El documento describe 5 tipos de líderes: 1) Líder autócrata que tiene poder ilimitado, 2) Líder democrático que toma decisiones con el pueblo, 3) Líder paternalista que motiva con premios pero luego decepciona, 4) Líder participativo con poder limitado que estudia soluciones de problemas y calidad, 5) Líder autoritario que cree saberlo todo y se enoja para imponer su autoridad.
Livret présentation projet AFCC Arts de Faire Culinaires au Collège 2015Emilie ORLIANGE
Un livret de présentation du projet "Initiation aux Arts de Faire Culinaires au Collège": Cette recherche-action longitudinale (3 ans) consiste à accompagner un projet d’éducation alimentaire des collégiens aux « arts de faire culinaires » à l’interface entre l’école, la famille et les discours marchands. Ce projet pilote éducatif mis en place dans 2 collèges à Angoulême (16) comprend différents ateliers complémentaires sur le thème de l’alimentation de façon à ce que les adolescents acquièrent une plus grande conscience de certains enjeux liés à la consommation de produits alimentaires.
Cette recherche se focalise sur « les arts de faire culinaires » découverts au collège et relayés, en pratique, au sein de la famille.
Par Alexandre Richard, représentant pour la Ferme avicole Paul Richard & fils inc.
Cette entreprise est un modèle régional de développement durable. Elle a mis de l’avant un projet écoénergétique consistant à fabriquer des cubes faits à partir de la paille récupérée, compactée en granules et servant à chauffer les bâtiments.
Livret présentation projet AFCC Arts de Faire Culinaires au Collège 2015Emilie ORLIANGE
Un livret de présentation du projet "Initiation aux Arts de Faire Culinaires au Collège": Cette recherche-action longitudinale (3 ans) consiste à accompagner un projet d’éducation alimentaire des collégiens aux « arts de faire culinaires » à l’interface entre l’école, la famille et les discours marchands. Ce projet pilote éducatif mis en place dans 2 collèges à Angoulême (16) comprend différents ateliers complémentaires sur le thème de l’alimentation de façon à ce que les adolescents acquièrent une plus grande conscience de certains enjeux liés à la consommation de produits alimentaires.
Cette recherche se focalise sur « les arts de faire culinaires » découverts au collège et relayés, en pratique, au sein de la famille.
Par Alexandre Richard, représentant pour la Ferme avicole Paul Richard & fils inc.
Cette entreprise est un modèle régional de développement durable. Elle a mis de l’avant un projet écoénergétique consistant à fabriquer des cubes faits à partir de la paille récupérée, compactée en granules et servant à chauffer les bâtiments.
3Redu: Responsabilidad, Resiliencia y Respetocdraco
¡Hola! Somos 3Redu, conformados por Juan Camilo y Cristian. Entendemos las dificultades que enfrentan muchos estudiantes al tratar de comprender conceptos matemáticos. Nuestro objetivo es brindar una solución inclusiva y accesible para todos.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.pdfEmilio Casbas
Recopilación de los puntos más interesantes de diversas presentaciones, desde los visionarios conceptos de Alan Turing, pasando por la paradoja de Hans Moravec y la descripcion de Singularidad de Max Tegmark, hasta los innovadores avances de ChatGPT, y de cómo la IA está transformando la seguridad digital y protegiendo nuestras vidas.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
Es un diagrama para La asistencia técnica o apoyo técnico es brindada por las compañías para que sus clientes puedan hacer uso de sus productos o servicios de la manera en que fueron puestos a la venta.
3. líder autocrata De origen griego la palabra autocracia significa gobernarse a si mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
4. líder democrático Significa gobierno o autoridad del pueblo estos son los que nos ayudan a tomar decisiones en el grupo indican los pasos encaminados a una meta a la realizacion, es objetivo y participa en las actividades del grupo sin hacer mucho
5. líder paternalista son los que hacen que trabajen más y mejor, prometiendo, posibles premios, con los cuales en un principio los trabajadores se motivan pero que posteriormente les hacen caer en el desánimo, sintiéndose engañados y frustrados con las falsas promesas.
6. líder participativo Es ser participativo tiene el poder controlado y limitado. Técnicas como solución de problemas, comunicación, calidad, organización, son estudiadas y desarrolladas adaptándose a las necesidades propias de la empresa y de las personas que la componen.
7. líder autoritario Este tiene la idea que él lo sabe todo, lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de molesto presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos.