE LAS PERSONAS, ACTUANDO CON LA DILIGENCIA
DEBIDA.
OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA DE LAS PERSONAS, ACTUANDO CON LA DILIGENCIA
DEBIDA.
OBRAR POR DISPOSICION DE UNA NORMA LEGAL, EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN
VIRTUD DE UNA MANDATO JUDICIAL, SIEMPRE QUE SE ACTUE CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
OBRAR POR DISPOSICION DE UNA NORMA LEGAL, EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN
VIRTUD DE UNA MANDATO JUDICIAL, SIEMPRE QUE SE ACTUE CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
PROCEDE EN VIRTUD DE OBEDIENCIA AL SUPERIOR, SIEMPRE QUE LA ORDEN DE ESTE NO SEA
MANIFIESTAMENTE ÍLICITA.
PROCEDE EN VIRTUD DE OBEDIENCIA AL SUPERIOR, SIEMPRE QUE LA ORDEN DE ESTE NO SEA
MANIFIESTAMENTE ÍLICITA.
OBRAR BAJO EL ESTADO DE ENFERMEDAD PSICOTICA, QUE HAYA IMPEDIDO TOTALMENTE AL
ACTOR, APRECIAR EL CARÁCTER ILICITO DEL ACTO Y SUPRIMIDO SU CAPACIDAD PARA OBRAR
LIBREMENTE.
OBRAR BAJO EL ESTADO DE ENFERMEDAD PSICOTICA, QUE HAYA IMPEDIDO TOTALMENTE AL
ACTOR, APRECIAR EL CARÁCTER ILICITO DEL ACTO Y SUPRIMIDO SU CAPACIDAD PARA OBRAR
LIBREMENTE.
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO
SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO
HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO
SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO
HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
OBRAR POR UNA FUERZA FISICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA
NATURALEZA.
OBRAR POR UNA FUERZA FISICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA
NATURALEZA.

39. CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES (ART.53)
TENER MENOS DE TRES (3) MESES EN LA ESCUELA DE FORMACION.TENER MENOS DE TRES (3) MESES EN LA ESCUELA DE FORMACION.
COMETER LA INFRACCION POR EXCESO DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES.
COMETER LA INFRACCION POR EXCESO DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES.
INCURRIR EN INFRACCION POR LA INFLUENCIA PROBADA DE UN SUPERIOR.INCURRIR EN INFRACCION POR LA INFLUENCIA PROBADA DE UN SUPERIOR.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES (ART. 54)
SE CONSIDERAN CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES LOS CASOS DE REINCIDENCIA, ADEMAS DE
COMETER LAS INFRACCIONES EN:
SE CONSIDERAN CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES LOS CASOS DE REINCIDENCIA, ADEMAS DE
COMETER LAS INFRACCIONES EN:
LUGARES PÚBLICOS, ESTANDO UNIFORMADO.LUGARES PÚBLICOS, ESTANDO UNIFORMADO.
PRESENCIA DE SUBORDINADOS.PRESENCIA DE SUBORDINADOS.
ACTO DEL SERVICIO O DURANTE LA INSTRUCCION.ACTO DEL SERVICIO O DURANTE LA INSTRUCCION.

40. ACTOS
INIMPUGNABLES
ACTOS
INIMPUGNABLES

41. RECURSO
DE
RECONSIDERACION
RECURSO
DE
APELACION
PRUEBA NUEVA
CASO CONTRARIO
RECHAZADA DE
PLANO
DE PURO
DERECHO
LAS QUEJAS Y SOLICITUDES SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO
SON RECHAZADAS DE PLANO.

42. PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art. 56)PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art. 56)
APERCIBIMIENTOAPERCIBIMIENTOAPERCIBIMIENTOAPERCIBIMIENTO
Si la infracción leve es evidente y comprobada, se
comunica al subordinado. No implica demérito y es
referencial para los antecedentes. No es impugnable.
Si no es evidente y comprobada, antes se debe
escuchar al presunto infractor.
Si la infracción leve es evidente y comprobada, se
comunica al subordinado. No implica demérito y es
referencial para los antecedentes. No es impugnable.
Si no es evidente y comprobada, antes se debe
escuchar al presunto infractor.
ARRESTO SIMPLEARRESTO SIMPLEARRESTO SIMPLEARRESTO SIMPLE
a. Si la infracción es evidente y comprobada, se emite la papeleta de sanción. En
caso contrario, se debe escuchar al presunto infractor.
b. La validez de la notificación se acredita con la firma de enterado por parte del
infractor o con el acta de negativa a firmar.
La papeleta de sanción será remitida a la DIRREHUM para su registro en un plazo
no mayor de tres (3) días, contado a partir del día siguiente de la notificación.
a. Si la infracción es evidente y comprobada, se emite la papeleta de sanción. En
caso contrario, se debe escuchar al presunto infractor.
b. La validez de la notificación se acredita con la firma de enterado por parte del
infractor o con el acta de negativa a firmar.
La papeleta de sanción será remitida a la DIRREHUM para su registro en un plazo
no mayor de tres (3) días, contado a partir del día siguiente de la notificación.

43. PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art. 56)PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art. 56)
RECURSO DERECURSO DE
RECONSIDERACIONRECONSIDERACION
RECURSO DERECURSO DE
RECONSIDERACIONRECONSIDERACION
3 DIAS3 DIAS
SE INTERPONESE INTERPONE AL SUPERIORAL SUPERIOR
RECURSO DERECURSO DE
APELACIONAPELACION
RECURSO DERECURSO DE
APELACIONAPELACION
3 DIAS3 DIAS
SE INTERPONESE INTERPONE
JEFE UNIDAD
O SUBUNIDAD
JEFE UNIDAD
O SUBUNIDAD
SE RESUELVESE RESUELVESE RESUELVESE RESUELVE 3 DIAS3 DIAS DIRREHUMDIRREHUMDIRREHUMDIRREHUM

44. PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVEPROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE
(Art. 57,59,60)(Art. 57,59,60)
INICIO DELINICIO DEL
PROCEDIMIENTOPROCEDIMIENTO
ARTÍCULO 57°ARTÍCULO 57°
INICIO DELINICIO DEL
PROCEDIMIENTOPROCEDIMIENTO
ARTÍCULO 57°ARTÍCULO 57°
- Por iniciativa de los órganos disciplinarios respectivos.
- Como consecuencia de una denuncia.
- Por orden superior escrita.
- Por iniciativa de los órganos disciplinarios respectivos.
- Como consecuencia de una denuncia.
- Por orden superior escrita.
ORIGEN
ORIGEN
INICIO
INICIO
Con la notificación a fin de que el presunto infractor ejerza su
derecho de defensa y formule sus descargos.
Con la notificación a fin de que el presunto infractor ejerza su
derecho de defensa y formule sus descargos.
NEGATIVANEGATIVA
Expresa del investigado a firmar su notificación, a rendir
su manifestación o a suscribirla, se levanta el acta
respectiva en presencia de un testigo, continuando el
proceso.
Expresa del investigado a firmar su notificación, a rendir
su manifestación o a suscribirla, se levanta el acta
respectiva en presencia de un testigo, continuando el
proceso.
Los órganos disciplinarios, al conocimiento de la existencia de
una investigación ante el Ministerio Público o autoridad judicial,
inician de oficio la investigación disciplinaria cuando los hechos
también lesionan los bienes jurídicos por la presente ley.
Los órganos disciplinarios, al conocimiento de la existencia de
una investigación ante el Ministerio Público o autoridad judicial,
inician de oficio la investigación disciplinaria cuando los hechos
también lesionan los bienes jurídicos por la presente ley.
DENUNCIA
DENUNCIA

45. PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVEPROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE
FASE-IGFASE-IGFASE-IGFASE-IG
CONSTITUYE LA PRIMERA
INSTANCIA A CARGO IG.-DIRINDES
LA I/D SE REALIZA EN EL PLAZO
DE VEINTICINCO (25) DÍAS.
EXCEPCIONALMENTE, DICHO
PLAZO PUEDE SER AMPLIADO EN
CINCO (5) DÍAS ADICIONALES.
CONSTITUYE LA PRIMERA
INSTANCIA A CARGO IG.-DIRINDES
LA I/D SE REALIZA EN EL PLAZO
DE VEINTICINCO (25) DÍAS.
EXCEPCIONALMENTE, DICHO
PLAZO PUEDE SER AMPLIADO EN
CINCO (5) DÍAS ADICIONALES.
FASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACION FASE DE DECISIONFASE DE DECISIONFASE DE DECISIONFASE DE DECISION
VENCIDO EL PLAZO DE
INVESTIGACIÓN, EL INSTRUCTOR
EMITE LA RESOLUCIÓN TOMANDO EN
CUENTA LOS ACTUADOS POLICIALES
FORMULADOS, ASÍ COMO, LOS
DESCARGOS DEL INFRACTOR, SIN
QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN O
FORMULACIÓN DE ESTOS DETENGA
EL PROCEDIMIENTO.
VENCIDO EL PLAZO DE
INVESTIGACIÓN, EL INSTRUCTOR
EMITE LA RESOLUCIÓN TOMANDO EN
CUENTA LOS ACTUADOS POLICIALES
FORMULADOS, ASÍ COMO, LOS
DESCARGOS DEL INFRACTOR, SIN
QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN O
FORMULACIÓN DE ESTOS DETENGA
EL PROCEDIMIENTO.

46. PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVEPROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES – MUY GRAVE
RECURSOS
IMPUGNATORIOS
RECURSOS
IMPUGNATORIOS
SE PUEDE INTERPONER AL
ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y
DECISIÓN DENTRO DEL PLAZO DE
TRES (3) DÍAS, CONTADO A PARTIR
DE LA NOTIFICACIÓN DE LA
RESOLUCIÓN DECISORIA.
ESTE DEBE SER RESUELTO EN EL
PLAZO DE TRES (3) DÍAS.
SE PUEDE INTERPONER AL
ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN Y
DECISIÓN DENTRO DEL PLAZO DE
TRES (3) DÍAS, CONTADO A PARTIR
DE LA NOTIFICACIÓN DE LA
RESOLUCIÓN DECISORIA.
ESTE DEBE SER RESUELTO EN EL
PLAZO DE TRES (3) DÍAS.
R. RECONSIDERACIONR. RECONSIDERACIONR. RECONSIDERACIONR. RECONSIDERACION
R. APELACIONR. APELACIONR. APELACIONR. APELACION
SE PUEDE INTERPONERSE ANTE
LA INSTANCIA SUPERIOR DENTRO
DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS,
CONTADO A PARTIR DE LA
NOTIFICACIÓN DE LA
RESOLUCIÓN DECISORIA.
SE RESUELVE EN EL PLAZO DE
TRES (3) DÍAS..
SE PUEDE INTERPONERSE ANTE
LA INSTANCIA SUPERIOR DENTRO
DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS,
CONTADO A PARTIR DE LA
NOTIFICACIÓN DE LA
RESOLUCIÓN DECISORIA.
SE RESUELVE EN EL PLAZO DE
TRES (3) DÍAS..
INDICIO DE DELITOS PONE DE CONOCIMIENTO AL MINISTERIO PUBLICO
NO SUSPENDEN EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

47. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
SUMARÍSIMO (ART. 61)
SE APLICASE APLICASE APLICASE APLICA INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVE.INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVE.
CUANDO AFECTACUANDO AFECTACUANDO AFECTACUANDO AFECTA
SE INICIASE INICIASE INICIASE INICIA
MEDIANTEMEDIANTEMEDIANTEMEDIANTE
DURACION DELDURACION DEL
PROCESOPROCESO
DURACION DELDURACION DEL
PROCESOPROCESO
DE MANERA TRANSCEDENTAL:
 IMAGEN.
 DISCIPLINA.
 SERVICIO
 ETICA
DE MANERA TRANSCEDENTAL:
 IMAGEN.
 DISCIPLINA.
 SERVICIO
 ETICA
POR DISPOSICION DEL DIRGEN-PNP.POR DISPOSICION DEL DIRGEN-PNP.
RESOLUCION EL INICIO DEL
PROCEDIMIENTO.
RESOLUCION EL INICIO DEL
PROCEDIMIENTO.
EN EL PLAZO DE CINCO (5 DIAS).EN EL PLAZO DE CINCO (5 DIAS).

