riesgos y accidentes en el trabajo

1. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
Es un acontecimiento inesperado que
le genera lesiones, perturbaciones,
invalidez o muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones, al
igual que los efectos que sufra el
trabajador al trasladarse en el medio
de trasporte de la empresa y cuando
desarrolle actividades recreativas o
deportivas organizadas por el
empleador.
ACCIDENTES EN EL TRABAJO CAUSAS
Y RIESGOS

2. EJEMPLO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
 Un trabajador del sector de la construcción,
(colectivo en el cual existe un gran índice de
accidentes laborales) sufre un aplastamiento de los
dedos del pie derecho, como tratamiento se procede
a la inmovilización con bota corta de yeso
ambulatorio por 6 semanas como término medio.
Posteriormente llevará a cabo terapias de
rehabilitación.

3. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y
CAUSAS INMEDIATAS?
 CAUSAS BASICAS
Las causas básicas se dividen en factores personales
y factores administrativos laborales.
FACTORES PERSONALES: suelen ocurrir por
insuficiencia de capacidad, conocimiento y habilidad.
Ejemplo: el trabajador refiere que llegaba tarde al
trabajo y por ganar tiempo prescindió del uso de los
zapatos de trabajo (botas).

4.  FACTORES DE TRABAJO: puede suceder por la
falta de normas en el trabajo.
Ejemplo en una obra es de uso obligatorio el uso
adecuado de los equipos de protección individual.
 CAUSAS INMEDIATAS: se dan por inadecuadas
acciones de los trabajadores o condiciones del sitio
de trabajo. Y se dividen en actos inseguros y
condiciones inseguras.
 En el caso de actos inseguros un ejemplo es que el
trabajador no haga un buen uso de las prendas de
protección individual al no llevar punteras de acero.
 Las condiciones inseguras es cuando las
herramientas del trabajo están en buen estado

5. Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
 RIESGOS MECANICOS: Conjunto de factores físicos
que dan lugar a una lesión por acción mecánica por
las máquinas, equipos, herramientas, que pueden
lesionar al trabajador. Por ejemplo el aplastamiento
de los dedos de la mano por un torno.
 RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSION: el incendio
es la ocurrencia de fuego no controlada y una
explosión es la liberación de energía de un objeto. Un
ejemplo puede ser el derrame de una sustancia que
hace contacto con el aire o un corto circuito.

6.  RIESGOS ELECTRICOS: Estudia los sistemas
eléctricos de las máquinas y equipos que al entrar en
contacto con las personas, o las instalaciones y
materiales, pueden provocar lesiones a las personas y
daños a la propiedad. Un ejemplo un joven arrastra
un andamio metálico y este hace contacto con un
cable de alta tensión, actuando como conductor de la
electricidad.
 RIESGOS LOCATIVOS: Estudia las instalaciones o
áreas de trabajo, tales como pisos, paredes, techos,
escaleras, escalas fijas, rampas, aberturas en el piso,
área y espacio mínimos por trabajador, la
iluminación, la ventilación, las instalaciones
eléctricas, de gas, etc.

7. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
 Los ACTOS INSEGUROS o actos sub-estándar son
comportamientos que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente y
DEPENDEN DE LAS PERSONAS.
 Las CONDICIONES INSEGURAS son circunstancias
que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente
es decir las instalaciones, equipos, maquinas y
herramientas que no están en perfectas condiciones
y DEPENDEN DEL AMBIENTE DONDE SE
DESARROLLA LA TAREA.

8. Cuál es la diferencia entre factor personal y factor
del trabajo
 En el factor personal cuando la persona no tiene una
actitud, conocimiento, no presta atención,
insuficiencia en su actividad laboral y esto puede
generar un accidente laboral.
 Y el factor de trabajo es cuando el area o
instalaciones s de trabajo no tienen las normas
adecuadas para las actividades laborales