3. INTERVENCION PSICOPEDAGOGICA
DEFINE PAUTAS Y ACCIONES CONCRETAS PARA MEJORAR EL PROCESO DE
ENSEÑANZA/APRENDIZAJE,
Y CÓMO SE DEBERÍAN SEGUIR Y APLICAR TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO A
NIVEL DE GRUPO-CLASE.
EDUCACION AL MAXIMO
4. ¿CÓMO APLICAR LA INTERVENCIÓN
PSICOPEDAGÓGICA EN EL AULA?
ANÁLISIS DE LA DEMANDA: LA EVALUACIÓN COMIENZA CON LA DETECCIÓN
DE UNA NECESIDAD, QUE SE TRADUCE EN UNA DEMANDA DE INTERVENCIÓN.
DISEÑO DE LA EVALUACIÓN: SE PONE EN MARCHA UN PROCESO COMPARTIDO
DE DISEÑO DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DEL PLAN DE
EVALUACIÓN (DETERMINAR QUIÉNES SERÁN LOS PARTICIPANTES, PLANTEAR LOS
OBJETIVOS Y GENERAR UNA PRIMERA HIPÓTESIS).
5. RECOGIDA DE INFORMACIÓN: RECOGER INFORMACIÓN RELEVANTE HACIENDO
USO DE LAS TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN PERTINENTES.
ANÁLISIS DE INFORMACIÓN: LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS RIGUROSO DE LA
INFORMACIÓN PARA OBTENER UNOS RESULTADOS.
TOMA DE DECISIONES: REALIZACIÓN DEL PLAN DE INTERVENCIÓN.
6. SOLO A PARTIR DEL CONOCIMIENTO OBTENIDO DURANTE ESTE PROCESO, SE
PODRÁN INTRODUCIR ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS EFICACES PARA
MEJORAR LA IMPLICACIÓN EN EL APRENDIZAJE Y EL RENDIMIENTO ACADÉMICO
DEL ALUMNADO.
TAMBIÉN SE PUEDEN PROPORCIONAR AL PROFESORADO HERRAMIENTAS ÚTILES
Y FÁCILES DE APLICAR PARA MEJORAR CUALQUIER VARIABLE RELACIONADA
CON LA MEJORA DEL PROCESO DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE.
7. SE PUEDEN PROPONER DINÁMICAS Y PROGRAMAS DE SOCIALIZACIÓN,
CONVIVENCIA, PREVENCIÓN Y/O CONTACTO CON LAS FAMILIAS PARA EL
DESARROLLO PERSONAL, ACADÉMICO Y PROFESIONAL DE FORMA
PERSONALIZADA O BRINDANDO UNA ATENCIÓN GRUPAL.
8. INTERVENCION EDUCATIVA (3
PRINCIPIOS)
1. PREVENCION (HERRAMIENTAS PARA RESOLVER PROBLEMAS)
2. DESARROLLO (ADQUIRIR Y POTENCIAR HABILIDADES)
3. INTERVENCION SOCIAL ( CONTEXTO Y FACTORES AMBIENTALES AFECTAN EN LA
TOMA DE DECISIONES) EJEM FODA
9. CASO DE ANA
ALUMNA DE 2DO DE SECUNDARIA
PROBLEMAS DE CONDUCTA Y APRENDIZAJE
DISPERSION Y FALTA DE CONCENTRACION
PERO REFIEREN QUE “SI SABE”
11. VOCACIÓN
ES LA DISPOSICIÓN PARTICULAR DE CADA INDIVIDUO PARA ELEGIR LA
PROFESIÓN U OFICIO QUE DESEE ESTUDIAR Y EJERCER, DE ACUERDO CON SUS
APTITUDES, CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS Y FÍSICAS, MOTIVACIONES Y
MARCOS DE REFERENCIA SOCIO-ECONÓMICOS Y CULTURAL (DE EGREMY, 1982).
“PROCESO PARA ESCOGER CARRERA”
12. 2 ENFOQUES
FACTORES INTERNOS
EXPLORACION DEL ALUMNO PARA QUE GENERE UN AUTOCONOCIMIENTO PARA
ACTITUDES, MOTIVACIONES, INTERESES…
14. ORIENTACION VOCACIONAL
DIRIGIDA A…
ESTE TÉRMINO SE CONSIDERA COMO “UN PROCESO QUE AYUDA A LA ELECCIÓN
DE UNA PROFESIÓN, LA PREPARACIÓN PARA ELLA, EL ACCESO AL EJERCICIO DE
LA MISMA, Y LA EVOLUCIÓN Y PROGRESO POSTERIOR”
15. POR MEDIO DE LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL SE REFLEXIONA SOBRE LOS
RECURSOS PERSONALES, ECONÓMICOS E INTELECTUALES QUE TIENEN LOS
JÓVENES PARA DEFINIR SI SU ELECCIÓN DE UNA CARRERA EN PARTICULAR ES
REALISTA.
EN ESTE PROCESO ES COMÚN QUE SE NECESITE DEL ASESORAMIENTO DE
PROFESORES O ESPECIALISTAS, ASÍ COMO EL USO DE HERRAMIENTAS PARA
GUIAR DE UNA FORMA MÁS EFECTIVA A LOS ESTUDIANTES, POR EJEMPLO,
APLICANDO PRUEBAS ESTANDARIZADAS.
16. CASO DE PEPE
VA A TERAPIA DESDE HACE UNOS MESES POR SU PREOCUPACION HACIA EL
FUTURO
POR SALIR DE BACHILLERATO
NO SABE QUE ESTUDIAR
PADRE Y MADRE MEDICOS Y PRESIONAN PARA SEGUIR LA TRADICION
SU INTERES ES EL ARTE
17. ORIENTACION PROFESIONAL
PROCESOPARA LLEVAR UN EJERCICIO DE INTROSPECCION BASADO EN VALORES,
CAPACIDADES Y GUSTOS SOBRE LA PROFESION Y LA DEMANDA LABORAL DE LA
MISMA
PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Y TOMAR MEJORES DECISIONES
“CONSEJERIA EN EL TRANSCURSO DE LA CARRERA”
18. CASO DE MARIANA
ESTUDIANTE DE PSICOLOGIA
BUENAS CALIFICACIONES
PASION POR LA CARRERA
AL CUESTIONARLE QUE HACER AL TERMINAR, “ENTRA EN CRISIS”
LE FALTA 1 AÑO
NO SABE COMO DESEMPEÑARSE
DUDA LABORAL
ELABORACION DE CURRICULUM