La dirección es una función administrativa esencial que implica guiar y motivar a los subordinados para lograr los objetivos de la organización mediante la toma de decisiones, la comunicación y la coordinación. La dirección se refiere a las relaciones interpersonales necesarias para conducir los esfuerzos de los empleados hacia la ejecución de planes y metas organizacionales.

1. DIRECCION

2. • Llamada también ejecución, comando o
liderazgo, es una función de tal trascendencia,
que algunos autores consideran que la
administración y la dirección son una misma
cosa.

3. • Es la acción o influencia interpersonal de la
administración para lograr que sus
subordinados obtengan los objetivos
encomendados, mediante la toma de
decisiones, la motivación, la comunicación y
coordinación de esfuerzo.

4. • Funciones de la Dirección: Implica conducir,
guiar y supervisar los esfuerzos de los
subordinados para ejecutar planes y lograr
objetivos de un organismo social.

5. • La función de la dirección se relaciona
directamente con la manera por la cual el o
los objetivos deben alcanzarse; así la dirección
es la función administrativa que se refiere a
las relaciones interpersonales en todos los
niveles de organización.