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EL DIRECTOR
COMO
SUPERVISOR
SUPERVISIÓN
Proviene de las voces latinas “super” que
significa sobre o encima y ”visón” que implica
percepción.
Lo que supone:
Tener una visión superior
SUPERVISIÓN EDUCATIVA
López (2012):
Proceso continuo y dinámico, cuyo objetivo
primordial es contribuir al mejoramiento de la
calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje
de una organización educativa, por medio de un plan
de acción desarrollado mediante el establecimiento
de unas buenas relaciones humanas.
García (2015: 132):
Plantea que “la supervisión educativa tiene una
gran relevancia dentro del sistema ya que sirve
de agente que impulsa el dinamismo, la
interactividad y retroalimentación constante
dentro de la educación”
El supervisor actual:
Forma equipos de trabajo
Premia en equipo evitando
que algunos se sientan
superiores.
García (2015: 131):
Plantea que “la calidad de la supervisión
escolar está orientada a ayudar y asesorar
al docente a establecer fuertes lazos
morales con los miembros de la comunidad
donde se desenvuelve”
COMPETENCIAS DEL
SUPERVISOR:
Inteligencia emocional
Efectivo en la resolución de conflictos
Habilidades para desarrollar el
trabajo en equipo.
Mantener buenas
relaciones con el
personal.
Ambiente de confianza que fomente el trabajo armónico
Disposición para dialogar con el
docente sobre sus necesidades
Habilidades para controlar, asesorar y evaluar
de manera oportuna y efectiva el proceso
educativo que se desarrolla para el logro de un
personal satisfecho y motivado a seguir
perfeccionando su labor
Una comunidad integrada que
demuestre con acciones su amor
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educación y el trato que
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.

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