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• es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un
término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un
fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar).
• es la actividad que consiste en orientar las acciones de
una empresa, una organización o una persona hacia un
determinado fin. El director debe fijar metas, tomar
decisiones y guiar a sus subordinados
• Presidente y directivos
• supervisores
• ejecutivos (directores de
fabrica y jefes de divisiones
• Relacionada con la
centralización en la que la
alta dirección comunica al
resto lo que tiene que hacer
• Relacionada con la
descentralización de la
autoridad y la responsabilidad
se transmite a los distintos
niveles.
LIDERAZGO
es un conjunto de
habilidades que
tiene una persona
para guiar a otras e
influenciarlas para
que trabajen con
entusiasmo y logren
de este modo sus
objetivos
TOMA DE DECISIONES
Se considera como toma de decisiones, al proceso
sistemático y racional, que a través del cual se selecciona
un curso de acción entre dos o más alternativas, para
obtener el resultado mas optimo.
MOTIVACIÓN
en las empresas es un factor de suma importancia, ya que
permite conducir al trabajador a interesarse más y a tratar
de alcanzar sus objetivos y los de su empresa.
COMUNICACIÓN
es un factor determinante en el éxito de una empresa; una
buena comunicación es sinónimo de eficiencia,
organización y coordinación, mientras que una mala
comunicación puede ser motivo de ineficacia, desorden y
conflictos internos.
La comunicación en una empresa debe basarse en un
lenguaje claro, simple y comprensible para el receptor.
Debe ser oportuna, el mensaje debe llegar al receptor en
el momento indicado. Y debe ser precisa, no debe utilizar
adornos lingüísticos ni información innecesaria.

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Dirección organizacional

  • 1.
  • 2. • es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar). • es la actividad que consiste en orientar las acciones de una empresa, una organización o una persona hacia un determinado fin. El director debe fijar metas, tomar decisiones y guiar a sus subordinados
  • 3. • Presidente y directivos • supervisores • ejecutivos (directores de fabrica y jefes de divisiones
  • 4. • Relacionada con la centralización en la que la alta dirección comunica al resto lo que tiene que hacer • Relacionada con la descentralización de la autoridad y la responsabilidad se transmite a los distintos niveles.
  • 5. LIDERAZGO es un conjunto de habilidades que tiene una persona para guiar a otras e influenciarlas para que trabajen con entusiasmo y logren de este modo sus objetivos
  • 6. TOMA DE DECISIONES Se considera como toma de decisiones, al proceso sistemático y racional, que a través del cual se selecciona un curso de acción entre dos o más alternativas, para obtener el resultado mas optimo.
  • 7. MOTIVACIÓN en las empresas es un factor de suma importancia, ya que permite conducir al trabajador a interesarse más y a tratar de alcanzar sus objetivos y los de su empresa.
  • 8. COMUNICACIÓN es un factor determinante en el éxito de una empresa; una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, organización y coordinación, mientras que una mala comunicación puede ser motivo de ineficacia, desorden y conflictos internos. La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para el receptor. Debe ser oportuna, el mensaje debe llegar al receptor en el momento indicado. Y debe ser precisa, no debe utilizar adornos lingüísticos ni información innecesaria.