La dirección consiste en guiar a las personas de una organización para alcanzar los objetivos planificados mediante el liderazgo, la motivación y la comunicación. Los directivos usan su influencia y autoridad para asegurar que el comportamiento de los empleados cumpla con la planificación, y motivan a los subordinados para lograr los objetivos empresariales. También establecen sistemas de comunicación para compartir información en toda la organización.

1. LA DIRECCIÓN

2. Tras planificar el futuro deseado, la forma en que se pretende alcanzarlo, y organizar los medios disponibles para este fin, es necesario obrar para que todo lo que se ha decidido finalmente se realice, y esto solo es posible a través de la DIRECCIÓN.

3. Dirigir consiste esencialmente en conseguir que las personas de la organización cumplan con sus funciones y obligaciones, con el fin de alcanzar los objetivos deseados

4. La labor de la dirección consiste, por consiguiente, en el seguimiento de las actividades de la organización, con el fin de tomar decisiones que aseguren lo más posible que el comportamiento de sus miembros se ajusta a los requerimientos de la planificación .

5. Para poder llevar a cabo esta función, es preciso que los directivos ejerzan una función de LIDERAZGO, esto es, que utilicen su capacidad para ejercer influencia y autoridad sobre los empleados.

6. LIDERAZGO Puede entenderse como la habilidad directiva consistente en afectar el comportamiento de los subordinados, logrando de ellos una aceptación incondicional. Con el liderazgo, se persigue lograr que las personas se identifiquen con los objetivos del grupo, y que orienten su comportamiento hacia la consecución de estas metas.

7. Puede definirse como la fuerza que origina y mantiene un comportamiento. MOTIVACIÓN Se trata de un estado psicológico, que predispone a las personas a actuar en determinados sentidos. Otra de las funciones que deben asumir los directivos en el desarrollo de su actividad es la de motivar a sus subordinados.

8. . Es labor del directivo conseguir que sus empleados se encuentren motivados favorablemente hacia las acciones que persiguen el logro de los objetivos empresariales.

9. Finalmente, otra función que han de asumir los directivos es la de abrir el camino a los flujos de información, que deben desplazarse de un lugar a otro de la organización. Con la implantación en la empresa de un sistema de comunicación, lo que se pretende es que la información alcance a todas las unidades de la empresa.

10. COMUNICACIÓN Puede definirse como el proceso en que se intercambia información comprensible.

11. Elaborado por: EMPRESARIAS