48. PROCEDIMIENTO POR LA JERARQUIA DEL INFRACTORPROCEDIMIENTO POR LA JERARQUIA DEL INFRACTOR
ART. 78ART. 78
LA INSPECTORÍA GENERAL
FORMULA EL INFORME
DISCIPLINARIO, QUE ES
PRESENTADO DENTRO DE LAS
VEINTICUATRO (24) HORAS Y
BAJO RESPONSABILIDAD, ANTE
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
NACIONAL, EL CUAL RESUELVE
EN EL PLAZO DE CINCO (5)
DÍAS, CONTADOS A PARTIR DE
LA RECEPCIÓN DEL
EXPEDIENTE.
LA INSPECTORÍA GENERAL
FORMULA EL INFORME
DISCIPLINARIO, QUE ES
PRESENTADO DENTRO DE LAS
VEINTICUATRO (24) HORAS Y
BAJO RESPONSABILIDAD, ANTE
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
NACIONAL, EL CUAL RESUELVE
EN EL PLAZO DE CINCO (5)
DÍAS, CONTADOS A PARTIR DE
LA RECEPCIÓN DEL
EXPEDIENTE.
OFICIALES GENERALESOFICIALES GENERALESOFICIALES GENERALESOFICIALES GENERALES DIRECTOR GENERALDIRECTOR GENERALDIRECTOR GENERALDIRECTOR GENERAL
LA INVESTIGACIÓN
DISCIPLINARIA ES REALIZADA
POR LA JUNTA ESPECIAL
CONFORMADA POR LOS TRES
(3) OFICIALES GENERALES
MÁS ANTIGUOS EN
ACTIVIDAD, QUE RESUELVE
EN EL PLAZO DE CINCO (5)
DÍAS, CONTADO A PARTIR DE
LA RECEPCIÓN DEL
EXPEDIENTE.
LA INVESTIGACIÓN
DISCIPLINARIA ES REALIZADA
POR LA JUNTA ESPECIAL
CONFORMADA POR LOS TRES
(3) OFICIALES GENERALES
MÁS ANTIGUOS EN
ACTIVIDAD, QUE RESUELVE
EN EL PLAZO DE CINCO (5)
DÍAS, CONTADO A PARTIR DE
LA RECEPCIÓN DEL
EXPEDIENTE.

49. DE LOS CADETES Y ALUMNOS DE LASDE LOS CADETES Y ALUMNOS DE LAS
ESCUELAS DE FORMACIONESCUELAS DE FORMACION
CAUSALES DE SEPARACIÓN DEFINITIVA.
1. Insuficiencia académica contemplada en el régimen
educativo.
2. Incapacidad física o psíquica.
3. Incumplimiento de las obligaciones contractuales
con la Policía Nacional del Perú, de conformidad
con lo dispuesto en la Constitución Política del
Perú.
4. Infracción disciplinaria..
CAUSALES DE SEPARACIÓN DEFINITIVA.
1. Insuficiencia académica contemplada en el régimen
educativo.
2. Incapacidad física o psíquica.
3. Incumplimiento de las obligaciones contractuales
con la Policía Nacional del Perú, de conformidad
con lo dispuesto en la Constitución Política del
Perú.
4. Infracción disciplinaria..
LOS CADETES Y ALUMNOS, ADEMÁS DE LO PREVISTO EN EL PRESENTE TÍTULO, SE
ENCUENTRAN SUJETOS A LOS REGLAMENTOS, MANUALES Y DEMÁS NORMAS QUE
REGULAN LOS REGÍMENES ACADÉMICO, DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO DE LAS
ESCUELAS DE FORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
LOS CADETES Y ALUMNOS, ADEMÁS DE LO PREVISTO EN EL PRESENTE TÍTULO, SE
ENCUENTRAN SUJETOS A LOS REGLAMENTOS, MANUALES Y DEMÁS NORMAS QUE
REGULAN LOS REGÍMENES ACADÉMICO, DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO DE LAS
ESCUELAS DE FORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
IMPOSIBILIDAD DE ALTA COMO OFICIAL O
SUBOFICIAL
Los cadetes y alumnos de las Escuelas de
Formación no serán dados de alta como oficial
o suboficial, respectivamente, mientras no
hayan concluido los procesos disciplinarios a
los que se encuentren sometidos. El
reglamento de la presente ley establece la
forma y los casos en que procede el alta.
IMPOSIBILIDAD DE ALTA COMO OFICIAL O
SUBOFICIAL
Los cadetes y alumnos de las Escuelas de
Formación no serán dados de alta como oficial
o suboficial, respectivamente, mientras no
hayan concluido los procesos disciplinarios a
los que se encuentren sometidos. El
reglamento de la presente ley establece la
forma y los casos en que procede el alta.

50. QUE SERIA DEL AGUA SIN LA
SED Y LA ADMINISTRACION, SIN
LA HUMANIDAD.
HOMBRE SUPERIOR
EL QUE HACE MAS DE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE MEDIOCRE
EL QUE HACE SOLAMENTE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE INFERIOR
NI SIQUIERA HACE LO QUE DEBE HACER

51. estamos trabajando...
... para luchar contra la
corrupción e instaurar una cultura de
valores.
Gracias por su atención.
TRIBUNAL
ADMINISTRATIVO
DISICIPLINARIO
NACIONAL