La estructura organizacional se refiere a cómo una organización divide y coordina formalmente las tareas a través de la especialización y cooperación del trabajo. Hay seis elementos clave para diseñar la estructura de una organización, incluida la división del trabajo a través de roles y tareas especializadas para mejorar la eficiencia.

1. La estructura organizacional, es la manera en que se
dividen, agrupan y coordinan de forma formal las
tareas del trabajo.
Se pueden considerar seis elementos básicos en los que
es necesario enfocarse para diseñar la estructura de la
organización.

2. I. DIVISIÓN DEL TRABAJO
Es la especialización y cooperación
de las fuerzas laborales en
diferentes tareas y roles, con el
objetivo de mejorar la eficiencia.
CARACTERÍSTICAS
 propósito claro
 comunicación efectiva
 aprender de los demás.
 Participación en el grupo.
 Orientación a la solución de problemas
 Búsqueda de la excelencia
 Celebración de los logros
 Involucrar a todas las personas relevantes.
 Equipos multidisciplinarios
 Búsqueda de la innovación.
 Compromiso.