Este documento trata sobre los accidentes de trabajo, sus causas, efectos y métodos de prevención. Explica que un accidente de trabajo es un evento inesperado que causa lesiones o muerte a un trabajador mientras está en el trabajo. Luego discute las diferencias entre causas inmediatas como actos inseguros versus causas básicas como factores del trabajo o personales. Finalmente, identifica varios riesgos laborales comunes como riesgos eléctricos y de ubicación, y explica la diferencia entre actos inseguros y con

1. ACTIVIDAD NO.2: ACCIDENTES DE TRABAJO,
CAUSAS, EFECTOS Y PREVENCIÓN.
Presentado por:
Claudia Milena Martínez Garzón
Profesor:
MSC. María Leticia Pineda Romero
Universidad ECCI
Tec. Desarrollo ambiental, V semestre
Bogotá, Abril de 2017

2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento
de sus funciones,
EJE. Se estaba procediendo al desmontaje de una instalación eléctrica de baja tensión. El accidentado se disponía a eliminar
el cable de alimentación de un motor para acceder al citado cable, utilizaba una escalera portátil de aluminio apoyada en la
bandeja metálica cortacables, procedió a cortar uno de los cables con una tijera de electricista, momento en el que recibió
una descarga eléctrica haciéndole perder el equilibrio cayendo al suelo desde una altura aproximada de 4,5 m.

3. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BASICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS
CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS
ACTOS INSEGUROS CONDICIONES
INSEGURAS
FACTORES
PERSONALES
FACTORES DEL
TRABAJO
• Trabajar sin
autorización
• Utilizar equipos de
forma insegura
• Utilizar equipos
defectuosos
• Adoptar posturas
inseguras
• Utilizar equipos
peligrosos
• No usar las
protecciones
personales
• Guardas y
dispositivos de
seguridad
inadecuados
• Riesgos de incendio
y explosión
• Orden y limpieza
defectuosos
• Falta de espacio,
hacinamiento
• Depósitos y
almacenamientos
inadecuados
• Ruido e iluminación
inadecuada
• Capacidad física/
mental inadecuada
• Falta de
conocimiento y /o
entrenamiento
• Falta de habilidad
• Falta de
conocimiento o
entrenamiento
• Inexistencia de
procedimiento de
trabajo
• Diseño y
mantenimiento
inadecuados
• Falta de supervisión

4. EJEMPLO CAUSAS IMEDIATAS
 ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

5. EJEMPLO CAUSAS BASICAS
 FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO

6. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
RIESGOS ELECTRICOS: Estudia los sistemas eléctricos de las máquinas y equipos que al entrar en contacto con las
personas, o las instalaciones y materiales, pueden provocar lesiones a las personas y daños a la propiedad

7. RIESGOS LOCATIVOS
 Estudia las instalaciones o áreas de trabajo rampas, aberturas en el piso, área y espacio
mínimos por trabajador, iluminación, ventilación, pisos paredes techos escaleras etc

8. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?
ACTO INSEGURO: Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de
un procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida, tanto por el estado como por la
empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
EJE.
•Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea
•Manejar a excesiva velocidad
• No usar arnés en trabajo de alturas

9. CONDICION INSEGURA: Es cualquier situación o característica física o ambiental
previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
EJE
 Sierra circular sin resguardo
 Extinguidores descargados
 Peligro de incendio
 Exposiciones a temperaturas bajas

10. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL
TRABAJO?
 FACTOR PERSONAL: Que inciden en los accidentes de trabajo se deben a las
siguientes causas
 Evitar incomodidades : muchas personas dejan de utilizar el equipo de protección
personal porque trabajan mas a gusto, tienen mas destreza , pero están asumiendo un alto
riesgo de sufrir accidentes, estos comportamientos son inaceptables, las políticas de
seguridad debe ser drásticas en ese sentido, porque si se permite la tolerancia, con toda
seguridad en algún momento ocurrirá el accidente

11.  Llamar la atención: Este comportamiento es común, algunas personas quieren
demostrar que pueden hacer el trabajo asumiendo riesgos, debemos identificar este
tipo de empleados y tomas las acciones correctivas
 Afirmar la independencia: Hay personas que se ponen a realizar esfuerzos excesivos
que van en contra de las medidas de seguridad, o hacen porque quieren afirmar su
independencia y decir que no necesitan de nadie mas